人事 - 広島県広島市中区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容［広島市］管理部・人事・総務～マネジャー候補／創業100年超企業／年間123休／更なる成長を目指す～ 弊社人事リーダー候補として、主に新卒・中途採用、人材育成をお任せ致します。将来的には、主任として人事制度構築など人事中核の業務もお任せ致します。 ＜具体的には＞ 弊社の今後を担う採用業務、採用企画、人材育成、労務をメインミッションとして、経理や総務全般をお任せしていきたいと考えています。現在は採用・経理などの実務担当者は揃ってきていますが、管理部の全体マネジメントを常務が行っており、将来の企業成長に向けて、ボールを渡していきたいと考えています。 幅広い業務に対して、吸収意欲・成長意欲のあ

仕事内容<仕事内容> 事務未経験歓迎！総務として会社を支えてくれませんか？◎土日祝休み ■仕事内容 ＜総務＞ ・人事業務 ・入退社手続きや請求処理・給与計算 ・社内イベントの企画、運営 ・社内のIT設備の管理 ・新規ツール・システム導入の進行 ・機器などの備品管理、調達 未経験からスタートする方も既存スタッフが、手厚くサポートします！ 採用や社内整備、社員管理など幅広く対応いただきます！ ■入社後の流れ 入社後は、先輩からのOJTを受けながら、簡単な業務から担当いただきます。 一つひとつ丁寧にレクチャーしていきますので、ご安心ください。 あなたの成長度合いを見て、少しずつ業務の幅を広げていただ

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ・給与計算 ・入退社手続き ・社会保険手続き ・各種手続き(36協定、算定基礎届、労働保険更新、年末調整など) ・人事制度構築 ・働き方改革推進 ・新卒、中途採用業務 ・お仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎, 駅チカ・駅ナカ, 服装自由 ・先輩からのメッセージ 《ワークライフバランスの実現》を目指しています！ ▼有給休暇の取得 有給休暇の取得率は70％以上です！ 半日から取得可能なので、都合に合わせて取得しやすい環境を整えています！ ▼残業時間の削減 必要時以外の不要な残業を会社は良しとしていません！ 残業は許可制にして事前申請のルールを設けることで、残業時

仕事内容新卒・中途求人業務 ＊業務習得後は、リーダーとしてチームのまとめ役をしていただき ます。 変更範囲：変更なし

仕事内容★「カメラを新しくしても不正はなくならない…」という一言をきっかけに、盗難被害を未然に防ぐことに特化した独自のソリューション”あいシェア”開発。2025年1月時点の万引き発見数は77,319回という驚異の運用実績を誇り、犯罪により涙する人を世界から無くす為に挑戦し続けています。 社会的意義も将来性もあるベンチャー企業で、ぜひ働いてみませんか？ 【職務内容】 社内体制強化のため、当社の人事・総務全般を担う幅広い業務をお任せします。 ■主な業務内容 ・人事総務部門のマネジメント全般 ・採用企画およびディレクション ・各制度/運営体制の構築 ・人材育成企画立案・実施 ・人事評価制度の構築・運用 ■そ

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！アシスタントから始める人事事務◎ 未経験OK！アシスタントから始める人事事務◎ ◆仕事内容 ・求人広告の作成および掲載手続き ・応募者の書類選考サポートおよび面接日程の調整 ・採用活動に関するデータ入力および管理 ・入社手続き（書類準備、社会保険手続きなど）のサポート ・社内研修や新人オリエンテーションの準備・運営サポート ・従業員データや人事情報の管理および更新 ・勤怠データの確認および給与計算サポート ・社内イベントや福利厚生制度の運営サポート ・人事関連の問い合わせ対応や事務作業 ◆休日 ・完全週休2日制 ・年間休日120日以上 ・年末年始休暇 ・夏季休暇

仕事内容経験により、担当クライアントの各業務に関わっていただきます。 【給与計算のアウトソーシング】 ・勤怠管理、給与計算、年末調整業務 【システム関連】 ・クラウド人事システム導入支援 ・勤怠、給与、人事、採用システム導入支援 ※ジョブカン、ＭＦクラウド、ｆｒｅｅｅ、ＨＲＭＯＳなど ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容総合事務職 ◇給与計算業務 ◇労働保険・社会保険手続き、入退社手続き、労務関係資料作成 ◇各種報告書作成 ◇電話応対、来客対応、メール対応 ◇スケジュール管理・出張手配 ◇その他付随する庶務業務 約３名の方で分担して行います。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容フクシマ社会保険労務士法人 【人事・労務コンサルタント】転勤なし/ノルマなし/年休121日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《 広島市中区から転勤なし★ 》人事・労務の面で経営者の「良き相談役」として、企業発展のサポートなどをお任せします。・労務管理及び人事施策に関する相談対応 ・人事制度の設計、導入コンサルティング ・セミナー、研修の実施 ・就業規則の作成、改定 ・行政官庁の調査対応 ・クリニック開業支援 など まずは適性をみて、得意なことから始めましょう！ OJTや同行、研修を通じ

仕事内容<仕事内容> 事務未経験歓迎！会社を支える経理◎土日祝休み ■ 仕事内容 ＜経理＞ ・決算書作成 ・月次決算や年次決算業務 ・経費精算 ・伝票記帳・整理 ・現金出納長管理・仕訳チェック ・売掛金や買掛金の管理 「自分にできるのか、」こういった不安は不要です。 未経験からスタートする方も既存スタッフが、手厚くサポートします！ 後々は簿記などの資格も取って、一緒にスキルアップしていきましょう！ まずは先輩からのOJTを受け、請求書発行や仕訳入力などからスタートする想定です。少しずつ自分のペースで進んでください。 ■入社後の流れ 入社後は、簡単な業務から担当いただきます。 一つひとつ丁寧に

仕事内容<仕事内容> 20代・30代活躍中！人事採用担当（エンジニア採用メイン） ★★★ 大手製品開発メーカーに対し技術開発支援及び技術者派遣事業における人事業務で、主にエンジニアの採用を行います。 優秀なエンジニアを採用する為に、顧客側を担当する営業部門と一体感を持って管轄エリアの採用戦略立案を行い、求人から面接、採否判定、採用及び入社後のケアと安定・定着化をサポート頂きます。 ◆求人・採用業務：入社後ご対応頂く領域 ・営業部門と連携した、エンジニア採用計画及び採用戦略策定業務 ・媒体/機関別求人作成、サイト運用/管理業務 ・媒体/機関別求職者リクエスト、会社説明会対応 ・応募者問い合わせ/進捗

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事関連の業務経験10年以上 ・入退社手続き、給与計算や36協定などの職務内容で挙げた業務の実務経験がある方 ・新卒採用経験5年以上 ・マネジメント経験（課長級以上の職位） 【募集年齢（年齢制限理由）】 50歳くらいまで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ホールディングス全体の人事部／部次長候補 ●人事に関する幅広い知識を活かす／働き方改革推進● 【仕事内容】 【経験者募集】【年俸600万円以上】【部長もしくは次長待遇での採用】 広島市中区の人事のお仕事です グループ会社全体での人事職をお任せします。 グループ総勢2,00

仕事内容<仕事内容> 未経験OK◎人のキャリアを支える人事のお仕事、始めてみませんか？ 未経験から人事のプロを目指せる！充実した研修とキャリアアップ支援が整った職場です。 ★20代～30代活躍中★ 仕事内容 人事職として、社員の採用から育成、労務管理まで幅広い業務をお任せします。具体的には以下の内容です。 ◆採用業務：求人票の作成、面接のスケジュール調整、応募者対応、採用活動のサポート ◆社員教育・研修：新入社員研修や定期的なスキルアップ研修の企画・運営 ◆労務管理：勤怠管理、給与計算、社会保険手続きのサポート ◆評価・報酬制度の運営：社員のパフォーマンス評価や報酬制度の運営、改善提案

仕事内容【仕事内容】 （新卒採用業務） ・新卒採用に向けた各種説明会の実施 ・採用選考（面接）補佐 ・採用にかかる事務手続き ・新たな採用手法の検討 （キャリア採用業務） ・人材紹介会社との調整 ・採用選考（書類審査、面接）補佐 ・採用にかかる事務手続き ※当面は上記業務であるが、状況に応じて業務分担の見直し、配置転換も含め柔軟な人材活用を図っていく。 【給与】 年収4,300,000~7,400,000円 【給与詳細】 【月給】197,500円～350,000円 ※経験・スキル等を考慮し規程により決定いたします。 昇給：年1回（2024年度実績） 賞与：年2回（6月、1

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 事業会社における人事労務・総務・法務のいずれかの経験もしくは、同等の知識（下記例） ・人事労務（採用、制度企画・運用、給与、教育研修、労務等の経験） ・総務（会議体運営、株式事務、規程改廃、文書管理、固定資産管理、開示等の経験） ・法務（契約書ドラフト・レビュー等の基礎的な経験） 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳くらいまで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 バックレンタルサブスクサービスの総務人事●急成長×多数のメディアに取り上げられた実績あり● 【仕事内容】 転勤なし／年間休日120日／土日祝休み／経験者募集／年収40

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 大卒以上、人事・総務・経理などの実務経験がある方 [歓迎] 【歓迎要件】 ・経理の決算業務経験 ・資金計画の業務経験 ・マネジメント経験 【職種名】 [広島市]管理部・人事・総務～マネジャー候補／創業100年超企業／年間123休／更なる成長を目指す～ 【仕事内容】 弊社人事リーダー候補として、主に新卒・中途採用、人材育成をお任せ致します。将来的には、主任として人事制度構築など人事中核の業務もお任せ致します。 ＜具体的には＞ 弊社の今後を担う採用業務、採用企画、人材育成、労務をメインミッションとして、経理や総務全般をお任せしていきたいと考えています。現在

仕事内容労務・人事採用をお任せいたします。 （労務） ◇勤怠管理、給与計算、年末調整手続 ◇入社・退職手続き（社会保険関係の手続き） ◇福利厚生企画・健康診断管理 （人事採用） ◇新卒・中途採用（薬剤師・調剤事務） ◇人事（規約・制度改定、評価） 【導入研修】 ◇ガイダンス終了後に経験・適性に応じて担当業務をお任せします。 土日祝 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇入社6ヶ月経過後 退職金（退職金制度対象者は勤続3年以上）／定年制有り(60歳まで)／再雇用制有り(65歳まで) 新 着 UIターン採用実績有

仕事内容<仕事内容> 【広島】人事・人材採用サポート（急募 すぐ働けます） ・直近５年で従業員数５００名→１２００名に急増中の成長企業で す ・採用業務全般をサポートしていただきます ＜業務内容例＞ ◆求人募集の企画立案 → どうしたら求める人材が採用可能か ◆求人広告企業との求人媒体の打ち合わせ → 最適な求人広告を 掲載する為の情報収集や求人原稿内容を検討します ◆応募者との面接 → 作成した求人に対しての応募者と面接を行 い 会社案内やヒアリングを実施 ◆入社後には社内導入研修制度があります ※福利厚生として適宜ＰＣＲ検査を実施 <給与> 年収300万円～420万円 <勤務時間> 固定時間

仕事内容<仕事内容> 急募◎若手活躍中｜一般事務職｜土日祝休み｜残業なし｜福利厚生充実◎ お任せするお仕事内容は一般事務業務全般となります サポート業務や入力作業などの仕事が主な仕事内容になります。 主な業務内容は ・書類作成、ファイリング、データ入力など、事務全般 ・電話対応、お客様への丁寧な応対 ・メール、郵便物の処理 ・スケジュール管理 ・請求書の処理や支払業務のサポート ・チームワークを大切に、明るく活気のある社内環境です 事務未経験の方でも大歓迎です！ <給与> 年収258万円～420万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> ◇ 完全週休2日制 ◇

仕事内容【職務内容】 総合職（採用業務）を中心に以下業務をお任せ致します。 ■採用業務（新卒・中途） ■採用企画・立案 ■採用に伴う広報業務 ■その他、採用に関する業務全般 【募集背景】 部署強化に伴う増員 【組織構成】 部署の人数:15名 電車・バス・不動産の3事業を核に、街づくりの一翼を担う企業として安全で快適に暮らせる街を目指し、きめ細やかで品質の高いサービスを提供できるよう様々な施策に取り組んでいます！ 【電車事業】 当社の路面電車は1日平均12万2千人のお客様にご利用いただき、国内最多の利用数を誇ります。（2023年3月末現在） 【自動車事業】 路線バスは、バス事業者4社（広島電鉄、備北交