株式会社オグチ の求人・仕事・採用

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 長野県諏訪郡下諏訪町にある有料老人ホームにて看護師のお仕事です。 お持ちの資格や経験を活かして、転職後即戦力として活躍できる環境があります。 ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。 【月収】24.7万円 ～ 27.6万円諸手当込み ※基本給：237，600 円 ～ 246，400 円 ※昇給： 1，000 円 ～（過去実績） ※賞与：年2回／3，2ヶ月分（過去実績） アクセス ●ＪＲ中央本線(東京－松本) 「下諏訪」駅 徒歩7分 雇用形態 正社員 勤務時間 ①:07時00分～16時00分（休憩

仕事内容【タイトル】 カーサ・デ・ソル諏訪湖（株式会社 ライフサービス オグチ）正看護師／准看護師 【仕事内容】 ◇ 夜間待機 月4回程度／応相談、外部待機導入済み ◇ 介護付有料老人ホーム内での勤務 ◇ 入居者の健康管理・服薬管理 ◇ 医療処置が必要な方への処置実施 ◇ 往診・受診に関する対応 ◇ 主治医・ご家族との連携 ◇ 緊急時対応 ◇ 夜間連絡対応のため携帯電話を携行 ◇ 雇用後の業務範囲変更なし ◇ 高齢者対応が可能な方歓迎 【事業所名】 カーサ・デ・ソル諏訪湖（株式会社 ライフサービス オグチ） 【応募資格】 ◆看護師免許 【施設形態】 介護施設 【法人名】 【勤

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜土曜日・日曜日休み＞有料老人ホーム併設の居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャーの募集です＠諏訪郡下諏訪町【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 居宅介護支援事業所における主任ケアマネジャー業務 兼務:管理者業務 ・要介護認定業務 ・給付管理業務 ・ケアプラン作成、管理 ・要介護者本人とご家族様からの相談業務 など 【業務内容(変更の範囲)】 変更無し

仕事内容昇給・賞与あり★正社員の看護師を募集中です★未経験の方も応募できます ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理、オンコール ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給267,600〜285,600円 ≪基本給≫ 220,000〜246,400円 ≪手当≫ 資格手当:10,000〜30,000円 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:15,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.2ヶ月分 ◆資格 資格必須：看護師、自動車免許 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 下諏訪駅から1.3km 岡谷駅から2.9km 上諏訪駅から3.9km ◆勤務

仕事内容児童指導員 ◎年間休日120日以上/日曜固定休/未経験・ブランクOK /残業・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 『こどもサポート教室』とは 発達支援が必要なお子さま（未就学児～高校生）に向けた療育スクールです。 1対1の個別中心のレッスンを通じ、お子さまが自発的に取り組む姿勢を育み、自ら能力を伸ばすことを目指しています。 お子さまの発達状況や保護者様の意向を伺い、オーダーメイドの支援計画を作成。 マンツーマンを中心とした療育を行っています。 教

勤務時間【営業時間10:00～19:00】 ■営業時間内で勤務時間は応相談。 残業はほぼありません！ 残業をした場合は100％残業代支給！ 週4日～5日勤務できる方、土曜日勤務出来る方、歓迎！

仕事内容美容師からアイリストへ！未経験でも研修施設があるから安心！19時閉店も嬉しい♪ 【募集職種】 アイリスト 【仕事内容】 全店舗駅近で通勤しやすい！ ◎まつげエクステ＆まつげパーマ＆眉毛ワックス専門サロン 施術をメインとしたサロン内業務全般 ・施術業務（まつげエクステ/まつげパーマ/眉毛ワックス/接客対応/カウンセリング） ◎受付→お出迎え→ご案内→施術→お会計→お見送り ・サロン業務（受付/電話対応/WEB予約管理/会計/締め作業/清掃/SNS投稿/パソコン操作etc） ◎電話対応/予約確認/集客に必要な口コミ管理/SNS等 ◎店舗、備品清掃/備品の在庫発注管理など ◎翌日の予

仕事内容【アピールポイント】 中途入社だけでなく、新卒も受け入れている当社。 なぜそんなに多くの方が入社を希望するのか、入社を考えている人にいつもお伝えしている魅力をまとめました★ 【会社・仕事の魅力】 ★成長率は業界トップクラス 年間30箇所ベースで事業所がオープンしています。実際に2年連続で給与ベースがUPしています。 ★夜勤なし 24時間交代制勤務の介護の会社が多い中、従業員が健全に働けるよう当社の仕事は遅くとも19:00までです。 ★過剰な要求はお断りすることも 「人と人との繋がり」だからこそ、 無理な依頼や理不尽な対応を受ける場合は その利用者さまと契約を終了することもあります。

仕事内容正社員登用のチャンスあり！周辺環境の良い場所に建つ介護付き有料老人ホームです ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 契約社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給189,200〜197,800円 ≪基本給≫ 172,000〜189,200円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:15,000円 夜勤手当:8,750円/回 ※月4回程度 資格手当:ヘルパー2級：5,000円 介護福祉士：10,000円 処遇改善交付金:実績に応じ10,000円～30,000円程度 ≪賞与≫

勤務時間◆シフト制 ①6:30〜15:30（休憩60分） ②8:00〜17:00（休憩60分） ③10:00〜19:00（休憩60分） ④11:00〜20:00（休憩60分） ⑤16:00〜9:30（休憩90分） 残業時間月平均4時間

仕事内容ヘルパーのパート・アルバイトを募集します！正社員登用制度あり◎パートからキャリアアップを目指すなら「カーサ・デ・ソル諏訪湖」へ！ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,061〜1,100円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 夜勤手当:7,000円／1回 ※月5回程度あり 資格手当:1．ヘルパー2級：5,000円、2．実務者研修：6,000円、3．介護福祉士：10,000円 （1～3は上位資格のみ支給） 処遇改善手当:有 その

仕事内容【アピールポイント】 【会社・仕事の魅力】 ★成長率は業界トップクラス 安心の大手！訪問介護成長率No.1 2年連続で給与ベースがUPしています。 ★夜勤なしで、高収入 24時間交代制勤務の介護の会社が多い中、従業員が健全に働けるよう当社の仕事は遅くとも19:00までです。 ★過剰な要求はお断りすることも 「人と人との繋がり」だからこそ、 無理な依頼や理不尽な対応を受ける場合は その利用者さまと契約を終了することもあります。 「無理せず働きたい」 「介護に興味はあるけれど、責任ある仕事は正直不安…」 という方など色々な考えを持つ方に喜ばれています。 【仕事内容】 訪問介護スタッフと

仕事内容【ライフワークバランス◎】完全週休2日制で月収211万円～！子育て世代もミドルも新しい働き方でプライベートも充実♪IT活用を推進しているため残業はほとんどありません。日勤のみで家族との時間も大切にしませんか 【職種】 介護助手・介護補助 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、男性活躍中 【仕事内容】 介護が必要なお客様のご自宅を訪問し 日常生活全般の支援を行います。 ・お買物の同行 ・お部屋の掃除 ・入浴や食事のサポ

仕事内容【アピールポイント】 中途入社だけでなく、新卒も受け入れている当社。2023年は約180名が入社しています。 なぜそんなに多くの方が入社を希望するのか、入社を考えている人にいつもお伝えしている魅力をまとめました。 【会社・仕事の魅力】 ★成長率は業界トップクラス 年間30箇所ベースで事業所がオープンしています。実際に2年連続で給与ベースがUPしています。 ★夜勤なし 24時間交代制勤務の介護の会社が多い中、従業員が健全に働けるよう当社の仕事は遅くとも19:00までです。 ★過剰な要求はお断りすることも 「人と人との繋がり」だからこそ、 無理な依頼や理不尽な対応を受ける場合は その利用者

仕事内容子どもたちの小さな一歩をチームで支える。個性と成長に寄り添う“伴走者”としてのやりがいを実感できる児童発達支援管理責任者 【特徴・メリット】 オープニングスタッフ U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 児童発達支援管理責任者 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 260,000円〜350,000円 試用・研修時 月給 255,000円〜 ◆通勤手当 上限50,000円/月 ◆家族手当 配偶者 10,000円、18歳未満の子 5,000円 【勤務時間】 10:00〜19:00 【試用・研修】 試用・研修の有無：試用・

仕事内容【ライフワークバランス◎】完全週休2日制で月収214万円～！子育て世代もミドルも新しい働き方でプライベートも充実♪IT活用を推進しているため残業はほとんどありません。日勤のみで家族との時間も大切にしませんか 【職種】 介護職員・ヘルパー 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、男性活躍中 【仕事内容】 介護が必要なお客様のご自宅を訪問し 日常生活全般の支援を行います。 ・お買物の同行 ・お部屋の掃除 ・入浴や食事のサポ

仕事内容【川崎市中原区新丸子東】ブランク可☆賞与年2回や家族手当あり♪残業ほぼなし！クラ・ゼミが運営する障がい児通所支援事業所でのお仕事です 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 児童発達支援と放課後等デイサービスにおける指導員業務 発達障がいなど発達に課題を抱えるお子さまの療育と学習支援、教室運営業務 ・1対1の個別支援が中心（担当は1日3～5名） ・1日4コマ程度を担当（1コマ1時間） ・1歳半～高校生が対象 ＊支援の準備や記録作成に勤務中の3～4時間を使えます ※充足等の場合他教室での勤務のご相談をさせていただく場合がございます ※雇用期間の定めあり6ヶ月（原則更新）

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容新卒・第二新卒者アイリスト募集！安心の研修施設あり♪嬉しい日曜定休・19時閉店♪ 【募集職種】 アイリスト 【仕事内容】 全店舗駅近で通勤しやすい！ ◎まつげエクステ＆まつげパーマ＆眉毛ワックス専門サロン 施術をメインとしたサロン内業務全般 ・施術業務（まつげエクステ/まつげパーマ/眉毛ワックス/接客対応/カウンセリング） ◎受付→お出迎え→ご案内→施術→お会計→お見送り ・サロン業務（受付/電話対応/WEB予約管理/会計/締め作業/清掃/SNS投稿/パソコン操作etc） ◎電話対応/予約確認/集客に必要な口コミ管理/SNS等 ◎店舗、備品清掃/備品の在庫発注管理など ◎翌日の

仕事内容【アピールポイント】 【会社・仕事の魅力】 ★成長率は業界トップクラス 安心の大手！訪問介護成長率No.1 2年連続で給与ベースがUPしています。 ★夜勤なしで、高収入 24時間交代制勤務の介護の会社が多い中、従業員が健全に働けるよう当社の仕事は遅くとも19:00までです。 ★過剰な要求はお断りすることも 「人と人との繋がり」だからこそ、 無理な依頼や理不尽な対応を受ける場合は その利用者さまと契約を終了することもあります。 「無理せず働きたい」 「介護に興味はあるけれど、責任ある仕事は正直不安…」 という方など色々な考えを持つ方に喜ばれています。 【仕事内容】 訪問介護スタッフ

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容【アピールポイント】 中途入社だけでなく、新卒も受け入れている当社。 なぜそんなに多くの方が入社を希望するのか、入社を考えている人にいつもお伝えしている魅力をまとめました★ 【会社・仕事の魅力】 ★成長率は業界トップクラス 年間30箇所ベースで事業所がオープンしています。実際に2年連続で給与ベースがUPしています。 ★夜勤なし 24時間交代制勤務の介護の会社が多い中、従業員が健全に働けるよう当社の仕事は遅くとも19:00までです。 ★過剰な要求はお断りすることも 「人と人との繋がり」だからこそ、 無理な依頼や理不尽な対応を受ける場合は その利用者さまと契約を終了することもあります。