不動産管理 - 神奈川県大和市 の求人・仕事・採用

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開発エンジニア/上流工程に携わる/リモートワークあり

株式会社エッセンショナル

  • 大和市 / 新高島駅 徒歩3分

  • 年収400万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • リモートワーク
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 大手企業
  • 理系歓迎
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 寮完備
  • 福利厚生充実
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容上流工程から運用まで一貫して携わる環境で あなたのキャリアを大きく伸ばしませんか? 仕事内容: 【具体的には】 クライアントの本質的な課題解決に向け、必要なソリューションを提案。 上流工程(要件定義)からはじまり、開発、リリース後の運用まで 一貫して担当できるため、プロジェクトの全体像を把握でき、 クライアントの期待を上回る業務系システム、 モバイルアプリの開発が可能です。 【Point1】エンジニアファーストの環境を整えています 「いつまでも安心して働いてほしい」との思いから、 チームでのプロジェクト参画率は「100%」。 業務上の不明点も気軽に同僚に確認できるため、安心感を持って働けま

外壁塗装屋根リフォーム営業/入社3年で年収800万超えも

株式会社マルセイテック/ガイソー大和店・藤沢店

  • 大和市 中央

  • 月給23万円〜50万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • インセンティブあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 残業なし
  • U・IターンOK
  • 自社サービス
  • 地域密着
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 学歴不問
  • AT限定OK
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> 【外装リフォーム営業】入社3年で年収800万超えも!未経験OK・見積依頼への対応の反響営業です! \未経験OK!<問い合わせ先への営業メイン>住環境リフォームの提案営業@正社員/ ◆45歳までの方(学歴不問) ※若中年層の長期雇用によるキャリア形成を図るためです。 ☆学歴不問!「営業やってみたい」でもOK!未経験からはじめよう! ☆昇格、昇給アリ!20代で管理職も!しっかり稼げて、残業ゼロ! ☆見込み先への営業だから提案しやすい!2人1組の研修制度でフォローもバッチリ! 【職種】住環境リフォーム提案営業 <仕事内容> 住宅の悩みを抱えるお客様にアドバイスをする反響営業のお

土地活用の提案営業 事業拡大中 未経験歓迎 賞与年2回

大東建託株式会社

  • 大和市 鶴間 / 鶴間駅 徒歩約7分

  • 年収340万円〜1,000万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 資格取得支援制度
  • 歩合制
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制
  • 残業なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 福利厚生充実
  • AT限定OK

仕事内容☆上場企業 ☆福利厚生充実 【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司と一緒に最適な運用方法を提案。 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 >1日の流れ ▼支店ごとの担当エリアを細かく

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