保育事務 - 埼玉県さいたま市 の求人・仕事・採用アルバイト・パート

勤務時間7:00～20:00の間でシフト制（休憩60分） ※週2日以上・1日3時間～相談可 ※扶養内勤務可 ※午前のみ・午後のみの勤務可（中番のみの相談も可） ・シフト例 7:00～10:00 13:00～18:00 16:00～19:30 ８:00～18:00（実働8時間）ほか 【残業・持ち帰り】 ・残業時間 なし ・持ち帰り有無 なし ・残業時間削減への取り組み ・タブレットや保育システムを導入し、保育のデジタル化を進めています。 ・勤務時間内に事務作業時間を設けているため効率的に業務を進められます。

仕事内容【この求人のポイント】 0歳から5歳のお子さまをお預かりする定員90名の認可保育園「こびとの森保育園」では、パートの保育士を募集しています。週2日以上・1日3時間～勤務可で、残業・持ち帰り仕事なし！お休みの相談もしやすいので、家庭や育児との両立をしながら自分らしく働いている職員が多数在籍しています。また、系列園へは優先的に入園OKなど、復職後のサポート体制も整っているので、産休育休の取得・復帰率ともに100％です。 【お任せするお仕事】 こびとの森保育園にて保育業務全般をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ・0歳～5歳までの90名の乳幼児保育 ・乳児クラス担任 基本的な生活習慣の援助と遊び

勤務時間シフト制

仕事内容保育士資格必須／パート・アルバイト／保育士／遅番専任／時給1250円／まなびの森保育園南浦和 ＼2026年4月以降の入社も大歓迎／ 0～6歳児までの保育のお仕事です。 【主な仕事内容】 ●保育業務全般 ●日誌や電子連絡帳の記入 ●事務作業 ●園内清掃、環境整備 16：00～閉園迄の間で短時間勤務「遅番専任」保育士パートを募集します！週3日～シフトOK！ 久しぶりのお仕事の方も大歓迎。 ワ―クライフバランスのとれる職場で働きましょう！ こどもの森では、アットホームな小規模園から大規模園まで様々な種類の施設を首都圏に200ヶ所以上運営しています。 子ども達一人一人に寄り添った「見守る保育」と

勤務時間シフト制

仕事内容保育園の保育士資格必須／パート・アルバイト／保育士／保育園／時給1250円／まなびの森保育園南浦和 0～6歳児までの保育のお仕事です。 【主な仕事内容】 ●保育業務全般 ●日誌や電子連絡帳の記入 ●事務作業 ●園内清掃、環境整備 週2日～、1日5h～OK！シフト希望も柔軟に対応★未経験者歓迎！定員60名の認可保育園です。 未経験者・ブランク歓迎！育休・産休や社員登用制度など福利厚生充実！ワークライフバランスを重視したい方にもおススメ♪ こどもの森では、アットホームな小規模園から大規模園まで様々な種類の施設を首都圏に200ヶ所以上運営しています。 子ども達一人一人に寄り添った「見守る保育

勤務時間求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容保育士／一緒に子どもの育ちに寄り添うあったかい保育をしませんか／こもれび保育園「パート／保育士」 0歳~2歳児の保育業務、それに伴う事務作業 ・ミルクや食事、おむつ交換、着替え、遊び等、お子様の年齢・発達段階に合わせた対応 ・園児が楽しい時間を過ごしながら生活習慣を身につけられるような声掛けや関わり ・連絡帳や日々の保育書類作成 ・園内外の清掃や園内の環境整備 ・保護者対応 保育園の運営・管理・コンサルティング、保育士の人材紹介、保育士の人材派遣 1. 直営保育所の運営・管理 2. 事業所内保育所の委託運営・管理 3. 新規保育所開設・運営・管理のコンサル 4. 保育士専門の人材紹介・

勤務時間【開園時間】 7:00~19:00 月曜～土曜 (※早朝延長 7:00~7:30) (※夜間延長 18:30~19:00) 【基本勤務時間】 7:30~18:30のうち、フルタイム勤務出来る方 もしくは13：00～19：00の遅番勤務出来る方 曜日、週の勤務日数はご相談下さい 【休憩時間】 6時間を超える場合は45分、8時間を超える場合は60分

仕事内容0歳~2歳児の保育業務、それに伴う事務作業等 ・ミルクや食事、おむつ交換、着替え、遊び等、お子様の年齢・発達段階に合わせた対応 ・園児が楽しい時間を過ごしながら生活習慣を身につけられるような声掛けや関わり ・連絡帳や日々の保育書類作成 ・園舎内等の清掃や環境整備 ・保護者対応 休日休暇 日曜、祝日、その他シフトによる、年末年始、産休育休、有給休暇 福利厚生 ・昇給 ・特別手当 月2,000円 ・通勤手当（毎月上限 20,000円） ・各種社会保険完備 ※勤務条件による ・制服貸与（ポロシャツ） ・時間外手当 ・産休育休 ・有給休暇 ・車通勤可（無料駐車場利用可） ・クリスマスプレゼント

勤務時間(1) 09:00～18:00 ※実働8h (休憩60分) ＊残業なし ～8：00～12：00 ～14：10～19：10 ～15：10～19：10 ～16：10～19：10 ～17：10～19：10 ～～～時間以外でもＯＫ 要相談

仕事内容【さいたま市桜区】アルバイト・パート☆ 認可保育園における保育士業務全般 0歳児?3歳児の保育業務 業務に関わる事務作業 保護者対応 定員：90名 ＜紹介先企業＞ 埼玉県さいたま市桜区神田の認可保育園 こちらの求人が気になる方は、お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求人です。応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします。 ※応募＝企業への直接応募ではありません。 ※本人材紹介サービスは完全無料でご利用いただけます。 ※ご希望に沿う求人のご紹介、履歴書添削、面接対策、入社後のアフターフォローなど全力でバックアップさせていただきま

勤務時間シフト制

仕事内容秘書／「さいたま市西区／秘書」／リモート勤務あり／週2／3日／園長の秘書業務「えがお三橋保育園」 ■えがお三橋保育園について 2021年4月さいたま市西区に新規開設し、施設も新しく広々とした環境です♪ さいたま市内で保育園や学童保育を展開する「社会福祉法人宮原ハーモニー」が運営しています。 「やさしい未来を育てよう」という理念のもと、見守る保育の考え方に基づき、未来へはばたく子どもたちの成長をサポートしています。法人全体で働きやすさと専門性の両立を目指す「保育士の働き方改革」を進め、長く安心して働ける職場環境を整えております！ ■仕事内容について この度、園長の秘書業務全般をお願いいただけ

勤務時間【勤務日数】 月～金のうち週3日～OK ★平日のみの勤務です！ ※日数・曜日の希望はぜひご相談ください♪ 【勤務時間】 ★13:00～18:00の固定シフト ┗実働5時間 ※勤務時間の希望はぜひご相談ください♪

仕事内容【お仕事内容】 ★0～5歳児の保育業務 ・あそびや活動の指導、見守り ・排せつや食事などの手伝いや指導 ※ピアノのスキルは必須ではありません。自分が得意な他の楽器を弾く先生もいますよ。 ※日誌や記録などは正職員さんがやってくれるためありません 【園について】 ★★13:00～18:00の午後のみのお仕事です。午前中はバタバタ忙しくしている主婦(夫)さんも働きやすいスタイル。希望休の申請が出せるので、お休みの融通がききやすいのも嬉しいポイントです★★ ★みう保育園ってこんなトコロ！ 浦和美園駅から徒歩5分！10名前後の少人数クラスの体制で、あそびや生活を大切にした保育をおこなっています。ゆ

勤務時間07:30～19:00の間の5時間程度 週3日～5日 時間外勤務: 業務状況に応じて発生する場合があります。

仕事内容【この求人のポイント】 ■時給1,141円！資格手当も別途支給で安心♪ ■週3日～5日、1日5時間程度で無理なく勤務◎ ■マイカー通勤OK！通勤もラクラク快適です☆ ■育児休暇実績あり！ライフイベントも安心♪ ー【子どもたちの笑顔が輝く場所で、あなたの温かさを届けませんか？】 デイリーカリキュラムに基づく保育補助業務や給食補助など、子どもたちの成長を間近で感じられるお仕事です。一人ひとりの個性を大切にしながら、日々の活動をサポートしてくださいね。保育所での経験がある方は大歓迎ですが、ブランクがある方もご安心ください。子どもたちの「できた！」を一緒に喜び、未来を育むやりがいを実感できる環境です

勤務時間7:00～20:00の間の3時間以上週3日～週5日 休憩時間: 0分

仕事内容【この求人のポイント】 ■事務作業なし！保育に専念できる環境です ■子育てと両立◎柔軟な働き方が可能です ■週3日～OK！あなたの希望を考慮します ■高時給1,300円！通勤手当も充実◎ ー【子どもたちの成長を一番に考える保育園】 私たちの保育園では、0歳から6歳までの子どもたちが毎日笑顔で過ごせるよう、温かい保育を心がけています。子どもたち一人ひとりの個性を大切にし、遊びを通して豊かな心を育むことを一番に考えています。パート・アルバイトの先生方には、子どもたちとの触れ合いや遊びのサポート、保育室の環境整備など、保育の「楽しい」部分に集中して取り組んでいただけます。事務作業やリーダー業務は正

勤務時間（平日）13:00〜20:00（土曜）8:30〜20:00 ・休憩60分 ・時間外勤務:なし 36協定における特別条項 なし

仕事内容【この求人のポイント】 学童保育の指導員として働く。保育園では「持ち帰り仕事」に悩んだあなただからこそ、この職場の「時間が守られる」という環境がどれほど心強いか、分かるはずです。 【毎日20時に終わる職場】 平日は13時から20時、土曜は8時半から20時。この時間で仕事は完結します。指導員の勤務は、幼保ほど翌日の準備物が多くない。だから、「明日の出し物の材料を買わなきゃ」と夜遅くまで仕事をすることもない。制度として「残業なし」が成立する理由です。 給与も同じシンプルさ。時給という明確な単価で月々の手取りが決まり、通勤手当も実費で支給される。「今月はいくら稼げるのか」と悩まずに働けます。