東京都心身障害者福祉センターの求人・仕事・採用

仕事内容社会福祉法人日本心身障害児協会 島田療育センター 求人番号：10196488 更新日：2026年03月27日 【東京都／多摩市】 年間休日120日！重症心身障児がい児の方の笑顔に触れる看護業務＜外来＞ 給与 月収20.8万円 ～ 年収316万円 ～ 勤務地 東京都多摩市●京王相模原線 「京王多摩センター」駅 バス・車5分 アドバイザーより 東京都多摩市にある重症心身障児がい児の方のための障害者施設での看護師業務です。年間休日120日と祝日休みの為プライベートも大切にしながら働いていただけます。ご興味のある方は面接対策ポイントなどお話致しますのでお気軽にお問い合わせください。 求人

仕事内容【職種】 管理職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ホーム長としての管理業務、その他付随業務 【給与】 月収 255000~413000円 賞与：年2回 【住所】 東京都板橋区成増3-1-13ヴェルデューラ106号室 【アクセス】 東京メトロ副都心線 / 東京メトロ有楽町線 / 東武東上線下赤塚 / 地下鉄成増 / 地下鉄赤塚 / 成増 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 4週9休以上 年間休日107日 【休暇制度】 慶弔休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 通勤手当/慶弔休暇 / 有給休暇/再雇用 / 退職金/退職

仕事内容【全国150拠点以上/民間企業だからこそできる豊富な支援ノウハウ】”そのひとり”の働くを実現するために、対人援助職を軸としたソーシャルワークで社会を変えてみませんか？《LITALICOワークス秋葉原》 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、 提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを行うお仕事です。 対人援助を軸として、様々な関係機関とともに、障害のない社会を作るソーシャルワークに取り組みます。 質の高い支援を継続的に提供できるよう、現場をリードし、チームを巻き込みながら課題解決や仕組みづくり

仕事内容【全国150拠点以上/民間企業だからこそできる豊富な支援ノウハウ】”そのひとり”の働くを実現するために、対人援助職を軸としたソーシャルワークで社会を変えてみませんか？《LITALICOワークス立川北》 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、 提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを行うお仕事です。 対人援助を軸として、様々な関係機関とともに、障害のない社会を作るソーシャルワークに取り組みます。 質の高い支援を継続的に提供できるよう、現場をリードし、チームを巻き込みながら課題解決や仕組みづくり

仕事内容【全国150拠点以上/民間企業だからこそできる豊富な支援ノウハウ】”そのひとり”の働くを実現するために、対人援助職を軸としたソーシャルワークで社会を変えてみませんか？《LITALICOワークス高田馬場》 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、 提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを行うお仕事です。 対人援助を軸として、様々な関係機関とともに、障害のない社会を作るソーシャルワークに取り組みます。 質の高い支援を継続的に提供できるよう、現場をリードし、チームを巻き込みながら課題解決や仕組みづく

仕事内容【全国150拠点以上/民間企業だからこそできる豊富な支援ノウハウ】”そのひとり”の働くを実現するために、対人援助職を軸としたソーシャルワークで社会を変えてみませんか？《LITALICOワークス五反田》 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、 提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを行うお仕事です。 対人援助を軸として、様々な関係機関とともに、障害のない社会を作るソーシャルワークに取り組みます。 質の高い支援を継続的に提供できるよう、現場をリードし、チームを巻き込みながら課題解決や仕組みづくり

勤務時間【勤務時間/timeshift】 09:30～15:45 （休憩45分）

仕事内容【タイトル】 社会福祉法人 恩賜財団東京都同胞援護会 さいわい福祉センター 正看護師 / 准看護師 【仕事内容】 施設での看護業務。重度重複障害を持つ通所利用者の医療的ケア、一部介助。 業務変更範囲：法人の定める業務。 【事業所名】 社会福祉法人 恩賜財団東京都同胞援護会 さいわい福祉センター 【応募資格】 ・看護師・准看護師の実務経験 ◆重度心身障害者の医療的ケア（経管栄養，吸引，吸入等）の経験を有する方歓迎 【施設形態】 介護施設 【法人名】 【勤務地】 東京都東久留米市幸町３?９?２８ 西武池袋線 東久留米駅 から 徒歩20分 【アクセス】 【勤務時

仕事内容【職種】 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士実務者研修 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ■利用者様のご家族へ、ヒアリング 介護レベルや障害、ALSなど、利用者様の状況を確認。 その上でご家族が、どのようなサービスをご希望されているかをヒアリング。 どのような介護が必要かを検討します。 ■ケアマネージャーとの連携 ご家族へのヒアリング内容をもとに、ケアマネージャーがケアプランを作成します。 あなたは訪問介護計画書を作成。 現場での実務をお任せすることもあります。 ■スタッフやスケジュールの管理 健全な施設運営を

仕事内容夜勤手当1万2100円/回☆賞与の基準額は、住宅手当・扶養家族手当を含む月給金額です★月収25万550円・35万7600円可！【流山市・看護小規模多機能・介護福祉士・正職員・流山駅】 正職員の介護福祉士を募集します！医療費助成や育児支援制度などの福利厚生充実で安心★マイカー通勤可能◎日祝休みだから、プライベートの予定も組みやすい☆ ◆職種 介護福祉士 ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月収25万550円（月給20万2150円＋夜勤手当4万8400円） 月収35万7600円（月給30万9200円＋夜勤手当4万8400円） ※上記は夜勤4回（1回1万2100円）の場

仕事内容【児童指導員】月給25.1万円～/社宅制度あり 豊富なキャリアパス＆挑戦できる環境「障がい児専門保育園」でどんな親子も孤立しない社会をつくる！/児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 251,000円～ 【月給】251,000円～ ※経験・能力に応じて決定。 ※上記金額は経験年数5年以上の場合(保育士資格手当等を含む) 保育士資格なし、保育経験1年未満の場合は226,000円～となります。 <別途支給手当> 通勤手当 上限60,000円/月 ひとり親手当 規定支給(支給条件あり) 児童発達支援管理責任者手当 10,000円(対象者のみ)

仕事内容【全国150拠点以上/民間企業だからこそできる豊富な支援ノウハウ】”そのひとり”の働くを実現するために、対人援助職を軸としたソーシャルワークで社会を変えてみませんか？《LITALICOワークス 中目黒》 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、 提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを行うお仕事です。 対人援助を軸として、様々な関係機関とともに、障害のない社会を作るソーシャルワークに取り組みます。 質の高い支援を継続的に提供できるよう、現場をリードし、チームを巻き込みながら課題解決や仕組みづく

仕事内容【全国150拠点以上/民間企業だからこそできる豊富な支援ノウハウ】”そのひとり”の働くを実現するために、対人援助職を軸としたソーシャルワークで社会を変えてみませんか？《LITALICOワークス蒲田》 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、 提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを行うお仕事です。 対人援助を軸として、様々な関係機関とともに、障害のない社会を作るソーシャルワークに取り組みます。 質の高い支援を継続的に提供できるよう、現場をリードし、チームを巻き込みながら課題解決や仕組みづくりを

仕事内容【全国150拠点以上/民間企業だからこそできる豊富な支援ノウハウ】”そのひとり”の働くを実現するために、対人援助職を軸としたソーシャルワークで社会を変えてみませんか？《LITALICOワークス 新宿三丁目》 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、 提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを行うお仕事です。 対人援助を軸として、様々な関係機関とともに、障害のない社会を作るソーシャルワークに取り組みます。 質の高い支援を継続的に提供できるよう、現場をリードし、チームを巻き込みながら課題解決や仕組み

仕事内容【全国150拠点以上/民間企業だからこそできる豊富な支援ノウハウ】”そのひとり”の働くを実現するために、対人援助職を軸としたソーシャルワークで社会を変えてみませんか？《LITALICOワークス大塚》 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、 提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを行うお仕事です。 対人援助を軸として、様々な関係機関とともに、障害のない社会を作るソーシャルワークに取り組みます。 質の高い支援を継続的に提供できるよう、現場をリードし、チームを巻き込みながら課題解決や仕組みづくりを

勤務時間早番7：30から16：15（休憩60分） 日勤8:30から17:15（休憩60分） 遅番11：00から19：45（休憩60分） シフト制 土日祝勤務有 勤務日数、時間等応相談 ※短期入所部門は、年中無休で運営しています。

仕事内容☆重症心身障がい者の方を対象とした短期入所施設でのお仕事です！週３日～５日のお仕事です。 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 重障心身障害者の短期入所（10床）に伴う介助業務全般 利用者様の移動、食事、排泄、入浴など日常生活の介助業務 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更：法人が定める範囲内 資格: 介護福祉士、保育士、児童指導員いずれかの資格をお持ちの方 基本的なパソコン入力ができる方 ※学歴不問 ※正職員登用可能性あり 契約期間満了時の業務量、勤務成績・態度、能力、事業所の経営状況、欠勤の有無。 雇用開始は随時 勤務時間: 早番7：30から16：15（休憩60分） 日勤8

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給25万円～/年間休日110日/送迎なし◎ 無料託児所＆職員食堂あり/一人ひとりに合った生活習慣の確立を目指す療育児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～ 【月給】250,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 規定支給(上限なし) 残業手当(固定残業代なし) 役職手当 給与改定(年1回) 賞与あり(年2回) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 東京都板橋区 向原3-7-9 募集情報 ◆わたしたちについて 当施設は、東京都板橋区向原にある多機能型障がい福祉施設です。 就労継続支援

仕事内容■会社名 東京都江東区のデイサービス ■メインキャッチ 20-50代活躍中/デイサービスの看護職/東京都江東区/正社員/月給398592円~398592円 ■コメント 退職金あり★◇デイサービスの看護職☆！ ■雇用形態 正社員 ■職種 デイサービスの看護職 ■仕事内容 重症心身障がい児（者）を対象とした療育業務 業務変更の範囲：変更なし 転勤：なし ■給与 月給398592円~398592円 ■給与備考 【正職員】 月給398,592円～ 内訳 基本給：249,400円～ ※初任給算定には限度額あり(経験算定は15年まで) 調整手当：20,000円 ※夜勤を2回/以上行った場合に

仕事内容【児童指導員】月給22.1万円～/年間休日110日/日曜休み 研修制度＆資格取得支援充実視覚的なアプローチを中心とした多面的な支援が特徴児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 221,800円～248,000円 【月給】221,800円～248,000円 <内訳> 基本給 163,800円～190,000円(短大卒・専修学卒163,800円、大学卒174,000円) 処遇改善手当 30,000円 処遇改善加算手当 8,000円 地域加算手当 20,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 住宅手当 上限12,000円/月 扶養

仕事内容【全国150拠点以上/民間企業だからこそできる豊富な支援ノウハウ】”そのひとり”の働くを実現するために、対人援助職を軸としたソーシャルワークで社会を変えてみませんか？《LITALICOワークス 京王八王子》 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、 提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを行うお仕事です。 対人援助を軸として、様々な関係機関とともに、障害のない社会を作るソーシャルワークに取り組みます。 質の高い支援を継続的に提供できるよう、現場をリードし、チームを巻き込みながら課題解決や仕組み

仕事内容【全国150拠点以上/民間企業だからこそできる豊富な支援ノウハウ】”そのひとり”の働くを実現するために、対人援助職を軸としたソーシャルワークで社会を変えてみませんか？《LITALICOワークス新宿南口》 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、 提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを行うお仕事です。 対人援助を軸として、様々な関係機関とともに、障害のない社会を作るソーシャルワークに取り組みます。 質の高い支援を継続的に提供できるよう、現場をリードし、チームを巻き込みながら課題解決や仕組みづく