鳥取県の支配人 旅館の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ホテルや旅館などの宿泊施設における宿泊及び料飲サービスのご経験 ・マネジメント経験をお持ちの方 [歓迎] ・ホテルや旅館での支配人経験をお持ちの方 ・Iターン・Uターン者歓迎 ・経営視点を身につけたい方 ・ベンチャーのスピード感を持って働きたい方 【職種名】 【全国 ホテル】支配人候補｜年間休日120日！福利厚生充実！ 【仕事内容】 ホテル支配人候補として、一つのセクションに拘らず、マルチタスクでお仕事をお任せいたします。 【具体的には】 ・フロント業務全般 （チェックインやチェックアウト、電話対応、予約業務） ・ラウンジなどお客様の接客全般 ・お客様の口コミ返信

勤務時間変形労働時間制 (1)8時30分～13時30分(2)16時00分～20時00分※8時30分～19時30分の間の8時間程度 (1)8時30分～13時30分 (2)16時00分～20時00分 ※8時30分～19時30分の間の8時間程度 【休憩】:180分 【残業時間】:月平均15時間

仕事内容残業月15時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 旅館の厨房にて、宿泊のお客様へ提供する朝食や夕食の調理業務を担当していただきます。 四季折々の食材や地域の特産物を活かし、献立に基づいた仕込み 下処理 加熱調理 盛り付けまで一連の作業を行います。 和食を中心とした料理の提供が多く、見た目や季節感を大切にした調理が求められます。 また、厨房内の清掃や衛生管理、食材の在庫確認や仕入れ業務にも関わっていただきます。 お客様に特別な食事体験を提供できる、やりがいのある仕事です。 CP-8815(調理師・調理スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 病院やクリニックなどの医療施設での調理経験者 高

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ●お2人ペアでのご応募が可能な方 ※正副支配人としてお2人でご勤務頂くため、ご夫婦・ご兄弟姉妹・ご友人・パートナーなどお二人ペアで応募が可能な方 ※お子さまがいらっしゃる場合は小学生以上・1名のみ同居可能です。 ●将来お店を経営したい、開業・起業、貯金したいなど、目標（夢）をお持ちの方 ●接客・営業などの経験 ●基本的なパソコンスキル（Word入力・Excel基本レベル） ●普通自動車免許（いずれかお一人で可） ●全国の店舗で勤務可能（勤務地不問の方。ホテル内の1LDKに住み込み勤務が可能なこと） ★地元での起業や店舗経営を目標とされている場合も、基本4年

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める学歴】 不問 【求める経験】 【必須要件】 ・ホテル業界での総支配人・支配人、または部門支配人経験 【歓迎要件】 ・英語力のある方を歓迎します。 【求める英語レベル】 基礎会話レベル 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・これまでの経験を活かし、新たな価値を生み出せる方 【職種名】 【全国】部門支配人 【仕事内容】 ロイヤルホールディングスグループの安定基盤のもと、安心して長く働けます！ 【安心して長く働ける基盤×従業員満足度を重視する企業文化】 があるからこそ帰属意識の高い従業員が育ってます◎ 総支配人候補の部門支配人として、接客、調理、宿泊、清

仕事内容【応募資格】 [必須] ―基本的なPCスキル必須（Word、Excel、入力、メール） [歓迎] ※当てはまらなくてもOK ・業界問わず、営業、小売、マネジメント、 接客(サービス業)の経験がおありの方 ・携帯販売・家電量販店・デパート百貨店・アパレル ホテル・飲食・SV・ブライダル・ジュエリー販売 などでのご経験がおありの方 ・法人営業・提案営業・ルート営業などの営業経験、 リゾートホテル・ビジネスホテル・シティホテルなど、 ホテル業界でのご経験がおありの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 当該年齢層の採用強化（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットす

仕事内容株式会社ｉｃｈｉｂｏｋｕ ＼オープニング募集／★国立公園内の宿での【旅館スタッフ】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【未経験からおもてなしのプロへ】大自然に囲まれた国立公園内の宿「Sanaton」で、フロントやレストランでのお客様対応を中心とした接客業務を担当。＊フロント業務 笑顔でのお出迎え チェックイン・アウトの手続き 館内のご案内 など 丁寧なおもてなしを心がけていきましょう！ ＊レストランのホール業務 朝食や夕食の準備、料理やドリンクの提供。 「この魚は今朝、地元の漁港であがっ

仕事内容【応募資格】 [必須] ホテル支配人or副支配人経験 または 2店舗以上(ホテル・宿泊・飲食)を統括した経験 [歓迎] ・新規開業ホテルの立ち上げ経験 ・ホテルオペレーション経験+本部運営経験 【職種名】 Operations & Facilities(支配人/ホテルエリアマネージャー) 【仕事内容】 【支配人候補】 ・ホテル運営業務全般 ・スタッフ採用・教育・シフト管理 ・宿泊部門・料飲部門の統括マネジメント ・収支・KPI管理(RevPAR・GOP・ADR等) ・サービス品質・CS向上の推進 ・地域との関係構築・ブランディング活動 【エリアマネージャー候補】 ・複数ホテルの運営サポート・収

仕事内容現場の責任者として下記業務をお願いします。 ・フロント ・仲居などの部署を統括しスタッフのマネジメント ・館内の管理業務 ・日々の運営 【従業員寮】 ・寮完備（男女専用あり）徒歩1分 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接1回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり） 【有期労働契約

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会時経験をお持ちの方であれば前職の経験職種は問いません。 ・接客に抵抗のない方。 様々な年齢層の方と共に働いて頂きますので、人を育てていく事に苦手意識のない方 支配人としての採用になりますので経営者としてのマインドをお持ちの方 【職種名】 支配人募集。全国にホテルを展開する大手企業。年収420万円～。転勤・深夜勤務なし。 【仕事内容】 国内・海外で300ホテル以上を展開する当社にて女将としてホテル全体をマネジメント頂ける 支配人を募集致します。 ※これまでのご経験は不問です。接客・販売のご経験をおもちの方はもちろん、 事務など管理部門の経験をおもちの方も活躍さ

勤務時間シフト制 例1) 6：00 ～ 09：00 例2)15：00 ～ 21：00 実働8時間 中抜け休憩アリ

仕事内容旅館での仲居業務／高時給案件 【職種】 仲居・客室係（旅館） 【勤務地】 鳥取県東伯郡 三朝温泉 【ポイント】 ・経験者優遇、高時給！ ・個室寮、Wi-Fiあり ・寮が職場の近くで通勤が便利 【仕事内容】 旅館での仲居業務全般 ・お客様のお出迎えお見送り ・館内のご案内 ・夕食、朝食の配膳 (客室・食事処・宴会場での接客) ・客室や館内の簡単な清掃 【客室数：73】 【雇用形態】 派遣 【給与】 時給 1,400円 ～ 1,500円 ※経験によって時給が変わります。 【勤務時間】 シフト制 例1) 6：00 ～ 09：00 例2)15：00 ～ 21：00 実働8時間

仕事内容◎女性の働きがいのある環境 ◎9割が未経験スタート！ ◎ヒューマンマネジメント経験のある方募集 ■仕事内容 スタッフの採用・教育・指導・勤怠の管理等などをお任せします。 お互いに成長できる気持ちのよい信頼関係、 チームが自然に協力しあう環境をつくります。 さらにホテル施設の管理、収支管理、数値分析、地元へのPR活動など、 運営に関するすべてをおまかせします。 ■この仕事の魅力 ◎「経営者」として、ホテル一棟の経営を担う 東横INNの支配人職は、商売の最前線に立ち、ホテル一棟の経営を担う仕事です。 スタッフとの信頼関係を築き、売上・サービスの向上に取り組みます。 あなたのアイデアを活か

仕事内容【スーパーホテル支配人・副支配人】4年で2,000万円近くの貯金も可能！初期費用ナシで始められる！ 業務委託契約による「ホテル1棟の運営」 【具体的には】 ■電話などでの予約受付・チェックイン応対・朝食サービス ■アルバイトスタッフの採用・指導・マネジメント ■簡単な経理業務 ◆業務の特徴◆ ・シフト自由 ・教育充実・研修充実 ・高収入（ペアで年収1200万円以上） ・若手活躍中／20代活躍中／30代活躍中 ・語学力が活かせる（もちろんなくてもOK！） ・英語が活かせる ・学歴不問 ・職歴不問 ・スキルアップ（接遇力・マネージメント力アップ） ・インセンティブあり ・制服貸与 ・第二新卒歓

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間２：9時00分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：（１）が基本で、予約状況により週末や繁忙時は（２） 休憩は（１）のみ６０分 まかないなし 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制

仕事内容○「松風荘旅館」の客室や館内施設の清掃業務を行います。 ・１３室稼働、２～４人体制でのお仕事になります。 ・髪の毛やホコリなどの処理があり、一定以上の視力が必要です。 ・１階から３階まで階段の上り、下りがあります。 ※旅館の清掃がメインですが、２００メートルほど離れた所にある ペットと同宿可能な宿「わんにゃんリゾートＫＵＲＡＹＯＳＨＩ 別邸余戸谷」（２階建て、１日１組の１棟貸し）の清掃業務も手 伝っていただく場合があります。 【業務内容の変更範囲：変更なし】 ※金・土・日曜、連休に勤務（時間外勤務含めて）可能な方を希望 します。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：通常は９：００～１７：００の時間ですが、勤務時間（短縮）も相 談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：１ヶ月に延長時間を８０時間まで（１ヶ月に４５時間を超える回数 は６回以内）１年に延長時間を７２０時間まで延長が可能 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる（月９日休み） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【雇入れ時】※旅館の清掃係 ・客室、共用スペースの清掃とセッティング、ベッドメイキング 、備品準備と補充、ゴミ回収など 【変更の範囲】会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募条件】 ・高卒以上（定年65歳） ・基本的なPCスキル必須（Word、Excel、入力、メール） 【転勤、夜勤なし】 転居を伴う異動はありません！ ずっと地元で働くことが可能です。夜間勤務等もございません。 ※採用後、約2ヶ月間研修 本社（6日間）、研修センターでの研修、ホテルにて支配人研修・店舗業務研修あり ※宿泊を伴う場合あり [歓迎] 求める資質 【このような方、大歓迎】※当てはまらなくてもOK ・業界問わず、営業、小売、マネジメント、 接客(サービス業)の経験がおありの方 ・携帯販売・家電量販店・デパート百貨店・アパレル ホテル・飲食・SV・

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：シフト制 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制＋会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容旅館の客室清掃の仕事は、主に以下のような業務を行います。 布団準備やシーツ回収、部屋内清掃、バスルーム、タオルやアメニ ティの交換・補充作業。 また、清掃が終わった後には部屋を確認し、お客様が快適に過ごせ るように準備を整える役割も担っています。 清掃スケジュールに応じてその他の作業を補助することもあります 。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【雇入れ時】 旅館の施設の点検、メンテナンス、維持管理全般 経験者優遇 ・電気、水道関係管理全般 ・客室の補修業務 ・電気製品、機械類の保守 【変更の範囲】会社の定める範囲 ＊夜間の緊急時に対応して頂く場合もあります。 ＊施設管理業務に係る資格、免許を保有している方は、優遇します 。

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分又は9時30分〜15時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：休憩１時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期等 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容旅館の布団上げ・レストラン清掃・窓清掃等 ［変更範囲：変更なし］

仕事内容★急募につき時給1300円～★1日3時間～×週2日以上で勤務OK★ドライバー未経験歓迎★ 主なお仕事内容 ●ご宿泊されるお客様の送迎業務 （JR米子駅南口～ホテル間 片道15分程度） ●車両点検、清掃、簡単なメンテナンス ●送迎スケジュール 【お迎え】14:45／15:45／16:45 ※冬季（12月～2月）は15:45までで終了 【お送り】8:00／9:00／10:00 ※予約状況に応じて送迎対応が発生いたします。 普通免許があれば、実務未経験OK☆ WワークもOK(規定)ですので、 スキマ時間を活かしたい方も大歓迎です◎ 勤務地について この度は弊社求人をご覧いただきありが

仕事内容（1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 一次：人事（電話orWEB）※一次面接後、適正試験あり 二次：役員 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のあ