人事事務 完全在宅 - 大阪府 の求人・仕事・採用

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事務(人事・総務・営業事務)/未経験歓迎/土日祝休/転勤なし

日栄インテック株式会社

  • 大阪市港区

  • 年収300万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 未経験OK
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 食事補助あり
  • 学歴不問
  • 教育充実

仕事内容日栄インテック株式会社 事務(人事・総務・営業事務)/未経験歓迎/土日祝休/転勤なし 【求人要約】 未経験OK/面倒見の良い先輩が丁寧に教えます! 業界トップクラス企業/自社製品が建築物に広く貢献! 土日祝休み、ほぼ定時退社、手厚い福利厚生完備◎ 50年黒字経営の安定企業で事務キャリアを磨く! 国内屈指のメーカーをオフィスワークでサポート◎ \当社のポイント!/ ☆創業以来50年黒字決算の安定経営 ☆有名建築物に当社の製品多数!業界トップクラスメーカー ☆研修体制万全で未経験採用に積極的 ☆土日祝休み、ほぼ定時退社でオフも充実 ☆自由にアイデアを出せて風通し良好 ■オフィスワーク

システムエンジニア/完全未経験OK!IT業界デビュー応援求人/在宅OK

株式会社テックオン

  • 大阪市

  • 年収360万円〜480万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • リモートワーク
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 年俸制
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 残業なし
  • U・IターンOK
  • 在宅ワーク
  • ベンチャー企業
  • 退職金制度あり
  • 服装自由
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 急募
  • 学歴不問
  • 教育充実
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> 完全未経験OK!IT業界デビュー応援求人 ゲーム好き集まれ!未経験から始める“ゲームバグチェック”のお仕事 \ 在宅勤務OK!/ \ 手厚い研修で安心スタート!/ \ 憧れのゲーム業界デビューをサポート!/ 【お任せするお仕事】 あなたにお任せするのは、リリース前のゲームを実際にプレイし、 「不具合(バグ)」を見つけて報告するお仕事です。 ただ遊ぶだけじゃない、 ユーザー体験を守るヒーローとしてゲームの品質を支えるやりがいあるポジションです! 【具体的にはこんなことをします】 スマホゲーム・家庭用ゲーム・PCゲームを実際にプレイ キャラの動きが変?テキス

人事労務/専門コンサルタント業界/年間休日120日以上/管理・事務

社会保険労務士法人おぎ堂事務所

  • 大阪市

  • 月給26万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 残業月20時間以内
  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制
  • 残業なし
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 雇用保険完備
  • 未経験OK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 教育充実

仕事内容社会保険労務士法人おぎ堂事務所 企業労務を支える【人事労務】未経験歓迎/転勤なし/土日祝休 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【経験・スキルに応じた業務が可能】 顧問先担当、 就業規則作成、 給与計算、労務監査、人事評価制度構築、年金相談、セミナー講師等★有給取得率仕事内容/ ◇顧問先担当 契約している企業を定期的に訪問したり、 電話やメールで連絡を取りながら、 働く環境を整える伴走支援を実施。 ◇労務監査 独自の監査方法とツールを使って、 企業の労務環境が正しく整っているかを 毎月チェッ

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