熊本ビル管理株式会社 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制

仕事内容マンションやオフィスビルなどの建設現場における電気工事施工管理を担当していただきます。 一般工具の使用やCADによる図面作成を含め、現場の進捗を支えるポジションです。 微経験者の方も歓迎いたします。 1. 具体的な業務内容 ●電気設備工事に関する施工計画の立案・工程管理・品質管理・安全管理 ●2D・3D CADを使用した施工図作成や図面修正 ●一般工具を用いた現場での確認・作業補助 ●協力会社・職人への指示や進捗管理 ●施主や設計担当者との打ち合わせ、各種報告業務 2. 入社後に期待するミッション ●CADを活用し、正確で分かりやすい施工図面を作成すること ●現場の安全と工程を管理し、円滑

仕事内容JR熊本駅周辺の4ビルの清掃業務及びその管理のお仕事です。 主な業務はパートさんのシフト管理や調整といった お仕事をする仲間のサポートとなります。 一緒に良い現場を作りましょう！ 担当:中間(なかま) 096-359-0808 【職種】 熊本駅ビル 清掃業務 管理スタッフ大募集！ 【雇用形態】 契約社員 【アクセス】 JR熊本駅からスグ！ 周辺ビルも駅チカ！ 【給与】 日給7,616円 マネージャーとして社員登用制度あり 【資格】 【経験者大歓迎★】 未経験の方でも仕事内容や従業員の管理など しっかりと教えていきます♪ ※作業研修あり 【勤務曜日・時間】 【基本労働時間】 月～金

仕事内容<仕事内容> 【JR熊本駅ビル 常駐現場】☆ビル設備管理☆勤務地：熊本駅ビル～1年後、大手ビル管理会社へ転籍～ JR熊本駅の商業施設 設備管理業務をお任せします。 ★残業代100%支給（月10時間程度） シフト制なのでほとんど残業ありません ★月8～10日＋α完全休み！ 高い技術力を持つベテランスタッフも多いため、 未経験の方も安心して働ける環境です。 技術職なので覚えることは多いですが、 まずは、一つひとつじっくり習得していきましょう！ 《具体的な業務内容》 ◆設備の巡回 ・電気系統の記録 ・空調／衛生設備の点検 ◆不具合の一次対応 ・不具合の確認／軽微な修繕作業 ・外部業者への

勤務時間[ア・パ]07:00～09:00 朝 [1]7:00～9:00…休憩なし ■週5日～週6日勤務 ■残業なし

仕事内容[募集背景事業拡大における増員として募集しております。 [転勤の有無有り [仕事内容]： 九州事業所に配属され、熊本エリアの顧客のオフィスビル、工場の巡回管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■案件種類 オフィス、工場 等 ■常駐しているメンテナンススタッフのマネジメント業務 ■中期修繕計画策定業務、省エネ提案業務、設備更新計画・入れ替え計画業務、トラブル対応等 ■案件エリア 熊本県を中心とした周辺エリア ■顧客先への提案業務が発生します。 ※日勤のみ、月残業時間30時間程度と家庭と仕事のバランスを保ちながら勤務することができます。 【HUREX求人担当コメント】 ■大手メー

仕事内容【応募資格】 [必須] 未経験歓迎！ [歓迎] ■ファシティマネジメントのご経験 ■プロパティマネジメントのご経験 ■ビルメンテナンスのご経験 【フィットする人物像】 【社内外の関係者と協力して、積極的な提案のできる方】 ⇒ザイマックス九州の提供するBM業務は、今以上にオーナー様に（またテナント様に）満足頂くためにはどうしたらよいか、を考えてBMサービスを提供することが求められます（決められた仕事を決められた分だけ提供するのではなく）。よって、「もっといい管理手法はないか」などを社内外の方とのコミュニケーションを通じて模索し、自分の考えを持ち、それを積極的に提案することが求められます。 【ホ

仕事内容【応募資格】 [必須] 一級建築士、1級建築施工管理技士 [歓迎] (いずれかのご経験) ・ゼネコン等での新築・改修RC造の建築施工管理経験がある方 ・新築オフィスビルの建築施工管理経験がある方 ・設計事務所等での新築RC造の建築設計監理経験がある方 ・デベロッパーでの新築RC造の品質管理業務経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【熊本/オフィスビルの建築営繕】

仕事内容【応募資格】 [必須] 第一種、第二種、第三種電気主任技術者、1級電気工事施工管理技士、1級管工事施工管理技士 [歓迎] (いずれかのご経験) ・設備に関する施工管理、設計業務 ・施設運営、管理業務 ・電力会社等での送電、配電業務 ・電気工事、設備工事 、サーバールーム設計・工事 ・電気、設備の保全全般（検針、巡回業務以外） 【募集年齢（年齢制限理由）】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】