看護管理者 - 東京都杉並区 の求人・転職・中途採用（2ページ目）正社員

仕事内容小児から高齢者まで幅広い年齢層に向けた訪問看護を行います。 ご自宅に伺い、健康状態のチェックや日常生活の看護（栄養・ 口腔・排泄ケア）、主治医の指示のもと実施する医療処置（点滴や カテーテル管理、インスリン注射等）を行います。 ご家族様への支援・相談やターミナルなど、時間をかけて１：１で 向き合うことのできる仕事です。 ＊職員の訪問スケジュールの調整 ＊新規利用者の契約 ＊予算、売上、経費の計画管理 ＊スタッフの育成、教育など 継続的に地域に根ざしたステーションづくりを一緒に考えて 頂ける方は是非ご応募ください。 【変更範囲：原則なし】

仕事内容【杉並区/訪問看護/常勤】《管理者》年収600万円～管理職求人☆最大手だからこそ叶う安定就業★充実の研修と福利厚生♪年間休日120日以上◇ ■【希少な管理者求人】管理や調整業務のほか訪問看護も行っていただく、プレイングマネジャーのお仕事です！質の高いマニュアルも整備されており、安心して働ける環境です♪ ■【日勤のみ×600万円目指せる】年俸制のため初年度から記載の年収が最低保証されます！土日出勤やオンコール対応をした場合には別途手当がつくので、プライベートを充実させたい方にも、しっかり給与UPしたい方にもおすすめです！ ■【年間休日はたっぷり120日以上】1時間単位で取得可能な有給休暇

仕事内容仕事内容 【訪問看護業務】 ・1日の訪問件数は、常勤職員で5～7件です ・健康状態の観察：バイタルチェックなど ・療養上のお世話：各種介助・清拭・手足浴など ・医療処置：点滴・注射・血糖値測定・吸引・CAPD管理・褥瘡予防 ・医療機器の管理：呼吸器管理など ・精神科訪問看護 ・ターミナル訪問看護 ・簡単なリハビリ 【オンコール対応：交代制】 ・入社して半年が経過した目安をもってオンコールを交代制で対応していただくことになります。対応回数や曜日については、相談の上で調整可能です 【訪問エリア・方法】 ・ステーション近隣のご家庭や集合住宅を訪問し専門的な訪問看護サービスを提供していただきます。エリ

仕事内容【杉並区高円寺北】訪問看護ステーションの管理者◆看護スタッフ指導で年収560万保証！ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 【仕事の流れ】 具体的な業務 ・スタッフ管理 ・営業管理 ・居宅あいさつ ・医療処置・点滴 など 訪問範囲 事業所より3キロ程度（都内事業所の場合） 事業所より5キロ程度（埼玉県内事業所の場合） 移動方法 電動自転車（都内事業所の場合） 軽自動車（埼玉県内事業所の場合） 【入社後の教育体制】 業務的な範囲としては、 スタッフ管理が中心となるため、 一定の業務管理経験がある方であれば すぐに慣れていただくことが可能かと思います。 業務に不慣れなうちは他事業所で

仕事内容【杉並区/施設/常勤】《在宅ホスピス/看護管理者》年収700万円以上も可◎主任以上の管理経験や培ってきた「看護力」を活かせる◇綺麗な職場♪ ■【管理業務に興味のある方】主任以上の経験の方や看護師経験5年以上ある方の新たなキャリアフィールドとしておすすめです！ ■【教育について】管理者教育プログラム、多職種教育研修、管理者ミーティング等体制が整っておりますので、安心してチャレンジしていただけます☆ ■【高給与＆プライベート充実】全国に58施設の運営をしている安定した母体である事と、最先端の在宅ホスピスを提供している事で年収600万円以上の給与設定となっております。更にほとんど残業がなく

仕事内容介護付き有料老人ホーム施設内にある訪問看護事業所での管理者業務をお願いします。 ※転居を伴う転勤はなし（東京・神奈川） 月平均残業時間5時間 【具体的な仕事内容】 ■健康状態の観察・アドバイス ■症状の管理 ■日常生活のサポート ■リハビリ ■コミュニケーションによる心理的サポート ■検査・治療のケア ■療養環境改善に向けたアドバイス ■家族など介護者からの相談対応・支援 ■在宅ケアサービスの相談・調整 ■看取りに向けたサポート ■お月見やお花見などのイベント実施 など 勤務体制 2交替 休日、休暇 年間休日 110日 月8～9日休み 夏季3日、年末年始3日 慶弔休暇、有給休

仕事内容総合病院や訪問看護ステーションの勤務経験者など舩場広い経験をお持ちの方が活躍中♪ あなたもここで自分の経験を活かしてみませんか？ 弊社は新しい「ホスピス住宅」の普及と研究に積極的に取り組んでいます。 病院でも、自宅でもない 両方の良さを良いところどりしたそんなサービスを行っております。 利用者様が最期まで自分らしく笑顔で居られるようにサポートを。 【注目のポイント】 「病院」と「自宅」のいいとこどりの施設で看護師の管理業務♪ ファミリーホスピスとは「病院」と「自宅」それぞれが持つ良い部分を取り入れた施設です。 利用者様が最期まで笑顔で自由に生活することを目的とし、 利用

仕事内容2024年2月オープン予定！月給49万円以上★夜勤・オンコールなし！福利厚生充実！新規オープ_ 訪問看護ステーションでの看護管理者業務全般 □利用者様の状況把握 □看護師・介護士のサポート育成 □外部機関やご家族との連携 □請求（レセプト）業務の管理 □職員の勤怠管理 など 訪問看護・訪問介護ステーションの管理者としてチームをまとめます。率先して現場にも入り、入居者様の状態を適宜把握し、必要に応じ看護師・介護士にケア方法などのアドバイスを行います。 ☆☆2024年02月オープン予定！ ☆看護管理者の前職は、ほとんどの方が病院での師長経験をされた方です。 ☆施設で働くのが初めてでも大丈夫です！

仕事内容■仕事内容 ＜訪問看護ステーション管理者＞ 杉並区にある訪問看護ステーションに管理者としての配属となります。 ステーションの管理業務と自身も訪問看護業務を担当して頂きます。 【業務詳細】 ＜訪問看護業務＞ ・ 医師の指示による医療処置 ・療養上のお世話 ・病状の観察 ・床ずれ予防・処置 ・ターミナルケア ＜管理業務＞ ・医療機器の管理 ・訪問看護ステーションの管理業務(シフト等) ・医療機関やケアマネージャーとの連携 ・スタッフ育成 ＊主な訪問エリア：杉並区、世田谷区、三鷹市、武蔵野市

仕事内容 仕事内容 # 医心館で管理者として働くとは？ 訪問看護・訪問介護ステーションの管理者としてチームをまとめます。率先して現場にも入り、入居者様の状態を適宜把握し、必要に応じ看護師・介護士にケア方法などのアドバイスを行います。 看護師・介護士が協働する現場を見回り、入居者対応に困り事が生じていないか、わからないことがないかを確認し、ケア方法など自ら手本を示して指導、教育を行います。 スポーツで例えるなら監督というよりもチームのキャプテンで、ベンチに居て指示を飛ばすのでなく、現場でチームを率いる中心人物、それが医心館の管理者です。 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …

仕事内容杉並区《大手訪問看護ステーション》「永福町駅」徒歩3分/9:00-18:00/年間休日120日以上①高収入!!月収40万円②看護業務専念環境!!③充実の研修体制!!職員の人柄・笑顔が自慢の職場です！杉並区大手訪問看護ステーション 勤務地: 東京都杉並区(京王井の頭線永福町徒歩3分) 車通勤:不可 募集職種: 正看護師 雇用形態:常勤 施設区分:訪問看護 給与: 年収：4,700,400円～4,900,800円 《正看護師・保健師》常勤 ①常勤正社員モデル年収：527万円(臨床経験4年目以上) 首都圏ベース給与：470万円/年 オンコール所持手当：14万円 オンコール対応出動手当：7万円

仕事内容【業種】訪問看護 【業務内容】 訪問看護ステーションでの管理者業務 ◇ご利用者さまの把握・管理 ◇スタッフ管理（シフト管理、ルート調整など） ◇採用業務（面接対応など） ◇訪問看護業務（一部携わっていただきます） ◇ケアマネジャー・医師との連絡調整、会議への出席など ◆電子カルテです。 ※タブレットPC貸与。社内システムはカナミックを使用しています。 【アピールポイント】 【杉並区】●訪看ST・所長（候補）● マネジメント経験者なら…《月給50万円〜（年収600万円〜）》ご経験次第でさらにUP♪「浜田山」徒歩2分の訪問看護ST。（five-11219） ●ご入職後は1ヶ月かけて、業務の流れを

仕事内容【業種】訪問看護 【業務内容】 訪問看護ステーションでの管理者業務 ◇ご利用者さまの把握・管理 ◇スタッフ管理（シフト管理、ルート調整など） ◇採用業務（面接対応など） ◇訪問看護業務（一部携わっていただきます） ◇ケアマネジャー・医師との連絡調整、会議への出席など ◆電子カルテです。 ※タブレットPC貸与。社内システムはカナミックを使用しています。 【アピールポイント】 【杉並区】◎訪看所長（候補）◎「荻窪」徒歩1分！ 訪看未経験でも…マネジメント経験を給与にしっかり反映。訪問インセンティブをONすれば、年収1,000万円も★＊（five-15353） ★・・・・・・・・・・・ ナースだけ

仕事内容土日祝休み、完全週休2日制、転勤なし、昇給あり、賞与あり、退職金制度あり、すぐに勤務可、オープニングスタッフ、経験者優遇、定年制度あり、教育研修制度充実、オンライン面接OK 仕事内容： ❚ 医心館で管理者として働くとは？ 訪問看護・訪問介護ステーションの管理者としてチームをまとめます。率先して現場にも入り、入居者様の状態を適宜把握し、必要に応じ看護師・介護士にケア方法などのアドバイスを行います。 看護師・介護士が協働する現場を見回り、入居者対応に困り事が生じていないか、わからないことがないかを確認し、ケア方法など自ら手本を示して指導、教育を行います。 スポーツで例えるなら監督というよりも

仕事内容・新規依頼対応 ・契約業務 ・訪問スケジュール調整 ・関係各所との連絡調整 ・外部対応指示 ・職員の勤怠管理 ・職員の教育 ・各種マニュアル作成 ・緊急時や突発時の対応 ・環境整備 ・営業 ・各種数値管理 ＊訪問看護業務 １日４～５件程度

仕事内容＊訪問看護ステーションにおける訪問看護業務全般。管理者候補。 ※１９５１年（昭和２６年）の設立以来、地域の健康を守り在宅医 療・介護を重視し、地域のネットワークづくりを進めています。 現在、杉並区内で３つの診療所と６つの介護事業を運営していま す。 （変更の範囲）協同組合の定める業務

仕事内容セントケア東京株式会社 セントケア訪問看護ステーション西荻 募集要項 資格を活かして働こう！安定雇用の社員募集！ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 379,000円～407,500円 月給37万9,000円～40万7,500円 研修中 月給37万9,000円～40万7,500円(研修期間3ヶ月) 管理者登用後年収520万円以上 【勤務地】 東京都杉並区西荻北2丁目3-9 コメットビル3階 募集情報 【杉並区西荻北】訪問看護／訪問看護ステーションのリーダーを目指して。成長のチャンス 《セントケア訪問看護ステーション西荻 》 ■ここがポイント■ 東証プライム市場上場

仕事内容 仕事内容 # 医心館で管理者として働くとは？ 訪問看護・訪問介護ステーションの管理者としてチームをまとめます。率先して現場にも入り、入居者様の状態を適宜把握し、必要に応じ看護師・介護士にケア方法などのアドバイスを行います。 看護師・介護士が協働する現場を見回り、入居者対応に困り事が生じていないか、わからないことがないかを確認し、ケア方法など自ら手本を示して指導、教育を行います。 スポーツで例えるなら監督というよりもチームのキャプテンで、ベンチに居て指示を飛ばすのでなく、現場でチームを率いる中心人物、それが医心館の管理者です。 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …

仕事内容専門知識を持つ専門看護師や認定看護師も多数、在籍しており、看護管理者は、それらの看護師・介護士をマネジメントする医心館のリーダーとして、質の高いサービスを提供できるよう組織をマネジメントします。 ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/高収入 【仕事内容】 ■医心館の「看護管理者」にはこんな魅力があります！ （１）医心館とは…丁寧な看護実践で慢性期・終末期ケアのニーズに応える施設 （２）看護管理者＝看護師・介護士を多数配置する医心館のリーダー （３）マネジメントスキルが向上する 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給495,600円～578,600円 資

仕事内容【杉並区/施設/常勤】《地域連携室》2024年2月OPEN★年収700万円可◎臨床以外で看護師資格を活かしたい方★医療機関へ営業のお仕事◇ ■【臨床以外でも看護師資格を活かしたい方★】現場だけでなく、キャリアの横展開をしてみたい方におすすめ◎営業を通してタイムマネジメント能力やマナー等ビジネススキルの向上も期待できます！ ■【高給与＆プライベート充実】全国に58施設の運営をしている安定した母体である事と、最先端の在宅ホスピスを提供している事で年収700万円も可能です。更にほとんど残業がなく、オンオフをきっちり分けた働き方ができます◎ ■【幅広いキャリア展開】現場でのスペシャリストとして