公益財団法人 - 東京都 の求人・仕事・採用契約社員

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事務スタッフ(企業主導型保育事業をサポート) 土日祝休み/年間休日123日/面接1回のみ!

公益財団法人児童育成協会

  • 千代田区

  • 月給24.2万円

  • 契約社員

  • 年間休日120日以上
  • 年間休日110日以上
  • 土日休み
  • 昇格あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 学歴不問
  • 交通費支給
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 若手活躍中
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • ミドル活躍中
  • 雇用保険完備
  • デスクワーク
  • 特別休暇
  • 産休・育休実績あり
  • 職場内禁煙
  • 18時までに退社可
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 転勤なし
  • 第二新卒歓迎
  • 正社員登用あり
  • 未経験OK
  • 残業手当あり
  • 年間休日100日以上
  • 研修あり

仕事内容こども家庭庁所管の企業主導型保育事業の助成金申請の審査を行なう部署で、事務業務をお任せします。保育園の適切な運営をサポートし、子どもたちの未来に貢献できる仕事です。※内勤の仕事です。 【企業主導型保育事業とは?】 政府が推奨する働き方改革を実現するために、企業で働く従業員の家庭を支援する制度です。企業主導型保育園は、企業が従業員のために設置・運営する保育園。自治体の認可が必要な事業所内保育園と同じ基準が設けられています。助成金の交付により、利用料も一般的な保育園と変わりなく、働きながら安心して子育てができると好評です。 <仕事の流れ> 審査は保育施設の「整備費」と「運営費」に関わるものの2

人気エン転職

奨学金事務サポート(奨学生との折衝・奨学金支給業務)国内外出張あり/社会貢献性

公益財団法人笹川平和財団

  • 港区

  • 年収427万円〜650万円

  • 契約社員

  • WEB面接OK
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 16時までに退社可
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業手当あり
  • 研修あり
  • フレックスタイム制
  • 交通費支給
  • リモートワーク
  • 厚生年金加入
  • 特別休暇
  • 年俸制
  • 昇給あり
  • 18時までに退社可
  • 産休・育休実績あり
  • 年間休日100日以上
  • 週休2日制
  • 正社員登用あり
  • 退職金制度あり
  • 長期休暇あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 土日休み
  • 介護休暇あり
  • 在宅ワーク
  • 海外出張あり

仕事内容公益財団法人笹川平和財団 奨学金事務サポート(奨学生との折衝・奨学金支給業務)◆国内外出張あり/社会貢献性◎ 【仕事内容】 奨学金事務サポート(奨学生との折衝・奨学金支給業務)◆国内外出張あり/社会貢献性◎ 【具体的な仕事内容】 【国際問題解決に貢献するアジア最大規模の財団法人/週1リモート可・フレックス活用】 ■笹川奨学金事業グループについて: 「笹川奨学金」は、国際社会が次々と困難な課題に直面する中で、世界の舞台で活躍する新しいリーダーを日本から出すために、返済の必要のない給付型奨学金で、未来のリーダーの学びをサポートします。社会課題解決に意欲があり、海外で学ぶことで成長したいと考

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放射線管理・設備維持管理/公益・特殊・独立行政法人業界/年間休日12…

公益財団法人核物質管理センター

  • 台東区 東上野 / 新御徒町駅 徒歩約2分

  • 月給25万円

  • 契約社員

  • 駐車場あり
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 17時までに退社可
  • 車通勤OK
  • 第二新卒歓迎
  • 産休・育休実績あり
  • 退職金制度あり
  • デスクワーク
  • AT限定OK
  • 18時までに退社可
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 土日休み
  • 年間休日110日以上
  • 福利厚生充実
  • 特別休暇
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日120日以上

仕事内容公益財団法人核物質管理センター 【放射線管理・設備維持管理】★未経験OK★年休122日★土日祝休 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【原子力の平和利用に貢献】施設内の安全管理/設備維持管理/放射性廃棄物の管理/原子力防災 \待遇は国家公務員と同水準/★有給平均取得日数15日「作業区域に異常はないか?」 「作業員が健康に影響を及ぼす被ばく量を超えていないか?」など、施設が安全であることを確認する役割です。 施設内に設置した機器等を定期的に点検。 計器が表示する数値の定期チェックや異常を想定し

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