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『Jリーグ』運営法人のパートナーシップセールスプランナー新規・企画営業/年休127日/フレックス

公益社団法人日本プロサッカーリーグ

  • 千代田区

  • 年収429.6万円〜1,000万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 年俸制
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容公益社団法人日本プロサッカーリーグ 『Jリーグ』運営法人のパートナーシップセールスプランナー◆新規・企画営業/年休127日/フレックス 【仕事内容】 『Jリーグ』運営法人のパートナーシップセールスプランナー◆新規・企画営業/年休127日/フレックス 【具体的な仕事内容】 ■業務内容: ~地域と世界、両方を見据えたJリーグの成長戦略を共に推進する仲間を募集~ ◇Jリーグでは、2024年の公式戦における総入場者数が過去最高を記録しました。「60クラブがそれぞれの地域で輝く」「トップ層がナショナル(グローバル)コンテンツとして輝く」という2つの成長戦略のもと、地域密着とグローバル展開の両軸で、

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東京/施設管理/がん専門病院/出張無/年休120日/土日祝休/賞与4.5ヶ月/住宅手当有/転勤無

公益財団法人がん研究会

  • 江東区

  • 年収500万円〜630万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 夜勤
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 学歴不問

仕事内容公益財団法人がん研究会 【東京】施設管理*がん専門病院*出張無《年休120日/土日祝休/賞与4.5ヶ月/住宅手当有/転勤無》 【仕事内容】 【東京】施設管理*がん専門病院*出張無《年休120日/土日祝休/賞与4.5ヶ月/住宅手当有/転勤無》 【具体的な仕事内容】 ~病院の施工管理・施設管理/がん研究・治験で日本をリードする病院/基本土日祝休み/住宅手当あり~ 【概要】 病院の施設管理業務全般をお任せします。女性管理職の登用実績もあり、性別やキャリアを問わずに活躍できる環境です! 【業務内容】 業務は多岐に渡りますが、1つずつできる範囲でお任せしていきますのでご安心ください!なお出張はあ

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公益法人/事務系総合職/自動車関連の業務経験者大歓迎!WLB重視/土日祝休/残業月平均3h

公益財団法人自動車情報利活用促進協会

  • 千代田区

  • 年収350万円〜450万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業月20時間以内
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 食事補助あり
  • 経験者優遇

仕事内容公益財団法人自動車情報利活用促進協会 【公益法人】事務系総合職※自動車関連の業務経験者大歓迎!◆WLB重視/土日祝休/残業月平均3h 【仕事内容】 【公益法人】事務系総合職※自動車関連の業務経験者大歓迎!◆WLB重視/土日祝休/残業月平均3h 【具体的な仕事内容】 ○【社会に貢献する公益財団法人】長期的なキャリア形成を希望する方、ワークライフバランスも重要視したい方、歓迎! ○自動車保有関係の煩雑な手続きや申請を、インターネット上でワンストップで行えるサービスの利用促進を行っています ○事業部門への配属ですが、適正により管理部門への異動の可能性もあります。 ○土日祝休/年休128日/残業

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