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仕事内容今！入社する方が１番チャンス！ 社内の規定が大幅改善しました！ 社長秘書 × 未経験大歓迎 ×さぁやってみよう☆『！未経験大歓迎！接客経験ある方はさらに活躍度UP!社長秘書』 【♡注目ポイント♡】 人間関係バツグン◆採用の基準はみんな仲良しが条件◆社長秘書◆をやってみよう！接客×事務のやったことない仕事！イベント会社の社長秘書』 スマホで文字が打てればOK！ 接客業の経験があり、事務の仕事に挑戦したいけど未経験で不安…という方にもピッタリの環境です 数えきれないほどの福利厚生があるので、まずは一度お話ししましょう♪ 〇とっても優

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仕事内容＼必要なのは"AT普通自動車運転免許"のみ／重たい荷物はナシ！100%直行直帰OK♪専門的な資格や経験は不要です！未経験からが多数♪半年以内での独立起業も応援します！安全運転さえ出来ればOK♪ 【職種】 駐車場 宅配便・企業への配達 [正]配達・配送・宅配便、ドライバー・運転手、軽作業・物流その他 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、将来は独立、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、副業・WワークOK、ミドル(40代～)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事

仕事内容【応募資格】 [必須] ・様々な関係者との高い調整業務や交渉業務経験 【下記いずれか必須】 ・スタートアップやベンチャー企業の支援業務経験 ・事業会社における新規事業開発やオープンイノベーション及び関連業務経験 ・マッチングやコミュニティ形成を目的としたイベントの企画・実施経験 【学歴】大学、大学院 [歓迎] ・イノベーション創出支援への興味関心 ・将来の起業等に備えた経験・ネットワークを蓄積したい方 ・長期的な関係性を構築するスキル 【職種名】 うめきた【イノベーション施設内でのイベント企画・推進】790～1070万／総合不動産会社／フレックス 【仕事内容】 うめきた2期グラングリーン大

仕事内容今！入社する方が１番チャンス！ 社内の規定が大幅改善しました！ 社長秘書 × 未経験大歓迎 ×さぁやってみよう☆『！未経験大歓迎！接客経験ある方はさらに活躍度UP!社長秘書』 【♡注目ポイント♡】 人間関係バツグン◆採用の基準はみんな仲良しが条件◆社長秘書◆をやってみよう！接客×事務のやったことない仕事！イベント会社の社長秘書』 スマホで文字が打てればOK！ 接客業の経験があり、事務の仕事に挑戦したいけど未経験で不安…という方にもピッタリの環境です 数えきれないほどの福利厚生があるので、まずは一度お話ししましょう♪ 〇とっても優

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仕事内容税務をベースとした起業家支援の税理士。お客様は若い経営者中心。会社の成長を一緒に考えサポートします。 【具体的には】 各種レポート作成、節税・税務調査・融資・起業相談など。 税理士としての税務監査に加え、節税や融資、経営相談等のコンサルティング業務。 若い起業家のお客様と友人関係になることも多く、感謝されながらキャリアアップできる仕事です。 会計ソフトの入力からスタートし、約3ヶ月後には申告書の作成、約6ヶ月後には担当者デビューのイメージです。 【業務・就業場所の変更の範囲】 【業務内容】雇い入れ直後：原則無し／変更の範囲：将来的に会社が命じる業務に従事する可能性あり 【就業場所】雇い入

仕事内容(/・ω・)/(/・ω・)/(/・ω・)/(/・ω・)/(/・ω・)/ 【接客も行う営業事務】 『接客販売など経験者必見！接客が好きで事務したい方お待ちしております！事務・接客の両方できる土日イベントで平日はスタッフのサポートする事務スタッフ』【事務未経験者歓迎優遇】 注目 ⇒♡ありがとうがいっぱい♡感謝の気持ちを素直に褒めて❥褒めて❥育てるスタイル■事務未経験の方を大募集! (/・ω・)/(/・ω・)/(/・ω・)/(/・ω・)/(/・ω・)/ 注目ポイントはコチラ！ さあ！始めよう！スペシャル転職応援プロジェクト第1弾！ イオナズンのお仕事は基本的に 平日休み 土日

仕事内容 【業務内容の確認の前に知ってほしい事】 ２０２５年１１月より弊社は新たな経営体制がスタートしました。 弊社【社長】のこだわりポイント【社員をトコトン大事にする！】 ①給料よりも大事なものがある⇒認めること、褒めること、働く社員さんのおかげでよくやってくれた！この一言は常に考えて行動する。つまり存在を認めて感謝の気持ちを伝える事 ②失敗したことを責めない。挑戦したことの失敗は『宝』なので、次は成功する！失敗を恐れることはない。社長は１０年以上経営してきて失敗を繰り返しながら現在に至っている。 ③社員の家族を大切にしたい。子供の行事や、誕生日など記念日、思い出の日を

仕事内容<仕事内容> プロモーションスタッフ◆平均月収50万円／年収1000万円も可能！／仲間と一緒に旅をしながら働く！ ＜仕事も遊びも、同世代の仲間と全力投球！＞ ★社員は20名。平均年齢は24歳で、全員が20代！ ★みんなで全国をまわり、ご当地グルメや温泉を満喫！ ★インセンティブが充実。20代で年収1000万円の先輩も！ ★販売実績全国トップクラス！先輩がノウハウを伝授！ 当社は、当時20代前半だった社長が起業してできた会社。「夢を抱く若者が希望を持ち、成長できる会社」を目指し、成長を続けています。大事にしているのは、「仕事は仕事」と割り切るのではなく、いかにして楽しめるか。今しかないことの

仕事内容<仕事内容> マーケティングやイベントの企画・運営を基礎から学べるお仕事です。 ドキドキ、ワクワクするような仕事を一緒にしませんか！ 私達のプロモーションで、世の中にまだ知られていない商品をヒットさせる！ これが私達のシゴト！ SNSを利用しても継続的に売上・集客をUPさせ続ける事が難しいと言われている中、どうやってヒット商品を生み出していくのか！？ 当たり前の販促イベントから大きな影響を与えていくプロモーション！ 弊社のクライアントはプロスポーツチームや飲食店、ヘアサロン、雑貨・家電・飲料・美容コスメなどの大手など様々です。 これからの時代に必要なのは根性論や精神論ではなく、【売

仕事内容今！入社する方が１番チャンス！ 社内の規定が大幅改善しました！ 社長秘書 × 未経験大歓迎 ×さぁやってみよう☆『！未経験大歓迎！接客経験ある方はさらに活躍度UP!社長秘書』 【♡注目ポイント♡】 人間関係バツグン◆採用の基準はみんな仲良しが条件◆社長秘書◆をやってみよう！接客×事務のやったことない仕事！イベント会社の社長秘書』 スマホで文字が打てればOK！ 接客業の経験があり、事務の仕事に挑戦したいけど未経験で不安…という方にもピッタリの環境です 数えきれないほどの福利厚生があるので、まずは一度お話ししましょう♪ 〇とっても優

仕事内容税務をベースとした起業家支援の税理士。お客様は若い経営者中心。会社の成長を一緒に考えサポートします。 【具体的には】 各種レポート作成、節税・税務調査・融資・起業相談など。 税理士としての税務監査に加え、節税や融資、経営相談等のコンサルティング業務。 若い起業家のお客様と友人関係になることも多く、感謝されながらキャリアアップできる仕事です。 会計ソフトの入力からスタートし、約3ヶ月後には申告書の作成、約6ヶ月後には担当者デビューのイメージです。 【業務・就業場所の変更の範囲】 【業務内容】雇い入れ直後：原則無し／変更の範囲：将来的に会社が命じる業務に従事する可能性あり 【就業場所】雇い入

仕事内容今！入社する方が１番チャンス！ 社内の規定が大幅改善しました！ 社長秘書 × 未経験大歓迎 ×さぁやってみよう☆『！未経験大歓迎！接客経験ある方はさらに活躍度UP!社長秘書』 【♡注目ポイント♡】 人間関係バツグン◆採用の基準はみんな仲良しが条件◆社長秘書◆をやってみよう！接客×事務のやったことない仕事！イベント会社の社長秘書』 スマホで文字が打てればOK！ 接客業の経験があり、事務の仕事に挑戦したいけど未経験で不安…という方にもピッタリの環境です 数えきれないほどの福利厚生があるので、まずは一度お話ししましょう♪ 〇とっても優

仕事内容注目ポイントはコチラ！ さあ！始めよう！スペシャル転職応援プロジェクト第1弾！ イオナズンのお仕事は基本的に 平日休み 土日出勤です！ 月に２回までは希望休で休めるので予定があっても大丈夫です！ 今回～特別に用意された待遇が抜群のイベント接客と事務サポートのお仕事です 採用者全員が未経験からなのでOK！ 細かいお仕事内容は直接お仕事の説明しますのでお気軽にご応募ください♪ 働く仲間を応援してあげてサポートするお仕事です♪ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ □高校生・大学生や社会人スタッフたちへのお仕事応援 □営業事務として売上アップに貢献してくれた方のサポート

仕事内容 【業務内容の確認の前に知ってほしい事】 ２０２５年１１月より弊社は新たな経営体制がスタートしました。 弊社【社長】のこだわりポイント【社員をトコトン大事にする！】 ①給料よりも大事なものがある⇒認めること、褒めること、働く社員さんのおかげでよくやってくれた！この一言は常に考えて行動する。つまり存在を認めて感謝の気持ちを伝える事 ②失敗したことを責めない。挑戦したことの失敗は『宝』なので、次は成功する！失敗を恐れることはない。社長は１０年以上経営してきて失敗を繰り返しながら現在に至っている。 ③社員の家族を大切にしたい。子供の行事や、誕生日など記念日、思い出の日を

仕事内容 【業務内容の確認の前に知ってほしい事】 ２０２５年１１月より弊社は新たな経営体制がスタートしました。 弊社【社長】のこだわりポイント【社員をトコトン大事にする！】 ①給料よりも大事なものがある⇒認めること、褒めること、働く社員さんのおかげでよくやってくれた！この一言は常に考えて行動する。つまり存在を認めて感謝の気持ちを伝える事 ②失敗したことを責めない。挑戦したことの失敗は『宝』なので、次は成功する！失敗を恐れることはない。社長は１０年以上経営してきて失敗を繰り返しながら現在に至っている。 ③社員の家族を大切にしたい。子供の行事や、誕生日など記念日、思い出の日を