株式会社Coeの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 情報システム部門／社内SEとしての業務経験 ■ プロジェクトマネージャー／PMOとしての推進経験 ■ DX推進／業務改革／システム導入の経験 ■ IT・データ活用に関する社内展開・定着支援の経験 ※ いずれか [歓迎] ■ AI／データ活用（BI・RPA・生成AI等）の導入・推進経験 ■ 社内研修・人材育成の企画／実施経験 ■ 非IT部門へのIT活用推進・教育経験 ■ データ分析・機械学習に関する基礎知識 ■ コンサルティングファームでの業務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 社会人経験3年程度～50歳前後まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社側における全社IT／DX／AI推進の「当事者」としての実務経験（3年以上） （情報システム部門や全社AI推進部門等の全社統括部門での実務経験等） ・生成AIツールの「複数ベンダー」にまたがる実務利用・評価経験（Copilot、Claude、Gemini等） ・IT/DXプロジェクトのリード経験（3年以上） ・企業のセキュリティポリシー、コンプライアンス、著作権・データプライバシーに関する基礎知識 [歓迎] ・大企業における「AI CoE」や「DX推進事務局」の立ち上げ・運営経験 ・SaaS／AIツールの評価・選定経験 ・AIガバナンス／ポリシー設計経験 ・クラ

仕事内容日本ビジネスシステムズ株式会社【JBS】 【在宅可】フルスタックエンジニア（クラウド共通基盤/CoE領域）◆フレックス◆東証プライム 【仕事内容】 【在宅可】フルスタックエンジニア（クラウド共通基盤/CoE領域）◆フレックス◆東証プライム 【具体的な仕事内容】 ~1990年創業のクラウドインテグレーター／研修・資格支援制度が充実~ ●国を代表する大手企業が顧客・東証プライム上場で抜群の安定基盤 ●月平均残業8.5H/有給休暇平均取得日数13.7日/育児休業取得率男性65％ ●マイクロソフトパートナーオブザイヤー13年連続受賞中のSIer CoE や DX のキーワードを軸に、ビジネスス

仕事内容東芝テック 株式会社 【大崎】ソフトウェアCoE担当◆東証プライム上場◆POS業界世界シェアトップクラス 【仕事内容】 【大崎】ソフトウェアCoE担当◆東証プライム上場◆POS業界世界シェアトップクラス 【具体的な仕事内容】 【在宅勤務可能/東芝Gで最大級のグル－プ会社/シェアNo1のPOSシステム基盤を軸に、小売流通業のプラットフォーマーへの変革中！／業界初画像認識型無人レジシステムの学習自動化に向けた実証実験を行う等技術革新に先進的】 ★求人ポイント★ ・グローバルトップのソリューションパートナーを目指す企業の一員として、新規技術の習得と実践の場を提供 ・新設のソフトウェア開発セン

仕事内容【応募資格】 [必須] ? 大学卒業以上（学士または修士）で、HRBP（HRビジネスパートナー）またはCOE（Center of Excellence）として10年以上の人事経験を有する方。 ? 事業上の優先事項をHR戦略へ落とし込み、単なる制度・プログラムの導入にとどまらず、測定可能な成果を実現した実績を有する方。 ? 複雑かつ変化の速い環境において、不確実性の高い状況にも柔軟に対応し、組織変革を推進した実績を有する方。 ? 日本のビジネス文化に対する深い理解を持ち、高い信頼関係を維持しながら、既存の慣習に対して建設的に意見を述べ、組織の進化を推進できる方。 ? グローバルなマトリッ

仕事内容■仕事内容 ご経験や専門性、ご志向を踏まえ、人事CoEの一員として以下の業務のいずれか、または複数を担当いただきます。 ・処遇制度に関する企画・運用 ・組織人事施策および組織開発施策の企画・推進 ・タレントマネジメント、人材開発施策の企画・推進 ・人事データやAIを活用した人事機能の高度化・業務変革の推進 【魅力】 ・デジタルサービス会社への変革を推進する中で、人事制度改革の中枢に関わることができます。 ・人的資本戦略の実現に向け、事業成長に必要な人材・スキルの獲得、人事制度改革、次世代リーダー育成などの重要テーマを担います。経営陣やHRBPと連携しながら、企業価値向上に直結する施策を企画・

仕事内容MS＆ADシステムズ株式会社 【三井住友海上＆あいおい同和G】クラウドCoEエンジニア◆在宅可◆実働7h◆内販100％ 【仕事内容】 【三井住友海上＆あいおい同和G】クラウドCoEエンジニア◆在宅可◆実働7h◆内販100％ 【具体的な仕事内容】 ～働き方を改善しながら三井住友海上＆あいおいニッセイ同和Gの内販100%PJにて上流から携わりキャリアアップ～ ●国内保険売上1位のMS＆ADグループ！安定した基盤を持つ大手ユーザー系SI企業 ●三井住友海上＆あいおいニッセイ同和Gの内販100％にて上流工程メイン携わり市場価値UP ●【助け合い】の社風により休暇取得しやすい環境でスキルアップ可能

仕事内容株式会社ビットキー 人事企画（CoE候補）◆リモート併用／IPO準備期／スマートロックや生体認証などを手掛ける企業 【仕事内容】 人事企画（CoE候補）◆リモート併用／IPO準備期／スマートロックや生体認証などを手掛ける企業 【具体的な仕事内容】 ■募集背景 さらなる事業成長およびIPOを見据えて、よりスピード感を持って人事制度の設計、労務対応、組織開発等を進め、体制強化を図る必要があります。 現在、経営陣が掲げる組織の思想や哲学はすでに存在しています。次なるフェーズとして、その思想を「評価・等級・報酬」といった具体的な仕組みへと具現化し、組織としての在り方を醸成していく中核メンバーを募

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社内外問わずAI/DX推進組織の立ち上げや推進に携わったことがあること ・AI・データ活用関連のコンサルティングに関して3年以上の実務経験があること ・3名以上のチームのマネジメントを行い、プロジェクト推進の指揮を執った経験があること ・ビジネスレベル以上の日本語力 ・日本で就労可能であり、IT領域の技術者として働くことが可能な在留資格を保有しており、入社後半年以内にその資格の有効期限を迎えないこと [歓迎] ・データサイエンティスト、AIエンジニアなど実際にデータサイエンスの下流分析や開発に関する業務経験 ・AI/DX推進や業務適用などの攻め、セキュリティやガバナン

仕事内容仕事内容／キャリアパス 【職務概要】 本ポジションは、NECグループの人事戦略や制度方針を踏まえ、 約3,500名の社員を擁するNBIにおいて、人・組織に関する課題を発見し、 制度や仕組みを企画・設計しながら組織へ定着させるCoE機能を担う労務企画ポジションです。 経営層・HRBP・各部門管理職と密接に連携しながら、 以下のテーマで企画立案から制度設計、実行・浸透までをリードいただきます。 ・働き方改革 ・労務施策企画 ・人事制度企画／運用 ・雇用管理施策 ・労働組合・労政対応 ・個別労務課題対応 ・組織コンプライアンス強化 ・健康経営・安全衛生施策 既存制度の運用改善に留まらず、正解のない課

仕事内容【応募資格】 [必須] ■Web アプリケーションまたはデータ基盤の開発経験（3年以上） ■フロントエンド・バックエンド・クラウドのいずれかに強みを持つ方 ■チーム開発の経験（アジャイル／スクラムなど） [歓迎] ■CI/CD やクラウドインフラの構築・運用経験 ■クラウドインフラにおける設計能力（ネットワーク、ストレージ、セキュリティなど） ■IaC によるクラウドリソース構築および運用経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 フルスタックエンジニア【クラウド共通基盤/CoE領域】（年収600万円～1000万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】Co

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務領域での実務経験（2-3年程度以上） [歓迎] ・メーカーでの人事・労務管理・労政業務・採用・教育のいずれかの業務経験 ・営業、調達、事業企画など、事業部門での業務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 HR業務（採用・人事・労務・福利厚生）【長崎市/三菱重工】（年収600万円～1100万円） 【仕事内容】 ★1884年創業、グループ会社257社、受注高7兆0,712億円 売上収益5.0271兆円、当期利益2,454億円を誇る業界NO1の重工業メーカーです。 ★発電システム、航空宇宙、防衛、産業機… 【職務内容】 長崎地区における各事業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ベンダーコントロール等の社員代替のご経験 ・クラウド移行のご経験 ・クラウドの運用検討設計等のご経験 ・ローコード開発による顧客との要件調整から開発までの経験（※PEGA、SFDCを経験しているとベスト） ・コミュニケーション能力(ＳＥレベル) ・フル出社が可能な方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 ITインフラエンジニア（Pega CoE案件／クラウド移行に伴うベンダーコントロール） ※土日休み 【仕事内容】 完全週休2日制／スキルアップを目指せる環境が整って

仕事内容【職種】IT技術職＞SE（Web・オープン系） 【業種】IT・インターネット＞SIer ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【組織紹介（データ＆AI COE本部について）】 私たちはデータテクノロジーとAI技術を組み合わせた「最適」なソリューションを通じて、クライアントの複雑な課題を解決へと導くことをミッションとしています。 コンサルタントに加え、データエンジニアやサイエンティストが約30名所属し、構想策定から提案、開発まで一気通貫で実行できる少数精鋭のプロフェッショナル集団です。 エンタープライズ企業を中心に、顧客のWhy・Whatから

仕事内容株式会社三菱ＵＦＪ銀行 社内アジャイルコーチ◆体制構築・運営支援/全社CoE×変革伴走/豊富なキャリアパス/在宅勤務可◆ 【仕事内容】 社内アジャイルコーチ◆体制構築・運営支援/全社CoE×変革伴走/豊富なキャリアパス/在宅勤務可◆ 【具体的な仕事内容】 【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルにおける活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス】 ■概要： 社内変革をミッションとするCoEの一員として、アジャイル運営の拡大に向けた各領域の実践サポート、コーチング提供、伴走支援をリードいただきます。具体的には以下のような業務を想定しています。 ■業務内容： ・各領域

仕事内容仕事内容 ■お任せする職務内容 ※下記の中から今までのご経験に合わせて業務をお任せしていく予定です。 (1)採用（新卒・キャリア採用）の企画・実行 ・母集団形成：採用チャネルの新規開拓、説明会の運営・参加、採用手法の選定、求人管理、選考プロセスデータの分析 ・選考対応：書類選考、適性検査、面接（準備・運営含む）、カジュアル面談・オファー面談 ・会社全体として採用を効果的かつ効率的に行うための企画・実行 (2)採用ブランディング活動・採用webサイト・SNS運営 ・グローバル人事や広報部門とのブランディングのための施策協議・実行（イベント出展、エンプロイヤーブランディング、SNS運用） ・採用w

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社やコンサルティングファームなどでDX推進・業務改革を主体的に実現した経験 ■各種クラウドサービスや生成AI等を業務上活用できる基本的な知識・経験 ■経営層や多様な関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 業務改革コンサルタント（社内DX推進）【CoE】（年収600万円～2000万円） 【仕事内容】 ■周辺市場も含めると50兆円の市場規模（GDPの10％）、年5％の成長率が見込まれるヘルスケア市場に挑むメガベンチャー！ ■国内医師の約9割（30万人以上）・世界約10ヵ

仕事内容日本電気株式会社（ＮＥＣ） 【在宅可】サービスデザイナー◆NECグループ向けデザインCoE部門◆キャリア幅CO4374 【仕事内容】 【在宅可】サービスデザイナー◆NECグループ向けデザインCoE部門◆キャリア幅CO4374 【具体的な仕事内容】 ～事業会社出身者歓迎！プロダクト／UX/UI、エンジニア、事業部門と協働して成果創出に責任を持つポジション～ ■業務内容： NECの多様な事業領域（BtoB／BtoG）において、顧客・社会課題を起点にサービスの価値仮説を構想し、体験設計から要件化・実装・改善までをリードします。 ＜具体的には＞ ・ユーザー／現場／業務のリサーチ設計・実施（定性

仕事内容シンプレクス・ホールディングス株式会社 【メンバー】生成AIコンサルタント（AI-Native Delivery／生成AI CoE） 【仕事内容】 【メンバー】生成AIコンサルタント（AI-Native Delivery／生成AI CoE） 【具体的な仕事内容】 ※ご入社後は、職位・職種に関わらず、シンプレクス・ホールディングス株式会社に在籍し、Xspear Consulting株式会社（DX（デジタルトランスフォーメーション）を支援する総合コンサルティングファーム）に出向する形態を想定しています。 ◆生成AIコンサルティング案件のセールス・デリバリー ・クライアントの業務・事業課題の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・学士号または同等の経験 ・10年以上の人事領域でのリーダーシップ経験 ・経営層とのパートナーシップ経験 ・組織の変化や不確実性の中でもリーダーに影響を与え、導く能力 ・PeopleAnalyticsやワークフォースプランニングを含む高度な分析力 ・日本語および英語での優れたコミュニケーション能力 ・文化的なニュアンスを理解してコミュニケーションできる能力 ・変化の早いグローバル環境で変革を推進できるマインドセット 【歓迎条件】 ・修士号 【向いている人】 ・人事戦略を事業目標や長期ビジョンと連動させる業務に携わりたい方