株式会社Coe の求人・仕事・採用

仕事内容【年収550万円以上】2001年設立・適正校クラスⅠ認定/事務統括から経営層へのキャリアパス 八幡山駅徒歩5分、賞与支給実績あり。在留管理経験を活かし、事務統括として活躍。 東京三立学院は、2001年に設立された東京都杉並区の日本語学校です。定員400名の学生が在籍し、進学を目指す意欲的な学習者を支える環境が整っています。今回は、学校運営の中枢を担う事務局長候補を募集します。 【具体的には？】 ・経営方針に基づく運営計画の立案・実行および収支管理 ・海外エージェントの開拓・折衝と学生募集戦略の立案・広報活動 ・在留資格認定証明書（CoE）申請書類の作成および入管への定期報告・届出 ・学生

仕事内容【職種】IT技術職＞その他（ローカリゼーション・QA等） 【業種】メーカー＞自動車・自動車部品 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■部門（領域）の役割 Hondaのコネクテッドソリューション開発部門は、年間で世界3,000万人にも及ぶホンダのお客様に対してコネクテッドサービスの新価値サービスの提供を通し、「Hondaならではのモビリティの拡がりによる価値創造」を進めており、2030年までに車両と一体で実現するデジタルサービスプラットフォームを世界一の品質と効率でアジャイルに提供し続けることを実現すべく日々の開発に取り組んでおります。 そ

仕事内容パナソニック環境エンジニアリング株式会社 【東京】人事◆人事制度企画・運用～採用◆幅広く人事業務に携われる／年休129土日祝／パナソニックG 【仕事内容】 【東京】人事◆人事制度企画・運用～採用◆幅広く人事業務に携われる／年休129土日祝／パナソニックG 【具体的な仕事内容】 ＼前職幅広く人事総務に携わっていた方にオススメ！／《パナソニックGで福利厚生充実◎年休129日（土日祝）・残業月20h程/人事制度運用メイン！》 ■職務内容： 人事部 人事企画課においてCoE（Cente of Excellence）として、人事制度企画・運用、採用、人材開発、教育訓練、労政、給与福祉、海外人事など

仕事内容【応募資格】 [必須] ■3年程度の人事職能経験を有し、特に下記１～３いずれかの経験をしている方 ・人事制度の企画経験・実務運用経験 採用、研修、昇格、評価、労政、給与などのいずれかの領域における実務経験 ・人事関連の法令・制度に関する知識 労働法規、安全衛生法、給与・社会保険などの基礎知識を業務に活かした経験 ・コミュニケーション力・説得力 職場と円滑に連携し、課題解決や制度運用を推進した経験 [歓迎] ■資格 ・第一種衛生管理者、国家資格キャリアコンサルタント ■経験 ・人事制度改革のメンバーとして制度企画の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事総務（人

仕事内容クリエーションライン株式会社 【全国フルリモート可】カスタマーサクセスエンジニア（テクニカルサポート）◆柔軟な働き方・キャリア◎ 【仕事内容】 【全国フルリモート可】カスタマーサクセスエンジニア（テクニカルサポート）◆柔軟な働き方・キャリア◎ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 私たちは、カスタマーサクセスミーティングを通じて顧客の成功に寄り添い、長期的な信頼関係の構築を目指しています。Solution Engineering & Innovation CoEでは、MongoDB、GitLab、Docker、Kubernetes、Neo4jなどの先進的な技術製品を取り扱い、これらに関する

仕事内容株式会社三菱ＵＦＪ銀行 アジャイル変革企画◆全社アジャイル運営の戦略立案/制度・人材・指標設計/CoEで企業変革をリード 【仕事内容】 アジャイル変革企画◆全社アジャイル運営の戦略立案/制度・人材・指標設計/CoEで企業変革をリード 【具体的な仕事内容】 【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルにおける活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス】 ■業務内容： 社内変革をミッションとするCoEの一員として、アジャイルな組織運営の実現に向けた全社レベルの課題形成から解決までを一気通貫でリードいただきます。具体的には以下のような業務を想定しています。 ・アジャイルな組

仕事内容アビーム コンサルティング株式会社 【在宅勤務可能】人事制度設計・運用担当【Human Resources】【COE】 【仕事内容】 【在宅勤務可能】人事制度設計・運用担当【Human Resources】【COE】 【具体的な仕事内容】 【アジア最大級のグローバルファーム／健康経営優良法人取得／在宅勤務可・フレックス】 ■業務概要： 事業戦略を実現するために必要な、人材のポートフォリオ構築とエンゲージメント向上を目的とした、基幹人事制度（等級/評価/報酬）の設計・運用に従事する主担当者5名のチームへアサインし、上位者の支援の元、下記のいずれかの領域に従事いただく想定です。 ・一般従業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■ AI・データ活用関連プロジェクトにおける実務経験（3年以上） ■ プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーとしての経験 ■ 3名以上のチームマネジメント経験 ■ 顧客折衝・要件整理・提案経験 ■ ビジネスレベルの日本語力 【歓迎要件】 ■ AI・データ活用に関するコンサルティング経験 ■ DX推進・業務改革プロジェクトの経験 ■ AI CoE（組織）の立ち上げ・運営経験 ■ AIガバナンス・データガバナンスに関する知見 ■ データサイエンティストやAIエンジニアとしての実務経験 ■ Python、SQL等を活用したデータ分析・集計経験 ■

仕事内容【応募資格】 [必須] ■制度改定・規定改定・働き方改革・労働組合対応などの労務経験をお持ちの方 [歓迎] ▼管理職経験があり、マネジメント力がある方 ▼制度設計、規程改定を主導的な立場でやり遂げた経験のある方 ▼300人超の企業で労働組合との交渉を主担当としてやり遂げた経験のある方 ▼本社人事やCoEに限らず、HRBPや工場人事等といった現場人事経験・もしくは他職種経験がある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【横浜】労務管理スタッフ（リーダー候補）（年収500万円～1100万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】 同社みなと

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ITソリューション提案、コンサルティングのご経験 ・ Salesforceの運用、構築のご経験(別のSFAでも可能) ・ Salesforce認定アドミニストレーター資格の保有者 【歓迎】 ・ 業務アプリケーション開発のご経験 ・ Javaやなど、オブジェクト指向言語の知識のある方 【職種名】 【Salesforce経験◎】ITコンサルタント 【仕事内容】 同社はエンタープライズ企業をメインクライアントとしてITコンサルティングを行っております。 クライアントの課題解決のため、 戦略設計やシステムアーキテクチャーといった最上流工程を担当いたします。 具体

仕事内容求人詳細 ＜仕事内容＞ /CoE的組織への伴走支援 大手商社およびグループ企業において、全社横断でDXやAIを推進する専門組織（CoE）の立ち上げや成長を支援します。 └戦略づくり：経営層や現場担当者へのインタビュー、未来トレンドの探索を組み合わせ、「現状の延長線ではなく理想の将来像」を描きます。そこから部門横断のビジョンや中期ロードマップ、1年単位の具体計画を設計します。 └実装支援：戦略を「絵に描いた餅」で終わらせず、現場と共に形にすることを最も重視します。利用者との対話を重ねて Asis/Tobeをビジュアル化し、「本当に必要な価値」を整理。エンジニアやUI/UXデザイナーと一体で、現場

仕事内容Hondaの機種/製品と連携したコネクテッドプラットフォームにおける自動車開発（機種/車載システム）チームとの連携担当として、コネクテッド領域のCS CoE（サイバーセキュリティ Center Of Exelence）メンバ、法規対応等をお任せします。 【業務詳細】 ●Out-car領域の法規担当（海外出張等も可能） ●サイバーセキュリティを始めとするTechnical Deskを担当するグループに加入頂き、現場の実務を推進 【業務の魅力】 ●Hondaはグローバルでの更なる成長を目指し、全社を挙げてコネクテッド領域の強化を行っており、 コネクテッドプラットフォーム開発と自動車開発のコラ

仕事内容パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社は、車載インフォテインメント、車載エレクトロニクス、自動車用ミラー、車載電池をはじめとする電動化システムなどを事業領域とし、移動時のライフスタイルの変革や、ドライバーの運転負荷軽減、さらには環境対応車向けに革新的なデバイスやソリューションを提供します。 職務内容 ●セキュリティ開発部のミッション セキュリティ開発部は、当社パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社（以下、PAS）におけるセキュリティCoE（Center of Excellence）として、以下のミッションを担う組織です。 ・ 最先端のセキュリティ専門技術・スキルを継続的に蓄

仕事内容職務内容 ●デバイスソリューション人事・総務部のミッション ・事業の継続的な成長・拡大に向けて、『人づくり』を通じて、事業基盤の確立と従業員の幸せを実現することがデバイスソリューション人事・総務部のミッションとなります。 ●セラミック人事・総務課のミッション ・「人」起点の人事取組みの企画・行政により、組織／個人の生産性向上と、組織風土の活性化を図ることがセラミック人事・総務課のミッションとなります。 ・BU超のブレーンとして、拠点全体の取組みを企画するとともに、担当する部門おける、人財・組織・風土・経営基盤の強化を支援し、働く従業員にとって魅力ある職場を実現する仕事となります。※担当部門軸で

仕事内容DX推進次世代ツール選定導入支援／「ITコンサル」自動化CoE設計およびDX推進支援 ＼ 案件は自分で選べる働き方 ／ ＼ AI資格支援で市場価値UP！ ／ エンジニア主体で自由度の高いSES企業です。 今回は、下記業務にご対応いただける方を募集します！ 【想定作業】 ・業務自動化推進モデルの再設計（体制／プロセス／運用整理） ・自動化テーマ創出の仕組み設計および推進 ・Power Platform等のツール選定および導入支援 ・既存RPA（BizRobo）との役割整理および最適化 ・PoC設計および評価、導入ロードマップ策定 ・関係者との調整および意思決定支援 ・各種資料作成（稟議／社

仕事内容日本グッドイヤー株式会社 【東京/六本木】サプライチェーン供給計画担当（タイヤ）※世界屈指の大手タイヤメーカー/年休122日 【仕事内容】 【東京/六本木】サプライチェーン供給計画担当（タイヤ）※世界屈指の大手タイヤメーカー/年休122日 【具体的な仕事内容】 ～英語力を活かして上流工程から携われる/世界屈指の大手タイヤメーカー【Goodyear】の日本法人/フレックス制～ ★ポジションのミッション 主なミッションは需要予測に基づく供給とその計画が効率的かつ効果的に運営されるようにすることです。具体的には輸入タイヤの受発注、DCへの在庫割り当て、在庫管理、等の業務を通して企業の目標達成

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社/Sier/コンサルファーム等でデータ活用における、戦略・戦術企画の実務経験 ・他部門と連携し、データ活用施策を提案・実行した経験がある方 ・生成AIを活用した業務改善、サービス企画・開発のご経験 [歓迎] ・データガバナンスルール設計やデータ活用CoE組織の立ち上げに従事したご経験 ・データドリブンな組織文化の推進（ツール整備やプロセス導入）やに関する経験 ・データ分析ツールや技術に関する知識と経験 ・データガバナンスの確立と維持に関する専門知識 ・金融業界でのご経験 ※PythonやSQLなど、コードが書ける必要はありません。 【フィットする人物像】 ・古

仕事内容当社の魅力・ポジションの魅力 【当社で働く魅力】 AI時代の企業変革を、セキュリティを起点に支える総合ファームへ。 ・すでにセキュリティ特化フリーランスで業界No.1。確かな実績と人材基盤があります。 ・『Security for AI』を入口に、AIネイティブ総合コンサルへ。空白市場で第一想起を取りに行くフェーズです。 ・FY29に売上200億円・その先に時価総額1,000億円超を狙う、成長の入口にあります。 確立した実績と、これからの伸びしろ。両方を持つ稀有なフェーズで、事業の中核を担っていただきます。 【このポジションの魅力】 生成AIの安全活用という、いま最も注目される領域の最前線に立

仕事内容【応募資格】 [必須] プロフェッショナル（課長相当）の場合 ・HRBPとして人事戦略の企画したご経験 もしくは、CoE機能の組織開発、報酬、タレントマネジメント、要員計画等の業務を一通りご経験された方 （目安：3年以上） シニアプロフェッショル（部長相当）の場合 ・HRBPとして人事戦略の企画したご経験 もしくは、CoE機能の組織開発、報酬、タレントマネジメント、要員計画等の業務を一通りご経験された方 （目安：5年以上） [歓迎] シニアプロフェッショル（部長相当）の場合 ・複数人のHRBPを取りまとめ、大規模制度変革や組織変革をリーダーとして実行した経験 ・ビジネスリーダーとの折衝経

仕事内容＜仕事の内容＞ データドリブン経営の実現に向けた活動全般を推進します。具体的にはデータ利活用に関する各種施策の全体スケジュール・リスク・課題を管理し、優先順位をコントロールします。また、データ利活用プロセスを全社へ導入し、専門部隊となるCoE（Center of Excellence）を立ち上げ、全社を支える組織として定着させます。 具体的には、以下のような案件でご活躍いただけます。 特定の製品ベンダーやコンサルティング会社に依存せず、クライアント企業がデータ利活用を推進するための専任組織の立ち上げ 投資判断のための実証実験（Sandbox）環境整備や、データ利活用を促進するためのデータ基盤の