岩手県盛岡市の配車の求人・仕事・採用

仕事内容◆市内中心部、北部南部、駅前エリアと盛岡市内で４店舗営業中◆ ＜店舗の主立った仕事＞ ・レンタカー貸渡の契約業務 お客様が安心、快適にご利用いただく為の説明を行います。 ・来店、来電お問い合わせでの予約受付け業務 お客様と相談しながら、用途に合った車両をご準備します。 ・返却時のお出迎え ・レンタカー洗車業務 ・運転業務（配車引取、店舗間の回送、給油等など） ・店舗運営に関連するデスクワークなど ★店長、店長代理を中心に、仕事分担・協力しながら運営していま す。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容掲載期間：09/18（金）～10/17（土） 株式会社ふるさと交通 夜間のタクシー乗務員！未経験者歓迎！免許取得支援制度あり☆ 正社員 新しいメンバーを募集します！学歴・職歴不問です！充実した研修制度があり安心してスタートできます！乗務員の未経験者が90％で知識・経験ゼロからスタートしています！ タクシー・貸切バスを通じてお客様のサポートを提供しています。 足の不自由な方、ご高齢の方、旅行者の移動のサポートで社会に貢献できればと考えております。 乗務員の90％は未経験者です！経験は一切問いません。 充実した運転研修や地理研修で丁寧に教えますのでご安心ください。 仕事特徴 未経験歓迎

仕事内容トラックドライバー 配送する商品は、食品や飲料、冷蔵・冷凍食品など生活に欠かせない商品が中心。 決められたルートで配送することが多いため、道を覚えやすく、 未経験の方でも安心してスタートできます。 配送前には商品の積み込みや配送ルートの確認を行い、 安全運転でお客様のもとへ商品をお届けします。 入社後は先輩社員による同乗研修を実施し、運転技術や積み降ろしのコツ、 お客様対応などを一つひとつ丁寧に指導します。 【仕事内容】 【仕事内容】 食品をスーパー・コンビニ・物流センター・飲食店・食品工場などへ配送するお仕事です。 決められた配送ルートを中心に、安全運転で商品をお届けします。

仕事内容夜間のタクシー乗務員！未経験者歓迎！免許取得支援制度あり☆ 新しいメンバーを募集します！学歴・職歴不問です！充実した研修制度があり安心してスタートできます！乗務員の未経験者が90％で知識・経験ゼロからスタートしています！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 177,332円～ ＋歩合給 ※深夜割増手当(22時～翌5時)別途支給 ■月平均労働日数：21.5日 【勤務地】 岩手県盛岡市東安庭3-17-35 募集情報 タクシー・貸切バスを通じてお客様のサポートを提供しています。 足の不自由な方、ご高齢の方、旅行者の移動のサポートで社会に貢献できればと考えております

仕事内容タクシーの乗務 ＊タクシー無線と配車アプリ（ＧＯ）で営業成績不安解消 ※変更範囲：変更なし

仕事内容【ドライバーのサポート業務】物流を支える内勤業務で、経験・スキルを活かして働きませんか？ 経験者優遇／昇給・賞与年２回／特別賞与あり／休みをとりやすい環境／独自開発の運行管理システム／経験・スキルを活かせる 荷主様との受発注対応や、ドライバーへの業務指示、点呼での健康状態の確認など、物流を支える内勤業務です。安全指導や積み込みの立ち合い業務も担当していただきます。ドライバーとのコミュニケーションが大切なお仕事です。「お疲れ様！」「いってらっしゃい！」といった日々の声掛けが、安心安全な運行を支えています。 【お客様より従業員を大切に】 当社の経営方針は「お客様より従業員を大切にする」という

仕事内容タクシーの乗務 ＊タクシー無線と配車アプリ（ＧＯ）で営業成績不安解消 ※変更範囲：変更なし

仕事内容タクシーに乗務し、流し及びGPS・AVM（無線）にてお客様の送迎にあたります。

仕事内容【職種名】 タクシードライバー【2種免許取得費用会社サポートあり！】 【給与】 「昼勤務」 月給150,000円～250,000円程度 「夜勤務」 月給230,000円～450,000円程度 「研修期間中給与」 1,031円×時間 【アクセス】 JR「仙北町駅」より車で8分／マイカー通勤可能（駐車場無料） 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 岩手県盛岡市 【仕事内容】 期間の定めなし 【営業エリア】 盛岡交通圏（盛岡市（旧玉山村区域を除く）、滝沢市、矢巾町） 【待機営業】 本社、盛岡市内の駅や病院、商業施設等で複数個所 【無線配車】 お客様からの配車依頼です。株式会社

仕事内容運行管理業務 ・電話受付及びタクシーの配車業務 ・乗務員への無線指示 ・その他、上記に付随する業務 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容【職種名】 ハイヤードライバー【ワンランク上の接客サービスをご提供！】 【給与】 月給183,056円～300,000円以上（月のシフトにより変動） 日勤の最低保証賃金が198,917円 夜勤の最低保証賃金が173,912円 「社内研修期間中」 日当8,000円 入社46年目（74歳：男性）年収270万円（日勤）（嘱託） 入社8年目（66歳：男性）年収360万円（日勤）（正社員） 入社23年目（71歳：男性）年収230万円（夜勤）（嘱託） 入社11年目（66歳：男性）年収450万円（夜勤）（正社員） 入社38年目（77歳：男性）年収300万円（ハイヤー部門）（嘱託） 入社10

仕事内容▼業務概要 ・今回お任せするのは長距離大型ドライバーのお仕事です。 ▼具体的な仕事内容 ・大型車（10t）にて輸送業務 ・大型車による長距離輸送 ▼事業内容 ・輸送業務

仕事内容動機は『東京で暮らしてみたい』だけでOK♪ 出張面接します★新築個室寮即入居可★半年家賃無料★ ◎二種免許取得費用は全額会社負担 ※本求人は「東京勤務」となります※ 全国からの上京を大歓迎！ 寮完備＆引っ越し支援で新生活をサポートします。 出張面接OK 新築個室寮（バス・トイレ・エアコン付） 引越費用支援 即入居OK 選べる！家賃「半年無料」or「1年間半額」 ／ 事業拡大に伴い、 10名以上の積極採用！ ＼ 設立から70年以上にわたり地域密着で歩んできた当社は、 「帝都自動車交通（帝都グループ）」の一員として歩んできました！ 2営業所・車両台数120台体制へと拡大し

仕事内容【タイトル】 株式会社 メディケア・システム助産師 【仕事内容】 在宅療養中の患者宅へ訪問し、主治医の指示に基づく看護業務を実施 主な職務内容: 在宅療養の支援、介護方法の指導、医療機器・機器の管理、注射・点滴等の看護対応 報告書作成を含む簡易なパソコン入力あり 1日あたりの訪問件数は平均5件 勤務エリアは盛岡市内、車両は社用車または自家用車を使用 自家用車利用時には配車手当を支給 試用期間中は担当看護師が同行 在宅医療を支えるチームの一員として協働することが求められる 【事業所名】 株式会社 メディケア・システム 【応募資格】 ・看護師免許 【施設形態】 その

仕事内容月収45万円以上可能！ 頑張った分だけしっかり稼げる！ 「有限会社岩手ハイヤー」にてタクシー運転手を募集します。 地域密着で安定して働けるお仕事です！ 資格取得支援制度もあるので未経験の方も安心！ 普通・大型自動車第2種免許をお持ちの方は資格を活かして活躍できます！ 「仕事内容」 最初は通常のタクシー運転業務からスタート！ その後、適性や希望により 観光タクシーやドクタータクシーなどへの挑戦もできます。 あなたに合ったキャリアを積むことができます。 地域のお客様を安全・快適に目的地までお送りするお仕事です。 〇配車依頼を受けての送迎業務 〇医師の送迎業務(ドクタータクシー) 〇観光や貸

仕事内容・業務用の秤（はかり）や異物検査機器、それらに関連する システムの提案営業をして頂きます。（ＢｔｏＢ） ・取り扱い製品は（株）イシダ製品の卸売と 自社製品をお客様へ販売致します。 ・訪問先はスーパーマーケットなどの小売業、食品製造業、 資源リサイクル業や産廃業、非食品製造工場となります。 ・本社での研修後、現地の先輩社員と同行して 経験を積んで頂きます。 ・お一人で営業活動が出来るようになりましたら、 ＡＴの社用車を配車し業務にあたって頂きます。 ・変更の範囲：会社が定める業務

仕事内容在宅療養する患者さんのご自宅に訪問し、主治医の指示により看護 業務を行います。 ・主に在宅療養、介護方法の指導、医療器具、医療機器の管理、注 射、点滴等 ・報告書作成など簡単なパソコン入力あり ・１日の訪問件数は平均５件 ※エリアは盛岡市内、社用車又は自家用車使用となります。（自家 用車使用の際は配車手当支給） ※試用期間中は担当看護師が同行します。在宅を支えるチームの一 員として、協調して業務にあたることが重要となります。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【タイトル】 株式会社 メディケア・システム正看護師 【仕事内容】 在宅療養中の患者宅へ訪問し、主治医の指示に基づく看護業務を実施 主な職務内容: 在宅療養の支援、介護方法の指導、医療機器・機器の管理、注射・点滴等の看護対応 報告書作成を含む簡易なパソコン入力あり 1日あたりの訪問件数は平均5件 勤務エリアは盛岡市内、車両は社用車または自家用車を使用 自家用車利用時には配車手当を支給 試用期間中は担当看護師が同行 在宅医療を支えるチームの一員として協働することが求められる 【事業所名】 株式会社 メディケア・システム 【応募資格】 ・看護師免許 【施設形態】 そ

仕事内容掲載期間：09/15（火）～10/14（水） サンライズ産業株式会社 単独事業に依存しない事業の多角化を実現★長きに渡る安定企業 正社員 グループ全体で年間100名採用★職種の配置転換も行い、社員の退職を防止★なんと、賞与が年4回も!! ～サンライズ産業では社員の方々が働きやすいように以下の取り組みを実施しております～ 《賞与年4回》 サンライズ産業では、福利厚生に力を入れており、3月、6月、9月、 12月の賞与以外にも退職金制度を制定したり、永年勤続社員を 表彰し、記念品を授与するなど取り組んでいます。 《事務所からのメッセージ》 定期的な健康診断の実施、呼気検査の実施、24時間管