株式会社ミズノ - 千葉県千葉市 の求人・転職・中途採用

仕事内容株式会社エフエスユニ【東証プライム上場グループ】 【千葉※転勤なし】医療設備・機器のメンテナンス◇業界未経験月3～4万円の住宅手当／教育体制◎ 【仕事内容】 【千葉※転勤なし】医療設備・機器のメンテナンス◇業界未経験月3～4万円の住宅手当／教育体制◎ 【具体的な仕事内容】 【9割が未経験入社！体系的に学べる、2年間の研修ロードマップあり／東証プライムのグループ企業／1日1件の訪問で緊急対応ほぼ無し・夜勤なし／住宅手当あり※持ち家でも対象！】 医療現場で使われる“命を守る設備”の点検・メンテナンスを行う仕事です。1日1件の訪問×2人体制で未経験から安心してスタートでき、2年間の研修や資

仕事内容リーフラス株式会社【NASDAQ上場企業】 【千葉】経験者歓迎！スポーツインストラクター◇子どもの生きる力を育てる◇業界認知残業月約20H 【仕事内容】 【千葉】経験者歓迎！スポーツインストラクター◇子どもの生きる力を育てる◇業界認知残業月約20H 【具体的な仕事内容】 【スクール数・会員数・部活動支援受託数2年連続国内トップクラスの企業◇マイカー通勤可能／研修充実／私服OK／残業月20H程度】 ■業務内容： スポーツ指導員として、野球・サッカー・陸上・バスケットボール・ダンスなどのスポーツ教室で、幼児から小学生までを指導します。 入社後約1ヵ月は予習期間として指導法などを学べます。

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/完全週休2日制/残業ほぼなし 全国に300施設以上を展開する業界大手のFC個別対応で自発的な活動を支援月給22.5万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 225,000円～277,500円 【月給】225,000円～277,500円 <内訳> 基本給 210,000円 資格手当 5,000円～27,500円 役職手当 0円～20,000円 業務手当 10,000円～20,000円 ※給与額は経験や資格により決定 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限なし) 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり 賞与あり ■試用

仕事内容【保育士】多機能型施設/完全週休2日制/残業ほぼなし/駅チカ 全国に300施設以上を展開する業界大手のFC個別対応で自発的な活動を支援月給24万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円～280,000円 【月給】240,000円～280,000円 <内訳> 基本給 210,000円 資格手当 20,000円～30,000円 役職手当 0円～20,000円 業務手当 10,000円～20,000円 ※給与額は経験や資格により決定 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限なし) 残業手当(固定残業代なし) その他資格手当 2,500円

仕事内容【児発菅兼管理者】多機能型施設/完全週休2日制/残業ほぼなし 全国に300施設以上を展開する業界大手のFC個別対応で自発的な活動を支援月給30万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～340,000円 【月給】300,000円～340,000円 <内訳> 基本給 220,000円 管理者手当 40,000円～60,000円 児童発達支援手当 30,000円～40,000円 業務手当 10,000円～20,000円 ※給与額は経験や資格により決定 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限なし) 残業手当(固定残業代なし) 昇給あ

仕事内容掲載期間：03/01（日）～03/31（火） 株式会社和音 放課後等デイサービス ウィズ・ユー若葉桜木 【児童指導員】多機能型施設/完全週休2日制/残業ほぼなし 正社員 全国に300施設以上を展開する業界大手のFC個別対応で自発的な活動を支援月給22.5万円～/正社員/資格必須 ◆子どもたちが自発的に活動できる支援を 当施設では、「みんなで体操、みんなで歌う」といった強制的な療育はおこなっていません。 「With、We's、Wisdom」の精神で、一緒になって考え、子どもたち自身が自発的に取り組むような療育スタイルが特徴です。 そこに失敗や成功があり、はじめて自分らしい成長が臨めると考え

仕事内容掲載期間：03/01（日）～03/31（火） 株式会社和音 放課後等デイサービス ウィズ・ユー若葉桜木 【保育士】多機能型施設/完全週休2日制/残業ほぼなし/駅チカ 正社員 全国に300施設以上を展開する業界大手のFC個別対応で自発的な活動を支援月給24万円～/正社員/資格必須 ◆子どもたちが自発的に活動できる支援を 当施設では、「みんなで体操、みんなで歌う」といった強制的な療育はおこなっていません。 「With、We's、Wisdom」の精神で、一緒になって考え、子どもたち自身が自発的に取り組むような療育スタイルが特徴です。 そこに失敗や成功があり、はじめて自分らしい成長が臨めると考え

仕事内容掲載期間：03/01（日）～03/31（火） 株式会社和音 放課後等デイサービス ウィズ・ユー若葉桜木 【児発菅兼管理者】多機能型施設/完全週休2日制/残業ほぼなし 正社員 全国に300施設以上を展開する業界大手のFC個別対応で自発的な活動を支援月給30万円～/正社員/資格必須 ◆子どもたちが自発的に活動できる支援を 当施設では、「みんなで体操、みんなで歌う」といった強制的な療育はおこなっていません。 「With、We's、Wisdom」の精神で、一緒になって考え、子どもたち自身が自発的に取り組むような療育スタイルが特徴です。 そこに失敗や成功があり、はじめて自分らしい成長が臨めると考え