東京都稲城市の支援相談員の求人・仕事・採用

仕事内容仕事内容： ＼資格があれば実務未経験でも問題ナシ/ ▼業務内容は段階的にマスター ▼残業は少なめ ▼お休みもしっかり確保できる( ゜——゜——゜——゜——゜゜ 相手の気持ちに寄り添える あなたの魅力が輝く職場です。 ゜——゜——゜——゜——゜゜ 【仕事内容】 患者様やご家族の相談支援や関係機関との 調整などを行う相談員業務です。 【具体的には】 ○入院患者さまの退院支援、在宅復帰に向けた相談援助 ○退院困難因子の早期スクリーニング(入院時からの早期介入) ○在宅等の医療、介護関係者(ケアマネジャー等)との退院調整、連携 ○患者さま、ご家族、医療従事者の合意形成 ○療養調整、転院調整

仕事内容【求人概要】 横浜市緑区/デイサービス/正社員/社会福祉士・介護支援専門員・介護福祉士/生活相談員 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 デイサービスでの生活相談員・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・日勤帯のみの生活相談員さんの募集です！ ・社会福祉士・介護支援専門員・介護福祉士お持ちの方大歓迎です！ ・各種手当も充実しています。 ・介護職との兼務となるため、利用者さんとも関わりながら

勤務時間〈早番〉7:00～16:00 〈遅番〉11:00～20:00 〈夜勤〉17:00～翌10:00 ※実働8時間（夜勤は実働16時間）休憩1時間 ※『日勤帯(早番・遅番)のみ』で『夜勤なし』勤務もOK ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ★勤務時間帯はホームによって前後しますので、ご応募のうえ詳細はお尋ねください 【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！ 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランスを大切にした職場作りを遂行中！ （出典：令和6年人事院勧告 国家公務員給与関係 19.1時間）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【川崎市多摩区登戸】★週2日～OK！必要スキルは「笑顔」だけ！1ユニット9名のグループホームのケアスタッフ（パート） 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 【ご入居者様への介助（介護業務）】 ■食事介助 …摂取サポート、声かけ、見守り、配膳など ■排泄介助 …トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ■入浴介助 …衣類着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど ■生活支援 …居室清掃、洗濯、他レクリエーションなど ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事

仕事内容相談対応から送迎まで、信頼をつなぐ生活相談員へ ◆募集職種 生活相談員(介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の「できる」を支える！日勤専従の生活相談員として幅広く活躍できるデイサービス ◆ 具体的な業務内容 生活相談員として、利用者様やご家族に寄り添いながら、安心してサービスを利用できる環境づくりを担当します。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・サービス利用に関する契約業務 ・利用者様の健康状態の確認 ・機能訓練や体操のサポート ・リラクゼーション施術のサポート ・利用者様の送迎 ・スタッフ間の情報共有や連携 ▼ デイサービスでの一日の流れ 利用者様をご自宅までお迎えに上

仕事内容相談対応も送迎も支える、現場の要へ ◆募集職種 生活相談員(介護職員) 契約社員 ◆仕事内容 利用者様の安心と笑顔を支える、日勤専従の生活相談員として活躍できます ◆ 具体的な業務内容 デイサービスを利用される利用者様やご家族に寄り添い、安心してサービスを利用できるよう支援するお仕事です。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・サービス利用に関するご案内や契約業務 ・利用開始までの調整や関係者との連絡 ・利用者様の状況に応じた支援内容の確認 ・介護職員などスタッフ間の情報共有 ・利用者様が快適に過ごせるような環境づくり ◆ 利用者様に寄り添う相談支援 生活相談員は、利用者様やご家族

仕事内容◎特別養護老人ホームにおける介護業務 ・介護サービス（食事介助，排泄介助，入職介助等） ・介護補助業務（行事，レクリエ―ション運営，清掃等） ＊「日常のケア」を大切にしながら「衣類の買い物会」や「ドッグ セラピー」等の楽しく癒されるイベントも行い、充実した生活と なるよう支援しています。 ＊また、めぐみ園では、看護師、生活相談員、ケアマネジャー等、 あらゆる専門職がチームとなって、ご利用者の生活を最期まで支 えています。夜勤は月に４～５回程度あります。 ◆業務変更範囲：法人の定める業務

仕事内容障がい者グループホームで相談支援専門員の募集！日勤のみ ◎月給30万円～の高給与！未経験の方も歓迎です！＜西東京市南町＞ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/日祝休み/年休120日以上/資格支援あり/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 主に軽度の障害をお持ちの方達が暮らすグループホームでの 面談・モニタリング業務をお願い致します。 【応募要件】 下記いずれかの資格をお持ちの方 相談支援専門員 看護師 精神保健福祉士 社会福祉士 サービス管理責任者 相談支援事業所の相談員 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給300,000円～350,000円

仕事内容【賞与4.2ヶ月分の支給実績◎】育休からの復職率100%♪20代～70代と幅広い世代が活躍中！充実の研修制度でスキルアップも目指しやすい☆＜JR南武線「久地駅」徒歩10分｜川崎市多摩区宿河原＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/住宅手当あり/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 地域包括支援センターでの相談員業務 【業務内容】 介護にかかわる総合相談 権利擁護業務 介護予防ケアマネジメント 包括的・継続的ケアマネジメント支援業務 他職種との連携・調整業務 など ※地域住民の「自分らしく心豊かな暮らし」をサポートするお仕事です！ 【施設概要】

仕事内容土日休【リハビリデイの相談員補佐】★26.75万円～★無資格・未経験歓迎★ 「半日型リハビリデイの相談員補佐（生活相談員候補）／正社員」 【仕事内容】 nagomiは ”自分の足でどこまでも” をコンセプトに、リハビリに特化したデイサービスです。 ご利用者のニーズを聞き出し、生活目標を立て「できなかった事」が「できる！」ように支援計画を立案していくのが生活相談員です。 その生活相談員業務の補佐を担当します。 【具体的には…】 ・ミニバン車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務 ・通所介護計画書等各帳票類の作成及び補佐 ・フロア見守りや補助 ・ご利用者様とのコミュニケーション ・店舗管理

仕事内容心のこもったサービスの提供を行うデイサービスで、正社員の生活相談員として活躍しませんか。 ◆募集職種 生活相談員(介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の安心と笑顔を支える！デイサービスの生活相談員として寄り添うお仕事 ◆ 具体的な業務内容 デイサービスを利用される利用者様やご家族に寄り添い、安心してサービスを受けられるよう支援する生活相談員のお仕事です。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・サービス利用に関するご案内や調整 ・利用者様の状況や希望の確認 ・関係するスタッフとの情報共有 ・支援内容や相談内容の記録 ・サービス提供に関する各種調整 ◆ 利用者様に寄り添う支援 利用

仕事内容株式会社SOYOKAZE／上溝ジョイフルホームそよ風★有料老人ホームの生活相談員＼資格が活かせるブランクＯＫ・社保完備・各種手当あり 【職種】介護／その他介護系／契約社員 1日8時間から／週5日から 【シフト1】09:00〜18:00（月、火、水、木、金、土、日） 月給270000円 ※シフト相談OK ※9:00～18:00 休憩60分 残業ほぼなし ※▼給与詳細 一律処遇改善手当：30,000円 職務手当：7,000円 ▼下記別途支給 夜勤手当：6,000円/回 準夜勤手当：3,500円/回 ※夜勤・準夜勤を行った場合支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/

仕事内容仕事内容： 【仕事内容】 ご利用者さまの日常生活を支援する生活相談員業務。 未経験でも先輩スタッフのサポートを受けながら、少しずつ業務に慣れていけます。 ≪主な業務≫ ●通所介護計画書の作成 ●入浴補助、食事サポート ●レクリエーションの企画・実施 ●送迎(軽自動車使用) ●服薬確認・バイタル測定 ●送迎記録や業務報告 ※勤務開始時は先輩社員のOJT付きで安心です 【1日の流れ】 ●09:00 出勤/送迎開始 ●09:15 服薬チェック・バイタル測定 ●09:30 入浴開始 ●10:00 朝の会/体操 ●12:00 昼食提供・休憩 ●14:00 レクリエーション ●16:00 送迎開始/

仕事内容仕事内容： 【仕事内容】 ご利用者さまの日常生活を支援する生活相談員業務。 未経験でも先輩スタッフのサポートを受けながら、少しずつ業務に慣れていけます。 ≪主な業務≫ ▼通所介護計画書の作成 ▼入浴補助、食事サポート ▼レクリエーションの企画・実施 ▼送迎(軽自動車使用) ▼服薬確認・バイタル測定 ▼送迎記録や業務報告 ※勤務開始時は先輩社員のOJT付きで安心です 【1日の流れ】 ▼09:00 出勤/送迎開始 ▼09:15 服薬チェック・バイタル測定 ▼09:30 入浴開始 ▼10:00 朝の会/体操 ▼12:00 昼食提供・休憩 ▼14:00 レクリエーション ▼16:00 送迎開始/

仕事内容ルート営業（福祉用具レンタル） 土日祝休&上場企業の営業職（ノルマなし）超高齢化社会の課題解決の役に立つお仕事です 福祉用具レンタルサービス 未経験から業界デビュー 資格取得は会社が支援◎年間休日休暇120日+有休10日 BtoB営業・ルートセールス経験者の方などは即戦力として活躍できます。 ケアマネジャーとの信頼関係を築き、ご利用者様に最適な介護用品を提案するやりがいのある仕事です。 安定した経営基盤と充実した福利厚生で、長く安心して働ける環境も整っています。 育児休暇・介護休暇・看護休暇等の制度がしっかりあるため、ライフイベントの変化があっても安心して働けます。 人と話すのが好きな方

仕事内容【オススメポイント】 ☆無資格・未経験からスタートでき、丁寧な指導体制が整った介護老人保健施設です♪ ☆4週8休制と年間休日107日で、無理なく長く働ける勤務体制が魅力です★ ☆よこはまグッドバランス賞認定施設で、子育て世代も安心して働けます！ ☆マイカー通勤や送迎バスも利用でき、通勤しやすい環境が整っています◎ 【主な業務内容】 身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等） 週2回以上のレクリエーションや趣味活動のサポート 自立に必要な生活訓練の支援 外出の際の付き添い 生活や介護内容についての記録・報告 看護師や支援相談員といった他職種との連携 シーツ取替え、清掃など

勤務時間17:00～翌9:00 休憩120分 時間外勤務 ほぼなし

仕事内容残業ほぼなし◎緑豊かで交通面でも恵まれている立地抜群な介護老人保健施設で夜勤専従の介護スタッフを募集しています 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 介護老人保健施設における夜勤介護業務 ・見守り、食事、排泄の介助 ・記録 ほか ※雇用期間の定めあり 1年（原則更新） 資格: 初任者研修以上 勤務時間: 17:00～翌9:00 休憩120分 時間外勤務 ほぼなし 休日・休暇: シフトによる 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 定年65歳 マイカー通勤可（駐車場代4,000円/月） 制服貸与 特徴: 介護老人保健施設 / 夜勤専従あり / 社会保険完備 / 車通勤可

仕事内容未経験から地域に頼られる相談員へ ◆募集職種 福祉用具専門相談員 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしを支える福祉用具専門相談員！販売・貸与に関わるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 ・福祉用具の販売・貸与に関するご相談対応 ・利用者様の生活状況やお困りごとの確認 ・一人ひとりに合った福祉用具のご案内 ・福祉用具の利用に関わるサポート業務 ◆ 日勤専従で働ける環境 日勤専従の勤務形態で、生活リズムを整えながら働けます。 利用者様の暮らしやご家族の負担軽減につながる、福祉用具を通じた支援に携われるお仕事です。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給228,000〜270,000円 ≪手当≫

仕事内容【駅から徒歩5分】年間休日115日以上／日曜固定休み／大手企業が運営するリハデイ／即日勤務OK／見学問い合わせお待ちしております！ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ー【お仕事の流れ】ー ・ご利用者様のお迎え（送迎車にてご利用者様のお迎え／送迎車：日産セレナ） ・運動や体操を含めたリハビリの補助 Ｌ使用するマシンには、すべてマニュアルが完備されています（写真付） Ｌご利用様、一人ひとりに合わせた指示書があり、確認しながらお仕事を行います ・ＤＶＤを活用した全体運動 Ｌ大きなテレビで運動動作のＤＶＤを流して、ご利用様と一緒に運動を行います ・入浴訓練補助 Ｌ個浴になります Ｌ

仕事内容■メインキャッチ 【無資格可・退職金あり】介護職・ヘルパー（正社員） | 介護老人保健施設 | 神奈川県横浜市緑区 ■職種 介護職・ヘルパー ■職務内容 身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等） 週2回以上のレクリエーションや趣味活動のサポート 自立に必要な生活訓練の支援 外出の際の付き添い 生活や介護内容についての記録・報告 看護師や支援相談員といった他職種との連携 シーツ取替え、清掃など ■給与 月給 245,000円～306,000円 ■給与備考 基本給155,000円～203,000円 + 諸手当90,000円～103,000円 住宅手当：15,000円（無条件支給）

仕事内容地域に寄り添う相談支援を、専門職として深める ◆募集職種 生活相談員(介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添い、安心につなげる生活相談員のお仕事です ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援の現場で、生活相談員として利用者様やご家族の相談に対応し、必要な支援へつなげていきます。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・生活状況やお困りごとの聞き取り ・介護サービス利用に関するご案内 ・ケアマネジャーや関係機関との連携 ・サービス提供に関する調整や情報共有 ・利用者様の状況に応じた継続的な支援 ・相談内容や対応内容の記録、報告 ◆ 利用者様に寄り添う支援 まずは一人ひとりの