事業会社 - 埼玉県草加市 の求人・転職・中途採用正社員

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児童発達支援管理責任者/放課後等デイサービス/年休110日/ボルダリングや自主栽培用の畑を用いて/運動と食育を軸とした療育を実施/月給25万円~/正社員/資格必須

株式会社ひいらぎ/ああるまつりか草加

  • 草加市 谷塚町 / 谷塚駅 徒歩7分

  • 月給25万円〜30万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 体を動かす
  • 自社サービス
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実

仕事内容当施設にて、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 <具体的な仕事内容> ・個別支援計画の作成 ・生活支援 ・支援計画の進捗確認 ・プログラムの企画 ・保護者との面談 ・スタッフへのアドバイス ・車での送迎、外出時の引率 など ◆街づくりを通した療育支援 わたしたちは、東京都足立区と埼玉県草加市を中心に、地域密着で療育支援をおこなっている法人です。 「街づくり」をミッションとし、支援時間のみならず、将来ずっと安心して暮らせる環境を構築◎ 発達支援事業所や放課後等デイサービスを卒業していく子どもたちのために、グループ内で就労継続支援や生活介護事業所も運営しています。 ◆当施設をご紹介

かんたん応募登録エントリー

マシンオペレーター・金属精密加工企業/研修制度あり/マイカー通勤可/福利厚生充実/生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車)

非公開

  • 草加市

  • 年収400万円〜549万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 福利厚生充実
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ・普通自動車免許 ・メーカーでの職務経験のある方 [歓迎] ・金属加工関連の経験をお持ちの方 【職種名】 草加市(埼玉) マシンオペレーター・金属精密加工企業研修制度あり◎マイカー通勤可◎福利厚生充実 【仕事内容】 同社にてマシンオペレーターのご担当をお任せいたします! 【具体的には…】 ◎生産スケジュールのすり合わせ ミーティングを通じて、生産スケジュールの確認・調整を行います。 ◎工作機械を使用した製品の製造 複合NC旋盤、縦型マシニングセンター、フライス盤、摩擦圧接機、研磨機などを操作し、高付加価値な精密金属製品の製造を担当します。 ◎製品の品質チェック

営業(融資のご提案やM&Aのサポートなど)

株式会社武蔵野銀行

  • 草加市 高砂

  • 月給28万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 直行直帰あり
  • BtoC
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • ノルマなし
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • ストックオプション
  • 急募
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容【創業70年の安定基盤あり】 地域企業の夢を金融で支える! 仕事内容: 地域の法人企業様との信頼関係を基盤とした法人向け金融営業(既存・ルート営業がメイン)。 あなたの仕事が企業の成長や地域経済発展の支えになります! 【具体的な仕事内容】 ・ 既存法人顧客への定期訪問・相談対応 ・ 事業融資・設備投資資金などの融資提案 ・ 投資信託・保険・証券仲介などの金融商品提案 ・ 事業承継・M&Aコンサルティング ・ ビジネスマッチング・人材紹介などの提案 など 【先輩からの引き継ぎで安心スタート】 入社後は先輩から担当先を引き継ぎます。ゼロからの関係構築にはならないため、安心して営業活動に集中で

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