埼玉県所沢市 の求人・仕事・採用年収650万円〜

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での年次決算実務経験のある方 ・経理部門での管理職経験者 【歓迎】 ・落ち着いた社風の中で、WLB整えながら長期就業されたい方。 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳 ～ 49歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 経理課長/年収650～700万円/勤務地：所沢/週休２日制・年間休日125日 【仕事内容】 大手住宅メーカーでの経理課長（マネージャー）職の募集となります。 【具体的には】 ・決算業務（月次・年次・連結） ・税理士対応(税務申告等) ・予実管理・各種報告資料作成(役員会等) ・事業会社との調整 ・マネジメント

仕事内容株式会社エルライン 施工管理／月給60万円～／賞与年2回／土日祝休み／前給保証 【求人要約】 【経験者歓迎】初年度の想定年収800万円以上！ 【将来性】早期キャリアアップも目指せる◎ 【働きやすさ】土日祝休み／残業月平均20h以内 【仕事内容】 リニューアル工事の現場にて施工管理業務全般をお任せします。 【具体的な仕事内容】 全国的に足場の仮設工事･大規模修繕工事を行っている当社｡ 創業18年を迎え､グループ年商は200億円超と事業を拡大し続けています。 そんな当社は業界内圧倒的No.1を目指し、社員が活躍できる環境をご用意しています。 ＼当社のポイント／ ■有資格者の方 「最

仕事内容画像診断（読影） 病棟管理 救急対応 【勤務内容の補足】 ・勤務日数、当直等は応相談となります。 ・OC対応有：週1回程度 ※記載の件数等は目安の数字となります。

仕事内容株式会社マスダック 【所沢】OEM菓子開発の技術責任者◆成長事業の中核ポジション◆「東京ばな奈」等の製造を手掛ける 【仕事内容】 【所沢】OEM菓子開発の技術責任者◆成長事業の中核ポジション◆「東京ばな奈」等の製造を手掛ける 【具体的な仕事内容】 ～OEM事業の中核／裁量試作～量産をつなぐ要のポジション～ ■採用背景： 近年はOEM事業の成長が加速しており、より高度な共同開発や量産支援への期待が一層高まっています。これらのニーズに応えるため、試作から量産化までを一貫してリードできるR&D人材を新たに迎え、OEM事業を次の成長の柱としてさらに拡大していきたいと考えています。 ■業務

仕事内容株式会社西武プロセスイノベーション 【所沢駅】給与計算・社保・厚生業務 ★マネジャー候補★ 西武グループ（プライム上場） 【仕事内容】 【所沢駅】給与計算・社保・厚生業務 ★マネジャー候補★ 西武グループ（プライム上場） 【具体的な仕事内容】 【経験・スキルを活用！/マネジャーとして組織マネジメント・業務改革を推進！/西武グループ共通の福利厚生有/年間休日122日・土日祝休み） ■業務概要： 西武グループの給与計算・社会保険・厚生事務業務受託部門マネジャー。 チームメンバーを活かし、数千人規模を含むグループ22社の給与計算業務等をマネジャーとして推進・遂行。 組織マネジメントに加え業務

仕事内容業務内容: ・民事事件（交通事故、相続、債務整理、労働、労災、離婚、不動産、刑事）, ・企業法務（顧問業務、債権回収、労務問題、契約書作成、事業承継等）, ・セミナーの開催（経営者、企業、医療機関向け）, ・新規事業の立ち上げ, ・コンサルティング（顧問先やその他の企業に対して、法律、経営、会計、人事、広報等についての調査、研究、研修、アドバイス等）, ※一般民事9割、企業法務1割

仕事内容★週3日・社保付き★【所沢市×小児科×外来のみ】週4日も可/病棟管理・当直なし/8:45～17:00！ : 【オススメPOINT】 ☆週3日～、当直無しでワークライフバランス重視できます！ ☆専属シェフ・管理栄養士が作る昼食の無料支給、院内託児所も完備です！ ☆病棟管理無しで、8:45～17:00の勤務になります！ ★☆コンサルタントからのメッセージ★☆ 半世紀以上続く医療機関で、地域の周産期医療を支え続けております。 不妊治療から妊娠・出産・育児と、医療の観点からトータルサポートを提供しております。 また女性をはじめ、地域住民の希望に応えるために、 婦人科・乳腺外科・小児科・内科を標榜し

仕事内容【応募資格】 [必須] ■自動化推進の経験のある方 [歓迎] ■事業企画・プロジェクト推進・チームマネジメントの経験をお持ちの方 ■「現場を知り、仕組みを変える」視点を持ち、実行力のある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【スマートファクトリー推進（お菓子製造工程の自動化）】所沢（年収720万円～850万円） 【仕事内容】 ◇Sweets Innovation Company 世界で活躍！食品加工装置を製造・販売するマスダックグループの管理会社! ◆【スマートファクトリー推進】グローバルニッチトップ100選に選出… ■募集背景 和洋菓子製造機械のパイオニアとして国内ト

仕事内容 科目 一般内科 勤務内容詳細 一般外来・健診・予防接種 対応人数 20～30名程度（一般外来10～15人、健診5人前後、予防接種5～10人）／コマ アピールポイント ・外来・健診業務 ・病棟業務なし・当直なし ・週3日 社会保険加入可 待遇・役職 常勤医 勤務日数 週3日～4日 休憩時間 60分 入職時期 応相談 当直 無し 交通費 別途 休暇 年次有給休暇／年末年始休暇 常勤医師求人 週3日社保完備 週4日勤務可能 土・日・祝休み

仕事内容 科目 精神科 勤務内容詳細 外来,検査 患者数 ：現在、休診中のため未定 アピールポイント 精神科クリニック院長募集 母体は病院等複数施設を運営する経営安定の法人です。 週4.5～5日 1,600～2,000万円 待遇・役職 管理医師（院長） 勤務日数 週4.5日～5日 休憩時間 60分 入職時期 応相談 当直 無し 交通費 別途 休暇 年次有給休暇／年末年始休暇（5日） 常勤医師求人 院長・施設長 週4日勤務可能

仕事内容一般外来 外来数：3月〜9月：50～100名/日 10月〜翌年2月：70～120/日 ※クリニック・曜日にもよりますが、上記目安の外来数となります。 1コマ（1時間）あたり対応人数：5~10名 予防接種 その他 乳幼児健診 給与: 年収1,000万円 ～ 2,500万円

仕事内容【仕事内容】 【主な業務内容】 官公庁案件を中心に、元請けとして空調・衛生設備の施工管理全般を担当します。現場業務では、主に1人1案件体制ですが、規模によってはチームで監督を行う場合もあります。案件予算は3,000万円から2億円の範囲となり、工期は3～6カ月が一般的です。必要に応じて協力会社の作業員を最大50名ほど動員し、作業を統括します。主な管理業務は安全管理、品質管理、工程管理、原価管理を含み、高い施工精度が求められる現場を担っていただきます。 業務範囲は、経験や適性に応じて調整され、管理者としてマネジメント業務も担当します。現場への移動は社用車を使い、基本的に出張はありません。元請け案

仕事内容所沢市の小児科クリニックです。 患者さまがアクセスしやすい場所で、365日朝9時から夜までの診療によって、地域の皆様が安心して通うことができる小児科クリニックの普及を目指しています。 現在、クリニックの管理医師（院長）として入職いただける小児科Drを募集中！ 下記募集内容がご希望と合っており、ご面接をご希望の先生からのお問い合わせお待ちしております。 ▼勤務地 埼玉県所沢市 ▼施設種別 クリニック ▼募集科目 小児科 ▼役職・職位 院長 ▼勤務内容 一般小児外来、予防接種、乳幼児健診（1時間あたり5～10名） ▼給与 年収1300万円～2800万円 ▼勤務日数 週3～5

仕事内容株式会社マスダック 【所沢】生産ライン構築マネージャー／裁量食品OEM事業の未来を担う重要ポジション 【仕事内容】 【所沢】生産ライン構築マネージャー／裁量食品OEM事業の未来を担う重要ポジション 【具体的な仕事内容】 ～あなたの構想が工場になる！／注力事業の中心ポジション／機械製造×食品OEMを手掛ける創業60年超の老舗メーカー～ ■採用背景： 当社は製菓機械メーカーとして培ってきた技術力を基盤に、「東京ばな奈」「白い恋人」「鳩サブレ」などに関わる食品OEM事業を展開しています。一方で、OEM事業における生産ライン構想や設備導入の体制はこれまでなく、必要に応じて機械事業部門が兼務対応

仕事内容【仕事内容】 ■勤務内容 一般内科、脳神経内科、訪問診療科 在宅診療（個人宅）：5～6名/コマ、訪問診療（施設）：10～20名/コマ 【勤務内容補足】 ・居宅や施設への訪問診療、勤務時間内の緊急コール及び緊急往診 ご希望の場合は週1日（土日の場合は半日）の内科外来枠を設けることも可能です。 ・対応件数：居宅5～6名/コマ、施設10～20名/コマ（想定） ・外来対応数：20～40人程/コマ ・訪問割合は慢性期7割、神経難病3割を想定しております。 ・訪問時は医療スタッフ(兼運転手)が帯同します。 ※担当場所によっては看護師が帯同 【その他の補足】 ・モバカル（NTT） ・医師体制 訪問診療

仕事内容縁エキスパート株式会社（二友組グループ） 施工管理／月給60万円以上／土日祝休み／H000008 【求人要約】 【高待遇】月給60万円以上+住宅・帰省など各種手当 【良環境】土日祝休み+年間休日125日以上 【キャリア】現場から管理職へのステップアップも！ 【仕事内容】 ★年収UP事例多数あり★建築、土木、プラントなどの多様なプロジェクト先で施工管理業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◇現場のフォローは元施工管理の営業が担当 ◇月給60万円以上+残業代100％支給+各種手当あり ◇給与取得しながら学べる「リスキリング制度」あり ◇二友（Niyu）グループとしての総合力と選択

仕事内容ウエットマスター株式会社 【所沢・転勤無】回路設計（業務用・産業用加湿器）◆国内シェア50％以上／残業10h程度／長期就業◎ 【仕事内容】 【所沢・転勤無】回路設計（業務用・産業用加湿器）◆国内シェア50％以上／残業10h程度／長期就業◎ 【具体的な仕事内容】 ～ニッチトップシェア・国内シェア50％以上の加湿器の分野のパイオニア／1969年創業の老舗企業／平均在籍年数18.7年・風通しの良い社風／上流から担う回路設計／残業月平均10h～ ■お任せする仕事内容： 24年10月に新設されたR&Dセンターには回路設計専用の部屋を設けるなど製品開発に力を入れています！ お客様のニーズに応えるべ

仕事内容西武グループ各社の下記業務についてのチームマネジメントをお任せします。（マネジメント人数5～8名） 《主な業務内容》 ◆会計方針の判断 ◆新規受託準備 ◆国税庁対応、監査法人対応 ◆労務管理 週休3日制度等の柔軟な新しい働き方のもと、専門性を活かして活躍できる職場です！ DXを積極的に活用し西武グループのコーポレート機能スマート化を担う、2023年事業開始の生まれたての会社！ 今後も業務拡大を見据えています。

仕事内容株式会社西武プロセスイノベーション 【所沢駅/在宅OK】経理◆マネージャー候補◆プライム上場・西武グループ◆フレックス・月残20H程度 【仕事内容】 【所沢駅/在宅OK】経理◆マネージャー候補◆プライム上場・西武グループ◆フレックス・月残20H程度 【具体的な仕事内容】 【プライム上場・西武グループ/フレックスタイム制/月平均残業20時間/在宅勤務/社食あり/転勤なし/西武グループ共通の福利厚生あり】 ■業務概要： 西武グループ会社の決算･税務に関する部門のマネージャーポジションをお任せ致します。事業拡大のためマネージャーとして人材育成や稟議承認等のマネジメント業務を通して更なる組織体

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度改定のご経験 中途採用のご経験 【職種名】 人事課長【所沢勤務／40・50代活躍中／組織変革を牽引／マイカー通勤可】 【仕事内容】 事業拡大・組織成長フェーズにおける人事課長として、経営企画・人事企画業務・人事制度設計／改定・研修体系化など組織構築に貢献していただきます。 ・人事制度（評価・等級・報酬等）の設計、導入、運用、改定 ・採用計画立案・採用媒体選定・面接など採用実務全般 ・タレントマネジメントシステム運用や研修体系の構築・運用 ・社員アンケート等の制度改善活動 ・経営企画業務（将来的な部門拡大・マネジメント含む） ・部内メンバー育成・サポート 既存制