セントケア緑ヶ丘看護小規模多機能の求人・仕事・採用

仕事内容業務内容： 看護小規模多機能型居宅介護における介護業務全般 ・食事、入浴、トイレ介助、レクリエ－ション ・送迎訪問介護業務（社用車使用AT車） ●病児病後児保育補助制度や団体長期障害所得補償があるなど福利厚生が大変充実しています。スタッフとして長く働ける環境が整っている職場です。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。研修制度もあり先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、安心してスタートできます。 ●年間休日は110日あります。産前産後・育児休暇もあるため、ライフステージに合わせて長く働きやすい環境が整っています。 未経験可、ブランク可、介護福祉士、見学のみ可 〈資格〉 ・ケアマネジャー

勤務時間シフト制 週2～3日で応相談 16時～翌10時 実働16時間、休憩2時間 ＊Wワーク可能です！

仕事内容【延岡市緑ヶ丘】夜勤専従のケアスタッフ・週2～勤務OK！研修20種類以上・未経験からのスタートも安心◎業界実績30年以上のセントケアで介護スタッフを募集中です 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 看護小規模多機能型居宅介護で介護業務 （喀痰吸引等、夜間見守り、排泄介助、食事介助等）を行って頂きます。 雇用期間の定め：1年（原則更新） 資格: 普通自動車免許（AT限定可） 介護関連資格（以下いずれか） 介護福祉士 実務者研修（ヘルパー1級） ・喀痰吸引研修修了者 優遇致します。 （無い場合は入社後、会社負担、勤務扱いで取得可能です！） 勤務時間: シフト制 週2～3日で応

勤務時間早番：7:00～16:00 日勤：8:00～17:00/9:30～18:30 夜勤：16:00～10:00※月4～5回程度 〈パート〉 8:00～17:00/8:30～17:30/9:00～18:00(休憩60分) ※8:00～18:30の間の8時間程度 ※週3～5日、労働日数について相談可 〈夜勤専従〉 16:00～10:00(休憩120分) ※週2～3日

仕事内容★昇給･賞与あり！週休2日制◎育休あり★宮崎県延岡市にある看護小規模多機能型居宅介護施設です。 ・賞与は年2回支給、能力次第できちんと昇給もあります。頑張りがきちんと反映されるようになっているのでモチベーション高く働けます。 ・お休みは週休2日制で毎週しっかり休めてリフレッシュしながら働けますよ。 ・育児、介護、看護休暇取得実績もあり、ご自身のライフステージに合わせて柔軟に長く勤められる環境です。 ❏求人について ┃募集職種 介護福祉士／ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤あり)／パート／夜勤専従 ┃業務内容 看護小規模多機能型居宅介護における介護業務全般 ┃サービス形態 小規模多機能

仕事内容医師の指示のもとに基本動作（ＡＤＬ）の維持回復を図るため 施設内においてリハビリ業務を行います。 ＊送迎業務やフロアーフォロー業務等あります。 ＊週に２日程度、近くにありますセントケア訪問看護ステーション 延岡にて、訪問リハビリの業務も兼務していただきます。 「変更範囲：会社の定める業務」 看護小規模多機能とは 「通い」「泊まり」「訪問介護」「訪問看護」の４種類のサービス を柔軟に組み合わせて提供する地域密着型のサービスになります。 ※登録者数⇒最大２９名 通い⇒１８名 泊まり⇒上限７名

仕事内容看護と介護のサービスの一体的な提供により、医療ニーズの高い要 介護者への支援の充実を図ります。 登録者上限２９名のお客様への訪問サービス、１日最大１８名の通 いのサービス、最大７名の宿泊サービスの３つのサービスを複合的 に提供中。 入浴、排泄、食事介助、送迎、レクリエーション、訪問介護業務等 を行います。 ＊夜勤月４～５回程度あり ＊社有車あり ＊社内研修制度があり、先輩スタッフの指導もありますので、 看護小規模多機能でお仕事の経験が無い方でも安心して 働ける環境を整えています。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容【延岡市緑ケ丘｜完全週休2日・残業ほぼなし】特定事業所加算の取得率100%！手当でスタッフに即還元◎未経験・ブランク有でも安心のキャリア支援・実績あり！「人を一番大切にする」セントケアグループの正職員募集 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 看護と介護によるサービスの一体的な提供により、医療ニーズの高い要介護者への支援の充実を図ります。 ※入浴、排せつ、食事介助、送迎、レクリエーション、訪問介護業務、オンコール対応等を行います。 ＊夜勤月４～５回程度あり ＊社用車あり 〇社内研修制度があり、先輩スタッフの指導もありますので、看護小規模多機能でお仕事の経験が無い方でも 安心して働け

仕事内容★昇給･賞与あり！週休2日制◎育休あり★宮崎県延岡市にある看護小規模多機能型居宅介護施設です。 ・賞与は年2回支給、能力次第できちんと昇給もあります。頑張りがきちんと反映されるようになっているのでモチベーション高く働けます。 ・お休みは週休2日制で毎週しっかり休めてリフレッシュしながら働けますよ。 ・育児、介護、看護休暇取得実績もあり、ご自身のライフステージに合わせて柔軟に長く勤められる環境です。 ❏求人について ┃募集職種 介護福祉士／ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤あり)／パート／夜勤専従 ┃業務内容 看護小規模多機能型居宅介護における介護業務全般 ┃サービス形態 小規模多機能

仕事内容施設内での看護業務（バイタルチェック、服薬管理、経管栄養、 喀痰吸引、見守り、コール対応など）を行って頂きます。 ◇入社後はスタッフと同行研修を行います。 ◇フロア・送迎業務専属になります。（訪問看護等無しです） ◇日勤、夜勤の業務があります。 看護小規模多機能とは 「通い」「泊まり」「訪問介護」「訪問看護」の４種類のサービス を柔軟に組み合わせて提案する地域密着型のサービスになります。 ※登録者数⇒最大２９名 通い⇒１８名 泊まり⇒上限７名 「変更範囲：変更なし」

勤務時間シフト制 8時～13時

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 資格取得に向けた充実のバックアップ体制！資格に対する手当も経験年数に伴って上がるので、個人のスキルアップにつながります。 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 住み慣れた地域で安心して生活できるよう、同じ施設・同じスタッフがお客様一人一人に合わせた通い・泊まり・訪問の３つのサービスを24時間365日体制で複合的に提供（入浴、排泄、食事介助、送迎等）します。 看護と介護のサービスの一体的な提供により、医療ニーズの高い要介護者への支援の充実を図ります。 ※入浴介助のお仕事がメインです。家庭などの

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：8時00分〜17時00分 就業時間３：16時00分〜10時00分 就業時間に関する特記事項：（３）休憩１２０分 交替制 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：サービスに関する大規模トラブルへの対応発生時や介護保険指導に よる突発的業務発生時は年６回限度で月６０Ｈ（年６３０Ｈ）以内 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊希望休ある場合、ご相談可能です。 ＊６ヶ月経過後の年次有給休暇は、法定通り付与します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容施設内での看護業務（バイタルチェック、服薬管理、経管栄養、 喀痰吸引、見守り、コール対応など）を行って頂きます。 ◇入社後はスタッフと同行研修を行います。 ◇フロア・送迎業務専属になります。（訪問看護等無しです） ◇日勤、夜勤の業務があります。 看護小規模多機能とは 「通い」「泊まり」「訪問介護」「訪問看護」の４種類のサービス を柔軟に組み合わせて提案する地域密着型のサービスになります。 ※登録者数⇒最大２９名 通い⇒１８名 泊まり⇒上限７名 「変更範囲：変更なし」

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 丁寧なサポートでキャリアアップを目指してみませんか！資格取得に向けた充実のバックアップ体制！資格に対する手当も経験年数に伴って上がるので、個人のスキルアップにつながります。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 住み慣れた地域で安心して生活できるよう、同じ施設・同じスタッフがお客様一人一人に合わせた通い・泊まり・訪問の３つのサービスを24時間365日体制で複合的に提供（入浴、排泄、食事介助、送迎等）します。 看護と介護のサービスの一体的な提供により、医療ニーズの高い要介護者への支援の充実を図ります。 ★登

勤務時間シフト制 週3～5日で応相談 (1)7:00～16:00 (2)8:30～17:30 (3)9:00～18:00 実働8時間、休憩1時間 ★入浴専従ケアスタッフ ・8：00～13：00 実働時間5時間、休憩なし

仕事内容【延岡市緑ヶ丘】日勤のみ・1日4時間から勤務OK！研修20種類以上・未経験からのスタートも安心◎業界実績30年以上のセントケアで介護スタッフを募集中です 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 看護小規模多機能型居宅介護で介護業務全般 ・身体介助（入浴介助等） ・レクリエーション業務 ・送迎業務あり ＊その日のシフトによって、施設内業務と訪問業務とが分かれております。 ★午前中勤務のみ、入浴専従ケアスタッフも募集中！ ★社内研修制度があり、先輩スタッフの指導もありますので、看護小規模多機能でお仕事の経験が無い方でも 安心して働ける環境を整えております。 雇用期間の定め：当初雇