不動産仲介 - 秋田県 の求人・仕事・採用

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高インセンティブ/年休120日以上/不動産仲介営業

合同会社Saider 不動産売買仲介営業

  • 秋田県 秋田市

  • 月給35万円

  • 正社員

  • 長期休暇あり
  • 年間休日120日以上
  • 資格不問
  • 交通費支給
  • 研修あり
  • 教育充実
  • 完全週休2日制
  • 年間休日110日以上
  • 学歴不問
  • WEB面接OK
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 厚生年金加入
  • 特別休暇
  • 昇給あり
  • 長期
  • 昇格あり
  • インセンティブあり
  • 残業手当あり
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日100日以上
  • 残業なし
  • 雇用保険完備
  • 職場内禁煙
  • スキルアップ

仕事内容高インセンティブ/年休120日以上/不動産仲介営業 「未経験者大歓迎」 【私たちの魅力】 〇キャリアアップの機会 ・社内研修や資格取得支援制度が充実しており、スキルアップがしっかりサポートされます。 ・将来的には、リーダー候補としての道も開ける環境です。 〇働きやすい環境 ・フレンドリーな雰囲気で、職場の環境は非常に良好です。 ・新入社員のサポート体制も万全で、安心してスタートできます。 〇将来性 ・人とのコミュニケーション力が身につく仕事だから、一生使えるスキルが手に入ります 【WEB応募は24時間受付中】 ・まずは、WEBからご応募ください。 ・ご応募後、当日または翌営業日にお電

かんたん応募合同会社Saider 不動産売買仲介営業

学生向け不動産案内/選べる働き方/長期休暇7~9日取得可

株式会社ジェイ・エス・ビー

  • 秋田県 秋田市

  • 年収300万円

  • 正社員

  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • キャリアアップ制度
  • 教育充実
  • 第二新卒歓迎
  • 18時までに退社可
  • スキルアップ
  • 退職金制度あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 育児サポートあり
  • 寮完備
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 交通費支給
  • 週休2日制
  • 特別休暇
  • 介護休暇あり
  • 研修あり
  • 東証一部上場企業
  • 住宅手当あり
  • 若手活躍中
  • シフト制
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 残業月20時間以内
  • インセンティブあり
  • 赴任旅費支給
  • 社会保険完備
  • 年間休日110日以上
  • 昇給あり

仕事内容株式会社ジェイ・エス・ビー 【プライム市場】 学生向け不動産案内/選べる働き方/長期休暇7~9日取得可 【求人要約】 【安定】東証プライム上場/管理戸数約9.5万戸! 【未経験歓迎】イチから学べる教育から着実に成長! 【待遇】賞与2回+決算賞与1回/家具家電付社宅あり 【仕事内容】 【お客様は学生さん!】新生活をスタートする学生さんへ学生マンション・学生寮をご紹介・ご案内。 【具体的な仕事内容】 『ユニライフ』のホームページやパンフレット、不動産情報誌などを見てお問い合わせいただいたお客様へお部屋をご案内します。 【Q】お客様は? 【A】大学や専門学校への進学を予定している学生さ

doda

不動産営業/不動産営業/おしゃべり好き/が高収入につながるお仕事です

大東建託株式会社

  • 秋田県 秋田市 山王 / 秋田駅 車10分

  • 月給26.9万円

  • 正社員

  • 週休2日制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日110日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 介護休暇あり
  • 厚生年金加入
  • 高収入
  • フレックスタイム制
  • 住宅手当あり
  • 寮完備
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 教育充実
  • 福利厚生充実
  • 年間休日100日以上
  • 社会保険完備
  • 既卒歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 長期休暇あり
  • 残業手当あり
  • 退職金制度あり
  • AT限定OK
  • 特別休暇
  • 長期
  • 土日休み

仕事内容<仕事内容> 不動産営業《平均年収850万円》「おしゃべり好き」が高収入につながるお仕事です! 土地オーナー様の悩みを解決します。 土地オーナー様は、税金や土地の管理などたくさんのお悩みを抱えています。 その解決法の1つとして賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“悩みを一緒に解決する”というスタンス。 まずは世間話などから距離を縮め、少しずつ信頼関係を築いてください。 ▼まずは顔を覚えてもらうことから。 訪問エリアが割り振られるので、自分の担当地域をまわりながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会いに行きます。「当社と営業スタ

エンゲージ

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