株式会社みどりホールディングス の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【みどりホールディングス】正社員！賞与年２回！決算業務など！ ◆最寄り駅から徒歩圏内！ＯＪＴがあり安心！質問しやすい環境！幅広い年齢層の方々が活躍中！交通費１００，０００円まで支給！残業がほとんどない魅力的なお仕事です！ 《不動産管理関連の会社》人気の職業紹介のお仕事！転勤なし・本社での勤務です！【正社員で就業開始】月次、年次決算業務、仕訳入力、伝票処理（会計システム）、経費精算、支払い処理、 売掛金・買掛金管理などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏ（文章作成）・Ｅｘ（表計算）※移転予定あり。お問い合わせください。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校

仕事内容【アピールポイント】 「広島／中区」人事／課長候補／残業ほぼなし／年休120日・土日祝／有給取得率60％以上 【仕事内容】 ▼お仕事内容 グループ会社24社2団体で構成される「みどりグループ」の持株企業、みどりホールディングス内での人事職です。 グループ総勢2,200名にも及ぶ社員の人事に関わる業務や給与計算などを通じてグループ運営に貢献しています。 グループ会社社員の入退社手続や給与計算と合わせ、36協定などの会社運営上で必須の手続きを担当していただきます。また、管理職としてグループ会社の各部署との人事に関わる調整、折衝や人事部メンバーのマネジメントを担当していただく予定です。 ■詳細 こ

仕事内容グループ会社22社で構成される「みどりグループ」の持株企業、みどりホールディングス内での経理職です。 グループ会社の日常経理業務、年次決算業務などの必須手続きを担当していただきます。 これまでのご経験を踏まえ、担当業務は決定いたしますが、主に以下の業務を想定しています。 ・月次、年次決算業務 ・仕訳入力・伝票処理（会計システム） ・経費精算・支払処理（楽楽精算 等） ・売掛金・買掛金管理 ・固定資産管理（資産台帳整備・減価償却計算） ・グループ会社との調整・支援業務 ・監査対応・証憑管理（内部統制） ・業務フローの見直し・標準化・電子化推進（DX） ・その他、経理業務全般 【就業環境】

仕事内容【アピールポイント】 転勤なし／土日休み／20～30代活躍／主任係長候補・残業10Hワークライフバランス60期連続黒字の安定経営／リモート可 【仕事内容】 広島県を中心に不動産サービス等様々な事業を展開する「みどりグループ」の持株企業である当社にて、M&A、再生事業の調査・推進担当としてホールディング全体の新規事業開発に関わるプロジェクトに携わっていただきます。 ▼M＆A事業 M&A仲介会社や取引銀行からの紹介案件の選定、調査をはじめ、具体的に進める案件については推進役を担って頂きます。 ■職務詳細例 ・M&A案件の内容把握、初期分析・調査（デューデリジェンス） ・事業性分析、同グループとの

仕事内容【アピールポイント】 土日休み／40～50代活躍／執行役員候補・ワークライフバランス60期連続黒字の安定経営／リモート可 【仕事内容】 広島県を中心に不動産サービス等様々な事業を展開する「みどりグループ」の持株企業である当社にて、みどりグループ各社の経営マネジメントを主導し、グループ全体の戦略的な成長と利益の最大化を図る役割を担っていただきます。 また、経営計画の策定と実行、新規事業の開発、事業改善を推進し、経営陣との密接な連携を通じて組織の持続可能な発展を支援していただきます。 ・事業戦略の立案と実行 ・マーケット分析と競合分析 ・財務戦略の策定と管理 ・リスク管理とコンプライアンスの確保

仕事内容グループ会社の現場運営および人材管理業務を担当していただきま す。主に医療機関・福祉施設等における業務運営を支える仕事です 。 【主な業務】 ・スタッフのシフト管理 ・スタッフの教育・指導 ・各現場の巡回および品質管理 ・取引先との打ち合わせ ・業務改善および運営管理 ・人員不足時の現場業務対応 ※現場状況に応じて実務作業を行う場合があります。 変更範囲：変更なし

仕事内容異業種からの転職者応援いたします！ブランクがあっても大丈夫！ 株式会社BeWinは求職者の味方です☆あなたに合うお仕事が見つかるまで協力いたします 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 320,000円～380,000円 月給 320,000 円 - 380,000円 ■基本給 240,000～300,000円 ■諸手当 ・通勤手当 100,000円／月を上限に支給 ・管理職手当 80,000円 ■賞与：年2回(計2～3ヶ月分)※過去実績 モデル年収： ・30代一般職…350万円前後 ・40代管理職…500～650万円前後 ・50代次長・部長職…700～850万円前後

仕事内容人事課長／人事部課長候補 実務対応、マネジメント業務 広島市中区大手町 ◇グループ会社18社で構成される「みどりグループ」の持株企業、みどりホールディングス内での人事職です。グループ総勢2,000名にも及ぶ社員の人事に関わる業務や給与計算などを通じてグループ運営に貢献しています。 グループ全体の人事運営の統括だけでなく、健康経営・女性活躍の推進、ワークライフバランスの取れた社内環境の構築、男性の育児休業の取得の拡充などグループ全体の働き改革の中核的な働きをしていただきます。 これまでのご経験を参考にしながら当面の業務内容を決定しますが、想定業務としては下記の業務を予定しています。 ・給

仕事内容【アピールポイント】 転勤なし／土日休み／40～50代活躍／部長候補・ワークライフバランス60期連続黒字の安定経営 【仕事内容】 広島県を中心に不動産サービス等様々な事業を展開する「みどりグループ」の持株企業である当社にて、新規事業計画の策定、海外進出の推進担当としてみどりグループ全体の新規事業開発に関わるプロジェクトに携わっていただきます。 【新規事業計画の策定】 ・戦略とビジョンの明確化 事業の目的、ビジョン、目標を明確に定義し、戦略的なアプローチ（市場進出戦略、パートナーシップ戦略など）を検討 ・市場調査と分析 需要と競合状況を把握するためのターゲット市場の調査 ターゲット市場、法的規

仕事内容【アピールポイント】 転勤なし／土日休み／30～40代活躍／ワークライフバランス60期連続黒字の安定経営 【仕事内容】 広島県を中心に不動産サービス等様々な事業を展開する「みどりグループ」の持株企業である当社にて、グループ全体のお客様満足度の向上ならびに維持、法令等への適正な対応体制の構築を担当していただくお仕事です。 ■具体的には リスク管理 ・内部監査の実施、報告、改善状況の確認 ・Pマーク認証更新準備、審査対応 ・BCPの策定、メンテナンス ・安否確認システムメンテナンス ――――――――――――――― 本求人は、株式会社ヒルストンを通じて掲載をしています 【広島転職】が選ばれる理

仕事内容【アピールポイント】 「広島」リスク管理業務・NPSの推進担当／役職候補／未経験歓迎／推される企業開発推進部 【仕事内容】 推し部の役職者として、リスク管理業務を中心に業務をお任せします。 【リスク管理】 ・内部監査の実施、報告、改善状況の確認 ・Pマーク認証更新準備、審査対応 ・BCPの策定、メンテナンス ・安否確認システムメンテナンス 【NPS推進】 ・BtoC事業における、グループ内のサービス品質基準の作成と管理 ★グループの事業拡大に伴い、2023年7月に発足した新しい部署です。 【給与】 月給265,000円〜460,000円 月給：265,000円〜460,000円 固定残

仕事内容【アピールポイント】 転勤なし／土日休み／部長・次長候補／残業10Hワークライフバランス60期連続黒字の安定経営 【仕事内容】 グループ会社18社で構成される「みどりグループ」の持株企業、みどりホールディングス内での人事職です。グループ総勢2,000名にも及ぶ社員の人事に関わる業務や給与計算などを通じてグループ運営に貢献しています。 グループ全体の人事運営の統括だけでなく、健康経営・社員総活躍の推進、ワークライフバランスの取れた社内環境の構築、育児休業の取得の拡充などグループ全体の働き改革の中核的な働きをしていただきます。 ■業務詳細： これまでのご経験を参考にしながら当面の業務内容を決定

仕事内容～経理としての専門性を高めながら、“作業者”ではなく“仕組みをつくる側”として活躍できるポジションです。～ ■グループ会社24社で構成される「みどりグループ」の持株企業、みどりホールディングス内での経理職です。 ■グループ会社の日常経理業務、年次決算業務などの必須手続きを担当していただきます。 【職務詳細】 これまでのご経験を踏まえ、担当業務は決定いたしますが、主に以下の業務を想定しています。 ・月次、年次決算業務 ・仕訳入力・伝票処理（会計システム） ・経費精算・支払処理（楽楽精算 等） ・売掛金・買掛金管理 ・固定資産管理（資産台帳整備・減価償却計算） ・グループ会社との調整・支援業務 ・

仕事内容◎グループ会社23社で構成される「みどりグループ」の持株企業、みどりホールディングス内での経理職です。グループ会社の日常経理業務、年次決算業務などの必須手続きを担当していただきます。 【職務詳細】 これまでのご経験を参考にしながら当面の業務内容を決定しますが、想定業務としては主に下記の業務のマネジメント及び実務対応を予定しております。 ▼各種総務業務 ・月次、年次決算業務の取りまとめおよび精査 ・会計処理のチェックおよび適正性の確保 ・子会社管理 ・会計士・税理士対応（監査対応、会計・税務相談等） ・資金繰り管理・キャッシュフロー分析 ・経理業務の効率化・仕組み化の推進（システム導入含む） ・

仕事内容株式会社エポカフードサービス 【広島県大竹市】栄養士・管理栄養士・調理師(広島西医療センター)／みどりホールディングスGr.企業 【仕事内容】 【広島県大竹市】栄養士・管理栄養士・調理師(広島西医療センター)／みどりホールディングスGr.企業 【具体的な仕事内容】 ■職務内容：現場内の管理者として「安心・安全な食事の提供と安定運営」をお任せします。職員の管理、シフト作成等の現場運営をお任せします。また、本社と連携し取引先との打ち合わせ等にも参加をお願いします。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・厨房内での各業務、シフト作成など事務業務 ・病院関係者との打ち合わせ、その他マネ

仕事内容ホールディングス本社の経理部にて、グループ会社の日常経理業務から決算業務、業務改善まで幅広くお任せします。 【具体的には】 ・仕訳入力、伝票処理 ・経費精算、支払処理 ・売掛金、買掛金管理 ・決算業務（月次、年次） ・固定資産管理（資産台帳整備、減価償却計算） ・グループ会社との調整、支援業務 ・監査対応、証憑管理（内部統制） ・業務フローの見直し、標準化、電子化推進（DX） など ＜部門について＞ 経理部は現在、部長1名（50代）、次長1名（40代）、課長1名（40代）、メンバー5名（20～50代）の計8名で構成されています。 ＜業務環境について＞ グループ会社を横断した経理体制のもと

仕事内容仕事内容 グループ会社24社2団体で構成される「みどりグループ」の持株企業、みどりホールディングス内での人事職です。グループ総勢2,200名にも及ぶ社員の人事に関わる業務や給与計算などを通じてグループ運営に貢献しています。 グループ会社社員の入退社手続や給与計算と合わせ、36協定などの会社運営上で必須の手続きを担当していただきます。また、管理職としてグループ会社の各部署との人事に関わる調整、折衝や人事部メンバーのマネジメントを担当していただく予定です。 職務詳細 これまでのご経験を参考にしながら当面の業務内容を決定しますが、想定業務としては下記の業務を予定しています。 ・給与計算 ・入退社手続

仕事内容仕事内容 グループ会社24社で構成される「みどりグループ」の持株企業、みどりホールディングス内での経理職です。 グループ会社の日常経理業務、年次決算業務などの必須手続きを担当していただきます。 職務詳細 これまでのご経験を踏まえ、担当業務は決定いたしますが、主に以下の業務を想定しています。 ・月次、年次決算業務 ・仕訳入力・伝票処理（会計システム） ・経費精算・支払処理（楽楽精算 等） ・売掛金・買掛金管理 ・固定資産管理（資産台帳整備・減価償却計算） ・グループ会社との調整・支援業務 ・監査対応・証憑管理（内部統制） ・業務フローの見直し・標準化・電子化推進（DX） ・その他、経理業務全般

仕事内容【アピールポイント】 転勤なし／土日休み／30～40代活躍／役職者候補・ワークライフバランス60期連続黒字の安定経営 【仕事内容】 広島県を中心に不動産サービス等様々な事業を展開する「みどりグループ」の持株企業である当社にて、グループ全体のお客様満足度の向上ならびに維持、法令等への適正な対応体制の構築を担当していただくお仕事です。 ■具体的には 推し部の役職者として、リスク管理業務を中心に業務をお任せします。 ・内部監査の実施、報告、改善状況の確認 ・Pマーク認証更新準備、審査対応 ・BCPの策定、メンテナンス ・安否確認システムメンテナンス ――――――――――――――― 本求人は、株式

仕事内容【アピールポイント】 「広島」リスク管理及びNPS推進のサポート担当／未経験歓迎／推される企業開発推進部／残業月5～10時間程度 【仕事内容】 広島県を中心に不動産サービス等様々な事業を展開する 「みどりグループ」の持株企業である当社にて、 グループ全体のお客様満足度の向上ならびに維持、 法令等への適正な対応体制の構築を担当していただくお仕事です。 ■職務詳細 【リスク管理】 ・内部監査の実施、報告、改善状況の確認 ・Pマーク認証更新準備、審査対応 ・BCPの策定、メンテナンス ・安否確認システムメンテナンス 【NPS推進】 ・BtoC事業における、グループ内のサービス品質基準の作成と管理