株式会社みどりホールディングス の求人・仕事・採用

仕事内容スキルアップやキャリアアップなどお求めの方必見！経験を活かせて働けます！ 求人にご興味があればお気軽に担当にご相談ください！他にもお仕事を取り揃えております！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～250,000円 年収350~450万円 ■基本給 200,000～250,000円 ■諸手当 ・通勤手当(上限100,000円／月) ・管理職手当 主任：15,000円 係長：25,000円 ※要件有り ■賞与：年2回(計2ヶ月分) ■年収 2,800,000円～3,500,000円(役職なしの場合) モデル年収 ・30代一般職…350万円

仕事内容【みどりホールディングス】正社員！賞与年２回！給与計算など！ ◆人気の職業紹介のお仕事！交通費１０万円まで支給！駅からスグの職場！分煙で快適！近くにコンビニ・飲食店があり便利！土日祝お休み！幅広い年齢層の方々が活躍されている職場です！ ★不動産関連会社★残業がほとんどないので自分の時間がしっかり取れます！【正社員で就業開始】マネジメント業務、給与計算、入退社手続き、社会保険手続き、各種手続き、 人事制度の構築、働き方改革の推進、新卒・中途採用業務などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（入力） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【

仕事内容■部長もしくは次長待遇での採用となります。 —————— 【仕事内容】 これまでのご経験をもとに、下記業務担当を想定しています。 ・給与計算 ・入退社手続き ・社会保険手続き ・各種手続き(36協定、算定基礎届、労働保険更新、年末調整など) ・人事制度構築 ・働き方改革推進 ・新卒、中途採用業務 ・マネジメント業務 ※業務を内製化しているので、上記に関わる幅広い知識が必要です —————— 《組織構成》 部長2名(50代、30代)、係長1名(50代)、主任2名(30代)、メンバー4名(20～30代) —————— 【この求人のポイント】 ●年間休日112日の基本土日祝休み ●60年以上安定

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ・給与計算 ・入退社手続き ・社会保険手続き ・各種手続き(36協定、算定基礎届、労働保険更新、年末調整など) ・人事制度構築 ・働き方改革推進 ・新卒、中途採用業務 ・お仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎, 駅チカ・駅ナカ, 服装自由 ・先輩からのメッセージ 《ワークライフバランスの実現》を目指しています！ ▼有給休暇の取得 有給休暇の取得率は70％以上です！ 半日から取得可能なので、都合に合わせて取得しやすい環境を整えています！ ▼残業時間の削減 必要時以外の不要な残業を会社は良しとしていません！ 残業は許可制にして事前申請のルールを設けることで、残業時

仕事内容【新規事業計画の策定】 ●戦略とビジョンの明確化 事業の目的、ビジョン、目標を明確に定義し、戦略的なアプローチ（市場進出戦略、パートナーシップ戦略など）を検討 ●市場調査と分析 ・需要と競合状況を把握するためのターゲット市場の調査 ・ターゲット市場、法的規制などを理解し、リスクと機会を分析 ●リソースと実行計画の設計 ・必要なリソース（資金、人材、技術、物流など）を洗い出し、予算とスケジュールを作成 ・実行計画、タイムラインを設定 —————— 【海外進出の推進】 ●市場調査と分析 ASEAN諸国の労働市場、ビジネス環境、法的規制、現地の文化などを調査し、リスクと機会を分析 ●パートナーシッ

仕事内容みどりグループ各社の経営マネジメントを主導し、グループ全体の戦略的な成長と利益の最大化を図る役割を担っていただきます。 また、経営計画の策定と実行、新規事業の開発、事業改善を推進し、経営陣との密接な連携を通じて組織の持続可能な発展を支援していただきます。 〈具体的には〉 ・事業戦略の立案と実行 ・マーケット分析と競合分析 ・財務戦略の策定と管理 ・リスク管理とコンプライアンスの確保 ・人材育成と組織開発 ・ステークホルダーとの関係構築（株主、従業員、顧客、取引先、地域社会など） —————— 【この求人のポイント】 ●年間休日112日の基本土日祝休み ●60年以上安定経営を続けるグルー

仕事内容掲載期間：08/01（金）～08/31（日） 株式会社みどりホールディングス スキルアップやキャリアアップなどお求めの方必見！経験を活かせて働けます！ 正社員 求人にご興味があればお気軽に担当にご相談ください！他にもお仕事を取り揃えております！ <あなたに合った仕事がきっと見つかる> 新しい業種のお仕事をお探しの方 自分の経験を活かしたいお仕事をお探しの方 新天地で働きたい方にオススメです！ 仕事特徴 未経験歓迎 経験者優遇 交通費支給 社会保険完備 賞与あり フリーター活躍中 職種 販売系 レジ・カウンタースタッフ 営業系 営業・企画営業 仕事内容 これまでのご経験を参考にしなが

仕事内容M&amp;A、再生事業の調査・推進担当としてホールディング全体の新規事業の立ち上げに関わるプロジェクトに携わっていただきます。 —————— 【M&amp;A事業】 M&amp;A仲介会社や取引銀行からの紹介案件の選定、調査をはじめ、具体的に進める案件については推進役を担っていただきます。 〈職務詳細例〉 ・M&amp;A案件の内容把握、初期分析、調査（デューデリジェンス） ・事業性分析、同グループとのシナジー調査、行政評価調査 ・ドラフト作成、事業化、事業が軌道に乗るまでのフォロー ・M&amp;Aの場合、事業承継を行う企業フォロー（特に経営者フォロー） —————— 《組織構成》 社

仕事内容株式会社みどりホールディングス 【人事】（経験者歓迎）★福利厚生充実 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【20代～40代を中心に活躍中！】給与計算や入退社手続き、人事制度構築および新卒・中途採用業務といった人事業務全般をお任せします。給与計算 入退社手続き 社会保険手続き 36協定、算定基礎届、労働保険更新、年末調整など各種手続き 人事制度構築 働き方改革推進 新卒、中途採用業務 など 【雇入れ直後】 上記業務 【変更の範囲】 会社の定める業務 【給与】 月給：200,000円～250,0

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ビジネスレベルの英会話力 ・ASEAN地域等の海外での駐在勤務経験 [歓迎] ・会社の経営に関わったことのある方 ・新規事業計画の中で統括的ポジションでの経験がある方 【職種名】 海外事業企画 【仕事内容】 不動産サービス等様々な事業を展開する「みどりグループ」の持株企業である当社にて、新規事業計画の策定、海外進出の推進担当としてみどりグループ全体の新規事業開発に関わるプロジェクトに携わっていただきます。 【新規事業計画の策定】 ・戦略とビジョンの明確化 事業の目的、ビジョン、目標を明確に定義し、戦略的なアプローチ（市場進出戦略、パートナーシップ戦略など）を検討

仕事内容グループ全体のお客様満足度の向上ならびに維持、法令等への適正な対応体制の構築を担当していただくお仕事です。 —————— ▼リスク管理 ・内部監査の実施、報告、改善状況の確認 ・Pマーク認証更新準備、審査対応 ・BCPの策定、メンテナンス ・安否確認システムメンテナンス ▼NPS推進 BtoC事業における、グループ内のサービス品質基準の作成と管理 未経験者でもしっかりとサポートいたしますので是非ご応募ください。 —————— 《組織構成》 部長1名、課長1名、メンバー1名 ※BtoC事業の拡大に伴い、2023年7月に発足した新しい部署です。 —————— 【この求人のポイント】 ●

仕事内容【仕事内容】 グループ会社23社で構成される「みどりグループ」の持株企業、みどりホールディングス内での人事職です。グループ総勢2,000名にも及ぶ社員の人事に関わる業務や給与計算などを通じてグループ運営に貢献しています。グループ全体の人事運営の統括だけでなく、健康経営・女性活躍の推進、ワークライフバランスの取れた社内環境の構築、男性の育児休業の取得の拡充などグループ全体の働き改革の中核的な働きをしていただきます。 【職務詳細】 これまでのご経験を参考にしながら当面の業務内容を決定しますが、想定業務としては下記の業務を予定しています。 ・給与計算 ・入退社手続き ・社会保険手続き ・各種手続き(

仕事内容掲載期間：08/01（金）～08/31（日） 株式会社みどりホールディングス 職場復帰を考えている方やブランクがあっても応援いたします！ 正社員 コンサルタントが転職～入職後まで全力サポート！様々な職種のお仕事をご用意しています！ <あなたに合った仕事がきっと見つかる> 新しい業種のお仕事をお探しの方 自分の経験を活かしたいお仕事をお探しの方 新天地で働きたい方にオススメです！ 仕事特徴 未経験歓迎 経験者優遇 交通費支給 社会保険完備 賞与あり フリーター活躍中 職種 販売系 レジ・カウンタースタッフ 営業系 営業・企画営業 仕事内容 広島県を中心に不動産サービス等様々な事業を展

仕事内容グループ全体のお客様満足度の向上ならびに維持、 法令等への適正な対応体制の構築をサポートしていただくお仕事です。 ■NPS推進 ・BtoC事業における、グループ内のサービス品質基準の作成と管理 ・顧客ロイヤルティの調査、報告およびサービス向上のサポート ■リスク管理 ・内部監査の実施、報告、改善状況の確認 ・Pマーク認証更新準備、審査対応 ・BCPの策定、メンテナンス ・安否確認システムメンテナンス 【組織構成】推される企業開発推進部（推し部）部長、メンバー 土日祝 土曜日は月2～4回休み（年間カレンダーによる）特別休暇（結婚7日、配偶者の出産2日） 育児時短勤務制度（末子の中学就学まで可）・

仕事内容▼お仕事内容 東広島市の道の駅「のん太の酒蔵」直売所の広報及びイベントの企画業務をお任せします。 ■職務詳細 ▼のん太の酒蔵の広報業務全般 ・イベントブースの運営 ・イベント企画 ・各種メディア対応 ・SNSの運用 ・フライヤー作成など ■第一ビルサービス 当社は広島県を中心に、まちづくり・地域貢献に携わる事業を展開している 『みどりグループ』の基幹企業であり、ビル・マンション・公営住宅などの不動産管理を行っています。 中四国での管理実績はビル、分譲・賃貸マンション、公営住宅など40,000戸以上！ 不況下においても安定経営を実現しており、 “グループ企業19社の強み”ד創業59年の歴史

仕事内容広島県を中心に不動産サービス等様々な事業を展開する 「みどりグループ」の持株企業である当社にて、 グループ全体のお客様満足度の向上ならびに維持、 法令等への適正な対応体制の構築を担当していただくお仕事です。 ■職務詳細 【リスク管理】 ・内部監査の実施、報告、改善状況の確認 ・Pマーク認証更新準備、審査対応 ・BCPの策定、メンテナンス ・安否確認システムメンテナンス 【NPS推進】 ・BtoC事業における、グループ内のサービス品質基準の作成と管理 未経験者でもしっかりとサポートいたしますので是非ご応募ください。 ■就業環境 推し部にて、部長1名、課長1名、メンバー1名と共に活躍い

仕事内容職場復帰を考えている方やブランクがあっても応援いたします！ コンサルタントが転職～入職後まで全力サポート！様々な職種のお仕事をご用意しています！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～260,000円 年収：308~394万円 ■基本給： 220,000円～260,000円 通勤手当 10万円／月 上限 役職手当 主任：15,000円 係長：25,000円 ■賞 与： 年2回(2ヶ月分) ■年収モデル 20代~ メンバー 300～350万円 30代~ 主任 ‐ 係長 350～450万円 40代~ 課長 - 部長 450～800万円 【勤務地

仕事内容グループ会社17社で構成される「みどりグループ」の持株企業、みどりホールディングス内での人事職です。グループ総勢1,300名にも及ぶ社員の人事に関わる業務や給与計算などを通じてグループ運営に貢献しています。 グループ会社社員の入退社手続や給与計算と合わせ、36協定などの会社運営上で必須の手続きを担当していただきます。また、管理職としてグループ会社の各部署との人事に関わる調整、折衝や人事部メンバーのマネジメントを担当していただく予定です。 【職務詳細】 これまでのご経験を参考にしながら当面の業務内容を決定しますが、想定業務としては下記の業務を予定しています。 ・給与計算 ・入退社手続き ・社

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ASEAN地域での駐在勤務5年以上 ■ビジネスレベルの英会話力 [歓迎] ▼会社の経営に関わったことのある方 ▼新規事業計画の中で統括的ポジションでの経験がある方 【求める人物像】 ・他人任せにせず、高い当事者意識を持って物事に取り組める ・高い倫理観を持ち、伴う責任を正しく理解した対応がとれる ・物事の考えや本質を正しく理解できる論理的思考能力が高い ・チャレンジ精神が旺盛で、未経験のことにも果敢に取り組める ・自分で考え自律的に動くことができる 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 経営企画本部／事業企画部（部長候補）（年収600万円～9

仕事内容<仕事内容> 総務部/経理部・部次長候補(マネジメント業務・実務対応)／広島市中区大手町 ◇グループ会社18社で構成される「みどりグループ」の持株企業、みどりホールディングス内での人事職です。グループ総勢2,000名にも及ぶ社員の人事に関わる業務や給与計算などを通じてグループ運営に貢献しています。 グループ全体の人事運営の統括だけでなく、健康経営・女性活躍の推進、ワークライフバランスの取れた社内環境の構築、男性の育児休業の取得の拡充などグループ全体の働き改革の中核的な働きをしていただきます。 これまでのご経験を参考にしながら当面の業務内容を決定しますが、想定業務としては主に下記の業務のマネ