株式会社みどりホールディングス の求人・仕事・採用

仕事内容【みどりホールディングス】正社員！賞与年２回！決算業務など！ ◆最寄り駅から徒歩圏内！ＯＪＴがあり安心！質問しやすい環境！幅広い年齢層の方々が活躍中！交通費１００，０００円まで支給！残業がほとんどない魅力的なお仕事です！ 《不動産管理関連の会社》人気の職業紹介のお仕事！転勤なし・本社での勤務です！【正社員で就業開始】月次、年次決算業務、仕訳入力、伝票処理（会計システム）、経費精算、支払い処理、 売掛金・買掛金管理などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏ（文章作成）・Ｅｘ（表計算）※移転予定あり。お問い合わせください。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校

仕事内容【アピールポイント】 転勤なし／土日休み／40～50代活躍／部長候補・ワークライフバランス60期連続黒字の安定経営 【仕事内容】 広島県を中心に不動産サービス等様々な事業を展開する「みどりグループ」の持株企業である当社にて、新規事業計画の策定、海外進出の推進担当としてみどりグループ全体の新規事業開発に関わるプロジェクトに携わっていただきます。 【新規事業計画の策定】 ・戦略とビジョンの明確化 事業の目的、ビジョン、目標を明確に定義し、戦略的なアプローチ（市場進出戦略、パートナーシップ戦略など）を検討 ・市場調査と分析 需要と競合状況を把握するためのターゲット市場の調査 ターゲット市場、法的規

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/31（金） 株式会社みどりホールディングス 異業種からの転職者応援いたします！ブランクがあっても大丈夫！ 正社員 株式会社BeWinは求職者の味方です☆あなたに合うお仕事が見つかるまで協力いたします グループ会社24社2団体で構成される「みどりグループ」の持株企業、みどりホールディングス内での人事職です。 グループ総勢2,200名にも及ぶ社員の人事に関わる業務や給与計算などを通じてグループ運営に貢献しています。 グループ会社社員の入退社手続や給与計算と合わせ、36協定などの会社運営上で必須の手続きを担当していただきます。また、管理職としてグループ会社の各

仕事内容【アピールポイント】 転勤なし／土日休み／30～40代活躍／ワークライフバランス60期連続黒字の安定経営 【仕事内容】 広島県を中心に不動産サービス等様々な事業を展開する「みどりグループ」の持株企業である当社にて、グループ全体のお客様満足度の向上ならびに維持、法令等への適正な対応体制の構築を担当していただくお仕事です。 ■具体的には リスク管理 ・内部監査の実施、報告、改善状況の確認 ・Pマーク認証更新準備、審査対応 ・BCPの策定、メンテナンス ・安否確認システムメンテナンス ――――――――――――――― 本求人は、株式会社ヒルストンを通じて掲載をしています 【広島転職】が選ばれる理

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/31（金） 株式会社みどりホールディングス 残業少なめ！職場復帰を考えている方やブランクがあっても応援いたします！ 正社員 コンサルタントが転職～入職後まで全力サポート！様々な職種のお仕事をご用意しています！ <あなたに合った仕事がきっと見つかる> 新しい業種のお仕事をお探しの方 自分の経験を活かしたいお仕事をお探しの方 新天地で働きたい方にオススメです！ 仕事特徴 未経験歓迎 経験者優遇 交通費支給 社会保険完備 賞与あり フリーター活躍中 職種 販売系 レジ・カウンタースタッフ 営業系 営業・企画営業 仕事内容 広島県を中心に不動産サービス等様

仕事内容グループ会社22社で構成される「みどりグループ」の持株企業、みどりホールディングス内での経理職です。 グループ会社の日常経理業務、年次決算業務などの必須手続きを担当していただきます。 これまでのご経験を踏まえ、担当業務は決定いたしますが、主に以下の業務を想定しています。 ・月次、年次決算業務 ・仕訳入力・伝票処理（会計システム） ・経費精算・支払処理（楽楽精算 等） ・売掛金・買掛金管理 ・固定資産管理（資産台帳整備・減価償却計算） ・グループ会社との調整・支援業務 ・監査対応・証憑管理（内部統制） ・業務フローの見直し・標準化・電子化推進（DX） ・その他、経理業務全般 【就業環境】

仕事内容【仕事内容】 広島県を中心に不動産サービス等様々な事業を展開する「みどりグループ」の持株企業である当社にて、グループ全体のお客様満足度の向上ならびに維持、法令等への適正な対応体制の構築を担当していただくお仕事です。 ご経験やご希望、社内状況に応じて、NPS推進、リスク管理のいずれかに比重を置き、業務をお任せする予定です。 【職務詳細】 ▼NPS推進 ・BtoC事業における、グループ内のサービス品質基準の作成と管理 ・顧客ロイヤルティの調査、報告およびサービス向上のサポート ※NPS（ネット・プロモーター・スコア）：顧客ロイヤルティを知るための指標 （接客・接遇の知見がある方は歓迎します） ▼リ

仕事内容経理担当(日常経理・年次決算等) 残業ほぼなし！土日祝休み◎企業や会計事務所等での経理経験を活かして組織を支える存在へ！ [お仕事内容] 経理経験を活かし 会社の成長を支える経理担当として 活躍しませんか？ 経理業務から年次決算業務まで幅広く携わり 主体的な業務改善やDX推進にも挑戦できる環境です グループ会社や各部門と連携しながら 正確性と責任感を活かして スキルアップを目指せます 土日祝休み・年間休日120日・働きやすい環境に加え 2026年8月には新本社へ移転予定 これまでの経験を活かし 経理のプロフェッショナルとして さらなるキャリアを築きませんか？ ☆こちらのお仕事は

仕事内容【アピールポイント】 転勤なし／土日休み／20～30代活躍／主任係長候補・残業10Hワークライフバランス60期連続黒字の安定経営／リモート可 【仕事内容】 広島県を中心に不動産サービス等様々な事業を展開する「みどりグループ」の持株企業である当社にて、M&A、再生事業の調査・推進担当としてホールディング全体の新規事業開発に関わるプロジェクトに携わっていただきます。 ▼M＆A事業 M&A仲介会社や取引銀行からの紹介案件の選定、調査をはじめ、具体的に進める案件については推進役を担って頂きます。 ■職務詳細例 ・M&A案件の内容把握、初期分析・調査（デューデリジェンス） ・事業性分析、同グループとの

仕事内容【アピールポイント】 転勤なし／土日休み／部長・次長候補／残業10Hワークライフバランス60期連続黒字の安定経営 【仕事内容】 グループ会社18社で構成される「みどりグループ」の持株企業、みどりホールディングス内での人事職です。グループ総勢2,000名にも及ぶ社員の人事に関わる業務や給与計算などを通じてグループ運営に貢献しています。 グループ全体の人事運営の統括だけでなく、健康経営・社員総活躍の推進、ワークライフバランスの取れた社内環境の構築、育児休業の取得の拡充などグループ全体の働き改革の中核的な働きをしていただきます。 ■業務詳細： これまでのご経験を参考にしながら当面の業務内容を決定

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務事例：９時～１６時の週４勤務 勤務時間・曜日もご家庭の状況に応じて柔軟に調整可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／３０～１／３）、年次有給休暇、慶弔休暇 その他応相談

仕事内容未経験でも安心。中小企業の成長を支援する 「補助金コンサルタント」の事務アシスタントです。 ・補助金の交付申請・実績報告などの事務サポート ・エクセルやワードへのデータ入力・資料作成補助 ・ＡＩを活用した事務処理 ・お客様への資料依頼・問い合わせ対応 ・社内チャット・ＷＥＢ会議対応 教育カリキュラムやマニュアルを完備。データ入力から始めて、 補助金申請書や事業計画書の作成補助へとステップアップ可能。 経験を積めばフルリモート勤務も可能。 子育て中スタッフも活躍中。急なお休みや学校行事にも柔軟に 対応しています。

仕事内容【アピールポイント】 【人と組織をつなぎ、未来を支える】 お仕事探しは中四国最大級の求人数を誇る【クリアアナブキ】へ！ 事業開発スタッフを募集！ 社会保険完備 残業月平均20時間以内 U・Iターン希望の方にもぴったり 賞与あり 土日祝お休み！平日のみ勤務 【仕事内容】 広島県を中心に不動産サービス等様々な事業を展開するグループの持株企業にてM&A、再生事業の調査・推進担当としてホールディング全体の新規事業開発に関わるプロジェクトに携わっていただきます。 M＆A事業 M&A仲介会社や取引銀行からの紹介案件の選定、調査をはじめ、具体的に進める案件については推進役を担って頂きます。

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/31（金） 株式会社みどりホールディングス 異業種からの転職者応援いたします！ブランクがあっても大丈夫！ 正社員 求人にご興味があればお気軽に担当にご相談ください！他にもお仕事を取り揃えております！ <あなたに合った仕事がきっと見つかる> 新しい業種のお仕事をお探しの方 自分の経験を活かしたいお仕事をお探しの方 新天地で働きたい方にオススメです！ 仕事特徴 未経験歓迎 経験者優遇 交通費支給 社会保険完備 賞与あり フリーター活躍中 職種 オフィス系 一般事務・営業事務 仕事内容 グループ会社24社で構成される「みどりグループ」の持株企業、みどりホ

仕事内容人事の課長候補 人事経験を、経営を支える力へ人事関連の経験10年以上・新卒採用5年以上の経験を活かして管理職へ！ [お仕事内容] 人事の実務経験とマネジメント経験を活かし グループ全体を支える人事部門の課長候補として 活躍しませんか？ 入退社手続きや給与計算、36協定対応、新卒採用など 幅広い人事業務に携わりながら、 各部署との調整やメンバーの育成・マネジメントも 担当いただきます 土日祝休み・年間休日120日・ 残業月平均10時間程度と働きやすさも充実 これまで培った経験を活かし 組織の成長を牽引できるやりがいあるポジションです ☆こちらのお仕事は、 企業様からお預かりし 転職

仕事内容～経理としての専門性を高めながら、“作業者”ではなく“仕組みをつくる側”として活躍できるポジションです。～ ■グループ会社24社で構成される「みどりグループ」の持株企業、みどりホールディングス内での経理職です。 ■グループ会社の日常経理業務、年次決算業務などの必須手続きを担当していただきます。 【職務詳細】 これまでのご経験を踏まえ、担当業務は決定いたしますが、主に以下の業務を想定しています。 ・月次、年次決算業務 ・仕訳入力・伝票処理（会計システム） ・経費精算・支払処理（楽楽精算 等） ・売掛金・買掛金管理 ・固定資産管理（資産台帳整備・減価償却計算） ・グループ会社との調整・支援業務 ・

仕事内容株式会社みどりホールディングス 【広島】推される企業開発推進部（推し部）／グループ全体の顧客満足度を上昇／広島に根付くみどりグループ 【仕事内容】 【広島】推される企業開発推進部（推し部）／グループ全体の顧客満足度を上昇／広島に根付くみどりグループ 【具体的な仕事内容】 広島県を中心に不動産サービス等様々な事業を展開する「みどりグループ」の持株企業である当社にて、グループ全体のお客様満足度の向上ならびに維持、法令等への適正な対応体制の構築を担当していただくお仕事です。 ■職務内容： NPS推進 ・BtoC事業における、グループ内のサービス品質基準の作成と管理 ・顧客ロイヤルティの調査、

仕事内容仕事内容 グループ会社24社で構成される「みどりグループ」の持株企業、みどりホールディングス内での経理職です。 グループ会社の日常経理業務、年次決算業務などの必須手続きを担当していただきます。 職務詳細 これまでのご経験を踏まえ、担当業務は決定いたしますが、主に以下の業務を想定しています。 ・月次、年次決算業務 ・仕訳入力・伝票処理（会計システム） ・経費精算・支払処理（楽楽精算 等） ・売掛金・買掛金管理 ・固定資産管理（資産台帳整備・減価償却計算） ・グループ会社との調整・支援業務 ・監査対応・証憑管理（内部統制） ・業務フローの見直し・標準化・電子化推進（DX） ・その他、経理業務全般

仕事内容【アピールポイント】 【人と組織をつなぎ、未来を支える】 お仕事探しは中四国最大級の求人数を誇る【クリアアナブキ】へ！ 経理スタッフを募集！ 残業月平均20時間以内 U・Iターン希望の方にもぴったり 社会保険完備 土日祝お休み！平日のみ勤務 マネージャー・管理職候補 【仕事内容】 グループ会社22社で構成される「みどりグループ」の持株企業、みどりホールディングス内での経理職です。 グループ会社の日常経理業務、年次決算業務などの必須手続きを担当していただきます。 ・月次、年次決算業務の取りまとめおよび精査 ・会計処理のチェックおよび適正性の確保 ・子会社管理 ・会計士・税理士対

仕事内容人事課長／人事部課長候補／実務対応、マネジメント業務／広島市中区大手町 ◇グループ会社18社で構成される「みどりグループ」の持株企業、みどりホールディングス内での人事職です。グループ総勢2,000名にも及ぶ社員の人事に関わる業務や給与計算などを通じてグループ運営に貢献しています。 グループ全体の人事運営の統括だけでなく、健康経営・女性活躍の推進、ワークライフバランスの取れた社内環境の構築、男性の育児休業の取得の拡充などグループ全体の働き改革の中核的な働きをしていただきます。 これまでのご経験を参考にしながら当面の業務内容を決定しますが、想定業務としては下記の業務を予定しています。 ・給

仕事内容【仕事内容】 広島県を中心に不動産サービス等様々な事業を展開する「みどりグループ」の持株企業である当社にて、グループ全体のお客様満足度の向上ならびに維持、法令等への適正な対応体制の構築を担当していただくお仕事です。 【職務詳細】 推し部の役職者として、リスク管理業務を中心に業務をお任せします。 ▼リスク管理 ・内部監査の実施、報告、改善状況の確認 ・Pマーク認証更新準備、審査対応 ・BCPの策定、メンテナンス ・安否確認システムメンテナンス ▼NPS推進 ・顧客ロイヤルティの調査、報告およびサービス向上のサポート 【就業環境】 グループの事業拡大に伴い、2023年7月に発足した新しい部署です。