株式会社みどりホールディングス の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■人事関連の業務経験10年以上 （採用、労務のいずれか、もしくは双方のご経験） ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ■課長職以上のご経験 [歓迎] 【求める人物像】 ・他人任せにせず、高い当事者意識を持って物事に取り組める ・学習意欲が高く、自己研鑽を怠らない ・信頼を得られる誠実、真摯な対応がとれる方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事部／課長候補★安定した経営基盤！創業より60期連黒字（年収432万円～546万円） 【仕事内容】 ★株式会社みどりホールディングスを含めた全24社、2団体のグループ運営を行っている企業 ★安定し

仕事内容掲載期間：05/01（金）～05/31（日） 株式会社みどりホールディングス 異業種からの転職者応援いたします！ブランクがあっても大丈夫！ 正社員 株式会社BeWinは求職者の味方です☆あなたに合うお仕事が見つかるまで協力いたします グループ会社24社2団体で構成される「みどりグループ」の持株企業、みどりホールディングス内での人事職です。 グループ総勢2,200名にも及ぶ社員の人事に関わる業務や給与計算などを通じてグループ運営に貢献しています。 グループ会社社員の入退社手続や給与計算と合わせ、36協定などの会社運営上で必須の手続きを担当していただきます。また、管理職としてグループ会社の各

仕事内容【アピールポイント】 「広島／中区」人事／課長候補／残業ほぼなし／年休120日・土日祝／有給取得率60％以上 【仕事内容】 ▼お仕事内容 グループ会社24社2団体で構成される「みどりグループ」の持株企業、みどりホールディングス内での人事職です。 グループ総勢2,200名にも及ぶ社員の人事に関わる業務や給与計算などを通じてグループ運営に貢献しています。 グループ会社社員の入退社手続や給与計算と合わせ、36協定などの会社運営上で必須の手続きを担当していただきます。また、管理職としてグループ会社の各部署との人事に関わる調整、折衝や人事部メンバーのマネジメントを担当していただく予定です。 ■詳細 こ

仕事内容【アピールポイント】 転勤なし／土日休み／40～50代活躍／部長候補・ワークライフバランス60期連続黒字の安定経営 【仕事内容】 広島県を中心に不動産サービス等様々な事業を展開する「みどりグループ」の持株企業である当社にて、新規事業計画の策定、海外進出の推進担当としてみどりグループ全体の新規事業開発に関わるプロジェクトに携わっていただきます。 【新規事業計画の策定】 ・戦略とビジョンの明確化 事業の目的、ビジョン、目標を明確に定義し、戦略的なアプローチ（市場進出戦略、パートナーシップ戦略など）を検討 ・市場調査と分析 需要と競合状況を把握するためのターゲット市場の調査 ターゲット市場、法的規

仕事内容推される企業開発推進部【推し部】での推進担当 ▼ＮＰＳ推進 ・ＢｔｏＣ事業における、グループ内のサービス品質基準の作成と 管理 ・顧客ロイヤルティの調査、報告およびサービス向上のサポート ▼リスク管理 ・内部監査の実施、報告、改善状況の確認 ・Ｐマーク認証更新準備、審査対応 ・ＢＣＰの策定、メンテナンス ・安否確認システムメンテナンス 変更範囲：会社内での全ての業務

仕事内容【アピールポイント】 転勤なし／土日休み／30～40代活躍／ワークライフバランス60期連続黒字の安定経営 【仕事内容】 広島県を中心に不動産サービス等様々な事業を展開する「みどりグループ」の持株企業である当社にて、グループ全体のお客様満足度の向上ならびに維持、法令等への適正な対応体制の構築を担当していただくお仕事です。 ■具体的には リスク管理 ・内部監査の実施、報告、改善状況の確認 ・Pマーク認証更新準備、審査対応 ・BCPの策定、メンテナンス ・安否確認システムメンテナンス ――――――――――――――― 本求人は、株式会社ヒルストンを通じて掲載をしています 【広島転職】が選ばれる理

仕事内容グループ会社の現場運営および人材管理業務を担当していただきま す。主に医療機関・福祉施設等における業務運営を支える仕事です 。 【主な業務】 ・スタッフのシフト管理 ・スタッフの教育・指導 ・各現場の巡回および品質管理 ・取引先との打ち合わせ ・業務改善および運営管理 ・人員不足時の現場業務対応 ※現場状況に応じて実務作業を行う場合があります。 変更範囲：変更なし

仕事内容人事課長／人事部課長候補 実務対応、マネジメント業務 広島市中区大手町 ◇グループ会社18社で構成される「みどりグループ」の持株企業、みどりホールディングス内での人事職です。グループ総勢2,000名にも及ぶ社員の人事に関わる業務や給与計算などを通じてグループ運営に貢献しています。 グループ全体の人事運営の統括だけでなく、健康経営・女性活躍の推進、ワークライフバランスの取れた社内環境の構築、男性の育児休業の取得の拡充などグループ全体の働き改革の中核的な働きをしていただきます。 これまでのご経験を参考にしながら当面の業務内容を決定しますが、想定業務としては下記の業務を予定しています。 ・給

仕事内容【アピールポイント】 転勤なし／土日休み／30～40代活躍／役職者候補・ワークライフバランス60期連続黒字の安定経営 【仕事内容】 広島県を中心に不動産サービス等様々な事業を展開する「みどりグループ」の持株企業である当社にて、グループ全体のお客様満足度の向上ならびに維持、法令等への適正な対応体制の構築を担当していただくお仕事です。 ■具体的には 推し部の役職者として、リスク管理業務を中心に業務をお任せします。 ・内部監査の実施、報告、改善状況の確認 ・Pマーク認証更新準備、審査対応 ・BCPの策定、メンテナンス ・安否確認システムメンテナンス ――――――――――――――― 本求人は、株式

仕事内容これまでのご経験を参考にしながら当面の業務内容を決定しますが 、想定業務としては下記の業務を予定しています。 ・給与計算・入退社手続き・社会保険手続き ・各種手続き（３６協定、算定基礎届、労働保険更新、年末調整な ど） ・人事制度構築・働き方改革推進・新卒、中途採用業務 ・マネジメント業務 ※業務を内製化しているので、上記に関わる幅広い知識が必要です 変更範囲：会社内での全ての業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ビジネスレベルの英会話力 ・ASEAN地域での駐在勤務5年以上 【尚可】 ・会社の経営に関わったことのある方 ・新規事業計画の中で統括的ポジションでの経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・他人任せにせず、高い当事者意識を持って物事に取り組める方 ・高い倫理観を持ち、伴う責任を正しく理解した対応がとれる方 ・物事の考えや本質を正しく理解できる論理的思考が得意な方 ・チャレンジ精神が旺盛で、未経験のことにも果敢に取り組める方 【職種名】 【広島】事業企画部（部長候補） 【仕事内容】 広島

仕事内容▼Ｍ＆Ａ事業 Ｍ＆Ａ仲介会社や取引銀行からの紹介案件の選定、調査をはじめ、 具体的に進める案件については推進役を担って頂きます。 ■職務詳細例 ・Ｍ＆Ａ案件の内容把握、初期分析・調査（デューデリジェンス） ・事業性分析、同グループとのシナジー調査、行政評価調査 ・ドラフト作成、事業化、事業が軌道に乗るフォロー ・Ｍ＆Ａの場合、事業承継を行う企業フォロー（特に経営者フォロ ー） 変更範囲：会社内での全ての業務

勤務時間又は9時00分〜16時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：＊就業時間については応相談 ＊上記時間内で生活に合わせて働く時間を選べます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／３０～１／３）

仕事内容事務スタッフとして、以下の業務をお任せします。まずは簡単な作 業からスタートできますので、未経験の方もご安心ください。 ・領収書・請求書などのデータ入力（エクセル・会計ソフト） ・書類の整理・ファイリング ・来客・電話対応 ・書類作成のサポート（マニュアルあり・先輩がフォロー） ・慣れてきたらオンライン打ち合わせのサポートもお任せします 【未経験・ブランクのある方、主婦（夫）の方、大歓迎！】 先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、安心してスタートでき ます。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【アピールポイント】 転勤なし／土日休み／部長・次長候補／残業10Hワークライフバランス60期連続黒字の安定経営 【仕事内容】 グループ会社18社で構成される「みどりグループ」の持株企業、みどりホールディングス内での人事職です。グループ総勢2,000名にも及ぶ社員の人事に関わる業務や給与計算などを通じてグループ運営に貢献しています。 グループ全体の人事運営の統括だけでなく、健康経営・社員総活躍の推進、ワークライフバランスの取れた社内環境の構築、育児休業の取得の拡充などグループ全体の働き改革の中核的な働きをしていただきます。 ■業務詳細： これまでのご経験を参考にしながら当面の業務内容を決定

仕事内容仕事内容 グループ会社24社2団体で構成される「みどりグループ」の持株企業、みどりホールディングス内での人事職です。グループ総勢2,200名にも及ぶ社員の人事に関わる業務や給与計算などを通じてグループ運営に貢献しています。 グループ会社社員の入退社手続や給与計算と合わせ、36協定などの会社運営上で必須の手続きを担当していただきます。また、管理職としてグループ会社の各部署との人事に関わる調整、折衝や人事部メンバーのマネジメントを担当していただく予定です。 職務詳細 これまでのご経験を参考にしながら当面の業務内容を決定しますが、想定業務としては下記の業務を予定しています。 ・給与計算 ・入退社手続

仕事内容【アピールポイント】 転勤なし／土日休み／20～30代活躍／主任係長候補・残業10Hワークライフバランス60期連続黒字の安定経営／リモート可 【仕事内容】 広島県を中心に不動産サービス等様々な事業を展開する「みどりグループ」の持株企業である当社にて、M&A、再生事業の調査・推進担当としてホールディング全体の新規事業開発に関わるプロジェクトに携わっていただきます。 ▼M＆A事業 M&A仲介会社や取引銀行からの紹介案件の選定、調査をはじめ、具体的に進める案件については推進役を担って頂きます。 ■職務詳細例 ・M&A案件の内容把握、初期分析・調査（デューデリジェンス） ・事業性分析、同グループとの

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ASEAN地域での駐在勤務5年以上 ■ビジネスレベルの英会話力 [歓迎] ▼会社の経営に関わったことのある方 ▼新規事業計画の中で統括的ポジションでの経験がある方 【求める人物像】 ・他人任せにせず、高い当事者意識を持って物事に取り組める ・高い倫理観を持ち、伴う責任を正しく理解した対応がとれる ・物事の考えや本質を正しく理解できる論理的思考能力が高い ・チャレンジ精神が旺盛で、未経験のことにも果敢に取り組める ・自分で考え自律的に動くことができる 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 経営企画本部／事業企画部（部長候補）★安定した経営基盤（

仕事内容【アピールポイント】 土日休み／40～50代活躍／執行役員候補・ワークライフバランス60期連続黒字の安定経営／リモート可 【仕事内容】 広島県を中心に不動産サービス等様々な事業を展開する「みどりグループ」の持株企業である当社にて、みどりグループ各社の経営マネジメントを主導し、グループ全体の戦略的な成長と利益の最大化を図る役割を担っていただきます。 また、経営計画の策定と実行、新規事業の開発、事業改善を推進し、経営陣との密接な連携を通じて組織の持続可能な発展を支援していただきます。 ・事業戦略の立案と実行 ・マーケット分析と競合分析 ・財務戦略の策定と管理 ・リスク管理とコンプライアンスの確保

仕事内容【応募資格】 [必須] ・地方の活性化、M＆A、再生事業にチャレンジしたい方 ・財務諸表が読めて、会社の状態が数字でわかる方 [歓迎] ・デューデリジェンスの知見があり、M&A、再生事業に携わったことのある方 ・会社の経営に関わったことのある方 ・税や会計や会社の財務に関する諸資格を持たれている方。 【職種名】 [広島市]M＆A推進部～主任係長候補・残業10Hワークライフバランス60期連続黒字の安定経営～ 【仕事内容】 M&A、再生事業の調査・推進担当としてホールディング全体の新規事業開発に関わるプロジェクトに携わっていただきます。 広島県を中心に不動産サービス等様々な事業を展開する「みどりグ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■何かしらリスク管理に関わるご経験をお持ちの方 [歓迎] ▼接客接遇経験者及び接客接遇力向上の取り組みに携わった経験あり ▼NPS推進に携わった経験 ▼内部監査の経験 ▼PMS、BCPの運用に携わった経験 【求める人物像】 ◎他人任せにせず、高い当事者意識を持って物事に取り組める ◎高い倫理観を持ち、伴う責任を正しく理解した対応がとれる ◎物事の考えや本質を正しく理解できる論理的思考能力が高い ◎新しいことに関心が高く、積極的に取り組める ◎何事にもまずチャレンジし、トライアンドエラーを厭わない 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【役職候補