株式会社電陽社 - 富山県富山市 の求人・仕事・採用

勤務時間又は9時00分〜21時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：４～８時間で応相談 シフト制 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：年中無休営業のため 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他月ごとのシフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容フィットネスジム「エブリー」での店舗業務を行っていただきます （入会対応、ＰＣでの入力作業、マシンの手入れ、店内清掃等） マシン特化型ジムなので、トレーナー業務はありません。 初心者・未経験の方でも安心してスタートできますよ！ （変更範囲：変更なし）

仕事内容■概要 グループ長候補として、経営統合後の全社規程の整備、および法的リスク管理を中心とした総務実務をお任せします ■詳細 弁護士や社労士などの外部専門家と連携しながら、会社を守り、事業を加速させる仕組みを創ってください。統合後の「新しいルール」を共に作り上げる、専門性と裁量のあるポジションです。 【具体的には】 ・総務実務全般(資産管理、社用車管理、安全衛生管理、社内行事運営、職場環境整備など) ・コンプライアンス ・BCP ・規定の整備・管理 ・契約書管理 ・顧問弁護士・社労士との窓口業務 ・広報的な社内施策の企画・実行など ※ハローワークでも掲載中の求人です

仕事内容富山県内の製薬・食品・化学・アルミメーカー等の工場に対し、計測機器や制御システムの提案・導入サポートを行います。入社後は商材理解からスタート。製造業最先端の知識を身に着けてスキルアップしませんか？ 【具体的には】既存顧客を中心に、製造設備の更新やメンテナンスの提案を実施。顧客の課題に合わせ、技術部門やメーカーと連携した最適なシステムを提案。見積作成から現場確認、納品まで一貫して携わります。 【安心の2名体制】1社に対してメイン・サブの2名体制で担当します。入社後はまず先輩のサブ担当として、商材知識の習得や見積作成のサポートからスタート。半年後を目安に担当顧客を引き継いでいきます。

仕事内容【仕事内容】 富山県内の製薬・食品・化学・アルミメーカー等の工場に対し、計測機器や制御システムの提案・導入サポートを行います。 メーカーの「DX・AI」の最新情報に触れながら提案を行うため、市場価値の高いスキルを磨き続けることが可能です。 ≪具体的には≫ ・既存顧客を中心に、製造設備の更新やメンテナンスの提案 ・顧客の課題に合わせ、技術部門やメーカーと連携した最適なシステムの提案 ・見積作成 ・現場確認～納品時の立ち会い ・アフターフォロー など 【配属先情報】PA営業部／1グループ3名（グループ長1名、メンバー2名） 1社に対してメイン・サブの2名体制で担当します。 ≪入社後の流れ≫

仕事内容幅広い業界や製造現場で活躍する ＦＡシステムの開発をお任せします。 一般産業や社会インフラ、製造現場に寄り添った ＦＡシステム開発を行っていただきます。 製造業の課題に向き合い、最適なソリューションを提供しています 。 ＩｏＴやクラウド技術を活用した次世代のシステム開発にも 積極的に取り組んでおり、ＡＩ・データ活用・自動化といった 新たな分野への挑戦も視野に入れています。 【変更範囲：会社での全ての業務】

仕事内容【仕事内容】 グループ長候補として、採用・育成・労務の人事業務全般をお任せします。 経営統合後の組織文化醸成や、事業拡大に伴う若手技術者の確保育成、制度設計からエンゲージメント向上までを牽引していただきます。 【具体的な職務内容】 ■新卒・中途採用の戦略立案と実行 ■人材開発・階層別研修の企画 ■エンゲージメント向上施策の推進 ■人事評価制度の運用・改善 ■労務・安全衛生管理の統括など 【配属先】総務部 人事総務グループ：部長兼グループ長1名、メンバー3名 会社の成長を人事面から支える重要なポジションです。 部署の垣根を越えて関係部署と連携しながら、組織全体の人材戦略を推進していただきま

勤務時間就業時間１：9時40分〜17時00分又は14時00分〜21時15分の時間の間の5時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務割表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容お客様にお持ちいただいたお品物を査定・買取し、 商品加工・陳列して販売するお仕事です。 子どもから大人まで楽しめる商品を豊富に揃えるブックオフで、 お仕事してみませんか？ 声を掛け合い、フォローしあう職場で安心して働けます。 学生からフリーター、主婦（夫）まで幅広い年齢層が活躍中！ 主な取り扱い商材は本・ＣＤ・ＤＶＤ・ゲームソフト・ホビーです ＊３月を基準とした６ヶ月毎の契約更新です 【変更範囲：変更なし】 ※面接を希望される方は、事前にハローワークの「紹介状」の 交付を受けて下さい

仕事内容【仕事内容】 法務総務に関連する業務全般をお任せします。グループ長候補として、経営統合後の全社既定の整備、及び法的リスク管理を中心とした総務実務をご担当頂きます。商社機能に加え「メーカー機能」の強化を図る上で法務・ガバナンス体制の構築は重要となります。 【具体的な職務内容】 ■総務業務（資産管理、社用車管理、安全衛生管理、社内行事運営、職場環境整備） ■コンプライアンス、BCP、規定の整備・管理 ■契約書管理、顧問弁護士・社労士との窓口業務 ■社内広報の施策企画・実行 【想定ポジション】 グループ長候補を想定。経験を考慮します。 将来的には、マネジメントや人事企画などのキャリアアップが可能

仕事内容官公庁・自治体向けの営業ポジションをお任せします。 水道や設備関連の機器やメンテナンス、分析などが取り扱う案件と なります。 【変更範囲：会社での全ての業務】

仕事内容【アピールポイント】 転勤なし／土日休み／各種機器の販売、設計開発から施工・アフター対応まで行う技術商社 【仕事内容】 営業担当からの顧客ニーズをもとに、仕入元との仕様設計や見積もり、受発注業務などを お任せします。社内外の担当とコミュニケーションを取りながら、業務に取り組んで いただきます。 電力会社向けの電気関連製品の仕様決めなどを行うので、電気関連の知識をお持ちの方は 活かしていただけます。 ――――――――――――――― 本求人は、株式会社ヒルストンを通じて掲載をしています 富山・石川・福井限定 北陸三県で豊富な実績を持つコンサルタントがあなたの転職活動を サポートします ●「

仕事内容■概要 グループ長候補として、採用・育成・労務・エンゲージメント等の人事業務全般をお任せします。 ■詳細 会社の成長を人事面から支える重要なポジションです。部署の垣根を越えて関係部署と連携しながら、組織全体の人材戦略を推進していただきます。「広範囲な人事企画に携わりたい」という成長意欲をお持ちの方を歓迎します。 【具体的には】 ・新卒・中途採用の戦略立案と実行 ・人材開発・階層別研修の企画 ・エンゲージメント向上施策の推進 ・人事評価制度の運用・改善 ・労務・安全衛生管理の統括など ※ハローワークでも掲載中の求人です

仕事内容営業からの顧客ニーズを元に、仕入元との仕様設計や見積、 受発注業務などをお任せします。 【変更範囲：会社での全ての業務】

仕事内容【仕事内容】 一般産業や社会インフラ、製造現場など、幅広い業界で活躍するFAシステムの開発をお願いいたします。 ＜具体的には＞ ・システム設計（機能・詳細）からプログラミング、テスト（デバック）までを担当 ・主な開発環境：WindowsおよびLinux（UNIX） ・主な言語・システム：VB.NET（C#、VB）、SCADAなど ※開発期間は案件により異なり、長期（3～10ヶ月）もあれば、短期（2週間程度）の場合もあります。 ※製造現場のヒアリング・打合せ・立ち上げ対応のため、お客様先（県外含む）への訪問もあります。 配属先部署の構成：エンジニア9名、営業2名 製造業の課題に向き合い、最適

仕事内容【仕事内容】 既存のお客様に対するルート営業を行って頂きます。 ・取扱い商材：FA機器、制御機器 ・営業先：製造業 ・担当エリア：富山県全域 【仕事の魅力】 様々なメーカーの商品を取り扱っており、顧客ニーズに応じた最適な提案が可能です。また、表面化していないニーズを提案により顕在化する提案型の営業も可能です。 【充実した社内体制】 人事評価として、結果だけでなくプロセスも評価基準としており、個々の能力を十分に発揮できる職場環境です。 設立以来、地域に深く根ざした事業活動を行っています。一緒に地域社会の発展とともに成長しましょう。 是非一度会社訪問をし、会社の雰囲気を確認してくださいお待

仕事内容電力会社等に向けて発電所等の設備や電設資材の営業を お任せします。 既存のお客様へのルート営業で、長期的な関係構築が できるポジションです。 当社創業時からの部門であり、顧客との信頼構築で安定した 受注を獲得しています。 【変更範囲：会社での全ての業務】

仕事内容【仕事内容】 自治体向けの営業ポジションをお任せします。 水道や設備関連の機器やメンテナンス、分析などが取り扱う案件となります。 ※様々なメーカーの商品を取り扱っており、ニーズに応じた最適な提案が可能です。また、表面化していないニーズを提案により顕在化する提案型の営業も可能です。 【担当エリア】富山県全域 【充実した社内体制】 ・教育面では、社内教育、各講習会参加などによる教育を行います。資格取得支援制度があり、資格取得のバックアップを行います。 ・人事評価として、結果だけでなくプロセスも評価基準としており、個々の能力を十分に発揮できる職場環境です。 【残業削減に対する取り組み】 残業が

仕事内容【仕事内容】 人事総務に関連する業務全般をお任せします。 【具体的な職務内容】 ・新卒、キャリア採用の計画/企画/運営 ・教育、研修に関する企画/実施 ・人事戦略立案/実施（制度設計・運用、人員配置等） ・安全衛生、労働環境整備 ・労務管理（勤怠管理、給与・社会保険計算等、福利厚生制度） ・法務、コンプライアンス推進（社内規定、内部統制、契約・取引、法令対応） 【想定ポジション】 主任、係長クラスを想定。経験を考慮します。 将来的には、マネジメントや人事企画などのキャリアアップが可能です。 【モデル年収】 年収494万円/30歳/月収32万円＋賞与（残業10時間、子供1人扶養、通勤費込み

仕事内容【アピールポイント】 転勤なし／土日休み／30～40代活躍／グループ再編による体制強化。人事業務を中心になってお任せします 【仕事内容】 人事に関連する業務全般をお任せします。2023年4月の子会社との統合により社員数も増加したこと から、これまで複数業務を兼務していた管理部門の強化を行っています。人事部門のリーダーとして 中心になって活躍いただける環境です。 《《具体的な業務内容》》 ◎新卒、キャリア採用の計画・企画・運営 ◎教育、研修に関する企画・実施 ◎人事戦略立案・実施（制度設計・運用、人員配置）など ――――――――――――――― 本求人は、株式会社ヒルストンを通じて掲載をしてい

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人営業経験をお持ちの方（5年以上目安） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【富山市/FA機器営業】年休124日/残業月平均10h（年収379万円～513万円） 【仕事内容】 ■民間企業/自治体に対し、制御機器・計測機器・分析機器等の製品販売から顧客のニーズに応じたシステムの設計・構築、ソフトウェアの開発、機器の設置・据付工事、アフターフォローまでワンストップで提供。◎年… 【期待する役割】 製造業の企業様向けにFA機器、製造効率化に向けた制御機器、ソフトウェアなどの営業をお任せします。※既存顧客がほとんどです。

仕事内容グループ長候補として、経営統合後の全社規程の整備、 および法的リスク管理を中心とした総務実務をお任せします。 【具体的には】 ・総務実務全般（資産管理、社用車管理、安全衛生管理、 社内行事運営、職場環境整備など） ・コンプライアンス ・ＢＣＰ ・規定の整備・管理 ・契約書管理 ・顧問弁護士・社労士との窓口業務 ・広報的な社内施策の企画・実行 【変更範囲：会社での全ての業務】