富山県富山市の株式会社電陽社の求人・仕事・採用

仕事内容【アピールポイント】 転勤なし 横河電機・オムロン製品の販売代理店で国内トップクラスシェア 法務・ガバナンス体制構築という裁量のある仕事 残業月平均10時間で働きやすい 【仕事内容】 計測・制御で国内トップ クラスシェアの横河電機・ オムロン製品の販売代理店 販売～アフターフォローの 一貫体制で地域の信頼を獲得 資格取得支援制度で バックアップ充実 年間休日124日・残業月平均 10時間で働きやすい 【具体的な業務内容】 チームリーダー候補として、 経営統合後の全社規程整備 および法的リスク管理を 中心とした総務・法務実務を 担当します。「メーカー機能」 強化を

仕事内容【仕事内容】 富山県内の製薬・食品・化学・アルミメーカー等の工場に対し、計測機器や制御システムの提案・導入サポートを行います。 メーカーの「DX・AI」の最新情報に触れながら提案を行うため、市場価値の高いスキルを磨き続けることが可能です。 ≪具体的には≫ ・既存顧客を中心に、製造設備の更新やメンテナンスの提案 ・顧客の課題に合わせ、技術部門やメーカーと連携した最適なシステムの提案 ・見積作成 ・現場確認～納品時の立ち会い ・アフターフォロー など 【配属先情報】PA営業部／1グループ3名（グループ長1名、メンバー2名） 1社に対してメイン・サブの2名体制で担当します。 ≪入社後の流れ≫

仕事内容官公庁・自治体向けの営業ポジションをお任せします。 水道や設備関連の機器やメンテナンス、分析などが取り扱う案件と なります。 【変更範囲：会社での全ての業務】

仕事内容【アピールポイント】 転勤なし 横河電機・オムロン製品の販売代理店で国内トップクラスシェア 資格取得支援制度でバックアップ充実 残業月平均10時間で働きやすい 【仕事内容】 計測・制御で国内トップ クラスシェアの横河電機・ オムロン製品の販売代理店 販売～アフターフォローの 一貫体制で地域の信頼を獲得 資格取得支援制度で バックアップ充実 年間休日124日・残業月平均 10時間で働きやすい 【具体的な業務内容】 人事に関連する業務全般を 担当します。2023年4月の 子会社との統合により社員数 が増加し、管理部門の強化を 推進中。人事部門のリーダー として中心的

仕事内容【アピールポイント】 転勤なし 横河電機・オムロン製品の販売代理店で国内トップクラスシェア 将来は部門のリーダーとして活躍できるポジション 残業月平均10時間で働きやすい 【仕事内容】 計測・制御で国内トップ クラスシェアの横河電機・ オムロン製品の販売代理店 販売～アフターフォローの 一貫体制で地域の信頼を獲得 資格取得支援制度で バックアップ充実 年間休日124日・残業月平均 10時間で働きやすい 【具体的な業務内容】 電力会社等に向けた発電所等 の設備や電設資材の営業を 担当します。既存顧客への シェア拡大を目的としたルート 営業で、長期的な関係を構築 し

仕事内容■仕事詳細： グループ長候補として、経営統合後の全社規程の整備、および法的リスク管理を中心とした総務実務をお任せします。 商社機能に加え「メーカー機能」の強化を急ぐ当社において、法務・ガバナンス体制の構築が急務となっております。 弁護士や社労士などの外部専門家と連携しながら、会社を守り、事業を加速させる仕組みを創ってください。統合後の「新しいルール」を共に作り上げる、専門性と裁量のあるポジションです。 【具体的には】 総務実務全般(資産管理、社用車管理、安全衛生管理、社内行事運営、職場環境整備など)、コンプライアンス、BCP、規定の整備・管理、契約書管理、顧問弁護士・社労士との窓口業務、広報的

仕事内容【仕事内容】 人事総務に関連する業務全般をお任せします。 【具体的な職務内容】 ・新卒、キャリア採用の計画/企画/運営 ・教育、研修に関する企画/実施 ・人事戦略立案/実施（制度設計・運用、人員配置等） ・安全衛生、労働環境整備 ・労務管理（勤怠管理、給与・社会保険計算等、福利厚生制度） ・法務、コンプライアンス推進（社内規定、内部統制、契約・取引、法令対応） 【想定ポジション】 主任、係長クラスを想定。経験を考慮します。 将来的には、マネジメントや人事企画などのキャリアアップが可能です。 【モデル年収】 年収494万円/30歳/月収32万円＋賞与（残業10時間、子供1人扶養、通勤費込み

仕事内容【仕事内容】 弊社の営業技術として、仕入元との仕様設計や見積もり、受発注業務などをご担当いただきます。 【具体的には】 ・電力会社向けの営業担当者から顧客のニーズをヒアリング ・ヒアリング内容をもとに、電気関連製品の仕様決め・設計 ・設計に伴う見積もり、受発注の対応 【電気関連製品例】 発変配電設備・監視装置・計測器など多数 社内外の担当とコミュニケーションを取りながら、業務に取り組んでいただきます。 また、電力会社向けの製品になるため、電気関連の知識をお持ちの方を歓迎いたします。 【働く環境】 ◎月平均残業10時間程度／キャリアを伸ばし、長く働ける環境・制度作りに取り組んでいます。

仕事内容【アピールポイント】 転勤なし 横河電機・オムロン製品の販売代理店で国内トップクラスシェア 電力会社向け電気関連製品の仕様設計に携われる 残業月平均10時間で働きやすい 【仕事内容】 計測・制御で国内トップ クラスシェアの横河電機・ オムロン製品の販売代理店 販売～アフターフォローの 一貫体制で地域の信頼を獲得 資格取得支援制度で バックアップ充実 年間休日124日・残業月平均 10時間で働きやすい 【具体的な業務内容】 営業担当からの顧客ニーズを もとに、仕入元との仕様設計 や見積もり、受発注業務など を担当します。社内外の担当 とコミュニケーションを取り な

仕事内容【応募資格】 [必須] 総務または法務の実務経験があり、チームリーダー等のマネジメント（2～5名程度）のご経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【富山市】総務・法務リーダー候補（年収411万円～550万円） 【仕事内容】 ■民間企業/自治体に対し、制御機器・計測機器・分析機器等の製品販売から顧客のニーズに応じたシステムの設計・構築、ソフトウェアの開発、機器の設置・据付工事、アフターフォローまでワンストップで提供。◎年… ■仕事詳細： グループ長候補として、経営統合後の全社規程の整備、および法的リスク管理を中心とした総務実務をお任せしま

仕事内容まずは当社の担当営業からのヒアリング内容を元に、製品の仕様決 めの業務から慣れていただきます。主に扱うのは、変電所や配電網 に使われる変圧器（トランス）や開閉器、各種計測制御機器などの 設備です。 【具体的には】 顧客からの仕様書に基づく製品仕様の確認／メーカーとの納期・仕 様調整／積算および見積書の作成／各種書類のやり取り・契約業務 ／将来的には先輩社員に同行しての現地調査や顧客との直接折衝を お任せします。 【変更範囲：会社での全ての業務】

勤務時間シフト制 ※7:00～11:00／16:00～20:30（土日祝は終日） 週2日～、1日3h～OK！ シフトはお気軽にご相談ください！

仕事内容・ お任せするお仕事 ＼セルフレジ導入店！／ 大人気の「サブウェイ」で サンドイッチ作りをお任せ！ ＜セルフレジって何がいいの？＞ (1)オーダー取らないのが…いい！ 対面であれこれ話す必要なし！ サンドイッチを作って くるっと包んで渡せば完了！ (2)お金の扱いがないのが…いい！ 「レジのお金が合わない…」等 心配する必要がないのもうれしい！ (3)覚えることが少ないのが…いい！ 「レジ操作」「オーダー取り」 等の業務が削減できるので シンプルな仕事内容で始めやすい！ ※※安全面の配慮もばっちり！※※ ＃パンのカットはブレッドナイフ ┗包丁で指を切る心配はなし！ ＃ポテト等も油

勤務時間シフト制 ※8:30～21:00（シフト制） 週1日～OK！！時間応相談

仕事内容・ お任せするお仕事 大人気のファーストフード店 「サブウェイ」のサンドイッチ作り、 ドリンクの提供をお任せします。 マニュアル通りに要望を聞く 「パンの焼き加減」「抜く具材」など 簡単な質問項目に答えてもらえばOK！ 希望通りにパンへ具材を挟む 具材のカットや揚げ物等はなし。 ただ挟むだけのシンプルな作業です。 サンドイッチをくるっと包んで提供 ※「ドリンクだけ」のお客様には ドリンクの提供もお願いします！ about「SUBWAY」 自分だけのオリジナルサンドイッチ が作れる、大人気チェーン店！ 「パンの種類」「挟む具材」 「ソース」が選べるだけでなく、 それぞれの「量

仕事内容■概要 グループ長候補として、採用・育成・労務・エンゲージメント等の人事業務全般をお任せします。 ■詳細 会社の成長を人事面から支える重要なポジションです。部署の垣根を越えて関係部署と連携しながら、組織全体の人材戦略を推進していただきます。「広範囲な人事企画に携わりたい」という成長意欲をお持ちの方を歓迎します。 【具体的には】 ・新卒・中途採用の戦略立案と実行 ・人材開発・階層別研修の企画 ・エンゲージメント向上施策の推進 ・人事評価制度の運用・改善 ・労務・安全衛生管理の統括など ※ハローワークでも掲載中の求人です

仕事内容【仕事内容】 既存のお客様に対するルート営業を行って頂きます。 ・取扱い商材：FA機器、制御機器 ・営業先：製造業 ・担当エリア：富山県全域 【仕事の魅力】 様々なメーカーの商品を取り扱っており、顧客ニーズに応じた最適な提案が可能です。また、表面化していないニーズを提案により顕在化する提案型の営業も可能です。 【充実した社内体制】 人事評価として、結果だけでなくプロセスも評価基準としており、個々の能力を十分に発揮できる職場環境です。 設立以来、地域に深く根ざした事業活動を行っています。一緒に地域社会の発展とともに成長しましょう。 是非一度会社訪問をし、会社の雰囲気を確認してくださいお待

仕事内容【仕事内容】 一般産業や社会インフラ、製造現場など、幅広い業界で活躍するFAシステムの開発をお願いいたします。 ＜具体的には＞ ・システム設計（機能・詳細）からプログラミング、テスト（デバック）までを担当 ・主な開発環境：WindowsおよびLinux（UNIX） ・主な言語・システム：VB.NET（C#、VB）、SCADAなど ※開発期間は案件により異なり、長期（3～10ヶ月）もあれば、短期（2週間程度）の場合もあります。 ※製造現場のヒアリング・打合せ・立ち上げ対応のため、お客様先（県外含む）への訪問もあります。 配属先部署の構成：エンジニア9名、営業2名 製造業の課題に向き合い、最適

仕事内容株式会社電陽社 【富山市】自治体向け水道設備・計測機器のソリューション営業◇年休124日／土日祝休／残業10H程度 【仕事内容】 【富山市】自治体向け水道設備・計測機器のソリューション営業◇年休124日／土日祝休／残業10H程度 【具体的な仕事内容】 ■職務内容： 自治体向けの営業ポジションをお任せします。水道や設備関連の機器やメンテナンス、分析などが取り扱う案件となります。 様々なメーカーの商品を取り扱っており、顧客ニーズに応じた最適な提案が可能です。また、表面化していないニーズを提案により顕在化する提案型の営業も可能です。 ■キャリアを伸ばし長く働ける環境： ・完全土日祝休み ・年

仕事内容【仕事内容】 法務総務に関連する業務全般をお任せします。グループ長候補として、経営統合後の全社既定の整備、及び法的リスク管理を中心とした総務実務をご担当頂きます。商社機能に加え「メーカー機能」の強化を図る上で法務・ガバナンス体制の構築は重要となります。 【具体的な職務内容】 ■総務業務（資産管理、社用車管理、安全衛生管理、社内行事運営、職場環境整備） ■コンプライアンス、BCP、規定の整備・管理 ■契約書管理、顧問弁護士・社労士との窓口業務 ■社内広報の施策企画・実行 【想定ポジション】 グループ長候補を想定。経験を考慮します。 将来的には、マネジメントや人事企画などのキャリアアップが可能

仕事内容【仕事内容】 製造現場で活躍するFAシステムの開発業務をお任せします。 【具体的には】 ・顧客打合せ（課題抽出） ・提案、打ち合わせ ・システム開発 ・導入、保守メンテナンス など 【開発環境】 ・WindowsおよびLinux（UNIX）、VB.NET（C、VB）、SCADA ・システム設計（機能/詳細）、プログラミング、テスト（デバッグ）まで担当 【モデル年収】 年収494万円/30歳/月給32万円＋賞与 年収624万円/40歳/月給40万円＋賞与 【当社について】 当社は設計機器、工業計器全般、情報機器、ソフトフェア、分析計装置及びこれらに関する開発、設計、製造、販売及びメンテナ

仕事内容【仕事内容】 グループ長候補として、採用・育成・労務の人事業務全般をお任せします。 経営統合後の組織文化醸成や、事業拡大に伴う若手技術者の確保育成、制度設計からエンゲージメント向上までを牽引していただきます。 【具体的な職務内容】 ■新卒・中途採用の戦略立案と実行 ■人材開発・階層別研修の企画 ■エンゲージメント向上施策の推進 ■人事評価制度の運用・改善 ■労務・安全衛生管理の統括など 【配属先】総務部 人事総務グループ：部長兼グループ長1名、メンバー3名 会社の成長を人事面から支える重要なポジションです。 部署の垣根を越えて関係部署と連携しながら、組織全体の人材戦略を推進していただきま