富山県富山市の株式会社電陽社の求人・仕事・採用

仕事内容■概要 グループ長候補として、経営統合後の全社規程の整備、および法的リスク管理を中心とした総務実務をお任せします ■詳細 弁護士や社労士などの外部専門家と連携しながら、会社を守り、事業を加速させる仕組みを創ってください。統合後の「新しいルール」を共に作り上げる、専門性と裁量のあるポジションです。 【具体的には】 ・総務実務全般(資産管理、社用車管理、安全衛生管理、社内行事運営、職場環境整備など) ・コンプライアンス ・BCP ・規定の整備・管理 ・契約書管理 ・顧問弁護士・社労士との窓口業務 ・広報的な社内施策の企画・実行など ※ハローワークでも掲載中の求人です

勤務時間又は9時00分〜21時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：４～８時間で応相談 シフト制 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：年中無休営業のため 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他月ごとのシフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容フィットネスジム「エブリー」での店舗業務を行っていただきます （入会対応、ＰＣでの入力作業、マシンの手入れ、店内清掃等） マシン特化型ジムなので、トレーナー業務はありません。 初心者・未経験の方でも安心してスタートできますよ！ （変更範囲：変更なし）

仕事内容【仕事内容】 人事総務に関連する業務全般をお任せします。 【具体的な職務内容】 ・新卒、キャリア採用の計画/企画/運営 ・教育、研修に関する企画/実施 ・人事戦略立案/実施（制度設計・運用、人員配置等） ・安全衛生、労働環境整備 ・労務管理（勤怠管理、給与・社会保険計算等、福利厚生制度） ・法務、コンプライアンス推進（社内規定、内部統制、契約・取引、法令対応） 【想定ポジション】 主任、係長クラスを想定。経験を考慮します。 将来的には、マネジメントや人事企画などのキャリアアップが可能です。 【モデル年収】 年収494万円/30歳/月収32万円＋賞与（残業10時間、子供1人扶養、通勤費込み

仕事内容【アピールポイント】 転勤なし／ 横河電機・オムロン製品の販売代理店で国内トップクラスシェア／ 将来は部門のリーダーとして活躍できるポジション／ 残業月平均10時間で働きやすい 【仕事内容】 計測・制御で国内トップ クラスシェアの横河電機・ オムロン製品の販売代理店 販売～アフターフォローの 一貫体制で地域の信頼を獲得 資格取得支援制度で バックアップ充実 年間休日124日・残業月平均 10時間で働きやすい 【具体的な業務内容】 電力会社等に向けた発電所等 の設備や電設資材の営業を 担当します。既存顧客への シェア拡大を目的としたルート 営業で、長期的な関係を構築 しま

仕事内容【仕事内容】 富山県内の製薬・食品・化学・アルミメーカー等の工場に対し、計測機器や制御システムの提案・導入サポートをお任せします。 【具体的には】 既存顧客を中心に、製造設備の更新やメンテナンスの提案を実施。クライアントの課題に合わせて、技術部門やメーカーと連携した最適なシステムを提案して頂きます。（見積作成から現場確認、納品まで一貫して担当頂きます） ※入社後は商材理解からスタートして頂きます。 【モデル年収】 年収494万円/30歳/月給32万円＋賞与 年収624万円/40歳/月給40万円＋賞与 【当社について】 当社は設計機器、工業計器全般、情報機器、ソフトフェア、分析計装置及びこ

仕事内容【仕事内容】 法務総務に関連する業務全般をお任せします。グループ長候補として、経営統合後の全社既定の整備、及び法的リスク管理を中心とした総務実務をご担当頂きます。商社機能に加え「メーカー機能」の強化を図る上で法務・ガバナンス体制の構築は重要となります。 【具体的な職務内容】 ■総務業務（資産管理、社用車管理、安全衛生管理、社内行事運営、職場環境整備） ■コンプライアンス、BCP、規定の整備・管理 ■契約書管理、顧問弁護士・社労士との窓口業務 ■社内広報の施策企画・実行 【想定ポジション】 グループ長候補を想定。経験を考慮します。 将来的には、マネジメントや人事企画などのキャリアアップが可能

仕事内容【応募資格】 [必須] ◎普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） ◎総務または法務の実務経験 ◎チームリーダー等のマネジメント（2～5名程度）のご経験 【職種名】 商社系メーカーの総務法務職（チームリーダー候補） 【仕事内容】 チームリーダー候補として、経営統合後の全社規程の整備、および法的リスク管理を 中心とした総務・法務実務をお任せします。 商社機能に加え「メーカー機能」の強化を急ぐ 同社において、法務・ガバナンス体制の構築は急務となっています。 弁護士や社労士などの外部専門家と連携しながら、会社を守り、事業を加速させる仕組みを 創っていただきます。 統合後の「新しいルール」を共に作り上げる、専

仕事内容【アピールポイント】 転勤なし／ 横河電機・オムロン製品の販売代理店で国内トップクラスシェア／ 法務・ガバナンス体制構築という裁量のある仕事／ 残業月平均10時間で働きやすい 【仕事内容】 計測・制御で国内トップ クラスシェアの横河電機・ オムロン製品の販売代理店 販売～アフターフォローの 一貫体制で地域の信頼を獲得 資格取得支援制度で バックアップ充実 年間休日124日・残業月平均 10時間で働きやすい 【具体的な業務内容】 チームリーダー候補として、 経営統合後の全社規程整備 および法的リスク管理を 中心とした総務・法務実務を 担当します。「メーカー機能」 強化を急

仕事内容【応募資格】 [必須] ◎普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） ◎人事、または人材業界での法人営業の3年以上のご経験 ◎チームリーダー等のマネジメント（2～5名程度）のご経験 【職種名】 人事担当 【仕事内容】 人事に関連する業務全般をお任せします。 2023年4月の子会社との統合により社員数も増加したことから、 これまで複数業務を兼務していた管理部門の強化を行っています。 人事部門のリーダーとして中心になって活躍いただける環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ◎新卒、キャリア採用の計画・企画・運営 ◎教育、研修に関する企画・実施 ◎人事戦略立案・実施（制度設計・運用、人員配置）など 【事業内容・会

仕事内容幅広い業界や製造現場で活躍する ＦＡシステムの開発をお任せします。 一般産業や社会インフラ、製造現場に寄り添った ＦＡシステム開発を行っていただきます。 製造業の課題に向き合い、最適なソリューションを提供しています 。 ＩｏＴやクラウド技術を活用した次世代のシステム開発にも 積極的に取り組んでおり、ＡＩ・データ活用・自動化といった 新たな分野への挑戦も視野に入れています。 【変更範囲：会社での全ての業務】

仕事内容■概要 グループ長候補として、採用・育成・労務・エンゲージメント等の人事業務全般をお任せします。 ■詳細 会社の成長を人事面から支える重要なポジションです。部署の垣根を越えて関係部署と連携しながら、組織全体の人材戦略を推進していただきます。「広範囲な人事企画に携わりたい」という成長意欲をお持ちの方を歓迎します。 【具体的には】 ・新卒・中途採用の戦略立案と実行 ・人材開発・階層別研修の企画 ・エンゲージメント向上施策の推進 ・人事評価制度の運用・改善 ・労務・安全衛生管理の統括など ※ハローワークでも掲載中の求人です

仕事内容【応募資格】 [必須] 総務または法務の実務経験があり、チームリーダー等のマネジメント（2～5名程度）のご経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【富山市】総務・法務リーダー候補（年収411万円～550万円） 【仕事内容】 ■民間企業/自治体に対し、制御機器・計測機器・分析機器等の製品販売から顧客のニーズに応じたシステムの設計・構築、ソフトウェアの開発、機器の設置・据付工事、アフターフォローまでワンストップで提供。◎年… ■仕事詳細： グループ長候補として、経営統合後の全社規程の整備、および法的リスク管理を中心とした総務実務をお任せしま

仕事内容当社の人事総務業務をお任せします。 【具体的には】 ・新卒、キャリア採用の計画/企画/運営 ・教育、研修に関する企画/実施 ・人事戦略立案/実施（制度設計・運用、人員配置等） ・安全衛生、労働環境整備 ・労務管理（勤怠管理、給与・社会保険計算等、福利厚生制度） ・法務コンプライアンス推進（社内規定、内部統制、契約／取引、法令対応） 【当社について】 当社は設計機器、工業計器全般、情報機器、ソフトフェア、分析計装置及びこれらに関する開発、設計、製造、販売及びメンテナンスサービスを行っております。商社ではありますが、仕入れたものをただ売るだけではなく、お客様に付加価値を提供できる技術力が当社の

仕事内容グループ長候補として、採用・育成・労務・ エンゲージメント等の人事業務全般をお任せします。 部署の垣根を越えて関係部署と連携しながら、 組織全体の人材戦略を推進していただきます。 【具体的には】 ・新卒・中途採用の戦略立案と実行 ・人材開発・階層別研修の企画 ・エンゲージメント向上施策の推進 ・人事評価制度の運用・改善 ・労務・安全衛生管理の統括など 【変更範囲：会社での全ての業務】

仕事内容自動化設備やスマート工場の立ち上げに向けた 構想設計、基本設計、詳細設計業務ロボット、ＡＧＶ、 センサーなどを組み合わせたシステム全体の設計に携わり、 仕様検討～設計～現地立ち上げまでトータルに担当いただきます。 具体的には ３ＤＣＡＤを使用した構想設計、基本設計、詳細設計業務 協働ロボット、ＡＧＶ、などの選定・動作設計 機器立ち上げ・現地試運転・納入立会い 顧客との仕様すり合わせ、社内外関係者との調整業務 【変更範囲：会社での全ての業務】

仕事内容官公庁・自治体向けの営業ポジションをお任せします。 水道や設備関連の機器やメンテナンス、分析などが取り扱う案件と なります。 【変更範囲：会社での全ての業務】

仕事内容■概要 まずは当社の担当営業からのヒアリング内容を元に、製品の仕様決めの業務から慣れていただきます。主に扱うのは、変電所や配電網に使われる変圧器（トランス）や開閉器、各種計測制御機器などの設備です。 ■詳細 【具体的には】 ・顧客からの仕様書に基づく製品仕様の確認 ・メーカーとの納期・仕様調整 ・積算および見積書の作成 ・各種書類のやり取り・契約業務 将来的には先輩社員に同行しての現地調査や顧客との直接折衝をお任せします。 ベテラン社員が一つひとつ教えていき、扱うメーカーは1～2社程度と専門性を高めながら着実にステップアップ。 北陸の電力会社を支える当社創業の部署で、一生モノの専門性を身につ

仕事内容株式会社電陽社 【富山市】自治体向け水道設備・計測機器のソリューション営業◇年休124日／土日祝休／残業10H程度 【仕事内容】 【富山市】自治体向け水道設備・計測機器のソリューション営業◇年休124日／土日祝休／残業10H程度 【具体的な仕事内容】 ■職務内容： 自治体向けの営業ポジションをお任せします。水道や設備関連の機器やメンテナンス、分析などが取り扱う案件となります。 様々なメーカーの商品を取り扱っており、顧客ニーズに応じた最適な提案が可能です。また、表面化していないニーズを提案により顕在化する提案型の営業も可能です。 ■キャリアを伸ばし長く働ける環境： ・完全土日祝休み ・年

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事のご経験 ・人材業界での法人営業の3年以上のご経験 ・チームリーダー等のマネジメント（2～5名程度）のご経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【富山市】人事（リーダー候補）／採用・育成・エンゲージメント（年収411万円～550万円） 【仕事内容】 ■民間企業/自治体に対し、制御機器・計測機器・分析機器等の製品販売から顧客のニーズに応じたシステムの設計・構築、ソフトウェアの開発、機器の設置・据付工事、アフターフォローまでワンストップで提供。◎年… グループ長候補として、採用・育成・労務・エンゲージメント等の

仕事内容育成担当が、あなたの成長に応じて店長昇格の目標時期を設定 自信を持って店長にステップアップできるようサポートします 設定した目標時期を目途に、店長昇格・店舗をお任せします 主に本・アパレル・ホビーなどの買取・販売・補充・加工を 習得後、労務管理などマネジメントを学んでいきます。 店長からのステップアップは上級店長・エリアマネージャー・ 事業部長・執行役員など様々なキャリアアップがございます。 【変更範囲：変更なし】 ※面接を希望される方は、事前にハローワークの「紹介状」の 交付を受けてください