ベースキャンプ株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容【この求人のポイント】 学童保育は「学校でも家庭でもない、第三の場」。キッズベースキャンプ桜新町では、その役割を徹底的に大切にしています。子どもたちが「やってみよう！」と自分で動き出せる環境。その過程で、自発性と社会性が自然に育まれる。 【子どもの個性を引き出す毎日】 ここでは「1日1つ、人の良い所を見つけ、褒め、そして真似をする」を合言葉にしています。放課後という限られた時間の中で、子どもたちが互いを認め、認められる経験を積み重ねていきます。開放感のあるプレイルームと秘密基地のようなロフトでは、自分たちでルールを決め、活動をつくり上げていく。その達成感が、明日への自信につながります。 【

仕事内容【この求人のポイント】 学童保育の仕事は、預かるだけではありません。キッズベースキャンプ下丸子では、多摩川河川敷の近くという恵まれた環境で、子どもたちの「社会につながる人間力」を育みます。 【充実したプログラムと自然環境】 広々としたプレイスペースと学習スペースを備え、国語・実験・プログラミング・ロボット・アート・運動など、多彩なプログラムが毎日展開されます。自然を身近に感じながら、子どもたち自身が「やってみたい」と主体的に動く瞬間を引き出すのがあなたの役割です。 【こんな方へ】 学童での単なる預かり業務ではなく、子どもたちの非認知能力の成長を感じながら働きたい保育士や教育の専門家。東急グ

仕事内容【この求人のポイント】 定員55名のキッズベースキャンプは、小学校1年生から6年生までの「放課後の家」です。経験・スキルに応じた給与体系を整えています。 【朝8時から夜22時まで——働く親の最後の砦】 スポーツルームでボール遊びやダンスを楽しむ子、ブックルームで静かに読書をする子。同じ施設でありながら、子ども自身が「今、何をしたいか」を選べる環境が整っています。東急グループの学童保育だからこそ、利用者の多様なニーズに対応し、21時以降の帰宅まで、手厚い見守りが続きます。社会につながる人間力を育むという理念の下で、個性の発揮と集団生活のバランスを体験させています。 【こんな方へ】 夜間勤務で

仕事内容【この求人のポイント】 子どもたちの「生きる力」をつくる保育がしたい。そう感じている保育士なら、この園は違う。キッズベースキャンプ新丸子では、明確な理念のもと、チーム全体で非認知能力を育成する環境が整っています。 【12の知恵で育つ、個と社会】 「自分軸」「社会軸」の2軸から構成される「12の知恵」を軸に、子どもたちの人生の土台をつくります。エコボランティア、いのちの教育、クッキング、野外キャンプなど、多様な体験を通じて、子どもたち自身が学びを選び、深める力を育てるプログラムが展開されています。あなたの保育観が活かされる、そんなチーム環境です。 【立地と働き方の実現】 新丸子駅から徒歩1分

仕事内容【この求人のポイント】 学校では教わらない「社会力」をどう育むか。キッズベースキャンプ武蔵小杉・元住吉では、そこに教育の本質を見つめています。キッズコーチと呼ばれるスタッフとの日々の関わりの中で、子どもたちは自発性、コミュニケーション力、判断力といった「社会とつながる力」を自然に身につけていきます。 【自分のやりたいを見つめ、実現させる過程】 2フロアの広いスペースで、スポーツから読書、創作活動まで、やりたいことを選べる環境があります。1～6年生が一緒に過ごす中で、異学年との関わりも深まります。「こうしたい」という子どもの声を、大人がどう受け止め、どう支援するか。その問いに真摯に向き合うスタ

仕事内容【この求人のポイント】 子どもの個性や可能性を丁寧に引き出すコーチング型の学童で、新しい働き方を実現できます。東急グループのキッズベースキャンプでは、子どもを「小さな大人」と捉え、一人ひとりの成長を支援するスタイルが徹底されています。従来の「お預かり」ではなく、子どもたちが自分で考え、判断し、行動する力を養うことが仕事の中心です。 【個を活かす保育の現場】 複数のキッズコーチが連携し、子どもたちが自分で考え、自分の答えに辿り着けるよう導く環境です。学童保育だからこそ、学校とも家庭とも異なる「第三の場」として、子どもの真の興味や才能を引き出すチャンスに満ちています。日々の関わりの中で、子どもの

仕事内容【この求人のポイント】 二子玉川駅から徒歩1分の好立地で、朝から夜間まで35名の子どもたちが過ごす学童保育。ここでの仕事は、保育の対象が幼児から学童へと広がり、責任も喜びも違う場所です。 【多彩なプログラムが生み出す1日】 単なる預かり施設ではなく、子どもの好奇心を引き出し、スキルを磨く場所です。キッズMBA、農業体験、スポーツ、クッキング、サマーキャンプといった体験プログラムを通じて、あなたは子どもたちの「次にやりたいこと」を一緒に見つけていくことになります。室内も学びの空間と遊びの空間に分かれており、活動に合わせた環境変化が自然と生まれます。 【働き方が見える職場】 シフト制の勤務によ

仕事内容【この求人のポイント】 学童保育の仕事は、子どもの放課後をいかに充実させるか。その責任は大きいけれど、キッズベースキャンプなら、現場の忙しさに埋もれることはありません。 【子どもの「自主性」を引き出す保育の場】 東急グループの一員として、キッズベースキャンプは「学校でも家でもない、子どもたちのサードプレイス」を実現しています。実験、アート、運動など、多様なプログラムを通じて、子どもたちが「自分で選んで行動する力」を養うのが特徴です。その中であなたが役割を果たすのは、子どもの成長を直接見守ること。教科書的な保育ではなく、本当の意味で個性を引き出す環境です。 【残業が少なく、家族との時間も確保

仕事内容【この求人のポイント】 学童保育の現場では、帰宅後の『あと数時間』が子どもたちの成長を大きく左右します。キッズベースキャンプ大倉山では、この時間を『サードプレイス』として機能させています。学校でも家庭でもない場所だからこそ、子どもたちが自分らしく、自発性を育める環境をつくるのです。 【東急グループの学童保育だからできる『育成プログラム』】 キッズベースキャンプは、単なる「預かり」ではなく、自立心・社会性・コミュニケーション力を身につけるプログラムを体系的に開発しています。あなたが関わる子どもたちは、季節ごとのイベントやチームビルディング活動を通じて、同年代とのつながりを深める経験ができます。

仕事内容【この求人のポイント】 放課後や長期休みを、子どもたちの将来につながる価値ある時間に変えるのが、キッズベースキャンプの考え方です。学校でも家庭でもない「第三の場所」として、自発性や自立心を引き出すプログラムが揃っています。 【非認知能力「12の知恵」を育むプログラム】 キッズベースキャンプでは、社会性やコミュニケーション力を養う「社会軸」と、自立した個を確立する「自分軸」の2軸から非認知能力を体系的に育てます。キッズMBA、SDGs、STEAM教育、食育、スポーツ、キャンプ、海外ツアーなど、キッズデザイン賞受賞の多彩な体験プログラムを通じて、子どもたちの成長を側面からサポートできます。 【

仕事内容【この求人のポイント】 小学校の放課後と長期休みは、驚くほど価値ある時間です。約1600時間の放課後。キッズベースキャンプはこの貴重な時間を、子どもたちの将来につながる経験に変えます。 【日常から社会性を育てる】 毎日の遊びや関わりの中で、子どもたちは「非認知能力」（自分で考える力・人間関係を築く力・メンタルコントロール）を身につけます。キッズコーチは「小さな大人」として子どもを扱い、コーチング手法で個性を引き出し、自分の答えにたどり着く力を育みます。日常・イベント・まなびの３つのプログラムを通じて、社会につながる人間力を養うことができます。 【こんな方へ】 放課後の学習管理や習い事の送迎

仕事内容【この求人のポイント】 子どもたちが本当にやりたいことと出会える場所。そこでは、あなたのコーチング的なかかわりが、一人ひとりの個性を引き出す力になります。 【個の力を育てるコーチングアプローチ】 キッズベースキャンプの学童保育では、「社会につながる人間力」=非認知能力を育てることを大切にしています。「日常」「イベント」「まなび」の3つのプログラムを通じて、子どもたちが自分の力で人生を切り開くための土台を一緒に作ります。あなたは、多種多様な活動の中で、子どもの「好き」を見つけるお手伝いをします。 【こんな方へ】 子どもたちの個性を大切にしながら、成長を側面からサポートしたい保育士さんや、子ど

仕事内容【この求人のポイント】 学童保育の仕事は、保育園や幼稚園とはひと味違う。子どもたちが心身ともにリラックスできる第二の居場所を、あなたがつくるのです。 キッズベースキャンプ日吉は、「あいさつ・メリハリ・おもいやり」を軸に、子どもたち一人ひとりの個性と才能を引き出す学童保育です。やる時はやる、遊ぶ時は全力で楽しむ——そんなメリハリを大事にしながら、「挑戦」というモットーのもと、子どもたちが自分の可能性を広げる環境を支えます。 【テンカと社会につながる学び】 特に人気の運動プログラム「テンカ」を通じて、子どもたちは体を動かすだけでなく、自分の強みを発見していきます。日常プログラム、イベント、学び

仕事内容【この求人のポイント】 子どもが放課後に訪れる場所は、単なる預け先ではなく「もう一つの家」であるべきだと考えています。キッズベースキャンプ溝の口では、広いプレイスペースを活用し、子どもたちが自分らしく過ごせる「サードプレイス」を実現しています。 【個の確立と社会軸を育む環境】 子どもの「非認知能力」を育成することが、当施設の中核です。自然との触れ合い、異年代交流、社会とのつながりを通じて、12の知恵を身につけさせていきます。日常・イベント・まなびの3つのプログラムで、褒めて伸ばす保育を実践し、一人ひとりの可能性を引き出します。 【こんな方へ】 子どもの成長の場を作りたい方、個性を大切にした

仕事内容【この求人のポイント】 子どもたちの放課後を預かるのではなく、彼らが「社会につながる人間力」を身につける時間にする。それがキッズベースキャンプの約束です。 【非認知能力を軸とした体験設計】 この園では「12の知恵」という独自の発達支援フレームワークを使い、日常・イベント・まなびの3つのプログラを通じて、子どもたち自身の力を引き出していきます。一人ひとりが「自分軸」と「社会軸」のバランスを取りながら成長する姿を見ることで、保育士として本当の手応えを感じられます。 【現場を支えるチーム環境】 東急グループのネットワークを活かしながらも、新丸子施設は「新築で広いプレイルーム」という、子どもたちが

仕事内容【この求人のポイント】 東急東横線大倉山駅から徒歩1分という圧倒的利便性で、横浜エリアの子どもたちの放課後を支えます。キッズベースキャンプは、子どもの「社会につながる人間力」を育むことを核に、日常・イベント・まなびの三層で成長を促進しています。このフレームワークの中で、キッズコーチとしてあなたが担う役割は、単なる生活指導ではなく、子どもたちの思考力・判断力・表現力を引き出すコーチングです。 【広がりのあるプログラム】 キッズコーチとして、子どもの自発性と思考力を引き出すコーチング型指導に従事します。学習支援だけでなく、季節ごとのイベントやプロジェクト学習を通じて、子どもたちの視点がどんどん広

仕事内容【この求人のポイント】 日本初の「駅上・学童保育×カルチャースクール」ハイブリッド型施設として、2016年から東急池上線雪が谷大塚駅上で運営。「日常」「イベント」「まなび」の3軸プログラムで、子どもたちの社会人基礎力（非認知能力）を育成します。習い事の送迎が不要で、駅直結だからこその安心と利便性が特徴です。 【コーチング教育と伝統文化の融合】 キッズコーチが子どもを「小さな大人」として尊重し、自分で考え自分の答えに辿り着く力をサポート。同時に、東急セミナーの講師陣による「日本伝統文化プログラム」では、華道・三味線・琴を学び、豊かな感性と日本の良さを身につけます。グローバルイシューズやグローバ

仕事内容【この求人のポイント】 放課後や長期休暇の時間は、子どもの人生を形作る貴重な時間。ここではその時間を『非認知能力』—— 社会につながる人間力へと変えていく保育を行っています。 【華道・三味線・琴を通じた保育】 雪谷の最大の特色が、東急セミナーBEの講師陣による『日本伝統文化プログラム』。華道・三味線・琴などの伝統文化を、1年間かけて丁寧に学ぶ環境です。保育士として子どもたちの文化的な成長に直接関わることで、あなた自身も豊かな感性を磨くことができます。毎日の保育が、同時に自分の学びの場になるのです。 【駅上だから続く、働き方】 この施設は東急池上線・雪が谷大塚駅の駅上にあります。通勤時間を最

仕事内容【この求人のポイント】 駅直結で送り迎え相談も少なく、朝8時から夜22時まで柔軟にシフトが組める。キッズベースキャンプで働くと、学童保育の常識が変わります。東急グループだからこそ実現した、子どもたちの「社会につながる人間力」を育むプログラムの運営に携わることができます。 【駅直結×サードプレイス】 日本初、東急グループが運営する学童保育。駅直結のたまプラーザテラス内だから、スタッフの通勤も送迎車の手配も効率的です。英語・農業体験・アート工作など、多彩なプログラムを通じて、子どもたちが自発性やコミュニケーション力を身につける場面に毎日立ち会えます。 【こんな方へ】 学童保育で働きたいけれど、

仕事内容【大田区】未経験OK／育休取得率100%／東急グループの充実の福利厚生／年間休日120日／子どもたちと一緒に笑顔あふれる楽しい時間を過ごしませんか？ 募集職種: 放課後児童支援員/学童指導員 仕事内容: キッズコーチ（学童保育指導員）として、小学生の生活全般のサポートをお願いします。 ・生活全般のコーチング ・イベントやプログラムの企画、運営 ・保護者とのコミュニケーション ・上記に付随する事務処理 など 各施設には、複数名の正社員スタッフが所属しており、未経験の方もしっかりサポートします。 ＜1日の流れ（例）＞ 10:00 出社、子どもたちを迎える準備 12:00 ミーティング 14