アスクル株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容＜急成長中の上場グループで管理職に＞ アスクル100％出資の総合物流企業として、通販サイト「ASKUL」「LOHACO」の物流・配送を担う当社。まずは基本の商品管理業務からスタートし、ゆくゆくはスタッフを指揮する立場としてご活躍いただけます！ ＜スタッフをひっぱるサブリーダー＞ 物流センター内で、20～30名からなるチームを、2～4名の管理者と一緒に指揮します。 ★未経験から東証プライム上場グループの管理職に！ ★メンバーマネジメントや業務効率化の提案など、頼られる立場。 ★男女共に取得しやすい産休・育休など、働きやすさも抜群！ 入社後の流れ ▽STEP1▽ まずは約1ヶ月かけて各部署を

仕事内容大阪府吹田市の関西営業所にて、オフィス用品通販大手”アスクル”や個人向け商材”LOHACO”の配送を管理。 現在、その他荷主様の商材も取り扱っており、その配送品質や安全運行を維持向上する改善策の構築や指導を行っています。 〈具体的業務内容〉 ▼お客様、荷主様からのお問合せに対応。 時には厳しいご意見を頂く事もありますが、全て今日より明日の配送品質を上げる為。 わからない事や慣れるまでは先輩がフォローしますので、未経験でもご安心を。 配送協力会社との折衝や配送員への指導、お客様対応も行いますので、これまでの社会経験を活かす場が沢山あります。 ▼外販業務 荷主様からニーズを拾い、取引先の拡大

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下全てのご経験がある方 ・中途採用経験3年以上 ・ビジネス職とエンジニア職の採用経験 ・年間10名以上のエンジニア採用経験3年以上 [歓迎] ・採用プロセスの見直しや、新しい採用手法、ツールの導入から定着を主導した経験 ・データに基づいて構造的な課題を特定し、組織的な改善につなげた経験 ・ダイレクトリクルーティングを活用したご経験 【フィットする人物像】 ・採用業務を事業成長に直結する戦略的な取り組みとして捉えられる方 ・データに基づいて課題を特定し、仮説検証を重ねながら改善を実行できる方 ・現場責任者やエージェントなど、社内外の多様な関係者と信頼関係を構築できる方

仕事内容職務内容 ◆主な業務内容 労務・給与計算・人事制度など、経験に合わせ幅広い業務をご担当いただきます。 また人材に関連する様々なデータを分析、活用することで、人事課題の解決、人材戦略につながる施策の検討、運用を担当いただきます。 各種人事データ分析・予測を経てデータドリブンな人事の実現を目指します。 ※ご経験やスキルにより、担当業務や対応レベルは応相談 【具体的な業務】 ・労務相談、対応 ・勤怠、給与、福利厚生、採用等の人事業務全般の運用から制度設計 ・人事データの整備・構築、データ収集、可視化から、データ分析・予測 ・人事制度の企画、立案 ・人事システムの導入や切替 以下の業務において、人

仕事内容【LYグループ｜経理】税務領域を中心に、単体決算から連結開示業務まで幅広く担当 アスクル株式会社 - 業界TOPクラス！売上高3,480億円のBtoB通販サービス『ASKUL』を手掛ける東証プライム上場企業 仕事内容 入社当初は、税務申告業務を含む税務領域を中心に、アスクル単体決算の業務全般（会計・税務）をご担当いただきます。 将来的にはこれまでのご経験や希望も踏まえ、開示業務や連結決算業務など、幅広い領域でキャリアを広げていただける環境です。 ・職務内容 ・法人税・消費税等の税務申告業務 ・単体決算業務・子会社決算業務 ・連結決算業務 ・開示業務（決算短信、有価証券報告書、事業報告等）

勤務時間09:00 〜 16:00 上記時間内で1日5時間〜、休憩60分（12:00〜13:00） ※勤務時間は相談に応じますのでお気軽にご相談ください

仕事内容“アスクル“を全国のお客様へご案内する仕事。ベテランが揃っているので若手を育成できる環境は抜群です

仕事内容業務内容: 各種人事データ分析・予測を経てデータドリブンな人事の実現を目指します。, ※ご経験やスキルにより、担当業務や対応レベルは応相談, , ・労務相談、対応, ・勤怠、給与、福利厚生、採用等の人事業務全般の運用から制度設計, ・人事データの整備及び構築、データ収集、可視化から、データ分析及び予測, ・人事制度の企画、立案, ・人事システムの導入や切替, 以下の業務において、人事システムの活用や統合、運用の構築まで, ・給与計算業務（月次/年次）, ・人事評価制度, ・健康経営、福利厚生関連, ・労務コンプライアンス関連事項への対応, ・その他人事業務全般

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ＼業務拡大に伴い新たな仲間を募集！／ 当社はアスクル（オフィス用品通信販売大手）の担当販売店業務を軸とした創業25年目の企業です。 アスクルサービスをご利用中のお客様には100％担当販売店が存在し、お客様の相談窓口として利便性の向上や請求業務などの事務業務を担当しています。 当社では九州・関西地域を中心に全国の企業様、官公庁や病院などを担当しており、担当するお客様数は順調に推移し、九州トップクラスになる事が出来ました。大事にしているのはお客様の相談窓口であるという事で、定期的なフォローを通して新規のご依頼を含めた多くのご相談をいただける環境ができています。

仕事内容この求人のPRポイント お任せする仕事内容 営業所周辺エリアの企業及び個人宅へ、アスクル商品や日用品の配送をお願いします。 配送エリアは自宅から近くの配属営業所の近隣エリアのため長距離運転は無し。基本18時には配送終了し、深夜配送はありません。 配送車両は普通免許(AT限定可)で運転できるワゴン車タイプの車両ですので、乗用車に近い感覚で運転できます。 営業所内では輸送トラックからフォークリフトで降ろされた積荷をドライバーみんなで協力して仕分け・手積みを行います。 再配達は2%とほぼ無し。集荷業務もありません。 ＜5つのPRポイント＞ [1] アスクル(東証一部上場)の100%子会社！ 事

仕事内容■お仕事内容 ＼お仕事デビューも大歓迎！／ 初めてでも安心して始められる環境をご用意♪ あなたの新しい一歩をしっかりサポート◎ 自動車製造工場にてトランスアスクルの製造 ＜面接について＞ 基本的にはご自宅やお車からでも参加できる、 WEB面接（オンライン面接、LINE面接）をご案内しています。 それ以外に電話面接、対面面接など様々な方法での面接が可能です。 ご希望があればお申し付けくださいね。 面接ではお仕事に関するご希望のヒアリングや、担当からお仕事の説明を行います。 説明を聞いてからのキャンセル・変更も可能なので、まずはお気軽に面接へご参加ください ATR3

仕事内容株式会社アルファパーチェス【アスクルグループ】 【秋葉原】修繕依頼オペレーター（コールセンター業務）◆店舗改装支援事業を展開／アスクルGの安定基盤 【仕事内容】 【秋葉原】修繕依頼オペレーター（コールセンター業務）◆店舗改装支援事業を展開／アスクルGの安定基盤 【具体的な仕事内容】 【2022年スタンダード上場／オフィス用品大手「アスクル」グループの安定企業／顧客は旭化成グループ、大手コンビニやビジネスホテル等の大手企業が9割以上／残業月平均20h／年休125日】 ■ポジション概要： 店舗の新店オープンや多店舗改装を支援する事業を展開している当社のファシリティマネジメント事業部にて、修理

仕事内容労務を中心として管理業務を幅広くご担当いただきます。 ■技能実習生管理 ■入退職・異動・休職等の手続き ■勤怠管理 ■健康診断管理 ■雇用契約管理、派遣契約管理 ■備品・消耗品管理 総務労務の業務は、物流センター全体がスムーズに動くようにサポートするバックオフィス業務です。 それぞれの業務を通じて担当領域を広げていきながら、業務の流れを経験していただきます。入社後も積極的に学ぶ姿勢が求められます。 □センター全体人員構成：650名 ●総務労務：計9名（男性5名・女性4名）30代～50代で構成されています。

仕事内容職務内容 中途採用の領域において、採用活動の企画立案から実行、そして継続的な改善までを一貫してご担当いただきます。 従来の枠にとらわれず、新しい採用手法に挑戦し、社内関係者を巻き込みながら自ら改革・改善をリードしていただくことを本ポジションに期待しています。 ■中途採用 職域を問わず、幅広く事業成長に直結する即戦力人材の採用計画の立案・実行をご担当いただきます。 各部門の採用要件を可視化し、採用方針・手法について現場責任者と丁寧に意識合わせを行っていただくスキルが求められます。 また、採用関連数値の分析を通じてボトルネックを特定し改革・改善を推進していただきます。 ◆入社後お任せする業務

勤務時間(1)08：00～17：15(休憩75分) (2)09：00～18：15(休憩75分) (3)10：00～19：15(休憩75分) 日勤専属・週5日勤務 いずれの時間帯もシフト制になります。 ※勤務曜日応相談 残業：月20時間程 ※残業代は1分単位で支給 ★時間や曜日が選べる・シフト自由 ★平日のみOK ★フルタイム歓迎 ★長期歓迎

仕事内容【フォーク免許必須】 日勤フルタイムの安定勤務 男女活躍中！社員登用あり！交通費支給！車通勤可！ リーチフォークリフトを用いた倉庫内作業 ■フォークリフト： 人力では持てない大きさや重い商品を扱うため、正確な操作と安全な運転が求められます。 商品積み下ろしや、搬送作業。商品の補充・ピッキングなど倉庫内で活躍するお仕事です ■補充・棚入れ：入荷検品が完了した商品を指定の場所に格納するお仕事です。 棚入れ作業では、後工程のピッキング・出庫でミスが生じないように正確性が求められます。慣れてきたら、コツをつかんで作業のスピードが出せるようになります。 ■ピッキング：ご注文いただいた商品を出荷指

勤務時間◎勤務時間も柔軟にご用意しております！面接時にお気軽に相談下さい。 (1)8：00～17：15 (2)9：00～18：15 (3)10：00～19：15 時間帯は色んなパターンＯＫ！ (例)ゆったり働く→10:00-19:00×週3日などなど！時間や働き方は相談ＯＫ♪ いずれの時間帯もシフト制になります。 ※勤務曜日応相談 ※扶養範囲内での勤務も相談に応じます。 ★時間や曜日が選べる・シフト自由 ★平日のみOK ★週3日以上OK ★フルタイム歓迎 ★長期歓迎

仕事内容【倉庫内作業スタッフ】週3～勤務可！ランチ無料！未経験からのスタート大歓迎！扶養内勤務もご相談下さい 倉庫内作業 ※特殊なスキルや経験が必要な難しい仕事はありません。 ■入荷・検品：入荷した商品を倉庫に受け入れるお仕事です。 入荷検品作業時には、専用の携帯端末を使用して届いた商品の品番や数量に間違いがないか、商品自体に損傷や品質異常がないか点検します。 ■補充・棚入れ：入荷検品が完了した商品を指定の場所に格納するお仕事です。 棚入れ作業では、後工程のピッキング・出庫でミスが生じないように正確性が求められます。慣れてきたら、コツをつかんで作業のスピードが出せるようになります。 ■ピッキン

仕事内容アスクル・ロハコなどの荷物だけを配達していただく簡単なお仕事です。 企業配メインで不在がほぼありません。 なので、シニアの方でも女性の方でも活躍中です！ ●配達用の軽自動車はリース車両ご用意できますので、ご相談下さい ●配達エリアはご用意します ●専用の配達アプリを使用します。（スマホでGoogleマップ（無料）などを使うと効率的です） ●代引きなど現金を扱いません（盗難・紛失など金銭トラブルの心配無用です） ●休憩は自由に取ってください ＜募集配達エリア＞ 豊中市エリアで２名急募！ 今後はエリア拡大も予定しています。 ＜ストレスがほとんどない仕事です！＞ 配達中は上司が目を配って見てい

仕事内容株式会社アルファパーチェス【アスクルグループ】 【秋葉原】ファシリティマネジメント◆職種経験不問／店舗改装支援事業を展開／アスクルGの安定基盤 【仕事内容】 【秋葉原】ファシリティマネジメント◆職種経験不問／店舗改装支援事業を展開／アスクルGの安定基盤 【具体的な仕事内容】 【2022年スタンダード上場／オフィス用品大手「アスクル」グループの安定企業／顧客は旭化成グループ、大手コンビニやビジネスホテル等の大手企業が9割以上／残業月平均20h／年休125日】 ■ポジション概要： 店舗の新店オープンや多店舗改装を支援する事業を展開している当社にて、店舗や施設の保守、清掃の管理（主に清掃管理

仕事内容アスクル株式会社 【LYグループ】業務・システム企画◆コンタクトセンター向け／SaaS導入等◆フレックス・週2在宅可 【仕事内容】 【LYグループ】業務・システム企画◆コンタクトセンター向け／SaaS導入等◆フレックス・週2在宅可 【具体的な仕事内容】 SaaS導入・業務改革をリードするシステム企画ポジション／コンタクトセンター領域で現場・IT・ベンダーをつなぎ、業務改善やAI活用、新規システム導入を推進しながら組織変革に挑戦 ■入社後お任せする業務： 現場・IT・ベンダーをつなぐハブとして、事業成長を支える重要な役割を担っていただきます。 ◇：業務課題の分析と改善施策の企画・実行

仕事内容【職種】IT技術職＞情報システム・社内SE 【業種】流通・小売＞小売 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ◆入社後お任せする業務 現場・IT・ベンダーをつなぐハブとして、事業成長を支える重要な役割を担っていただきます。 ・業務課題の分析と改善施策の企画・実行 ・コンタクトセンター関連ソリューション（SaaS）の運用・管理 ・AIを含む新しい技術・サービスの調査、導入検討 ・新規SaaSの選定、導入、ベンダーコントロール ・業務フローの設計・標準化・効率化 ・システム開発プロジェクトへの参画 ・エスカレーション対応 ◆求める人材像 ・自ら

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記、全てのご経験がある方 ・家具業界（メーカー、商社または小売業）にて、営業/MD/バイヤーいずれかの実務経験（3年以上） ・社内外関係者との折衝、交渉経験 ・企画立案から実施～完了までのプロジェクト遂行経験 [歓迎] ・商品開発経験 ・海外工場との折衝、海外新規工場開拓の経験 ・WEBマーケティング（SEO対策、広告運用、SNS活用など）の経験 【フィットする人物像】 ・年2～3回アジア圏への出張があるため対応可能な方（相談可） ・顧客視点を第一に、常に「お客様の満足」を考えながら行動できる方 ・前向きに明確な目標と意志を持ち、困難な状況でも粘り強くチャレンジ