アズール の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 児童指導員☆日曜定休の放課後等デイサービス◎週1日～OK◎楽しく働いて頂ける施設です♪ 10人程度の児童を複数のスタッフで見るので安心！ 支援学級や学校を終え、皆で宿題や音楽、遊び等、子どもたちと楽しく過ごします。 送迎業務あり ※勤務日数、曜日、開始日については相談に応じます。 <給与> 時給1,300円～ <勤務時間> シフト制 週1日からOK <休日休暇> 完全週休3日制 週休2日制 ※休日はシフト制による 日曜日定休 年末年始休暇 <勤務地> 兵庫県神戸市垂水区名谷町1786-1 JR垂水駅、地下鉄名谷駅からバス「名谷小学校前」徒歩1分 <福利厚生> ◇

仕事内容■生産計画から納品までのスケジュール管理 ■コスト管理 ■クオリティ管理 ■生地/資材/付属の提案、手配、管理 ■管理業務に伴う事務作業 ■各部署との調整や交渉、取引先様との調整や交渉 ■生産背景の選定および新規開拓業務 弊社内のグループブランド単位で組織（生産部署）が組まれています。 よって、その部署内が管轄する複数のブランドを担当することになる為、スキル、センスの幅が広がります！ （※担当ブランドは、ご経験等を踏まえ、部署で検討させて頂きます。） ＜勤務時間＞ 9：30～18：30（1日実働8時間 週40時間） 福利厚生 ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■交通費（月額上限5万円まで） ■社員

仕事内容【Payroll】 ■月2回の給与支払業務を、業務委託先とともに正確に遅滞なく実行する ■社会保険・労働保険・年末調整・支払報告書の手続きが、アウトソーサーとともに適切に実行する ■法改正や制度改定にともなう各種就業規則の整備、労基署への提出等行う。 ■適宜、外部利用しているシステムや福利厚生、アウトソーサーなどの見直し、検討を行う 【Recruiting】 ■店舗の欠員補充・増員のため、広告媒体の使用および自社ホームページの適宜メンテナンス、また学校への求人掲載等、リテールと連携し対応を行う ■店舗での採用活動をモニターし、適切な対応・アドバイスを行う ■内定者の入社手続きを遅滞なく行う そ

仕事内容1. 他社ECの出店管理 ■売上、在庫、商品情報の管理 ■各サイトの特性を理解し、目標達成に向けたプロモーション戦略の立案と実行 ■在庫状況、お客様注文に応じた適切な商品手当てとスムーズな物流連携の実行 ■売上データや取引先との対話などから分析を行ない、PDCAサイクルに基づいた継続的な運営実行 2. 商品販売業務 ■外部フルフィルメント会社と連携した販売オペレーション全般 ■商品マスタ作成、登録 ■商品カテゴリー毎の売上分析、販売予測 ■顧客ニーズを分析、反映させたコンテンツ作成(商品画像手配やキーワード選定など) ＜勤務時間＞ フレックスタイム制／コアタイム：11:30～15:00／フレキ

仕事内容■商品バイイング／仕入れ計画の策定と実行 ■本国（イタリア）との買付・商品構成に関する協議 ■日本市場向け商品セレクト、価格戦略の検討 ■店頭展開計画の立案 ■部内(Planner、MDC、VMD)及びリテール、マーケティング各部門との連携 ■売上・在庫の管理および分析、次回シーズンへの改善提案 ■トレンドリサーチ、市場・競合分析 ※（補足）国内出張、海外出張あり。 ＜勤務時間＞ 10:00～18:30 【所定労働時間】7時間30分 休憩60分 福利厚生 【社会保険】 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 【寮・社宅】 無 【退職金】 有 ※勤続3年以上 【その他制度】

仕事内容 給与計算、年末調整業務 ※給与計算業務は外部委託先との連携 社会保険手続き 勤怠管理、36協定、労務対応 人事総務業務全般のサポート ＜勤務時間＞ 10：30～19：00 ※フレックスタイム制 (コアタイム 11：30～15：00) ※リモートワーク有 福利厚生 社会保険完備、社割制度、報奨金制度、永年勤続制度、育児介護短時間勤務制度、副業・兼業制度（勤続３年目以降） 【受動喫煙対策】屋内原則禁煙（喫煙室あり） 休日・休暇 完全週休二日制(土・日)、祝祭日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護・育児休暇、傷病休暇、リフレッシュ休暇 ※年間休日120日以上 外

勤務時間・9：00〜17：00 ・17：00〜翌1：00 ・23：00〜翌9：00 ※定時勤務保証 （早上がり一切なし） 週2日以上 時間・勤務日の相談OK！

仕事内容対面接客なし レジャーホテルのフロント受付スタッフ 【ホテルの完全裏方STAFF】★積極採用中★対面接客なし未経験者さん大歓迎!! [お仕事内容] フロントだけど…対面接客なし♪ 週2日〜OK!! 希望通りのお休みがとれる!! 面接時は履歴書不要◎ 家庭や子育てとの両立も可能です!! [職場情報] 募集情報 [給与] 時給1100円〜 ※日祝は時給+50円UP 試用期間（最大2か月）は、時給1060円〜 ※勤務日数により異なります。 ※22時以降 時給1375円〜 （研修期間は1325円〜） ◆昇給あり 【月収例】 9：00〜17：00の1日7時間、 週5日勤務の場合

仕事内容販売スタッフの販売スキル向上とサービスマインドの育成をコーチングやフィードバックを通じてサポートするポジションです。 【主な業務】 ・ブティックでのフィールドコーチングを実施し、販売スタッフの販売スキルとサービスマインドを強化する ・販売スタッフのパフォーマンスを評価し、強みや改善点についてリテールマネージャーやブティックマネージャーにフィードバックする ・スタッフの知識レベルや状況に応じて、メゾンの主要なトレーニングコースのフォローアップを行う ＜勤務時間＞ フレックスタイム制 （コアタイム11：00〜16：30） ※リモートワークあり 福利厚生 社会保険完備、交通費支給 【受動喫煙対策

仕事内容■年間売上、利益達成に向けた、提案型営業 ■債権管理・在庫管理・関連部署との調整 （マーケティング、プロモーション、CS、経理、システム、他ブランドなど） ＜勤務時間＞ 9:30 – 18:15（実働7時間45分 休憩1時間） 福利厚生 ■給与改定年1回 ■交通費支給 ■社会保険完備 ■社員割引制度 ■契約スポーツジム割引利用 ■UR賃貸住宅入居優待 ■退職金制度 ■確定拠出金制度 【受動喫煙対策】屋内禁煙 休日・休暇 ■年間休日128日以上（年度により多少前後） ■土日祝 ■有給休暇（入社時3日・半年経過後7日付与） ■夏季・年末年始・会社創立記念日休暇 ■リフレッシュ休暇 ■アニバ

仕事内容※ブランド/商品の魅力を伝えるECサイト用撮影から商品ページ公開までの進行管理をお任せいたします。 ■商品チームから販売商品のコンセプトをヒアリング ■お客様のペルソナ設定 ■リファレンス作成および撮影プランの立案（コレクションLOOK撮影含む） ■カメラマン、ヘアメイク、モデル等を含む関係者の選定、指示出し ■撮影用のコーディネート決定 ■撮影～商品ページアップまでの進行管理 ■商品ページ入稿、チェック、公開 ■オンライン/オフラインの販促企画立案、実行 ＜勤務時間＞ 10:00〜19:00（実働8時間のフレックス制度） 福利厚生 ・通勤交通費支給 ・昇給年1回（人事評価に応じて決定）

勤務時間・9：00〜17：00 ・17：00〜翌1：00 ・11：00〜19：00 ・19：00〜翌3：00 ※定時勤務保証 （早上がり一切なし） 週2日以上 時間・勤務日の相談OK！

仕事内容ホテルの清掃スタッフ 【ホテル裏方STAFF】★積極採用中★完全裏方◎対面接客なし!週2日〜OK！ [お仕事内容] オシャレなホテルで楽しく働きませんか？ ☆客室清掃のお仕事です☆ 週2日〜OK 週末のみもOK!! 女性スタッフ活躍中♪ モクモク簡単作業が得意な方ぜひ♪ [職場情報] 募集情報 [給与] 時給1100円〜 ※日祝は時給+50円UP 試用期間（最大2か月）は、時給1060円 ※勤務日数により異なります。 ※22時以降 時給1375円〜 （研修期間は1325円〜） ◆昇給あり ◆フロント手当、能力給あり ※日数と勤務時間により異なる 【月収例】 9：00

勤務時間・9：00〜17：00 ・17：00〜翌1：00 ・23：00〜翌9：00 ※定時勤務保証 （早上がり一切なし） 週2日以上 時間・勤務日の相談OK！

仕事内容レジャーホテルのフロントスタッフ 【ホテル裏方STAFF】★積極採用中★完全裏方◎対面接客なし!週2日〜OK [お仕事内容] フロントだけど…顔バレなし★ 対面接客がないので 働いている姿を見られる事はありません！ 週2日〜OK 希望通りのお休みがとれます♪ 面接時は履歴書不要◎ [職場情報] 募集情報 [給与] 時給1100円〜 ※日祝は時給+50円UP 試用期間（最大2か月）は、時給1060円〜 ※勤務日数により異なります。 ※22時以降 時給1375円〜 （研修期間は1325円〜） ◆昇給あり ◆フロント手当、能力給あり ※日数と勤務時間により異なる 【月収例】 9

仕事内容・外注工場選定および管理、素材 ・副資材の手配、原価管理および交渉 ・納期管理、品質管理など、生産管理業務全般、生地開発提案 勤務時間: 10:00-18:30 実働時間: 07:30 福利厚生 ・交通費支給（月30,000円まで支給） ・社会保険完備 ・社員割引購入制度有 ・カフェテリアプラン（選択型福利厚生） ・育児支援制度有 ※産前産後育児休暇あり ※小学校入学前まで：時短勤務・時差勤務制度あり ※中学校入学前まで：時差勤務制度（7.5H勤務） ・賞与（年2回）、昇格（年1回） 休日・休暇 年間休日117日 完全週休2日制（土日祝） 大企業 土日祝休み 時短勤務制度 産休

仕事内容決算業務を中心に下記業務を幅広くお任せいたします。 ■月次、四半期、年次の決算業務 ■経営報告 ■予算管理 ■会計監査 ■税務対応 ■親会社への連結パッケージ報告 ■資金繰り 【ポジションの魅力】 ・決算業務の経験を活かしつつ、未経験から管理会計・税務・財務等の経験にも挑戦することができ、経験の幅を広げスキルアップすることができる ・経営者に近くかつ少数精鋭の組織のため、裁量を持って活躍できる環境 ＜勤務時間＞ 10：00～19：00 福利厚生 社会保険完備、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、社員割引制度、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰制度、産前産後休業、育児休業制度、育児短時間勤

仕事内容・店頭およびポップアップでの接客販売業務 ・お客様へのコーディネート提案 ・商品補充、陳列 ・商品在庫管理 ・店内清掃 ・顧客管理 ・日報や売上報告の作成 ＜勤務時間＞ シフト制 福利厚生 ◆社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ◆通勤交通費支給 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回（※業績により別途、期末業績賞与の支給あり） ◆諸手当有 ◆慶弔見舞金 ◆確定拠出年金制度（退職金DC制度・給与拠出DC制度） ◆定期健康診断 ◆長期障害所得保障制度 ◆総合福利厚生サービス ◆社員割引制度 ◆奨学金返済支援制度 ◆資格取得支援教育制度 ◆育児介護時短制度 ◆ファミリーサポートプラン休業

仕事内容国内における出店計画に基づき、物件情報の収集発掘から店舗オープン、改装、出退店に至るまで一貫して担当していただきます。 ・新規店舗出店に向けた物件情報の収集、発掘 ・立地条件、採算性、投資回収シミュレーションの実施、資料作成 ・不動産オーナー、デベロッパー、仲介業者との賃貸条件交渉、契約内容の調整 ・設計・建築工事・設備管理の契約管理業務 ・施工予算、スケジュール、デザイン仕様などのマネジメント ・店舗開発における基準書作成、アップデート ・各種法令上の許認可申請業務 ・既存店におけるオーナー交渉(再契約、店舗増床・縮小・退店・改装など）及び社内提案 ポジションの魅力 ・「どのような顧客体験を

仕事内容■入出荷指示業務 ■請求及び売掛金回収管理 ■在庫管理 ■カスタマーサービス業務 ■営業アシスタント業務 ＜勤務時間＞ 9:00～17:15（休憩1時間） 福利厚生 ■社会保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険 ■保険組合のよるスポーツクラブ割引利用、宿泊施設法人会員利用 休日・休暇 ※年間休日120日※ ■土日祝休み ■年末年始休暇 ■産前産後休暇 年間休日120日以上 完全週休2日制 土日祝休み

仕事内容お客様より時計の症状・ご使用状況などをお伺いし、見積もり技術者の診断に従い、適切なメンテナンス内容をご提案することで安心をお届けするお仕事です。多くのお客様は故障された時計の状態を心配されて（直せるのか、いくら掛かるのか）お持ち込み頂くため、不安を解消し安心を提供するとともに適切なメンテナンスのご提案による満足をお持ち帰り頂くホスピタリティ溢れる業務です。 ◆職務のミッション - 来店されたお客様の時計のメンテナンス・修理の受付を担当します。 ◆具体的には - 時計のメンテナンス お預かり・お見積もりご説明・お引渡し - 顧客データ・メンテナンス内容を専用システムに入力、お客さまへのメンテナン

仕事内容従業員の入退社異動手続き、勤怠管理、契約書締結など労務管理全般をお任せします。 人事システムでの各種申請や従業員からの問い合わせ対応等幅広くご担当頂く予定です。 ■入退社手続き ■異動手続き ■勤怠管理 ■休職、復職手続き ■契約書締結 ■給与計算チェック ■その他人事労務に係る実務全般 ＜勤務時間＞ フレックスタイム制度 ※コアタイム 12：00～15：00 福利厚生 社会保険完備、交通費支給、退職金制度、時間短縮勤務制度、社員割引販売、国宿泊施設、飲食施設割引制度、社員持株会、自己啓発支援制度 【受動喫煙対策】屋内原則禁煙 休日・休暇 完全週休二日（土・日）、祝祭日、年末年始、夏

仕事内容●SNS運用（ブランドアカウント/スタッフアカウント管理） ●メールマガジン/LINE運用 ●店頭販促物制作 ●広告運用 ●撮影手配運営 ●効果検証/数値分析 等 ※まずはアシスタント業務から入っていただきます。 ＜勤務時間＞ 9：00～18：00 福利厚生 ・各種社会保険完備 ・業績賞与（年2回） ・昇給年1回 ・交通費支給（月3万円迄) ・社員割引制度 ・社員旅行 ・短時間勤務制度(4時間、6時間正社員) ・社内公募制度（年4回、ブランド・地域・職種の異動が可能） ・海外旅行（正社員として勤続3年以上が経過した方にインセンティブとしてアジア旅行を進呈) ・キッズプラン10制度（最大3万