アズール の求人・仕事・採用

仕事内容■サステナブルのリーディングカンパニーとして各ブランドがお客様にとってサステナビリティの接点となり、それを起点に波及させることを実現するための戦略や企画を策定実行する ■サステナビリティの各種取り組みが誰に対してもわかりやすく伝わる販促物を作成し、各ブランドがマーケティング活動に活用できるよう支援を行う ■サステナビリティに関するコンテンツの制作およびオンライン、オフライン両面でお客様が参加可能なイベントやキャンペーンの企画・運営 ■サステナビリティに関する従業員へのマーケティングや啓蒙活動 ＜勤務時間＞ フレックスタイム制、または管理監督者 ・フレックスタイム制：1日の標準労働時間8時間、休

仕事内容アズール＆カンパニー株式会社 【急募】総務事務◆レセプション業務メイン／消費財特化の人材紹介／残業10ｈ程／最寄り四ツ谷・麹町駅等 【仕事内容】 【急募】総務事務◆レセプション業務メイン／消費財特化の人材紹介／残業10ｈ程／最寄り四ツ谷・麹町駅等 【具体的な仕事内容】 【残業10時間前後・年間休日125日で働きやすい／総務経験を活かせる】 ■このような方にオススメ： ◎ホスピタリティを活かして働きたい方 今ポジションは来訪される法人・個人のお客様に対して密に接するポジションです。 そのため細やかな気遣いを行えるホスピタリティのある方にピッタリです。 ■業務内容 （1）レセプション業務

勤務時間・9：00〜17：00 ・17：00〜翌1：00 ・23：00〜翌9：00 ※定時勤務保証 （早上がり一切なし） 週2日以上 時間・勤務日の相談OK！

仕事内容対面接客なし レジャーホテルのフロント受付スタッフ 【ホテルの完全裏方STAFF】★積極採用中★対面接客なし未経験者さん大歓迎!! [お仕事内容] フロントだけど…対面接客なし♪ 週2日〜OK!! 希望通りのお休みがとれる!! 面接時は履歴書不要◎ 家庭や子育てとの両立も可能です!! [職場情報] 募集情報 [給与] 時給1100円〜 ※日祝は時給+50円UP 試用期間（最大2か月）は、時給1060円〜 ※勤務日数により異なります。 ※22時以降 時給1375円〜 （研修期間は1325円〜） ◆昇給あり 【月収例】 9：00〜17：00の1日7時間、 週5日勤務の場合

仕事内容【主な業務】 ■PR戦略の企画・実行 •メディアリレーションの構築・強化 •プレス露出の最大化およびブランドポジショニングの確立 •インフルエンサー／セレブリティ戦略の設計・実行 •ブランドメッセージの一貫性管理 ■マーケティング施策の設計・推進 •PR露出を起点とした顧客導線の設計 •年間およびシーズナルのマーケティングカレンダー策定・運用 •グローバル施策のローカライズと市場最適化 •売上・来店・顧客獲得に直結する施策の企画・推進 ■クロスファンクショナル連携・実行推進 •デジタル、CRM、イベント担当と連携し、施策を統合的に推進 •各チャネル施策の整合性確保および効果最大化 •外部エージ

仕事内容・人事チームの全体のマネジメント ・人事及び労務の全般管理・雇用契約管理（入社、更新、正社員登 用、給与等の変更を含む） ・安全衛生業務（健康診断、ストレスチェック） ・人事制度関係業務（等級制度、賃金制度、評価制度、退職給付制 度） ・社労士法人との連携 ・労働者派遣関係（年次報告、免許更新、異動があった際の変更関 係） ・採用ブランディング及びｐｒの戦略策定、実行 ※リモート・在宅勤務ではございません。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【主な業務】 ■競合・価格・商品・消費者動向の把握を目的としたマーケット／ストア調査 ■リテールチーム・ストアとの連携による商品／市場フィードバックの収集およびシーズン別ブリーフ・振り返り作成 ■マネージャーと連携し、日本の出店／不動産プロジェクトとバイイング業務を連動 （MDミックス提案、売上・粗利計画、オープンスケジュール、納品リスク、店舗レイアウト等） ■シーズンごとのマーチャンダイジング戦略をローカルチームへ共有・浸透 ■週次・月次・シーズン別・年次のマーチャンダイジングレポート作成・管理 ■ハンドオフ資料やトレーニング資料など各種資料の作成 ■クロスファンクショナルチームと連携し、売

仕事内容アパレル製品の生産管理として品質・納期・コストの最適化を通じて、ブランド価値を支える確かなモノづくりを実現します。 パートナー様と密に連携し安心・安全・高品質な製品を安定供給します。市場と現場をつなぐ役割を担い、変化に強く、信頼される生産管理を目指します。 ■社内システムを通じて発注申請・発注管理を行う ■製造パートナーと連携し、EDIの受領を通じて発注残管理を行う ■サンプル類の発注及び生産進捗・納品管理を行う 【今後のキャリア】 マネジメント業務または専門職のいずれか選択頂けます。生産管理業務以外にも品質保証業務も担うことが可能のため、幅広い選択肢をサポートさせて頂きます。 ＜勤務時間＞

仕事内容【募集背景】 多くのお客様に支えられ、成長を続けるアズールライフ。 現在、新宿・横浜・梅田・心斎橋・天神の各店舗で、未来の店長・インストラクター候補 を募集しています！ 「海が好き」「旅行が好き」「人と接するのが好き」「手に職をつけたい」――きっかけは何でも大歓迎！ 先輩スタッフの90％以上が未経験スタート。研修制度も充実しているので、安心して挑戦できます。 ここで働く魅力 - ダイビング資格取得を会社がサポート - 未経験からでも安心の研修制度 - 店舗での接客からインストラクターまで幅広いキャリアアップが可能 - 仲間と一緒に成長できる環境 「まずは話を聞いてみたい」だけでも大歓迎！

仕事内容【募集背景】 多くのお客様に支えられ、成長を続けるアズールライフ。 現在、新宿・横浜・梅田・心斎橋・天神の各店舗で、未来の店長・インストラクター候補 を募集しています！ 「海が好き」「旅行が好き」「人と接するのが好き」「手に職をつけたい」――きっかけは何でも大歓迎！ 先輩スタッフの90％以上が未経験スタート。研修制度も充実しているので、安心して挑戦できます。 ここで働く魅力 - ダイビング資格取得を会社がサポート - 未経験からでも安心の研修制度 - 店舗での接客からインストラクターまで幅広いキャリアアップが可能 - 仲間と一緒に成長できる環境 「まずは話を聞いてみたい」だけでも大歓迎！

仕事内容■ブランド戦略の実行 ・各店舗の年間売上予算およびその他の数値目標を設定し、販売促進活動（フェア、メディアなど）や最適な人員配置を通じて目標達成を図る。 ・店舗運営の円滑化と売上最大化のため、店長と良好な関係を構築し、定期的に情報交換を行い、必要な協議・交渉を行う。 ・顧客との日々のコミュニケーションや、ウォッチプロモーションイベントなどの機会を活用し、ブランドイメージや方向性を訴求することで、店舗内でのポジショニングを向上させる。 ・社内トレーナーおよび商品・マーケティングチームと連携し、店舗における効果的な販売手法や商品情報の理解を促進します。店舗からの問い合わせには、タイムリーかつ適切に

仕事内容【主な業務】 ・バイヤーから提示されるアソートメント方針に基づき、ローカル倉庫から店舗への商品配分、店舗間移動、倉庫への返品物流を管理する。 ・商品戦略、投資計画、営業戦略に沿ったシーズン在庫配分戦略を策定・推進する。 ・初回出荷の実行および、シーズン中の安定的かつ収益性の高いリプレニッシュメントを確保する。 ・発注プロセスにおいて、パッキング方針、プレパック構成、サイズバランス、複数在庫プール間の在庫調整など、部門戦略をチームへ共有する。 ・サイズ別販売動向、地域特性、店舗属性に基づく機会を分析し、関連部門と連携して戦略立案・実行まで推進する。 ・部門およびブランドの財務目標に沿ったプロモー

仕事内容【募集背景】 多くのお客様に支えられ、成長を続けるアズールライフ。 現在、新宿・横浜・梅田・心斎橋・天神の各店舗で、未来の店長・インストラクター候補 を募集しています！ 「海が好き」「旅行が好き」「人と接するのが好き」「手に職をつけたい」――きっかけは何でも大歓迎！ 先輩スタッフの90％以上が未経験スタート。研修制度も充実しているので、安心して挑戦できます。 ここで働く魅力 - ダイビング資格取得を会社がサポート - 未経験からでも安心の研修制度 - 店舗での接客からインストラクターまで幅広いキャリアアップが可能 - 仲間と一緒に成長できる環境 「まずは話を聞いてみたい」だけでも大歓迎！

仕事内容Z世代向けアジアトレンドを中心としたECセレクトショップの立ち上げに伴い、バイヤーポジションを募集いたします。 トレンドをキャッチする感性面と、展開商品バランスを設計する数値面と、裁量大きく活躍できる業務となります。 ■商品選定、発注、納期管理 ■トレンド分析・売上データに基づくMD提案 ■社内チームとの商品展開計画 ■別注商品企画 ■売上 / 消化進捗確認、在庫コントロール 【このポジションの魅力】 ◎急成長中のD2C事業の新規立ち上げメンバーとして携わること可能です。 ◎社内外の連携が多く、単なるアパレル業務にとどまらない多角的な事業創りに関われます。 ◎リテール特化の成長企業にてECやマ

仕事内容▼Eコマースビジネスの統括 ・日本におけるEC事業全体の成長戦略の立案・推進 ・売上・利益などの財務目標の設定および達成責任 ・グローバル／リージョンとの連携によるベストプラクティスのローカライズ推進 ▼Unified Commerce（統合コマース）の推進 ・データドリブンな統合コマース戦略の構築 ・ローカル／リージョナル／グローバルプロジェクトへの参画およびリード ・顧客理解の深化およびデータインサイトの抽出と中長期成長戦略への反映 ▼オムニチャネル戦略（Omni-Channel） ・市場・顧客調査に基づくオムニチャネル戦略の策定 ・ローカル／リージョナル／グローバルプロジェクトの推進およ

仕事内容主にフットボールカテゴリーをお任せいたします。 1．プロダクトマーチャンダイジング ■グローバルオファーを基にした市場最適アソートメント策定 ■アカウント別エクスクルーシブ商品の戦略立案 ■NRP／SMU（ローカル・限定商品）の企画開発推進（RCC連携） 2．数値管理 ■戦略的プライシング（上代設定・マージン管理） ■予算達成に向けたオーダーフォーキャスト策定 ■PO／セルスルー分析と次シーズンへの反映 3．GTMプロセス（グローバル／ローカル） ■各種GTMミーティング参加および市場フィードバック ■シーズナル戦略策定・社内共有 ■カテゴリー別商品／流通／マーケティング戦略の推進 ■商談会・

仕事内容■VMD業務全般をお願いします ・店舗VMDプランの計画と実行 ・店頭販促物作成 ・POPUPイベントや展示会でのVMD実行 等 ＜本ポジションの魅力＞ 商品開発／設計段階から店頭（一部WEB含む）全般のヴィジュアルに関与することできるため、ご自身でブランドのイメージを高め、作り上げていく事ができる環境です。 勤務時間: 10:00-18:30 実働時間: 07:30 福利厚生 ・交通費支給（月30,000円まで支給） ・社会保険完備 ・社員割引購入制度有 ・カフェテリアプラン（選択型福利厚生） ・育児支援制度有 ※産前産後育児休暇あり ※小学校入学前まで：時短勤務・時差勤務制度あり ※中

勤務時間・9：00～17：00 ・17：00～翌1：00 ・23：00～翌9：00 ※定時勤務保証 （早上がり一切なし） 週2日以上 時間・勤務日の相談OK！

仕事内容【ホテル裏方STAFF】★積極採用中★完全裏方◎対面接客なし!週2日～OK フロントだけど…顔バレなし★ 対面接客がないので 働いている姿を見られる事はありません！ 週2日～OK 希望通りのお休みがとれます♪ 面接時は履歴書不要◎ ▼フロント業務 ・チェックイン ・チェックアウト対応 ・電話対応 など 簡単なことばかりなので未経験でも安心◎ まずは補助から始めましょう！ 対面接客はないので お客さんと会うことは基本ありません♪ 1度覚えたら繰り返すだけ◎ 簡単 な作業なので未経験の方や ブランクがある方も安心です。 ■給与 時給1,100円以上※給与詳細参照 ■時間・勤務日 ・9：0

勤務時間・9：00～17：00 ・17：00～翌1：00 ・11：00～19：00 ・19：00～翌3：00 ※定時勤務保証 （早上がり一切なし） 週2日以上 時間・勤務日の相談OK！

仕事内容【ホテル裏方STAFF】★積極採用中★完全裏方◎対面接客なし!週2日～OK！ オシャレなホテルで楽しく働きませんか？ ☆客室清掃のお仕事です☆ 週2日～OK 週末のみもOK!! 女性スタッフ活躍中♪ モクモク簡単作業が得意な方ぜひ♪ レジャーホテルの客室の 清掃や備品の補充など ※難しい業務は一切なし 【仕事内容】 ・ルーム清掃 ・ベッドのセッティング ・ベッドメイク ・トイレ､浴室清掃 などお部屋全般の清掃の お仕事です。 ●1部屋3～4人のグループで 清掃をお願いしており、 働きやすい環境◎ ●システムで部屋の空きも管理して いるので、いざというときは 応援が入ったり

仕事内容■バッグを中心とした服飾雑貨全般の企画立案 ■クライアントとの商談 ■デザイン画の制作 ■仕様書作成 ■工場とのやり取り ■サンプル制作の依頼・修正 ■量産指示 等 【展開アイテム】 バッグはもちろん、アクセサリー、シューズ、帽子、サングラスなど、素材もデザインも多種多様なたくさんのアイテムに対応。 取り扱い商材の価格帯もさまざまでモノづくりの幅が広がります！ 【取引先】 アパレルセレクトショップ、大手コーヒーチェーン、YouTuber、コスメメーカー、アミューズメント企業 等 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：12:00～17:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標

仕事内容■既存店取引対応（定例商談/シーズン納品対応/フォロー対応/販促支援） ■新規開拓（アプローチ商談/エリアマーケティング/条件交渉） ■展示会対応（事前プレゼン/アテンド/刈り取り商談） ■市場動向のリサーチおよび社内へのフィードバック ■担当店舗の係数管理（売上/粗利） ■シーズン及び年間販売計画の策定（得意先別/カテゴリ別） ■セールス含めた事業ブランディングを実施（ブランドの姿勢や方向性をプレゼン） ■シーズンイン前の勉強会実施 ■POP UP SHOP実施よるタッチポイント拡大（認知拡大） ※出張：月1～2回程度 国内（担当得意先）を予定 ※在宅勤務：週1～2回程度で在宅している方が多