アズール の求人・仕事・採用

仕事内容経営に資する各種人事制度（等級/評価/報酬）、働き方やエンゲージメントの向上につながる人事企画を継続的に企画、アップデートを実行いただくことがミッションとなります。 ■人事制度の改善案の設計、議論のリード・導入 ■人事制度運用オペレーション ■評価会議の設計・運用 ■昇降格、昇降給に関するオペレーションの設計・運用 ■CxO、部長クラスとのコミュニケーション、会議体のファシリテーション ■市場感に照らし合わせ、競争力のある適切な給与レンジの検討業務 ■情報開示を前提とした人事データの収集・分析を通じた組織課題の特定と改善提案 ■データドリブンな意思決定を支援する人事情報基盤の構築・運用 ■事業

仕事内容■海外現地法人・海外代理店からの受注に基づく自社工場(新潟、埼玉、台湾他) 及びサプライヤー企業(中国、ベトナム、インドネシア、タイ他)との製品・ 商品の納期交渉、納期管理 ■需要予測に基づく、仕入計画の策定 ■海外営業部門との取引に関わる国内・海外仕入先との業務委託契約締結 ■商標権防護材の発注、受払管理、在庫管理（品質管理部と協業） ■取扱商品のマスター申請、登録、管理 ＜勤務時間＞ 9:00～17:30（休憩 60分）※フレックス制度有 福利厚生 社会保険完備、従業員持株制度、家族手当、住宅手当、時間外勤務手当、社員旅行 【受動喫煙対策】社内全館禁煙 休日・休暇 週休2日制（土・

仕事内容拡大する企業を作っていく担い手になるメンバーとして人事業務全般をお任せします。 ■採用チャネルの最適化（求人媒体・ダイレクトリクルーティング・SNS活用・紹介など） ■採用広報の強化（SNS発信、採用サイト運用、イベント企画） ≪企業の魅力≫ ・第２創業期を迎え、これから組織を拡大していくフェーズ ＜勤務時間＞ 9：00～18：00 福利厚生 社会保険完備、各種手当 【受動喫煙対策】屋内原則禁煙（喫煙室あり） 休日・休暇 週休二日制(土・日)、祝祭日、年次有給休暇・産前産後休暇・育児休業 急募案件 完全週休2日制 土日祝休み 産休・育休取得実績あり

仕事内容【主な業務】 ・メディアを通じて発信されるブランドイメージの品質管理 ・効果的なPR活動および編集業務の企画・実行 ・報道向け資料の作成 ・ブランド認知度の向上およびイメージ改善 ・メディア関係者との良好な関係構築・維持 ・社内コミュニケーションの促進による従業員ロイヤルティの向上 ・本社と連携し、イベントや新製品プロモーションなどの現地PR活動の企画・実施 ＜勤務時間＞ 9：30〜18：00 ※フレックス勤務制度あり（コアタイム11:00～15:00） ※宅勤務制度あり（月10日まで） 福利厚生 ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■フレックス制度 ■在宅勤務制度（月10日まで） ■スポー

仕事内容単なる経理処理だけでなく、業務の効率化や改善を自ら提案・実行できる方を求めています。 ■仕訳・入出金管理・月次決算等の日次経理業務実務対応 ■四半期・年次決算、監査対応、税務申告サポート ■業務フローの見直し・改善提案、システム活用による効率化推進 ■マニュアル等の作成・監査対応向けの資料作成対応 ■業務進捗の共有やサポートを実施 ＜勤務時間＞ 10：00～18：30 福利厚生 社会保険完備、退職金、福利厚生サービス（ベネフィットステーション） 社員販売制度 慶弔見舞金 【受動喫煙対策】屋内原則禁煙（喫煙室あり） 休日・休暇 週休二日制(土・日)、祝祭日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶

仕事内容【主な業務内容】 ■接客販売 ■在庫管理 ■ガイドラインに沿った商品ディスプレイ ■販売スタッフの管理監督、教育、シフト管理 ■販売活動や商品プラン等に関する百貨店/館の担当者との交渉等 ■必要書類の作成、提出 ■その他会社から指示された業務 【組織体制】 残業もほぼなく、営業職や販売スタッフ含め定着率が高く40代の方々中心に活躍しています！ 社歴10～20年の方も多いですが、成果・スキルを評価し、インセンティブを支給しているため在籍年数や年齢に問わずキャリアアップしていけます。 【育成環境】 年に3回ほど外部講師を呼んだマネジメント研修でチームビルディングやコミュニケーションを学んでいただけ

仕事内容◆マネジメントとしての店舗運営業務全般（顧客・売上管理、ストアオペレーション管理 他） ◆スタッフの育成・管理（採用、コーチング、トレーニング 他） ◆ラグジュアリーブランドにおける接客販売業務 ◆電話・メールでの本国スタッフとのやり取り ◆その他接客、販売に伴う付帯業務 ＜勤務時間＞ シフト勤務 ※配属店舗によって営業時間は異なります。 福利厚生 ◆昇給年1回 ◆インセンティブ制度 ◆社会保険完備 ◆交通費支給 ◆研修制度 ◆制服貸与 ◆社員割引制度 休日・休暇 ◆年間休日120日 ◆有給休暇 ◆育児・介護休業 ◆結婚休暇 ◆配偶者出産休暇 ◆服喪休暇 語学力が活かせる ラグジュ

仕事内容都内百貨店のトラベルフロアにオープンが決まった新店舗にて、店舗責任者を募集します。（2026年4月上旬頃OPEN予定） ブランドとお客様をつなぐ接点として、molnを通じた新しい旅の世界観を広めていける方をお待ちしております。 【主な業務内容】 ◆接客・販売対応 ◆店舗運営全般（売上・予算などの数値管理、業務マニュアル作成、検品や修理対応等） ◆POPUPイベントの企画・運営 ◆売上目標達成に向けた販促施策の立案・実行 ◆カスタマーサポート対応（返品・修理などのメール対応） ◆店舗在庫・入出荷管理 ◆スタッフマネジメント（シフト管理・育成など） 【配属予定店舗】 ①都内百貨店（2026年4月上

仕事内容【主な業務内容】 ◆チームと地域の皆様にとって楽しく前向きな環境をつくり、信頼されるサービスを提供 ◆店舗の売上責任・分析、在庫発注管理 ◆チーム管理、店舗目標（ブランド体験提供及び商品販売）の達成責任 ◆ストアチームおよび店舗全体の管理（お客様への優れたサービス提供を含む） ◆ブランド体験のためのショールーム運営 ◆イベント企画立案、海外・多拠点のTAVOストアとの連携 ★ここがおすすめ！★ nuna・TAVOの複合店としては国内1店舗目となります！ nuna オランダ生まれのプレミアムベビーブランドで、デザイン先進国として知られるオランダ発祥のブランドです。洗練されたデザインと高い機能性を

仕事内容【主な業務】 ■ CRM 戦略・マネジメント ・CRM 全体の統括を行い、ビジネス目標達成を支援する。 ・新規顧客獲得・既存顧客の維持・ロイヤルティ向上のための CRM／クライエンテリング戦略を策定・実行し、リテールやリテールマーケティング施策と連動させる。 ■ 顧客体験（Client Experience）・エンゲージメントの向上 ・顧客理解を深め、購入後を含む全タッチポイントで卓越した体験を提供するための施策を構築。 ・ブランド のコミュニケーションフレームワークを SNS／メール／郵送など各チャネルに適応し、CRM の各領域をカバー。 ・マーケティングキャンペーン、ローンチ、イベント、店

仕事内容【主な業務内容】 ◆ビューティーカウンターでの販売業務 ◆その他、販売付随業務（在庫管理、顧客管理 等） 【配属店舗】 KIX DUTY FREE エルメス ビューティーカウンター （関西空港第1ターミナル） ＜勤務時間＞ シフト制：実働7.5時間・休憩1時間 福利厚生 ◆給与改定（年1回／7月） ◆賞与（年2回／6月・12月／昨年度実績：2カ月分） ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆時間外手当（全額支給） ◆資格手当（パルファムソムリエール／社内資格） ◆制服貸与 ◆報奨金（インセンティブ） ◆社員割引制度 ◆海外研修 休日・休暇 ◆年間公休：120日

仕事内容※新規販売活動の開拓や既存顧客への追加提案をお任せしていきます※ ・営業戦略の策定(ターゲットの選定) ・提案資料の作成 ・新規顧客(企業・店舗)との商談 ・既存顧客への追加提案 等 ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 ※月の平均残業時間は10～30時間程度です 福利厚生 ＜待遇＞ 昇給年1回（3月） 賞与年2回（7月・12月） 社会保険完備（厚生年金・健康保険・労災保険・雇用保険） ＜福利厚生＞ 従業員割引制度 異動支度金制度 健康診断 各種イベント（スポーツ大会・サーフキャンプ等） 休日・休暇 土曜・日曜・祝日 ※年間休日105日＋指定休15日（夏季休暇・冬季休暇を含む） 年次有給

仕事内容■ITインフラ・オペレーション管理 ・地域のITインフラの提供を管理し、可用性・整合性・パフォーマンスを確保。 ・ハードウェア・ソフトウェアのトラブル対応、設計・運用プロセスの文書化。 ■ベンダー・パートナー管理 ・外部サービスプロバイダーとの関係構築・評価・改善。 ・契約交渉・更新をグローバルチームと連携して実施。 ■需要管理・プロジェクト推進 ・ビジネスニーズに応じたITサービスの需要予測・優先順位付け。 ・ITプロジェクトの設計・導入・進捗管理。 ■データ活用による継続的改善 ・パフォーマンス指標を活用し、サービスの最適化・効率化を推進。 ■ステークホルダー連携・戦略協働 ・ローカル・グ

仕事内容日本市場においてブランドとお客様との関係をさらに発展させるため、本国のグローバル・デベロップメントチームの方針に基づき、企業戦略と日本特有の市場ニーズを踏まえた上で、クライアント・リレーションシップ・マネジメント（CRM）の全体戦略（ダイレクトマーケティング、ロイヤルティプログラム、クライアントイベントなど）の立案と実行を担います。 また、店舗や顧客セグメントごとにクライアントデータを分析し、効果的なCRMアクションプランを策定します。 【主な業務】 ストアマネージャーと密に連携しながら、CRMシステム上での各種施策を企画・推進し、成果を管理 クライアントリング関連のローカル窓口として、上長お

仕事内容◆クチコミで評判の噂のサロン ”AZUR”は口コミや紹介で人気のサロン★ ネットやチラシの媒体などで技術を安売りせずに、自分たちのこだわりを守り続け、お客様から支持を受けています。 カウンセリングで髪質や薬剤の説明を徹底し、お客様の納得を得た上で施術に入るように務めています★ ◆充実のお休み制度 お店では月7,8日の休みがあるので、オン・オフのメリハリをしっかりつけて働いていくことができますよ♪ 売上が良かった翌月にリフレッシュ休暇があったり、日々の頑張り次第でお休みが増えたりしちゃいます！ また、フリーのお客様も多いので、中途入社のスタイリストさんにも入客のチャンスはバッチリ★ ◆レッスンな

仕事内容ECサイトのマーケティング責任者として代表直下にて部門マネジメントをお任せ致します。 1.事業戦略と計画の策定・実行 ・経営方針・経営計画を理解し、百貨店事業におけるオムニチャネル戦略の一環として公式ECサイトのマーケティング戦略を立案・実行する。 ・EC事業の年間・四半期マーケティング戦略と予算計画を策定し、経営層への提言と承認を得る。 ・現在のボトルネックを特定し、早期に売上成長と利益改善につながるマーケティング施策を立案・実行する。 ・EC売上成長のコアKPI（例: 新規顧客獲得単価/CPA、LTV、コンバージョン率）を設定し、目標達成に向けた施策をリードする。 2. OMO戦略の推進と

仕事内容◆自社ＥＣサイトの運営業務全般 ・ＥＣサイト制作、更新、管理 ・トップページや特集コンテンツの企画、作成、更新 ・メルマガ、ＳＮＳを使用した情報配信 ・カスタマーサポート対応（受注／出荷／関連部門との連携） ◆売上データ・サイト分析及び週次・月次レポート作成 ◆ＣＲＭ施策の企画・実行・管理 ・会員管理 ・メルマガ・プッシュ通知配信など ◆外部委託会社・関連会社との折衝・進行管理 ◆その他、ＥＣ運営に必要なバックオフィス業務全般 ＜勤務時間＞ 9:00～18:00（実働8h／休憩1h） 福利厚生 健康保険 /厚生年金 /雇用保険 /労災保険 交通費支給 /昇給あり /社内制度あり /定期健康診

仕事内容■トレンドサーチ ■アイテムの企画 ■デザイン起案 ■仕様書の作成 ■サンプル制作および採寸を含む納品前のサンプルチェック ※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。 【ポジションの魅力】 ■基盤の大きい事業会社にて新規事業のメンバーとして携わることができる ■グループ内に様々なテイストのブランドがあるため、社内で横断的に知見を取り入れることができる ■経営層と関わる機会も多く、事業の動き及び自身の貢献度を近くに感じることができる ＜勤務時間＞ ■裁量労働制 ※1日8時間、目安として10：00～19：00 勤務形態：専門業務型裁量労働制 福利厚

仕事内容ブランドの海外事業拡大にむけて海外拠点の設立・運営を戦略的に推進し、ブランドの成長を牽引できる海外営業担当を募集します。 ・海外市場におけるデータ分析結果からのアクションプラン策定と実行（出店候補地のリサーチおよびフィージビリティスタディ含む） ・現地法人・パートナー企業との協業・交渉・契約締結 ・契約締結から設計・施工・オープンまでのプロジェクト進行管理およびコスト・品質管理・売上・利益目標、地域特性に合わせた商品構成の設定 ・現地法人・パートナー企業との組織構築・人材育成・チームマネジメント ・本社（商品企画・MD・マーケティング・コーポレートなど）との連携体制の構築 ・ほか弊社業務全般

仕事内容■契約書（英文含む）作成・審査等を含めた取引全般のリスク管理全般 ■各部署からの法律相談・対応 ■商標等の知的財産権の管理・調査 ■顧問弁護士との連携対応 ■新規ビジネスのバックアップ業務 ■チームマネジメント ＜魅力＞ ・アパレル、コスメ、飲食など、生活者に近い多様なビジネス領域を横断し、法務スキルを発揮でき、多角的な事業構造を持つグループ全体のリスクをマネジメントすることで、幅広い視点と高い戦略性を持つ法務プロフェッショナルへと成長することができる環境 ＜勤務時間＞ 10：00～19：00 福利厚生 社会保険完備、交通費支給、グループ内社員割引制度、育休産休、育児支援制度、社員食堂、託