アズール の求人・仕事・採用

仕事内容【主な業務内容】 ■接客販売 ■在庫管理 ■ガイドラインに沿った商品ディスプレイ ■販売スタッフの管理監督、教育、シフト管理 ■販売活動や商品プラン等に関する百貨店/館の担当者との交渉等 ■必要書類の作成、提出 ■その他会社から指示された業務 【組織体制】 残業もほぼなく、営業職や販売スタッフ含め定着率が高く40代の方々中心に活躍しています！ 社歴10～20年の方も多いですが、成果・スキルを評価し、インセンティブを支給しているため在籍年数や年齢に問わずキャリアアップしていけます。 【育成環境】 年に3回ほど外部講師を呼んだマネジメント研修でチームビルディングやコミュニケーションを学んでいただけ

仕事内容スイスの人気時計ブランド「スウォッチ」の大阪店にて接客販売・店舗運営業務をお任せいたします。 【主な業務内容】 ◆店舗責任者としての店舗運営・管理（売上、スタッフ、商品） ◆時計の接客販売 ◆その他、店舗運営に関わる付帯業務 ＜勤務時間＞ シフト制：実働7.5時間、休憩1.5時間 福利厚生 【諸手当】 ◆通勤交通費全額支給 ◆制服貸与 【福利厚生】 ◆人事評価年1回 ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆店舗セールスインセンティブ ◆時間外手当全額支給 ◆出張手当 ◆GLTD（団体長期障害所得補償） ◆自己啓発支援制度 ◆資格取得奨励金 ◆財形制度 ◆UCカードプライズ（ゴールド

仕事内容現在の業務を棚卸し、抜本的な物流網の改革を行うにあたり、チームリーダーの元で実務担当者として、コスト改善・KPI管理、運用改善を推進出来るメンバーを募集しています。 【具体的な業務内容】 ■ 担当者として社内他部署（在庫コントロール・生産・商品計画部等）と物量予測の精緻化を行い、日々の出荷・入荷作業を業務委託先とともにコントロールし、KPI・コスト管理/改善を推進する。 ■ 担当者として倉庫・配送・納品で発生する課題を社内他部署と連動し、改善活動を推進する。 ■ 現状のWMSの課題をITチームと整理し、システムの要件定義から実装を行う。 ※関西（神戸・大阪）に業務委託している国内倉庫に関わるコ

仕事内容■各部門と連携し、必要なデータを抽出・可視化する自動レポートを作成。情報への迅速かつ効率的なアクセスを実現 ■社内および市場データの分析を通じてビジネスチャンスを特定し、経営判断に資するインサイトを提供 ■地区マネージャーと連携し、売上成長目標や店舗別KPIを策定。会社全体の目標達成に向けて事業を推進 ■リテールチームとオフィスチーム間のコミュニケーションのハブとして、業務の円滑化と連携強化を担う ■各種リテール施策の企画・推進を行い、社内関連部門との連携を通じて全体最適を図る ■IT、財務などの関連部門と協働し、リテールオペレーション上の課題解決および業務サポートを実施 ■店舗現場を定期的に

仕事内容役員のサポートに加え、チームが円滑に業務を進められるよう、日常のオフィス運営や社内イベントの支援を行う役割です。 チームやオフィスの調整を担う重要なポジションです。 【主な業務】 役員のスケジュール管理、会議準備、出張手配 メール・電話対応や書類作成サポート 社内イベント（チームビルディング、研修、懇親会など）の企画・運営サポート オフィス運営・総務関連業務の補助（備品管理、会議室管理など） 社内外の関係者との調整やフォローアップ プロジェクトやタスク管理のサポート 機密情報の適切な管理 ＜勤務時間＞ フレックスタイム制 ※週2日オフィス出社がルールとなっており、 残りの平日稼働日については在

仕事内容■倉庫管理業務 ■Warehouse Operationチームメンバーとして、社内外、3PLと協働し、商品輸出入、商品管理、Inbound、VAS（付加価値サービス）、Outbound Operationの実行 ■BtoB, BtoCの各顧客ニーズに合わせたWarehouse Operationの構築・実行 ■商品保管、物流コストを最小化するための在庫管理、貨物配送方法の見直し ■ビジネス上の意思決定をサポートするための物流コストの分析 ■3PL業務管理・KAIZEN活動（System導入など） ■社内関連会社・3PLと協働して顧客/消費者への配送までのサプライチェーンの運営 ■ 輸出入/通関

仕事内容高級宝飾ブランドにおいて、店舗運営全般を担うショップマネージャー職。 ブランドの価値観を体現しながら、売上戦略の遂行、チームマネジメント、VIP顧客対応、在庫管理、百貨店との連携など、幅広い業務を担当します。 【主な職務内容】 ■店舗の日常業務管理、販売促進施策の実施 ■売上データの分析・レポート作成（本社提出） ■スタッフの採用・育成・評価・シフト管理 ■商品知識・販売スキルに関するトレーニングの実施 ■接客サービス・店舗ディスプレイにおけるブランド基準の遵守 ■百貨店外商との連携を通じたVIPイベント・顧客対応 ■適切な在庫管理（欠品・過剰在庫の防止） ■VMDチームとの連携によるビジュア

仕事内容【主な仕事内容】 通販物流において以下の業務を設定したKPIが目標値に届くように運営管理してサービスレベルの維持、コスト削減による利益貢献を目指します。 ＜通販業務＞ ・常温商品の倉庫管理業務 ・冷凍倉庫の倉庫管理業務 ・配送管理業務 ＜店舗業務＞ ・倉庫管理業務 ・配送管理業務 ＜勤務時間＞ 9:00～18:00（うち1時間休憩） フレックスタイム制度（みなし労働時間1日10時間） ※テレワークあり 福利厚生 ・健康保険（出版健康保険組合）、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・交通費全支給 ・各種社会保険完備 ・自社通販商品社割制度 ・エンタメチケット割引制度 ・慶弔見舞金 ・勉強会の参加、

仕事内容◆ 店頭およびポップアップでの接客販売業務 ◆ 情報周知、トレーニングなどの人材育成 ◆ 商品・金銭・備品管理及びオペレーション構築・実施 ◆ シフト勤怠などの労務管理業務 ◆ 店舗の販売戦略の企画立案、及び促進業務 ◆ 担当店舗の予実管理業務 ◆ 本社、本国との定例mtg ※入社後はアメリカ店舗での研修も予定しております。 ＜勤務時間＞ シフト制 福利厚生 ◆社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ◆通勤交通費支給 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回（※業績により別途、期末業績賞与の支給あり） ◆諸手当有 ◆慶弔見舞金 ◆確定拠出年金制度（退職金DC制度・給与拠出DC制度） ◆定期

仕事内容人気セレクトショップを中心に新たな事業を次々に展開して急成長している当社にて、店舗を軸としたプロモーションの課長候補ポジションをご担当いただく方を募集しています。 ・プロモーション戦略の立案・実行 等 ＜勤務時間＞ 9:30-18:30 ※月の平均残業時間は10～30時間程度です 福利厚生 ＜待遇＞ 昇給年1回（3月） 賞与年2回（7月・12月） 社会保険完備（厚生年金・健康保険・労災保険・雇用保険） ＜福利厚生＞ 従業員割引制度 異動支度金制度 健康診断 各種イベント（スポーツ大会・サーフキャンプ等） 休日・休暇 ＜休日・休暇＞ 土曜・日曜・祝日 ※年間休日105日＋指定休15日（夏

仕事内容■戦略的な売上・利益目標、市場環境、販促計画、予約状況、販売実績、流通チャネル情報などを踏まえた季節および月次のスタイル・カラーレベルでの需要予測作成 ■スタイル予測と財務目標との継続的な整合性の確保 ■シーズンごとに正価販売予測を作成し、SKU管理や長期的な資材計画を支援 ■営業およびマーチャンダイジング部門と連携し、スタイルレベルでの初期合意に基づく予測策定をサポート ■ライン開発プロセスの最適化に貢献 ■予測の信頼性、潜在的なリスク・機会を特定・伝達 ■入力データの詳細な分析を通じ、予測モデルやプロセス改善に向けた提案を経営陣へ提供 ＜勤務時間＞ 9:00～17:30（フレックス制度/リ

仕事内容競技特性に応じた機能性と、ブランドとしての美しさや独自性を融合させる、シューズデザイン業務をお任せします。 【主な業務内容】 ■競技特性と市場ニーズを踏まえたスポーツシューズの商品企画立案 ■社内外関係者への企画プレゼンテーションおよび開発コンセプトの共有 ■シューズデザイン（アッパー・ソール・カラーリング・ロゴ配置など）の作成と仕様指示書の作成 ■サンプル段階における性能確認およびフィールドテストによる検証 ■製品仕様書・構造仕様・素材選定に関する文書化・開発記録の管理 ■市場調査および競合製品分析を通じたトレンドキャッチとデザイン提案 ＜勤務時間＞ 9:00～17:30（休憩 60分）※フ

仕事内容バトミントンに特化をし、市場拡大や売り上げ拡大を目指すポジションです。 ■営業部⾨ならびに⼩売店等との連携による販売促進活動 ■協会‧連盟‧学校‧実業団‧地域団体等お客様に対する、当社商品の需要の増⼤を図る活動 ■各種⼤会への協賛‧後援を通じて、企業イメージを⾼めると共にラケット競技の普及‧発展を図る活動ならびに販促活動 ■バドミントンに係る販売促進活動 ＜勤務時間＞ 9:00～17:30（休憩 60分）※フレックス制度有 福利厚生 社会保険完備、従業員持株制度、家族手当、住宅手当、時間外勤務手当、社員旅行 【受動喫煙対策】社内全館禁煙 休日・休暇 週休2日制（土・日）、祝日※但し1年

仕事内容■全直営店の売上目標、店舗の損益・貢献に対する責任 ■ブティックマネジャーを中心に、店舗人材の採用、育成、成長 ■日本におけるブランドアンバサダー VICの顧客、百貨店、日本のファッションコミュニティと関係構築 ■目標達成のため、ブティックの売上予算を計画・管理 ■ブティックのスタッフを管理し、すべてのスタッフが販売目標を達成し、良いカスタマーサービスを提供できるよう、優れた販売スキルとモチベーションを持つようにする ■ブランドのサービス基準を満たし、ミステリーショッピングのサービス目標を達成 ■百貨店との条件交渉を管理 ■販売イベントや販売トレンドに関して百貨店と協力し、良好な関係を維持し、

仕事内容■市場の技術と競合他社を分析し、優位性のある技術を特定と共に成功要因を見つける ■外部各所を調査し、関係の構築・維持及び、ベンチマークを見出す ■各関連部署との最適な連携と協力 ■外部からイノベーションを調達もしくは、共同イノベーションを実現か、状況に合った最善策を提案 ■各関連部署の橋渡しとしてプロジェクトが進むように取り計らう 語学力が活かせる ラグジュアリーブランド 外資系企業

仕事内容日本国内すべての店舗における顧客体験の向上を主導するポジションです。 CRM施策や店舗ごとのアクションプランの企画・実行、そしてその効果検証を通じて継続的な改善を図ります。 データに基づくインサイトを活用しながら、あらゆる顧客にラグジュアリーな体験を提供します。 【主な業務】 ◆ CRM・顧客エンゲージメント・クライアントリング CRMやクライアントリング施策の効果を綿密に分析し、エンゲージメントやロイヤルティなどのKPIに基づいたレポートを作成 データに基づき、ターゲット選定の精度を向上させ、CRM施策のROIを最大化 パーソナライズ施策やVIPイベントなどに活用する顧客セグメント戦略の構築

仕事内容HELEN KAMINSKIにて販売・接客、及びその他付随業務 ＊取扱い：革製品(バック、小物等) ＼配属店舗／ ・GINZA SIX ＜勤務時間＞ シフト制：実働7.5時間／休憩1.25時間 ※百貨店の営業時間に準ずる 福利厚生 ◆交通費実費支給（月額5万円まで） ◆社会保険完備、 ◆制服支給 ◆社員割引有り ◆八木通商グループの販売スタッフ研修有り 休日・休暇 ◆月8日公休日 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 語学力が活かせる ラグジュアリーブランド

仕事内容組織全体のパフォーマンスと「はたらきがい」の向上に資するため、労務に関する専門知識と経験を活かし、組織の成長を支える重要な役割を担っていただきます。 ■労務戦略の立案・実行 ■要員計画の立案、予実管理、差異分析と対策の検討・実行 ■組織拡大に伴う各種制度、ワークルールの設計・運用・改善 ■従業員のエンゲージメント向上施策の立案・実行 ■生産性とはたらきがいの向上に資する福利厚生制度の企画 ■給与計算、社会保険手続き、勤怠管理などの正確かつ効率的な運用 ■労働関連法規の遵守とリスクマネジメント ■労務関連の問い合わせ対応、従業員との円滑なコミュニケーション ■ダイバーシティ＆インクルージョン推進

仕事内容【@cosme STOREのショップコンセプトは、「試せる」「出会える」「運命コスメ」。】 無理な販売は必要なく、幅広いブランドの中からお客様に寄り添い、また来たくなるようなわくわくしていただける接客が行えます。また接客以外に店舗運営業務もあり、お客様のことを一番に考えたお店づくりができるのもアットコスメストアBAスタッフの魅力です。 【主な業務内容】 ■接客（カウンセリング・タッチアップ・肌測定・サンプリングなど） ■POP作成やコーナー作成、商品ディスプレイなどの売場づくり（ランキングや季節コーナーなどお客様×@cosmeを軸にした売り場づくり） ■商品発注 ■納品・検品、在庫管理・補充、

仕事内容ブランド担当として、PR/販促/広告といったプロモーションの活動全般を行っていただきます。 プレスとして、ファッション感度を含めブランドを体現していただく事はもちろん、効果的な戦略の立案から実行までをお願いします。 【プレス業務全般】 リース、営業、広告、イベント企画・実行、SNS、展示会、販促物制作など ＜勤務時間＞ 9：30～18：30（1日実働8時間 週40時間） 福利厚生 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・交通費（月額上限5万円まで） ・社員販売割引 ・契約保養所 ・退職金制度（但し、正社員で在籍期間3年以上が対象） ・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・屋内