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仕事内容【公式】週3日〜勤務OK！☆早出・遅出歓迎☆日の出医療福祉グループ 日の出医療福祉グループのパートスタッフ求人情報 教育制度が充実！未経験・主婦（主夫）の方も活躍しています！ ゆとり庵尾上のデイサービスでは、認知症と診断された方専門のサービスを提供しています。お客様の第2の家として、住み慣れた地域に開設し、ご自宅での暮らしを継続できるようにサポートします。管理者や一緒に働く職員と連携しながら、食事や入浴、排泄など、身体的な介助などを行っていただきます。 【アピールポイント＜１＞】 1)ノーリフティングを実践：腰痛などの身体的負担を減らせる仕組みで、どの施設でも取り組んでいます 【アピー

仕事内容【公式】週3日〜勤務OK！キャリア応援制度豊富！♪日の出医療福祉グループ 日の出医療福祉グループの求人情報 教育制度が充実！未経験の方も大歓迎の求人です。 食事や入浴、排泄など、身体的な介助を施設利用時だけでなく、ご自宅に直接訪問し介助・援助を看護職員と一緒にご利用者様の健康管理をお願いいたします。理学療法士などのリハビリ専門スタッフと協力しあって身体機能の維持・回復をサポートしていただきます。 【アピールポイント】 1)ノーリフティングを実践 腰痛などの身体的負担を減らせる仕組み どの施設でも取り組んでいます 2)リフレッシュ休暇あり！年休120日以上 介護業界でもしっかり休める体制

仕事内容【公式】週3日〜OK！お子様連れOKの職場！日の出医療福祉グループの求人♪ 日の出医療福祉グループのパートスタッフ求人情報 教育制度が充実！未経験・主婦（主夫）の方も活躍しています！ ゆとり庵石守では「通い」「泊まり」「訪問介護」「訪問看護」の4種のサービスを柔軟に提供し、お客様が住み慣れた地域や家で可能な限り長く暮らせるようにお手伝いをしています。介護経験の少ない方でも、おうちのような環境の中でお客様と接するうちに、親しみやすく、働きやすさを感じていただける事業所です。 【アピールポイント】 1)ノーリフティングを実践 腰痛などの身体的負担を減らせる仕組み どの施設でも取り組んでいます

勤務時間早出：6：30〜15：30 日勤：10：00〜19：00 遅出：11：30～20：30 休憩60分

仕事内容【求人のポイント】 ◇特別養護老人ホームでの介護業務 ◇夜勤勤務 無し(日勤勤務) ◇勤務日数はご相談ください！ ◇JR播但線 京口駅から徒歩6分 ◇車通勤OK ◇住宅手当 有 【施設形態】 介護老人福祉施設 【職種名】 介護職 【雇用形態】 非常勤(パート・バイト・派遣) 【職務内容】 姫路市の【特別養護老人ホーム ライフサポートひめじ】での介護士業務に従事して頂きます。 ●食事・服薬・排せつ・着替え・おむつ交換・入浴の介助 ●掃除・洗濯・シーツ交換 ●環境の整備、見守り など 【勤務地】 兵庫県姫路市城東町竹之門6 JR播但線 京口駅から徒歩6分 【給与】 時給：1,116円～

仕事内容【公式】週3日〜勤務OK！お昼間のパートさん大募集！日の出医療福祉グループ 日の出医療福祉グループのパートスタッフ求人情報 教育制度が充実！未経験の方も大歓迎の求人です。 食事や入浴、排泄など、身体的な介助のほか、看護職員と一緒にご入居者の健康管理をおこなったり、理学療法士などのリハビリ専門スタッフと協力しあって身体機能の維持・回復をサポートしていただきます。施設長や共に働く介護職員と連携しながら、ご入居者の生活を支援していきます。 【アピールポイント】 1)ノーリフティングを実践 腰痛などの身体的負担を減らせる仕組み どの施設でも取り組んでいます 2)リフレッシュ休暇あり！年休120

仕事内容【公式】お客様の生活を支える介護スタッフ募集！未経験者歓迎！日の出医療福祉グループ 日の出医療福祉グループのパートスタッフ求人情報 教育制度が充実！未経験の方も大歓迎の求人です。 食事、排せつ、入浴などの身体介護、看護師と連携しながらご利用者様の健康管理、また記録の作成等、ご利用者様が安心して日常生活が送れるようにサポートしていただきます。ユニット型施設としての利点を活かし、少人数のグループで家庭的な環境をつくり、ご利用者様一人一人の個別性を重視した生活支援を行います。 【アピールポイント】 1)ノーリフティングを実践 腰痛などの身体的負担を減らせる仕組み どの施設でも取り組んでいます

仕事内容【公式】週3日〜勤務OK！子育てママへ！お子さん連れ勤務もOK日の出医療福祉グループ 日の出医療福祉グループのパートスタッフ求人情報 教育制度が充実！未経験・主婦（主夫）の方も活躍しています！ ゆとり庵西神吉では「通い」「泊まり」「訪問」の3種のサービスを柔軟に提供し、お客様が暮らし慣れた地域や家で可能な限り長く暮らせるようにお手伝いをしています。介護士・看護師・介護支援専門員が連携して、安心して過ごしていただけるように取り組んでいます。 【アピールポイント】 1)ノーリフティングを実践 腰痛などの身体的負担を減らせる仕組み どの施設でも取り組んでいます 2)リフレッシュ休暇あり！年休

仕事内容【公式】週3日〜勤務OK！デイサービス勤務／日の出医療福祉グループ 日の出医療福祉グループのパートスタッフ求人情報 教育制度が充実！未経験の方も大歓迎の求人です。 デイサービスセンターおひさまでは日中来られた利用者様に対し食事・入浴等の介助とともに生活動作の向上を働きかける機能訓練や、笑顔で過ごしていただくためのレクリエーションを各種取り組んでいます。介護士とリハビリ専門職が連携して、家庭生活の延長のように過ごしていただける空間を目指しています。 【アピールポイント】 1)ノーリフティングを実践 腰痛などの身体的負担を減らす為、介護ロボットを導入 2)リフレッシュ休暇あり！年休120日

勤務時間17：00～10：00 ※休憩120分

仕事内容【求人のポイント】 ◇老健での介護業務 ◇応募資格：有資格者、経験者 ◇定員：入所150名 / 通所33名 ◇車通勤可 ◇夜勤専従 【施設形態】 介護老人保健施設 【職種名】 介護福祉士 【雇用形態】 非常勤(パート・バイト・派遣) 【職務内容】 神戸市垂水区にございます「介護老人保健施設 フローラルヴィラ桃山台」にて介護職業務に従事して頂きます。 【業務内容】 身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理等） レクリエーションや趣味活動のサポート 自立に必要な生活訓練の支援 外出の際の付き添い 生活や介護内容についての記録・報告 看護師やセラピスト、支援相談員といった他職種との連携 シーツ取

仕事内容【公式】週2日〜勤務OK！お子様連れ出勤＆昼休み帰宅も可！食事補助あり♪ 教育・資格支援制度が充実！ブランクのある方も活躍しています。 通い・泊まり・訪問といった介護サービスを少人数に対し柔軟に提供しています。資格をお持ちでない場合も先輩職員の指導のもと介助を学んでいただき、半年で初任者研修等の資格取得を目指していただけます。介護のキャリアを始めるのにぴったりな職場です。 【アピールポイント】 1)ノーリフティングを実践 腰痛などの身体的負担を減らせる仕組み どの施設でも取り組んでいます 2)リフレッシュ休暇あり！年休120日以上 介護業界でもしっかり休める体制 3) 子育て支援の充

仕事内容【公式】週2日〜勤務OK！早朝または夕方のパートさん大募集！／日の出医療福祉グループ 日の出医療福祉グループのパートスタッフ求人情報 教育制度が充実！未経験の方も大歓迎の求人です。 食事介助及びその周辺業務をサポートしていただきます。施設長や共に働く介護職員と連携しながら、ご入居者の生活を支援していきます。 【アピールポイント】 1)ノーリフティングを実践 腰痛などの身体的負担を減らせる仕組み どの施設でも取り組んでいます 2)リフレッシュ休暇あり！年休120日以上 介護業界でもしっかり休める体制 3) 子育て支援の充実 ・グループ内保育園利用で保育料補助あり ・産休育休・時短勤務制

勤務時間勤務体制 パート(日勤のみ) 1) 08:00～17:00 2) 09:00～18:00 3) 09:30～18:30

仕事内容【アピールポイント】 【残業ナシ★】定年65歳＆再雇用制度あり＊駅チカ＊日勤パート＊ユニット型特養ホームでのお仕事♪ 【仕事内容】 ●介護複合施設の全室個室ユニット型特別養護老人ホーム・ショートステイでのお仕事です。 ●残業なし◎終業後の時間を自由に使えるので、プライベートを重視したい方にもピッタリです♪ ●JR播但線「京口駅」徒歩6分と駅から近く、マイカー通勤も可能なので、お好きな通勤方法をお選びいただけます！ 【給与】 時給1,400円〜1,500円 【時給】1,400円～1,550円 【昇給】あり 1時間あたり0円～10円（前年度実績） 住居手当：5,000円 扶養手当 配偶者：

仕事内容【公式】お客様の生活を支える介護スタッフ募集！未経験者歓迎！日の出医療福祉グループ 日の出医療福祉グループのパートスタッフ求人情報 教育制度が充実！未経験の方も大歓迎の求人です。 グループホームにて夜勤専属の介護スタッフとして勤務していただきます。排泄介助、夜間の巡視、介護記録の記入などが主なお仕事。利用者様の日勤帯の様子を知っていただくために、日勤のシフトに1～2回入っていただき、夜間シフトについていただきます。 【アピールポイント】 1)ノーリフティングを実践 腰痛などの身体的負担を減らせる仕組み どの施設でも取り組んでいます 2)リフレッシュ休暇あり！年休120日以上 介護業界で

仕事内容【公式】週2日〜勤務OK！初任者研修資格が活かせます日の出医療福祉グループ 日の出医療福祉グループの正社員求人情報 教育制度が充実！未経験の方も大歓迎の求人です。 併設のサービス付き高齢者向け住宅 サンホーム西延末において、入居者様の居室を訪問し、体に直接関わる介助を行っていただきます。その他生活支援員と協力の上、食事の配膳や片付け等の生活援助も一部お願いします。 【アピールポイント】 1)ノーリフティングを実践 腰痛などの身体的負担を減らせる仕組み どの施設でも取り組んでいます 2)リフレッシュ休暇あり！年休120日以上 介護業界でもしっかり休める体制 3) 子育て支援の充実 ・グ

仕事内容【公式】週2日〜OK！日の出医療福祉グループ／安心のサポート／ブランクのある方も歓迎♪ 日の出医療福祉グループのパート求人情報 入居者のお部屋に訪問し、必要に応じた身体介助や生活援助を行っていただきます。施設よりもご家族に近い位置で、自宅で過ごしたいというお客様の気持ちに寄り添い、それを実現する仕事です。看護師とも連携し、よりよい在宅介護を実現してください。 【アピールポイント】 1)ノーリフティングを実践 腰痛などの身体的負担を減らせる仕組み どの施設でも取り組んでいます 2)リフレッシュ休暇あり！年休120日以上 介護業界でもしっかり休める体制 3) 子育て支援の充実 ・グループ

仕事内容【公式】週2日〜勤務OK！地域密着×在宅介護を一緒に支援しましょう日の出医療福祉グループ 日の出医療福祉グループのパートスタッフ求人情報 教育制度が充実！未経験・主婦（主夫）の方も活躍しています！ 介護を必要とするお客様が、普段通りの生活が送れるよう、移動・食事・入浴などの身体介護を行っていただきます。声掛けやレクリエーションなどスタッフ個々人のポテンシャルを生かして工夫しながら働いていただけます。これまでの経験を生かしたり、初めて介護に挑戦したいという方、ぜひご応募ください。 【アピールポイント】 1)ノーリフティングを実践 腰痛などの身体的負担を減らせる仕組み どの施設でも取り組んで

仕事内容【公式】週3日〜勤務OK！小規模多機能型居宅介護でのお仕事日の出医療福祉グループ 日の出医療福祉グループのパート職員の求人情報 多様性に富んだサ―ビスで在宅生活を柔軟に支援します。 介護を必要とするお客様が、自宅での生活を長く送れるよう、【訪問】、【通い】、【泊り】の3つのサービスを柔軟利用して頂き、身体的なケアだけではなく、心のケアも行って頂きます！管理者・介護支援専門員・看護師・介護士が連携しチームで一人ひとりの方をサポートしていくお仕事です。 【アピールポイント】 1)ノーリフティングを実践 腰痛などの身体的負担を減らせる仕組み どの施設でも取り組んでいます 2)リフレッシュ休暇

仕事内容【公式】週3日〜勤務OK！資格経験不問／日の出医療福祉グループ 日の出医療福祉グループのパートスタッフ求人情報 教育制度が充実！未経験・主婦（主夫）の方も活躍しています！ サンホーム米田ではケアプランに基づきお一人お一人のサービスを提供していますが、標準的には安否確認と生活相談が主となります。必要に応じて、介護を必要とするお客様が普段通りの生活を送れるよう、移動・食事・入浴などの身体介護を行っていただきます。 【アピールポイント】 1)ノーリフティングを実践 腰痛などの身体的負担を減らせる仕組み どの施設でも取り組んでいます 2)リフレッシュ休暇あり！年休120日以上 介護業界でもしっ

仕事内容【公式】週2日〜勤務OK！就職準備金出ます！／日の出医療福祉グループ 日の出医療福祉グループのパートスタッフ求人情報 教育制度が充実！未経験の方も大歓迎の求人です。 グループ内の施設や対象エリア内の利用者様宅で訪問介護（生活援助や身体介助等）をお願いします。◆定期訪問：安否確認、生活援助、身体介助など(一回の訪問時間5分～30分)随時訪問：「転倒して動けない」などの緊急事態に対してオペレーターが訪問の要不要を判断し指示を出します。 【アピールポイント】 1)ノーリフティングを実践 腰痛などの身体的負担を減らせる仕組み どの施設でも取り組んでいます 2)リフレッシュ休暇あり！年休120日

仕事内容【公式】週3日〜勤務OK！未経験の方も歓迎日の出医療福祉グループ 日の出医療福祉グループのパートスタッフ求人情報 教育制度が充実！未経験の方も大歓迎の求人です。 サンホーム大庄西では個々の生活リズムに合わせた食事時間や、行事、レクリエーションを提供し、笑顔のある毎日を過ごして頂けるように心配りを行っています。食事や入浴、排泄など、身体的な介助の他、看護師やセラピストなど他職種とも連携していただくので様々な経験・知識を得ていただけると思います。 【アピールポイント】 1)ノーリフティングを実践 腰痛などの身体的負担を減らせる仕組み どの施設でも取り組んでいます 2)リフレッシュ休暇あり！