介護施設 社会福祉士 - 秋田県秋田市 の求人・仕事・採用

仕事内容◎地域包括支援センター業務および生活支援コーディネーター業務 を担当していただきます ◎高齢者やご家族からの相談対応、見守りが必要な方への支援調整 、地域サロンなどの集いの場づくりのサポートなど、地域の暮らし を支えるやりがいある仕事です ◎５名のチームで協力しながら進めるため、困った時はすぐに相談 でき、安心して取り組めます ◎地域づくりに興味がある方、人と関わることが好きな方、大歓迎 です ◎変更範囲：会社の定める業務 ★働き方改革関連認定企業 ★【秋田県】男女イキイキ職場宣言事業所

仕事内容医療ソーシャルワーカーとして、医療相談業務及び入退院調整等の 業務に携わって頂きます。 ＊制服（白衣）支給あり、クリーニング代無料 ＊変更範囲：変更なし 【働き方改革関連認定企業】 「秋田県介護サービス事業所認証評価制度」

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ◆秋田県庁舎から徒歩5分◎週休二日制！年末年始休暇もあり★賞与・昇給は共に年2回♪研修制度があり安心して勤務できます◎ブランクありOK！WEB面接や施設見学も可能です！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： ︎自立した生活を目的に通所される利用者、また就職を希望される利用者への支援と支援計画の作成 ・支援部門のリーダーとして、職員への助言や指導 ・生活面や就職のためのスキルアップのための講座（カリキュラム）の提供 ・精神面のサポート（面談等による傾聴や助言等） ・就職活動支援（働く体験や面接訓練、履歴書

勤務時間[月～金] 9:00～15:00（休憩1時間、実働5時間） ◎シフトによる週3日勤務（週15時間程度の勤務）

仕事内容■お仕事内容 介護老人保健施設 悠久荘でのベッドメイク業務 ・施設利用者居室のベッドメイク ・私物管理（受付物品確認、伝票起票、居室へお返し） ・施設利用物の洗濯（おしぼり、エプロン）等 ◎1日2名での業務 ※当社請負契約先でのご就業となります ■勤務先名 介護老人保健施設 悠久荘 ■給与 【時給】1,060円～ ■給与備考 【時給】1,060円～ 【交通費】全額支給(会社規定あり) 【給与支払日】毎月末締め翌月15日支払い ■キャッチコピー 夕方まで×週3日程度のお仕事★残業なし！ 扶養内OK◎週15h程度の勤務で家庭との両立も安心◎ 女性スタッフ活躍中♪土日は固定でお休み

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 介護老人保健施設《桜の園》での介護職・ヘルパーのお仕事です！ あなたの役割は、老健併設のデイケアにて《相談員》として活躍すること。 利用者様やご家族様の様々な《相談業務》を通じて、心の支えとなる大切な仕事です。 さらに、現場での《介護業務全般》にも携わっていただきます。 日勤のみの勤務スタイルで、土日祝はお休み。 バランスの取れたライフスタイルを重視する方にぴったりです☆ 嬉しい《賞与4ヶ月分》もあり、あなたの努力をしっかりと評価します！ 充実したサポート体制が整っているので、安心して業務に取り組めますよ♪ あなたも《桜の園》の一員とし

仕事内容全国規模の大手給食委託会社！ 正社員スタート可能！ 残業代1分単位の支給！ ワークライフバランスの取れた環境！ 管理職へのキャリアアップ可能！ 介護施設での調理業務全般のお仕事です。 レシピ・メニューはきちんと準備してあります。 各担当と役割分担・協力をしながら調理を進めていきます。 ・調理・食材下処理、切込み ・盛り付け ・配膳、下膳・洗浄 ・厨房内清掃 ・衛生管理 全国規模の大手給食委託会社！ 正社員スタート可能！ 残業代1分単位の支給！ ワークライフバランスの取れた環境！ 管理職へのキャリアアップ可能！ ＼こんな方にもオススメ／ 病院やクリニックなどの医療施設での調理経験者 高齢

仕事内容【職種】 生活相談員 【雇用形態】 正社員 【資格】 社会福祉主事任用 / 社会福祉士 【施設形態】 老人短期入所施設 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 213250円 【住所】 秋田県秋田市下新城中野街道端西321 【アクセス】 JR奥羽本線(新庄～青森)追分 【必須資格】 社会福祉主事任用 / 社会福祉士 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 1.介護職の転職サービス 満足度 総合評価

勤務時間就業時間１：8時00分〜9時30分 就業時間２：13時30分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：（１）送り（２）迎え １日４時間３０分勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○生活介護施設「ナチュラル・ハウス」にて、社用車（普通車・軽 自動車・ＡＴ車）にて利用者の送迎を担当して頂きます。 ※６０歳以上の方の応募も歓迎します。 ※送迎支援は一人で担当し歩行不安定な利用者の乗降車、自宅まで の歩行の補助等支援をお願いします。 ■変更範囲：変更なし

仕事内容■メインキャッチ 地域包括支援センターの生活相談員/牛島地域包括支援センター南寿園で、正社員として認知症推進員のお仕事です。 ■コメント ◎賞与4.4ヶ月分の実績があり、頑張りが収入に反映されやすい環境です ◎デイサービスでの業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ■職種 地域包括支援センターの生活相談員 ■職務内容 生活相談員とは有料老人ホーム、入所施設、デイサービスなどで、衣服の着脱や食事・入浴などが普通に行えるよう、高齢者や家族の一人ひとり個別の問題やニーズを分析し、援助するプログラムの計画、施

勤務時間・06:00～19:30 上記の間で1日4時間～（休憩は法定通り付与） ※週2～3日OK！ 【休日・休暇】 ・シフトによる ・年次有給休暇（法定通り付与）

仕事内容未経験OK！週2日・4時間～OK！昨年OPENのきれいな特養！ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 主婦（夫）活躍中 経験者優遇 シフト制 交通費支給 制服貸与 有資格者歓迎 ブランクOK 扶養内勤務OK 週2・3日からOK 車通勤OK 社会保険完備 食事補助あり 資格取得支援あり 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 介護職 【雇用形態】 職業紹介（パート・アルバイト） 【給与】 時給 1,031円〜 ・基本給：1,031円～ 【その他手当】 ・通勤手当：上限15,000円/月 【勤務時間】 ・06:00～19:30 上記の間で1日4時間～（休憩は法定通り付与） ※週2～3日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時30分〜16時00分 就業時間２：8時00分〜16時00分 就業時間３：9時30分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：（４）７：３０～１５：３０ （５）７：３０～１１：３０ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○介護施設入所者の衣類やタオル類の洗濯、乾燥させて個人別に仕 分けして畳む作業です。 〇施設内の清掃及び各作業に従事していただきます。 （仕事内容詳細） ・フロア、トイレ等の清掃 ・ごみの回収 ・その他、付随する業務 ＊研修がありますので、未経験の方でも応募いただけます。 ＊制服貸与いたします。 変更範囲：会社の指定する業務

勤務時間10:00～19:00／05:00～14:00 週勤務日数：5日~5日

仕事内容給与： 時給1031~1300円 仕事内容： ・食材の下処理(野菜の洗浄、カットなど) ・簡単な調理補助(炒める・煮るなどの補助) ・盛り付け、配膳準備 ・食器、調理器具の洗浄 ・厨房内の清掃・衛生管理 ・調理補助スタッフさんへの指示や指導 病院や介護施設の大量調理業務全般を お任せします。 メニューは和洋中さまざま あるので、それぞれの調理スキルを 身に着けることができます！ 栄養士が考えたメニューに沿って 業務は進めますし、マニュアルや衛生管理が しっかりしているのは 大手給食グループならでは！ 安心して続けていくことができますよ！ [アピールポイント1 ★病院や介護施設の

仕事内容通所介護の介護職（施設介護）/秋田県秋田市大町/正社員/月給163572円~163572円 通所介護の介護職業務全般 【デイサービスでの夜勤あり介護のお仕事】秋田市中心部 明るい職場です 応募方法： この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします コード：inv 求人内容の修正などは求人名を明記の上こちらからお問い合わせください。 job.inquiry.ft@gmail.com 連絡先住所： - 連絡先TEL： - 担当者： 転職相談担当

仕事内容【ショートステイの管理栄養士】正社員｜残業ほぼなし｜昇給賞与あり｜通勤手当あり｜マイカー通勤可｜研修あり ■ アピール ■どんな施設？ 株式会社せきれいはショートステイ・グループホームを運営しており、地域に愛される施設づくりを目指して専門スタッフによる充実したサービスにこだわりを持ち、利用者様にご満足いただけるサービス提供に努めています。「ショートステイ自由が丘」は定員33名(個室13室・ 2人部屋6室・4人部屋2室)の施設になり、全館バリアフリー設計となっています。事務所が館内の中心に位置しているので、いつでもすぐに対応でき、広々とした明るい廊下や、ゆったりと利用できる浴室など、利用者

勤務時間【日勤】9:00～18:00（休憩60分） 介護スタッフ兼務の場合、シフト勤務あり 【早番】7:15～16:15（休憩60分） 【遅番】10:00～19:00（休憩60分） シフト制 ※勤務地によりシフト時間が若干異なります 労働時間制度 シフト制

仕事内容介護の知識がなくても、パソコン操作・入力ができればOKです◎ 事務職だけでなく利用者の方と関わることもあり、人の役に立てるやりがいも実感できます♪ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,031円～ ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 【勤務地】 秋田県秋田市外旭川字堂ノ前174-1 ★車通勤相談可 募集情報 パート勤務｜フルタイムOK｜資格不問｜介護施設の事務スタッフ(小規模多機能型居宅介護) ☆さまざまな方にに合わせて、安心して働ける環境があります☆ ≪ブランクのある方も復帰しやすい≫ 産休・育休明けの

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：基本的には毎週日曜休みですが、現場によっては出勤の可能性あり ます。仕事の状況に応じては、早く終業する場合があります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：15時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 シフトによる 年末年始・お盆 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・アパート等の退去後の清掃／・介護等の施設の共用部の清掃、定 期清掃など ＊モップ・ほうき・ポリッシャー等を使います。 ＊会社に出勤してから社用車にて移動します。 業務の変更の範囲：変更なし

勤務時間シフト制 (1)9時00分～13時00分 (1)9時00分～13時00分 【休憩】:0分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 介護施設で栄養士が作成した献立に沿って利用者さまの状態に合わせた食事を提供します。 ◆ 主な業務内容 調理業務全般(朝・昼・夕の3食およびおやつの調理)、食材の下処理・仕込み・加熱調理・盛り付け 刻み食、ミキサー食、ソフト食など嚥下調整食の対応、特別な食事制限（糖尿病食、減塩食、アレルギー対応など）への配慮 配膳・下膳の管理、食器・調理器具の洗浄・消毒、厨房内の衛生管理・清掃 食材の在庫管理・発注補助、食数の確認・帳票の記録作成 ◆ 対応する食形態の例 常食(普通食)、軟菜食(噛みやすい柔らかさに調整)、刻み食・極小刻み食・ミキサー食 ゼリー

仕事内容安定感のある法人が運営◎多くの利用者さまと関われる老健施設です☆ 経験を活かせる職場で働いてみませんか？ ・・・・ 【施設形態】介護老人保健施設 【配属先】施設 【業務内容】 施設内での、看護業務を担当して頂きます。当施設入所者様の健康管理・受診時の付き添い ・看護処置等の看護業務全般 ・その他付随する業務をお願いします。現在、100名様が入所されています。 【この求人情報をお届けするサービス】 レバウェル看護：看護師・准看護師・助産師・保健師のみなさまの転職を、完全無料でサポートするサービスです。 【レバウェル看護が選ばれる理由】 全国の総合病院、一般病院、クリニック、美容ク

仕事内容あなたの可能性を広げる介護の未来！秋田市で心温まるケアマネジャーとして活躍しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給200,000〜250,000円 ≪基本給≫ 200,000〜250,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:16,700円 皆勤手当:2,000円 住宅手当:世帯主：4,000円 扶養手当:配偶者：5,000円 18歳未満子：1,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計1.8ヶ月分 ≪昇給≫

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時00分又は10時00分〜16時00分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容ママファミが行う介護施設の求人をＰＲするための仕事です。 介護施設を訪問し、採用活動や職場定着に関する情報を聞き取り動 画ＳＮＳでＰＲします。 主な業務は、介護施設への訪問、求人状況の確認、採用ショート動 画作成に向けた施設の魅力のヒアリング、スマートフォン等による 簡単な写真・動画撮影補助、職員採用や定着・業務改善に関する困 りごとの聞き取り、訪問内容の報告です。 施設で聞き取った内容は、社内担当者へ報告し、人材紹介、採用広 報、介護施設向けコンサル提案につなげます。 営業ノルマはありません。介護施設の話を丁寧に聞き、施設の魅力 や困りごとを社内に持ち帰る役割です。 業務の変更の範囲：変更な