デイケア 介護 - 愛知県長久手市 の求人・仕事・採用

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上場メーカーでの経理・財務/正社員/年収535〜682万円/連結売上1300億円超/黒字経営を続ける配電盤やキャビネット等の電設資材メーカー/賞与5.2カ月実績/8117061

日東工業株式会社

  • 長久手市

  • 月給23.7万円〜34万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇

仕事内容【仕事内容】 〜 設立70年を越える安定企業/電設資材のリーディングカンパニー/経済産業大臣賞やグッドデザイン賞を多数受賞する優良企業 〜 支払、購買管理、固定資産、棚卸、原価、資金、月次・四半期年次・連結決算開示、グループ会社管理、国内・海外税務、顧客・与信・売掛金管理など月次決算・年次決算・申告・連結など一連の業務の中で、経験・能力によりお任せする業務を検討します。基本的には経理部内(本社勤務)で経験を積んで専門性を高めていただきますが、適性に応じて他部門や国内外のグループ会社への異動、マネジメント業務など様々なキャリアステップ(転勤有)の機会もあります。 *具体的な業務は下記のとお

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患者搬送ドライバー 安心の乗車指導 選べる働き方 働きやすい環境

あんしんネットあいち 長久手営業所-06

  • 長久手市 岩作落合

  • 月給25万円〜69万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 週休3日制
  • 夜勤
  • 残業なし
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 社員旅行あり
  • 制服貸与
  • 休憩室あり
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容【アピールポイント】 【地域の方に喜ばれる、やりがいのあるお仕事。】 つばめタクシーグループで安心・安定勤務 「患者搬送ドライバー」募集中! ・20代~シニア世代まで、幅広い世代の方が活躍中! ・シフトに融通が利く働きやすい職場です。 ・平均年収557万円!年収700万円以上も可能! ・「AICHIWISH企業」認定のはたらきやすい職場環境 【ご応募・お問い合わせは 0120-151-340】 【仕事内容】 信用度と知名度が高く、仕事量の安定している当社で、患者搬送ドライバーを募集いたします。 【具体的な仕事内容】 病院からの委託で、ご自宅から療養施設などの目的地へ、患者様の送迎を行

かんたん応募

介護職・ヘルパー業務/介護施設/日勤のみ/愛知県/長久手市根嶽

特別養護老人ホーム 愛知たいようの杜

  • 長久手市 根嶽 / 杁ヶ池公園駅 徒歩約18分

  • 月給23.3万円〜29.3万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • シニア活躍中
  • 夜勤
  • 資格取得支援制度
  • 夜勤なし
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 週休3日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • 学歴不問
  • 資格不問
  • AT限定OK

仕事内容 仕事内容 平均介護度4の特別養護老人ホーム(従来型56名、ユニット40名)です。職員は10代~70代の方が活躍中。 主な業務として、身体機能の回復・維持、食事、排泄、入浴支援、レクリエーションの 立案、開催、看取りケア、利用者の方とのコミュケーションです。 身体介護も利用者の身体状態を合わせて、2人体制でのケアか、介護リフト等を使用します。 時間に追われないケアを目指し、入職後の研修は、 スムーズに馴染めるように先輩職員が技術面とメンタル面のサポー トを行います。 いきなりの夜勤や遅番を担当してもらうことはなく、日中勤務に時間をかけて、徐々に様々な勤務を経験してもらいます。 記録は、「ほのぼ

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