ワゴン販売 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・施設管理 ・設備管理 ■ 求める資格 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・第3種電気主任技術者 ・建築物環境衛生管理技術者 ・エネルギー管理士 ・第1種電気工事士 ・第2種電気工事士 ・1級ボイラー技士 ・2級ボイラー技士 ・第2種冷凍機械責任者 ・第3種冷凍機械責任者 ・危険物取扱者乙種4類 【職種名】 設備管理（高速道路付随施設）＜正社員_大阪＞ 【仕事内容】 【業務内容】 担当施設の設備管理を担当いただきます。 ・日常点検、定期点検 ・設備管理計画、設備工事計画の作成 ・補修工法の検討 ・更新工事の監理 ・関係者と

勤務時間勤務時間：平日 （1）06:45～12:45（実働6時間・休憩0分） 土日祝 （2）06:45～12:00（実働5時間～・休憩0分） 平日・土日祝 （3）16:00～21:00（実働5時間・休憩0分） ・週2日～週5日勤務 ・シフト相談可 ・土日祝入れる方歓迎！土日祝のみも可！ ・時間、曜日固定可 ・扶養内勤務可 ・残業なし ・Wワーク可（メインワーク優先OK） ・シフト提出／月1回 ・1人シフト時間あり（土日祝のみ6:45～12:00） 【休日】 ・シフトによる ・お子様の行事によるお休み相談OK 残業の有無：求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

勤務時間シフト制 ※週2日～週3日勤務（最低勤務日数2日） 【1】平日 08:00～18:15 実働7時間30分～・休憩45～60分 【2】土祝 10:00～15:15 実働5時間15分・休憩0分 ・両シフト勤務できる方 ・残業なし ・1人シフト時間あり（業務に慣れるまではないのでご安心ください！） ・シフト相談可 ・扶養内、Wワーク可

勤務時間シフト制 ※週3日～週4日勤務（最低勤務日数3日） 【1】平日・土日祝 06:30~10:00（実働3時間30分・休憩0分） 【2】平日・土日祝 06:30~12:30（実働6時間・休憩0分） 【3】平日・土日祝 09:00~17:00（実働6時間～・休憩0～60分） 【4】平日・土日祝 13:00~19:00（実働6時間・休憩0分） ・平日のみ、土日祝のみ応相談 ・時間、曜日固定応相談 ・扶養内勤務可

勤務時間08:45~16:15/08:45~13:15 週勤務日数：2日~3日

勤務時間【10時30分～21時30分】の中でシフト制 ＼主な勤務例／ 早番【10時30分～16時30分】 中番【14時00分～19時30分】 遅番【16時00分～21時30分】 (休憩：30分) ※週3日以上勤務できる方 ご希望の休日や勤務時間など、面接の際にご相談ください。 ２つ以上の勤番に対応できる方が好ましいです♪ 労働時間制度 シフト制

勤務時間シフト制 ※週2日勤務（最低勤務日数2日） 【1】平日 13:30～19:30（実働5時間30分～・休憩0分） 【2】土日祝 13:15～18:00（実働4時間15分～・休憩0分） ※勤務時間の若干の変更あり(15分～45分程度) ・平日のみ応相談 ・曜日固定応相談 ・時間固定勤務可 ・扶養内勤務可 ・残業なし ・1人シフト時間あり（平日/19:00～19:30、土日祝/13:45～18:00） ※約1か月間の研修があるのでご安心ください！

仕事内容自動販売機への商品補充業務全般。 ２ｔ専用車やワゴン車両で定期的に得意先の自動販売機へ商品補充 ・集金・自販機の点検清掃、帰社後は車両の棚卸や積込み・その他 付帯する業務を行っていただきます。営業はありません。 ＊配送エリアは札幌市内及び近郊です ＊準中型免許取得補助制度・ＡＴ限定解除補助制度もあります ＊未経験の方でも丁寧に指導しますので安心してご応募下さい ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間シフト制 ※週1日～週2日勤務（最低勤務日数1日） 【1】平日 13:00～17:00 実働4時間・休憩0分 【2】平日 08:45～13:30 実働4時間15分・休憩0分 【3】平日・日祝 09:00～13:00 実働4時間・休憩0分 ・日祝のみ可 ・時間固定可 ・曜日固定可 ・シフト相談可、扶養内勤務可 ・残業なし ・1人シフト時間あり（9:00～17:00） ※業務に慣れた後はワンオペ(1人)で勤務いただきます

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は10時00分〜19時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は６～７．５時間程度 勤務時間の相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 休日は平日で応相談。基本、火曜日・水曜日休み（但し、祝日の場 合は出勤）＊祝日のある週は火曜日出勤 ◆月７～９日休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は10時00分〜19時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は６～７．５時間程度 勤務時間の相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 休日は平日で応相談。基本、火曜日・水曜日休み（但し、祝日の場 合は出勤）＊祝日のある週は火曜日出勤 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は10時00分〜19時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は６～７．５時間程度 勤務時間の相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 休日は平日で応相談。基本、火曜日・水曜日休み（但し、祝日の場 合は出勤）＊祝日のある週は火曜日出勤 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間【10時30分～21時30分】の中でシフト制 ＼主な勤務例／ 早番【10時30分～16時30分】 中番【14時00分～19時30分】 遅番【16時00分～21時30分】 (休憩：30分) ※週3日以上勤務できる方 ご希望の休日や勤務時間など、面接の際にご相談ください。 労働時間制度 シフト制

勤務時間[ア・パ]10:00～18:00、16:00～22:00 朝、昼、夕方、夜 下記時間から1日3時間から働いていただきます。 ■デーゲーム(土曜・日曜) 10:00~18:00(7,8月開催を除く) ■ナイター(月曜～金曜) 16:00~22:00(7,8月の土日・祝日開催を含む) ※シーズンは10月上旬まで◎

勤務時間シフト制 ※週2日～週3日勤務（最低勤務日数2日） 【1】平日 07:45～13:30 実働5時間45分・休憩0分 【2】平日 12:15～18:15 実働6時間・休憩0分 【3】土日祝 08:45～15:15 実働5時間45分・休憩45分 ・平日のみの勤務可 ・土日祝のみの勤務可 ・曜日・時間固定勤務応相談 ・扶養内勤務可、シフト相談可 ・1人シフト時間（7:45～12:30/13:30～18:00）

勤務時間シフト制 ※週2日～週5日勤務（最低勤務日数2日） 【1】平日・土日祝 06:30～12:00 実働2時間～・休憩0分 【2】平日・土日祝 15:00～20:00 実働5時間・休憩0分 【3】平日 08:00～18:00 実働6時間～・休憩0～60分 ※【1】06:30から入れる方は1日2時間から相談OK！ ・シフト相談可 ・平日のみor土日祝のみ可 ・時間固定応相談 ・扶養内勤務可 ・残業なし ・1人シフト時間なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は10時00分〜19時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は６～７．５時間程度 就業時間の相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日水曜日，その他 週休二日制：その他 休日は平日で応相談。基本、火曜日・水曜日休み（但し、祝日の場 合は出勤）＊祝日のある週は火曜日出勤 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間シフト制 ※週2日～週5日勤務（最低勤務日数2日） 【1】平日 06:45～12:45 実働6時間・休憩0分 【2】土日祝 06:45～12:00 実働5時間～・休憩0分 【3】平日・土日祝 16:00～21:00 実働5時間・休憩0分 ・シフト相談可 ・土日祝入れる方歓迎！土日祝のみも可！ ・時間、曜日固定可 ・扶養内勤務可 ・残業なし ・Wワーク可（メインワーク優先OK） ・1人シフト時間あり（土日祝のみ6:45～12:00）

勤務時間シフト制 ※週3日勤務（最低勤務日数3日） 平日 11:30～18:45 実働4時間30分～・休憩0～45分 ・平日のみ ・時間固定勤務可 ・シフト相談可 ・扶養内勤務可 ・メインワーク優先OK ・1人シフト時間＆残業なし

勤務時間勤務時間：平日 （1）07:45～13:00（実働5時間15分・休憩0分） （2）10:00～15:00（実働5時間・休憩0分） （3）14:00～19:15（実働5時間15分・休憩0分） 土日祝 （4）12:00～17:15（実働5時間15分・休憩0分） ・週2日～週3日勤務 ・平日のみ勤務可 ・土日祝のみ応相談 ・平日と土日祝を組み合わせた勤務が可能な方は優遇します！ ・時間や曜日の詳細は面接時にご相談ください。 ・1人シフト時間あり（平日/17:15～19:15、土日祝/13:00～17:15）） ・残業なし ・シフト提出/月1回 【休日】 ・シフトによる（土日祝休みも可） ・有給休暇 残業の有無：求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します