デイサービス ハローワーク - 北海道旭川市 の求人・仕事・採用

仕事内容介護職員と同じ業務を担いつつ、次期管理者候補として多職種と 連携し、事業所の中核となって現場を管理できる職員を求めます。 送迎、入浴介助、排泄介助、食事介助 等 ・新規利用者契約、サービス担当者会議、モニタリング、 通所計画書作成 等 ・ケアマネジャーとの連絡、調整、事業所職員の管理全般 ・その他付随する業務 ＊送迎用社用車（ハイエース等、７名程度乗車） ＊利用定員：２５名 ◎変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：9時30分〜13時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制：年末年始・ＧＷ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：＊１日実働１～５時間程度の勤務 （９：００～１８：００までの８時間勤務も可能。応相談） ＊毎月シフト表を作成 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：13時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（２）休憩なし ＊週３０ｈ未満の勤務です 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他お盆・年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の利用者増加等の対応、事務作業６回を限度として １カ月９９時間５９分未満、１年７２０時間迄 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◇高齢者のデイサービス利用者様の体調管理、機能訓練を主に 行っていただきます。 ※処遇改善手当支給により、介護業務にも携わっていただきます。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容☆デイサービスセンターにおける機能訓練指導業務全般を担当して いただきます。 ・作業療法士として、利用者様の運動・歩行練習・指導等を行う お仕事です。 ＊各施設定員 １３～３５名 ※変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間についてのご相談が可能です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の利用者増加等の対応、事務作業６回を限度として １カ月９９時間５９分未満、１年７２０時間迄 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制（希望休は月２日まで） ＊土日祝勤務可能な方は大歓迎です！ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・運動の提供、個別機能訓練、利用者送迎、記録、 簡単なパソコン業務 等 ※送迎エリア：旭川市内及び近郊（社用車使用） 「業務の変更範囲：会社内の全ての業務」

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜12時30分 就業時間２：13時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間については（１）＋（２）の８時間勤務も可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制により休日設定 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間 就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：週１～５日（土祝含む）の間で応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：職員の突然の欠勤、退職、休職等により年７２０時間、月７０時間 を限度とする 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／３０～１／３） 月曜から土曜の中で出勤日・時間を設定するシフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

勤務時間 就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：＊デイサービスの営業時間（９時３０分～１５時／休憩含む）は 必ず勤務いただきますが、始業時間についてはご相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他土日以外の休日はシフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◎デイサービスセンターにおける介護業務全般 ・利用者様への各種相談業務、援助及び指導業務 ・他部署、他関係機関との連絡調整業務 ・利用者様のサービス計画書の作成業務 ・介護業務（食事、入浴、排せつ等） ・送迎業務 ※未経験者も歓迎しています。 ○変更範囲：会社の定める業務全般（本人の希望や能力、保有資格 等により変更する可能性があります。）

勤務時間 就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：9時30分〜14時00分 就業時間３：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：■（１）～（３）のいずれかで選択可能です。 ■勤務時間はご相談ください（休憩時間は法定通り） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の利用者増加等の対応、事務作業６回を限度として １カ月９９時間５９分未満、１年７２０時間迄 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制（希望休あり） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間 就業時間１：13時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間はご相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜16時30分 就業時間２：10時00分〜14時00分 就業時間３：9時00分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：※（２）（３）は休憩０分 ・勤務表に基づくシフト制 ・勤務時間相談可 ・勤務日数、曜日はご相談に応じます ・お子様の学校行事なども考慮します 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応 ６回を限度として１ヶ月６０時間、１年５４０時間迄 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他※シフト制 ※労働条件により加入保険／年次有給休暇日数は異なります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容「居宅介護支援事業所はる」にてケアマネ業務（ケアプラン作成・ 相談業務等）を行っていただきます。現在、主任ケアマネ２名を含 む４名で運営しております。一人当たり４０件程度を担当していた だきます。系列に訪問看護・訪問リハビリ・通所介護・就労継続支 援事業所があり、リハビリに力を入れた事業所となっております。 ご利用者様は、事業所のある豊岡が中心となっております。 在宅生活で介護、介助が必要になった方に対する介護相談や居宅サ ービス計画（ケアプラン）作成、モニタリング、関係機関との連絡 調整・行政への「要介護認定」の申請代行。 ＊業務では社用車を使用します 「変更範囲：変更なし」

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間交替制（シフト制）又は8時45分〜17時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間数により、休憩時間は異なります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制による（固定の休日が必要な方はご相談ください） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：＊８：３０～１７：３０の間の４時間以上勤務も相談可能です 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の利用者増加等の対応、事務作業等 年６回を限度として１カ月９９時間５９分未満、１年７２０時間迄 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフト表による（希望休あり） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日