医事 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容【経験者のみ】総合病院での医事課管理職 【大阪市北区・行岡病院】月給32万円・賞与3.8ヶ月分｜正社員｜医事課管理職｜経験者歓迎｜駅チカ・日祝休み 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 320,000円 (全員支給) 調整手当 14,080円～25,600円、皆勤手当 4,000円 (対象者のみ支給) 扶養手当 4,500円～19,700円、住宅手当 6,000円～13,700円 想定年収 495万円(賞与含む) ※月給、手当はこれまでの経験を加味して決定致します。 【勤務地】 大阪府大阪市北区浮田2‐2-3 募集情報 【このお仕事のメリットポイントはこちら】

仕事内容課長候補として医事課への配属となります。 お任せしたいお仕事は… ・医事業務全般（外来医事・入院医事・健診・債権庶務・診療情報 管理等）の管理業務 【応募資格】 病院での医事経験 【変更範囲：変更なし】

仕事内容医事業務全般 請求管理業務／施設基準管理／統計・分析／ＤＰＣ関連業務など 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容◆５０床の一般病院での事務仕事 ◆受付、会計、ＰＣ入力業務、電話対応等 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容■おすすめポイント 【大阪府】医事課長の募集／600万円以上相談可能／アットホームな雰囲気／好立地 ■お仕事内容 請求管理業務,医療事務（入院）,総務業務全般,クラーク業務 ■お仕事詳細 【業務詳細】医事課業務全般、営繕業務、医事課長としての管理業務 ◯一般業務 医療事務一般、レセプト請求業務、カルテ等・各種書類の作成、受付・会計 コンピューター入力、患者及び関係者への入院説明、各種制度の説明 ◯営繕業務 車椅子のタイヤ交換、電球交換、配線の整備、テレビの設置等の雑務 ※営繕を担当する「部門・部署」がないため、可能な範囲での業務をお任せします。 ◯管理業務 医事課の統率・指導・管理、

仕事内容【応募資格】 [必須] 病院での医事課管理職経験（主任以上）必須 病院での医療事務経験必須 【職種名】 医事課管理職候補（課長） 【仕事内容】 医事課管理職（課長候補）として医事業務全般 ・外来、入院のレセプト請求、窓口収入金・未収金管理及び督促対応 ・返戻・査定対応と改善提案 ・職員のマネジメント（勤怠管理、教育、指導等） ・診療報酬の分析・管理・報告 ・他部署との調整依頼 ・診療報酬改定時への加算算定のための院内への改善提案 ・病院運営会議、委員会の参加 ・施設基準/加算の管理、申請 【事業内容・会社の特長】 関西エリア（大阪府・京都府・兵庫県）内の10施設以上の病院から医事課

仕事内容【応募資格】 [必須] 医療機関での医療事務 【職種名】 医事課 【仕事内容】 WEB履歴書を参考に一部の案件をご紹介していますが、ご紹介させて頂きました求人はほんの一例です。 弊社は、医療系に特化した人材紹介となっており、関西圏（大阪府、兵庫県、京都府）の多くの病院様より、 医事課管理職求人、一般職求人等もご依頼頂いております。 例：兵庫県西宮市の病院、神戸市中央区の病院、大阪市都島区… まずは、お気軽にご連絡お待ちしておりますので、どうぞよろしくお願いいたします。 【事業内容・会社の特長】 弊社 営業担当ですが、関西圏を中心に医療系に特化した人材紹介業務を20年以上経験しております。

仕事内容■おすすめポイント 【大阪市】病院の医療事務（管理職候補）の募集◇未経験OK！休暇制度充実！バス停から徒歩1分◎ ■お仕事内容 医療事務（外来） ■お仕事詳細 【業務詳細】 受付事務 電話対応 レセプト請求業務

勤務時間就業時間１：8時50分〜17時20分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間に関して面接時に応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容診療情報請求事務 電話対応等 ＊「変更範囲：会社の定める業務」

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：週３日（月・水・金曜日）のみの勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日火曜日，木曜日，土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容訪問診療部門の事務（入力・書類作成等） 訪問診療に運転同行（稀に） 事務作業が主です。 〔業務変更範囲：変更なし〕

仕事内容◎食事無償支給 ◎制服無償貸与・クリーニング対応あり 脳外科の手術数は西日本随一、「いい病院ランキング」の常連の 富永病院で医療事務業務全般をお願いします。 （外来担当） ・受付、電話対応業務 ・窓口会計・保険請求業務 ・レセプト請求業務 ・データ入力業務 ・その他付随関連業務 変更の範囲：法人の指定する全ての業務

勤務時間又は9時00分〜16時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：週５日 月～金 ９：００～１６：００のうち１日６時間勤務（１ 時間休憩） ※勤務曜日・時間については相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ※年次有給休暇日数の付与は「求人に関する特記事項」欄参照

仕事内容（１）施設基準届出補助業務 （２）請求関係補助業務 （３）その他事務業務 変更範囲：センターの定める業務

仕事内容【中途採用】事務総合職（医事課）◆社会保険完備◆年間休日124日+有給休暇◆津久野駅近く ①診療情報管理 ・診療記録（カルテ）の管理 ・ICDに基づく適切な疾病分類・DPCコーディング ・DPCデータの作成・提出 ・統計資料の作成・分析 ・情報開示請求および個人情報保護への対応、管理業務 ・各種委員会への参加 ・その他、診療情報管理に関する業務 ②医事運営（施設基準管理・収納業務を含む） ・各種施設基準の届出・更新・体制管理、実績要件の管理 ・外来・入院患者の会計収納業務（現金・カード・電子マネー等） ・領収証・明細書の発行、高額療養費制度等の案内 ・未収金管理・督促、分割払対

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 月～金のシフト勤務 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容手術部窓口（受付、手術伝票（ＧＡＩＡ）作成、手術枠会議関連業 務、外来手術受付（患者対応）その他） （変更の範囲）法人が命じた業務

勤務時間固定時間制

仕事内容事務補佐／賞与約4／6か月分支給／完全土日祝休み／大学病院の事務職員「事務補佐／産休代替」 下記の業務いずれかに従事していただく予定です。 ・総務企画課…病院の総務及び企画を担う部門 ・ 人事課…病院の人事給与を担う部門 ・ 施設課…病院の施設管理を担う部門 ・ 財務課…病院の財務、経理、契約を担う部門 ・ 研究推進課…外部資金の執行及び諸手続き業務や、 研究倫理等に関する委員会運営の事務業務を担う部門 ・ 医事運営課…病院の診療収入や診療情報の管理を担う部門 ・ 患者支援課…患者さんの相談や他医療機関との連携を担う部門 ・ MedCity21運営課…あべのハルカス内検診セン

仕事内容一般職として入院医事課へ配属となり、会計業務を担当していただ きます。 主な業務として、 ◇入院算定業務 ◇レセプト作成業務等を担っていただきます。 変更範囲：変更なし

勤務時間月～土曜のうち、週３日から相談可 勤務時間は、８時半～１２時半、または８時半～１７時（休憩１時間） シフト制 時間外労働あり（月５時間未満）

仕事内容≪医療事務・受付≫パート募集 ・電話対応、予約管理 ・来院時受付、電子カルテへの患者登録、患者案内 ・会計精算 ・書類整理、その他の事務業務 ・院内清掃業務 『金剛病院』は富田林市を拠点とした 医療・介護の総合サービスを提供している地域密着型の病院です。 アナタの経験を活かせる場所がここにあります！ ◎河内長野市、羽曳野市、藤井寺市からも通勤便利、 また和歌山県橋本市（橋本駅～富田林西口駅間、約30分、 橋本駅～富田林西口駅間、約40分）からの通勤便利な 勤務地です。 応募方法： 「応募する」ボタンをご利用ください。 こちらより折り返しご連絡いたします。 電話でのご応募もお待ちしており

仕事内容掲載期間：06/05（金）～07/04（土） 社会医療法人 行岡医学研究会 行岡病院 【経験者のみ】総合病院での医事課管理職 正社員 【大阪市北区・行岡病院】月給32万円・賞与3.8ヶ月分｜正社員｜医事課管理職｜経験者歓迎｜駅チカ・日祝休み 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆急募 ☆経験歓迎 ☆資格を活かせる ☆40代活躍中 ☆50代活躍中 ☆60代活躍中 ☆駅から5分以内 ☆夜勤なし ☆日祝休み ☆正社員登用あり ☆交通費支給 ☆社会保険完備 ☆産休・育休取得実績あり ☆ボーナス・賞与あり 職種 医療・介護・福祉系 施設内介護・看護 仕事内容 病院での医事課管理職(管理職

仕事内容■おすすめポイント 【大阪市】クリニックの医療課長を募集◎年間休日120日・土日祝休み！年収最大500万円！ ■お仕事内容 医療事務（外来）,マネジメント業務,医療事務（在宅） ■お仕事詳細 【医療事務業務およびそのマネジメント対応】 ・訪問診療の予約管理やスケジュール調整 ・電子カルテの管理とデータ入力 ・診療チームのサポート業務（書類作成や連絡調整など） ・患者様やご家族からの問い合わせ対応 ・診療報酬請求業務（レセプト業務） ・レセプト点検、総括 ・返戻、査定データの分析と再発防止策の立案 ・適正な診療報酬算定、増収案の策定、提言 ・スタッフのマネジメント（指導・育成） など

仕事内容医療事務全般 ・窓口・受付業務全般 ・外来の診療報酬請求事務（１科～２科の診療科を担当） ・診療報酬請求業務 ＜入院レセプト＞ ・各種医療事務業務のサポート 【変更範囲：法人の定める業務】