sap エンジニア - 埼玉県 の求人・仕事・採用

仕事内容あらゆる業界の経営課題をとらえ、課題解決に向けたソリューションを提供いただきます。 【業務内容】 ■営業と同行し、お客様の業務内容や課題を理解し、課題解決に向けた最適ソリューション提案に向けて、要件定義からシステムやサービスの設計・構築、導入、保守・運用を役割に応じて担当して頂きます。自分が携わった仕事やシステムがお客様にどう活用され、働き方を改善できたか、ダイレクトに味わえる業務です。 【担当領域】 オフィス関連業務、基幹業務（基幹システム）等を想定 ※ご経験・スキルに応じて決定 【担当業界一例】 製造、金融、流通サービス、文教、官公庁/公共、医療などの各種業務における課題解決を実現す

仕事内容<仕事内容> 宇宙データ処理システムの開発エンジニア 宇宙に関わるチャンス。 伸びている世界で働く夢、叶えませんか？ 未経験から始める“最先端の技術”。 あなたの手で未来の宇宙を変えていこう。 お仕事の内容とは？ あなたにお任せするのは、宇宙関連のプロジェクトにおける最先端技術の設計、開発です。 将来に残る宇宙の技術革新を進める重要なポジションです。 お任せする具体的な業務内容 ・宇宙関連の設計・開発業務（ロケットや衛星、探査機など） ・宇宙技術に関連するシステムの開発、分析 ・宇宙開発の最先端のネットワーク検証作業 ・データ分析やテスト評価、改善に関す

仕事内容【要件定義⇒基本設計⇒詳細設計⇒開発⇒テスト】という各工程のうち、主に基本設計～開発をお任せ。入社後は3ヶ月間のIT研修を受講します！ ――入社後の流れ―― ▼1ヶ月目 「そもそもITとは？」など、座学でITやプログラムに関する基礎を学んだらJava研修を実施。テキストを見ながら「じゃんけんプログラム」を開発するなど、実践を交えて技術を習得できます。 ▼2～3ヶ月目 予約管理システムなどを開発。エラーの原因を考えたり、受講生同士で意見を出し合ったりしながら開発するスタイルです。開発現場で欠かせない「質問するスキル」も身につきます。 ▼4ヶ月目 研修終了後はエンジニアデビュー！その後もエン

仕事内容埼玉県朝霞市のインフラエンジニア（運用スタッフ） (正社員) | 株式会社 エーティーティーソリューションズ 朝霞営業所 ▼仕事内容 サーバやクライアントの各種インフラ運用保守業務を行っていただきます。 ＊従事すべき業務の変更範囲：プロジェクトの状況やスキル等の要因により、他のプロジェクトへ変更の可能性があります。 (埼玉県朝霞市) ▼職種 インフラエンジニア（運用スタッフ）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給300000〜450000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)300000〜450000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ月分

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・事業会社の情報システム部門やSIerなどにて情報システム導入、保守運用にかかわった経験をお持ちの方 ・業務システムパッケージ（ERP,MES,QMS等）製品の導入プロジェクト経験（SAPであれば尚可） ・インフラ基盤（DWH/BI、ネットワーク、サーバー、クラウド）の導入・保守経験 【職種名】 社内SE【川越】自社の生産管理アプリを担当/医薬品の製造業界大手/フレックス勤務 【仕事内容】 国内大手製薬会社はもとより、多くのグローバル製薬会社から委託を受け、製造を行っています。 受託した医薬品を製薬会社に安定供給することが当部署の重要なミッションであり、直近

仕事内容<仕事内容> "＜月収22万円～63万円＞デザイン×技術で未来を創る！未経験者歓迎の高待遇求人 " "＜募集要項＞ ・ポジション：デザインエンジニア ・経験：不問 未経験者大歓迎！デザインとエンジニアリングの融合領域で成長できる環境です。 ＜業務内容＞ 1 UXデザインの設計と実践 2 UIデザインの制作 3 HTML、CSS、JavaScriptを用いたフロントエンド開発 ＜求める人物像＞ ・デザインと技術の融合に興味がある方 ・最新のデザイントレンドやテクノロジーに関心がある方 ・創造性豊かで学習意欲の高い方 ・新しいチャレンジに前向きな方 ＜歓迎スキル（必須ではありません）＞ ・

仕事内容株式会社Ｃｒａｎｅ＆Ｉ 【首都圏】インフラエンジニア◇AWS提携企業×上流工程／年収750～1000万／12期連続成長 【仕事内容】 【首都圏】インフラエンジニア◇AWS提携企業×上流工程／年収750～1000万／12期連続成長 【具体的な仕事内容】 【手がける案件の約95％はITインフラ系／AWS提携企業／研修・勉強会など充実残業月平均9.8H／完全土日祝休／年休125日／直近5年で180％以上成長】 AWS(クラウド)・オンプレを中心としたインフラの設計・構築 をお任せします。官公庁、メーカー、金融、通信、エンタメ、医療など幅広い業界のプロジェクトから、経験・希望に応じた案件をアサ

仕事内容【職種】IT技術職＞SE（Web・オープン系） 【業種】IT・インターネット＞SIer ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■自社スクールにて技術を習得後、【自社開発プロジェクト】への参画が可能！ FIDIA SOLUTIONSでは、「エンジニアの力」そのものを価値に変える事業を展開しています。 お客様のシステム開発現場において、上流から下流、設計から実装、さらには改善提案まで、一人ひとりのスキルと成長意欲を最大限に発揮できる環境を整えています。 今の経験を“次のレベルへ”挑戦したい方へ、 私たちは「実務×学び×挑戦」のサイクルを提供

仕事内容<仕事内容> ☆品質保証業務☆年間休日122日！ 土日祝休み◇健康経営優良法人2024認定 当社製品の粘着ラベル(シール/ラベル)やラベラーに関する、品質管理や改善活動を担当いただきます。 【入社後】スキルに応じて出荷判定、品質管理・改善活動、クレーム対応などを徐々にお任せしていきます。 【将来的には】ISO(品質/環境)推進などの業務もお任せしていき、品質保証のプロフェッショナルとしての活躍を期待しています。 【仕事例】・出荷判定 ・不良判定対応 ・クレーム対応（営業と現場とのやり取り）・ＩＳＯ規定見直し ・会議資料作成 ・工程異常対策書、報告書の作成 など <給与> 年収328万円

仕事内容イノベークス株式会社 【最先端技術プロジェクト多数】PG・SE／前職給与保証有／福利厚生充実 【仕事内容】 【最先端技術プロジェクト多数】PG・SE／前職給与保証有／福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 ～カルピス・伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）等大手顧客多数！面接1回／リモート案件多数／ビジネス研修も充実◎～ ■職務内容： ITソリューション開発を行う当社にて、プログラマ及びシステムエンジニアを募集します。ECサイト開発、PMO、AI、ビッグデータ（データ分析）など、幅広いプロジェクトがありますので、あなたの経験や志向性に合わせてプロジェクトにアサインします。 ※現在4割程度の

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須 ・IT業界での実務経験3年以上。 ・プロジェクトリーダー（PL）またはそれに準ずる立場で、1年以上のプロジェクトマネジメント経験。 ・ベンダーコントロール経験（外部ベンダー選定、契約、進捗・品質管理など）が豊富であること。 ・顧客との円滑なコミュニケーション能力、ヒアリング能力、提案能力。歓迎 [歓迎] ■歓迎 ・複数のステークホルダーが関わるプロジェクトにおいて、要件定義からリリースまでの一連の工程を主導した経験。 ・新規事業立ち上げ、新規顧客開拓に貢献した経験。 ・AIに関する基礎知識または実務経験。 【職種名】 【☆東証マザーズ上場☆PL】当社グループの

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれも必須 ・プロジェクトのマネジメント経験（プロジェクト規模は不問） ・システム開発・構築・運用の経験（言語は不問） ・クラウド使用経験（AWSの使用経験は不問） 【職種名】 サーバーレス開発／PM 【仕事内容】 ■AWSを活用したアプリケーションの設計やサーバーレス開発におけるプロジェクトマネージャー／プリセールスをご担当いただきます。 プロジェクトの期間は、短期から運用を含む長期まで幅広く、技術領域もサーバーレス環境でのアプリ開発からインフラ構築まで多岐にわたります。 新しい技術や、未経験の規模の案件にチャレンジしてみたい方を同社は求めています。 【具体的に

仕事内容【応募資格】 [必須] ・システム開発、運用・保守業務のご経験(言語、経験年数は問いません) ・新しいテクノロジーへの高い関心と旺盛な成長意識 [歓迎] ・SAP、Salesforce、JAVA Script、OracleEBSの経験 ・英文読解能力 【職種名】 【BIG4ブランド×フルリモート！】※ITエンジニア（基幹系、Cloud、RPA、SaaS・・・） 【仕事内容】 ご入社後には以下のようなポジションでの配属が想定されますが、選考を通じてご経験やご希望を踏まえて決定させていただきます。 ・基幹系システムエンジニア -基幹系システム（SAP・Oracle EBSなど）の開発、運用・

仕事内容フルリモートを前提に、あなたのスキルとキャリアプランを最優先したプロジェクトでご活躍いただきます。 ▼キャリアの主導権は、あなたにある。 「運用・保守から、もう一度開発の最前線へ」「同じ技術の繰り返しだった自社内開発から、多彩な環境でスキルを磨けるプロジェクトへ」。これらは、実際に当社で実現したキャリアチェンジの一例。あなたのキャリアが停滞しないよう、常に最適な挑戦の場を用意します。 ▼キャリアも、人生も。元エンジニアが共に考える。 「今の案件、これ以上学べることありますかね？」「お子さんが小さい間は子育てに集中できる環境で働きましょう！」これらは当社の営業からエンジニアに投げかける言葉で

仕事内容【応募資格】 [必須] 1. 経験 BtoB SaaS企業でのカスタマーサクセス、アカウントマネジメント、または関連する業務経験（3年以上） 大手企業や中堅企業向けの顧客対応経験 チームマネジメントやリーダーシップの実績 2. スキル 優れたコミュニケーション能力と対人スキル 課題解決能力と分析力 プロジェクト管理スキル アップセル・クロスセルの戦略立案・実行能力 3. マインドセット 顧客志向であり、顧客の成功を第一に考える姿勢 変化の多い環境での柔軟性と適応力 自発的に行動し、結果にコミットする姿勢 [歓迎] ・プロフェッショナルファームでの戦略・経営・ITコンサルティング経験 ・SI

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎★ITエンジニア★定着率95％以上！有給取得率90％以上！完全土日祝休み！リモートあり！ 【具体的なお仕事内容】 ■システム開発・アプリ開発 ■システム設計・構築 ■ネットワークサーバーの運用・監視・保守 ■SEサポート事務 など 案件は本人のレベルと希望に合わせたものからお任せしていきます。 簡単な運用・監視・保守や、問い合わせ対応など幅広い案件がありますので、未経験の方でも段階を踏んで経験を積んでいけます。 プロジェクトの期間はさまざまですが、事務系であれば1～2年、ネットワークの運用監視で3年程度携わる社員もいます。 ※条件と人数に問題がなければ、基本的に希望

勤務時間■ シフト・勤務時間 週4日以上、1日6時間以上 ＜勤務時間例＞ ・9:00～16:00 ・10:00～17:00 など 週4日以上、週30時間以上の勤務をお願いします！ 嬉しい土日祝休み！ 平日の中でシフト制だから、 プライベートに合わせた働き方ができるんです！ 朝から夕方までの勤務で生活リズムも整いやすい◎ 体調も考慮しながら、無理なくお仕事を続けられます♪ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、平日のみ可

仕事内容【事務スタッフ】 障がい者募集/あなたの一歩を応援！PC入力ができればOK⇒データ入力など ユースタイルケア 埼玉 ■ 給与 時給1141～1400円＋交通費支給 ■ シフト 週4日以上、1日6時間以上 ■ アクセス 埼京線大宮駅 ■ 時間帯 朝、昼、完全週休2日制 (土日祝休み)、残業月10時間以下 ■ 勤務地 さいたま市 大宮区 障がい者手帳をお持ちの方に★ 丁寧サポートで"わからない"が"できる"に変わる♪ 土日祝はしっかり休んで⇒平日働く好サイクル♪ ★PCで検索できる！ ★Wordで文字が打てる！ ★電話ができる！ これができれば応募OK♪ 焦らず、ムリなく、や

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれも必須 ・SAP専門的スキル（PP、CO領域のいずれか） ・ユーザー部門と意思疎通を行った上での、SAP導入またはSAP改修経験 【職種名】 社内システムエンジニア （アプリケーション担当） 【仕事内容】 社内システムエンジニア（アプリケーション担当）として、下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・SAP S4／HANAコンバージョンプロジェクト活動 ・部門要望や組織変更によるSAPシステムの改修対応 ・システム導入、改修に関するベンダーコントロール ・課題改善活動（部門課題の吸い上げ、改善策提案、実現化） 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記IT基盤インフラ領域のシステムの導入にIT部門として携わった経験 ・中規模程度のネットワークの構築・運用経験（LAN・WAN） ・Microsoft365運用経験（Power Platform活用経験） ・標準的なセキュリティツール（EDR、EPP）の導入・運用経験 ・ActiveDirectryの運用経験（アカウント管理やグループポリシー管理） 【職種名】 社内SE／IT＜インフラエンジニア経験者＞ 【仕事内容】 ■インフラ管理部門として、下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 社内のネットワーク・サーバ・セキュリティ、グローバルコミュニケーションをは

仕事内容なぜ、エンジニアは報われないのか？ UPSKILLWORKSは、「不透明な報酬制度」「多重下請け構造による中抜き」「エンジニアが『選べない』」という業界の課題、報われない常識を壊し、フェアな報酬を受け取る仕組みを作りました。 こんなこと思ったことありませんか？ 【不透明な報酬制度】 案件単価が開示されず、どれ程の額で仕事が受注されているのか見えない。 評価制度もあいまいで、スキルや努力が給与に反映されにくい。 ↓ やりがいを感じづらく、自分の市場価値に自信が持てなくなる 【多重下請け構造による中抜き】 元請け→二次請け→三次請け…と複数の会社が介在することで、 本来エンジニアに届くはずの