パチンコホール - 京都府 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容＜ホールスタッフ＞ ホール内でのお客様対応をメインにお任せします。 ・お客様への挨拶 ・店内の巡回 ・台周りの清掃作業 ・設備のご案内 など… 試用・研修期間 研修期間あり（30日） 雇用条件は本採用時と同じ 交通費 支給あり（規定支給） ・交通費支給(規定あり) 休日・休暇 シフト制 有給休暇 ※シフト制なので、 勤務日数、曜日など お気軽にご相談ください。 勤務期間 最低勤務期間：３ヵ月以上 最低勤務日数：週５日 最低勤務時間：１日８時間

仕事内容<仕事内容> パチンコ店のホールスタッフ ホール内でのカウンター業務、遊技をされるお客様の簡単なサポート。 <給与> 時給1,200円～1,400円 <勤務時間> シフト制 残業なし 1日4h以内OK 週2～3日からOK 土日祝のみOK <休日休暇> 週2日以上、1日4時間以上 シフト自由・自己申告 ✧週2日×4h~OK! ✧土日のみ、平日のみも可! ✧1週間ごとの自由シフト制! <勤務地> 京都府福知山市字牧小字市場浦820－1 ＪＲ牧駅 ＪＲ宮福線、牧駅より徒歩５分 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険

仕事内容・会員情報を活用し、その情報に基づいた集客施策を展開し、来店率向上を目指します。 ・遊技台のデータを収集・解析し、台の動向を把握して、業績の向上を実現します。 ・全体的な店舗のコンセプトを設定し、それに沿った個別のサービスやキャンペーンを企画・実施します。 パチンコホールに加え、多数の飲食店を運営しており、滋賀県内のパチンコホール運営企業としては有数の規模を誇っています。 【給与】 月給316,000~416,000円 【給与詳細】 マネジメントリーダー 月給416,000円～ リーダー 月給366,000円～ サブリーダー 月給316,000円～ ・昇給 年1回 ・賞与 年2回（7月

仕事内容・研修の全過程をフローとして捉え、適切なタイミングで研修の計画、実施、評価を行います。 ・パチンコホール内を巡回し、お客様にサービスを案内します。 ・顧客の嗜好やトレンドに応じて、定期的に販促POPのデザインやメッセージを更新し新鮮な情報を提供します。 KBの屋号で関西を中心に店舗展開をしています。2016年から中途採用を本格的にスタートさせ、今では多くの中途社員が会社の中核を担っています。現在は、既存社員と中途社員のエネルギーを融合し、営業改革、組織整備に取り組んでいます。 【給与】 月給315,000~500,000円 【給与詳細】 リーダー：月給31.5万円～ 主任：月給37.5万

仕事内容・日次の売上を集計・報告し、適切な経営判断を実施できるようにします。 ・データ取得から分析、報告、改善策の提案・実行までの一連のフローを通じて、収益改善を行います。 ・景品の発注、受注の確認し、供給元とのコミュニケーションをとって安定した商品供給を確保します。 朝陽物産は総合サービス業としてパチンコホール経営の他にも、温泉施設やビジネス観光ホテル、スポーツ・ヘルスプロモーションなど様々な事業を展開中。当社は、人材に経営資源の投資を惜しみません。社員の成長が企業の成長につながり社員の夢や目標が会社の発展の原動力となります。社員の皆さんが個性を活かし自分の能力を存分に発揮できる職場でありたいと

仕事内容・トラブル発生から解決までの一連の対応フローを管理し、問題解決のスピードと効率性を向上させます。 ・遊技機の運用から分析、改善提案、その結果に基づく運用計画の改定・実施までを行います。 ・パチンコホール内でサービスを案内し、お客様のリピート率の向上を目指します。 関西のパチンコホール企業で一番働きたいと思える企業を目指しています。そのための理想の企業像は「挑戦意欲があり、努力し、成果をあげた人が報われる企業」であると定義しています。この考えを形にしたものが、制度改革プロジェクトであるISIZUEプロジェクトです。制度を作ることや、評価制度の見直しも店長から若手社員まで参加し、全員で考えて作

仕事内容梅津KBグランド 募集要項 ホールカウンタースタッフ【正社員】 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 245,000円～375,000円 別途、深夜手当あり 【勤務地】 京都府京都市右京区梅津段町30-5 梅津KBグランド 募集情報 安定収入の正社員募集！地元密着型のパチンコ店！賞与年2回！昇給あり！社宅あり！未経験者OK 賞与年2回 昇給あり 月7日休み 有給休暇、慶弔休暇あり 社宅あり 【仕事内容】 ホール業務を中心とした店舗管理業務全般をしていただきます。 【職場環境】 ・パチンコスロット含め総台数432台の中型店舗 ・ホールカウンター含め4名～5名体制で運営

仕事内容・パチンコホールを利用しているお客様にサービスを案内します。 ・スタッフの業務研修のプロセス全体を管理し、スキルと知識の向上を目指します。 ・競合店の稼働状況、出玉状況などを把握するために調査を行います。 設立以来連続黒字決算を継続し、今では業界内で三本の指に入る売上高を誇っています。地道に店舗を増やし続け、近年は関西以外にも関東や北陸にも展開し、現在は200店舗体制を目指しています。福利厚生や手当の制度を増やしているため、キャリアアップを目指しながら充実した職場環境で働く事ができます。また、中途採用の実績も多数あり、幹部として活躍している事例も豊富にあります。 【給与】 月給335,0

仕事内容パチンコ店ホールスタッフとして従事、職位によっては運営管理をお任せします。素養、資質に応じた等級制度があり、等級に応じた職務で活躍していただきたいです。未経験でもOJT重視で業務習得が可能。パチンコは全店各台計数システムなので、肉体的な負担を感じるハードワークは少ないです。 「業務」・ホール・カウンター ・現金管理 ・構造物管理 ・遊技機管理 ・防火管理 ・風適法管理 ・対人コミュニケーション ・営業戦略 ・広告管理 など ＜社員の声・入社3年目＞ 店内での接客業が仕事の中心です。20代・30代が活躍しています。具体的にはホール・カウンター業務、清掃、トラブル対応、広告・販促物の作成、景品

仕事内容山科KBホール 募集要項 パチンコ店のホールカウンタースタッフ【正社員】 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 245,000円～375,000円 別途、深夜手当あり 【勤務地】 京都府京都市山科区安朱南屋敷町30-7 木下物産ビル1F 山科KBホール 募集情報 安定収入の正社員募集！山科駅チカ！賞与年2回！昇給あり！山科駅チカ！社宅あり！未経験OK 賞与年2回 昇給あり 月7日休み 有給休暇、慶弔休暇あり 社宅あり 【仕事内容】 ホール業務を中心とした店舗管理業務全般をしていただきます。 【職場環境】 ・パチンコスロット含め総台数394台の中型店舗 ・ホールカウン

仕事内容入社後は各店舗へ配属され、お客様への接客サービスを中心としたパチンコ店運営に携わってください。他にも、商圏に対してのエリアマーケティング、店舗集客のための広告戦略の企画・立案、イベントの企画会議および運営、従業員の労務管理・教育指導、各種データ管理など、多岐に渡る業務をお任せします。 ＜社員の声・入社3年目＞ 店内での接客業が仕事の中心です。20代・30代が活躍しています。具体的にはホール・カウンター業務、清掃、トラブル対応、広告・販促物の作成、景品の在庫管理、発注業務、金銭管理お店の施錠・開錠作業、遊技機の管理、アルバイトの教育・シフト管理、メーカーなどの業者対応・競合店の調査分析など、毎

仕事内容入社後は各店舗へ配属され、お客様への接客サービスを中心としたパチンコ店運営に携わってください。他にも、商圏に対してのエリアマーケティング、店舗集客のための広告戦略の企画・立案、イベントの企画会議および運営、従業員の労務管理・教育指導、各種データ管理など、多岐に渡る業務をお任せします。 ＜社員の声・入社3年目＞ 店内での接客業が仕事の中心です。20代・30代が活躍しています。具体的にはホール・カウンター業務、清掃、トラブル対応、広告・販促物の作成、景品の在庫管理、発注業務、金銭管理お店の施錠・開錠作業、遊技機の管理、アルバイトの教育・シフト管理、メーカーなどの業者対応・競合店の調査分析など、毎

仕事内容◆店舗名： 京都駅前ラッキー ◆募集職種： ホールスタッフ（一般）/週休2日制 ◆仕事内容： 入社後は各店舗へ配属され、お客様への接客サービスを中心としたパチンコ店運営に携わってください。他にも、商圏に対してのエリアマーケティング、店舗集客のための広告戦略の企画・立案、イベントの企画会議および運営、従業員の労務管理・教育指導、各種データ管理など、多岐に渡る業務をお任せします。 ◆求人の特徴： ▼企業の魅力ポイント ・驚異の定着率｜定着率90%超え ・勤務地考慮｜近くでも、社宅希望可 ・充実した研修制度｜未経験者歓迎 ・プライベート充実｜年間休日107日 ▼働くメリット ・年に1回全店休

仕事内容・スタッフ育成の計画立案、実行、フィードバックという一連のプロセスを実施します。 ・会員情報の収集、管理、分析からダイレクトメールによる集客施策の策定と実行まで担当します。 ・清掃スタッフの配置を決めるなど作業の進行を管理し、必要に応じて指導やサポートを行います。 京都府と滋賀県の県境でパチンコホールを運営しています。創業から60年以上を超えますが、常にチャレンジを続けています。チャレンジの結果、パチンコ部門以外にも、アミューズメント部門、ゴルフ部門、飲食部門、不動産部門、EC部門といった様々な柱を作ることが出来ました。2032年までに経営者を10人輩出すること、長期経営目標である年商3,

仕事内容入社後は各店舗へ配属され、お客様への接客サービスを中心としたパチンコ店運営に携わってください。他にも、商圏に対してのエリアマーケティング、店舗集客のための広告戦略の企画・立案、イベントの企画会議および運営、従業員の労務管理・教育指導、各種データ管理など、多岐に渡る業務をお任せします。 ＜社員の声・入社3年目＞ 店内での接客業が仕事の中心です。20代・30代が活躍しています。具体的にはホール・カウンター業務、清掃、トラブル対応、広告・販促物の作成、景品の在庫管理、発注業務、金銭管理お店の施錠・開錠作業、遊技機の管理、アルバイトの教育・シフト管理、メーカーなどの業者対応・競合店の調査分析など、毎

仕事内容 ■各種社会保険完備 ■社宅制度 ■独身寮完備 ■表彰・報奨制度 ■国内旅行 ■海外研修旅行 ■各種クラブ活動 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■エクシブ（リゾートホテル）法人会員 ■社内スタンプ制度(社内行事や活動結果でスタンプをGET！スタンプ100個で商品券授与) ■社内研修制度(社長塾） ■社外研修制度 ■自己啓発支援制度 ほか 【受動喫煙対策】 【屋内】施設内全面禁煙・施設内に喫煙室あり（分煙） 従業員は就労中禁煙(喫煙室もございません) 月9日 ※シフト制 ■年次有給休暇（初年度10日） ■配偶者出産休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇（連続休暇制度。入社2年目以降の方が対象）

仕事内容パチンコ店ホールスタッフとして従事、職位によっては運営管理をお任せします。素養、資質に応じた等級制度があり、等級に応じた職務で活躍していただきたいです。未経験でもOJT重視で業務習得が可能。パチンコは全店各台計数システムなので、肉体的な負担を感じるハードワークは少ないです。 「業務」・ホール・カウンター ・現金管理 ・構造物管理 ・遊技機管理 ・防火管理 ・風適法管理 ・対人コミュニケーション ・営業戦略 ・広告管理 など ＜社員の声・入社3年目＞ 店内での接客業が仕事の中心です。20代・30代が活躍しています。具体的にはホール・カウンター業務、清掃、トラブル対応、広告・販促物の作成、景品

仕事内容ホールスタッフとして接客、アルバイトスタッフの指導と教育、売上管理、イベント企画立案などを通してホール運営を学んでください。規模や立地の異なるパチンコホールを経験し、マネジメントスキルを勉強しながら、副主任、主任、店長、エリア長、本部スタッフとして係長、課長、部長と徐々にステップアップします。当社の成長を担う存在として、着実なキャリアアップの道を用意しています。 限られた地域内での勤務（地域限定社員）、決まった時間帯での勤務（早番専門社員）など、ライフスタイルに合わせた勤務形態も用意していますので、お気軽にお問合せください。 ＜社員の声・入社3年目＞ 店内での接客業が仕事の中心です。20代・

仕事内容入社後は、既存店で接客を担当して頂きます。マニュアルに沿った接客をするのではなく、お客様にとって一番良い接客を、その場であなたが考えて実行するのが私たちのやり方です。 ＜社員の声・入社3年目＞ 店内での接客業が仕事の中心です。20代・30代が活躍しています。具体的にはホール・カウンター業務、清掃、トラブル対応、広告・販促物の作成、景品の在庫管理、発注業務、金銭管理お店の施錠・開錠作業、遊技機の管理、アルバイトの教育・シフト管理、メーカーなどの業者対応・競合店の調査分析など、毎日多くの経験をしていて楽しいです。 私たちは地域社会へ貢献する気持ちを大切にしています。それは、地元のお客様に愛さ

仕事内容まずはホールスタッフとしてお客様へのサービス提供、遊技台トラブル対応、玉・メダルの運搬、景品や設備の管理などを担当してください。入社後のキャリアアップは社員→班長→副主任→主任→マネージャー→店長。店長になると年間十数億円の売上を管理する経営者として手腕を発揮していただきます。木下物産は店長が任されるような責任の大きい仕事を、主任やマネージャーが担うのも大きな特徴です。早い段階から責任ある仕事を任されることで、早いスピードで成長することができます。 ＜社員の声・入社3年目＞ 店内での接客業が仕事の中心です。20代・30代が活躍しています。具体的にはホール・カウンター業務、清掃、トラブル対応、