パチンコホールスタッフ - 京都府 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容梅津KBグランド 募集要項 ホールカウンタースタッフ【正社員】 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 245,000円～375,000円 別途、深夜手当あり 【勤務地】 京都府京都市右京区梅津段町30-5 梅津KBグランド 募集情報 安定収入の正社員募集！地元密着型のパチンコ店！賞与年2回！昇給あり！社宅あり！未経験者OK 賞与年2回 昇給あり 月7日休み 有給休暇、慶弔休暇あり 社宅あり 【仕事内容】 ホール業務を中心とした店舗管理業務全般をしていただきます。 【職場環境】 ・パチンコスロット含め総台数432台の中型店舗 ・ホールカウンター含め4名～5名体制で運営

仕事内容<仕事内容> パチンコ店のホールスタッフ ホール内でのカウンター業務、遊技をされるお客様の簡単なサポート。 <給与> 時給1,200円～1,400円 <勤務時間> シフト制 残業なし 1日4h以内OK 週2～3日からOK 土日祝のみOK <休日休暇> 週2日以上、1日4時間以上 シフト自由・自己申告 ✧週2日×4h~OK! ✧土日のみ、平日のみも可! ✧1週間ごとの自由シフト制! <勤務地> 京都府福知山市字牧小字市場浦820－1 ＪＲ牧駅 ＪＲ宮福線、牧駅より徒歩５分 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険

仕事内容山科KBホール 募集要項 パチンコ店のホールカウンタースタッフ【正社員】 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 245,000円～375,000円 別途、深夜手当あり 【勤務地】 京都府京都市山科区安朱南屋敷町30-7 木下物産ビル1F 山科KBホール 募集情報 安定収入の正社員募集！山科駅チカ！賞与年2回！昇給あり！山科駅チカ！社宅あり！未経験OK 賞与年2回 昇給あり 月7日休み 有給休暇、慶弔休暇あり 社宅あり 【仕事内容】 ホール業務を中心とした店舗管理業務全般をしていただきます。 【職場環境】 ・パチンコスロット含め総台数394台の中型店舗 ・ホールカウン

仕事内容 ■各種社会保険完備 ■社宅制度 ■独身寮完備 ■表彰・報奨制度 ■国内旅行 ■海外研修旅行 ■各種クラブ活動 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■エクシブ（リゾートホテル）法人会員 ■社内スタンプ制度(社内行事や活動結果でスタンプをGET！スタンプ100個で商品券授与) ■社内研修制度(社長塾） ■社外研修制度 ■自己啓発支援制度 ほか 【受動喫煙対策】 【屋内】施設内全面禁煙・施設内に喫煙室あり（分煙） 従業員は就労中禁煙(喫煙室もございません) 月9日 ※シフト制 ■年次有給休暇（初年度10日） ■配偶者出産休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇（連続休暇制度。入社2年目以降の方が対象）

仕事内容KB7六地蔵店 募集要項 パチンコ店のホールカウンタースタッフ【正社員】 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 245,000円～375,000円 別途、深夜手当あり 【勤務地】 京都府宇治市六地蔵奈良町42番地 KB7六地蔵店 募集情報 パチンコ店の正社員！長期で安定収入！賞与年2回！昇給あり！社宅あり！未経験OK 六地蔵駅チカ 賞与年2回 昇給あり 月7日休み 有給休暇、慶弔休暇あり 社宅あり 【仕事内容】 ホール業務を中心とした店舗管理業務全般をしていただきます。 【職場環境】 ・パチンコスロット含め総台数310台の中型店舗 ・ホールカウンター含め3名～4名体

仕事内容まずはホールスタッフとしてお客様へのサービス提供、遊技台トラブル対応、玉・メダルの運搬、景品や設備の管理などを担当してください。入社後のキャリアアップは社員→班長→副主任→主任→マネージャー→店長。店長になると年間十数億円の売上を管理する経営者として手腕を発揮していただきます。木下物産は店長が任されるような責任の大きい仕事を、主任やマネージャーが担うのも大きな特徴です。早い段階から責任ある仕事を任されることで、早いスピードで成長することができます。 ＜社員の声・入社3年目＞ 店内での接客業が仕事の中心です。20代・30代が活躍しています。具体的にはホール・カウンター業務、清掃、トラブル対応、

仕事内容お客様とのコミュニケーションを大切にした接客応対をまずはお願いします。加えて、広告や賞品などの企画も行っていきながら、ゆくゆくは頑張りや成果に応じて、人事や店舗マネジメントなどの管理業務を担当しもらいます。具体的なキャリアアップとしては、リーダー→主任→店長→エリアマネージャー→本社幹部。キャリアアップに応じて年収も、主任クラスで500万円台、店長クラスだと700万円台と着実に給与面でも上がっていきます。 ＜社員の声・入社3年目＞ 店内での接客業が仕事の中心です。20代・30代が活躍しています。具体的にはホール・カウンター業務、清掃、トラブル対応、広告・販促物の作成、景品の在庫管理、発注業務

仕事内容入社後は各店舗へ配属され、お客様への接客サービスを中心としたパチンコ店運営に携わってください。他にも、商圏に対してのエリアマーケティング、店舗集客のための広告戦略の企画・立案、イベントの企画会議および運営、従業員の労務管理・教育指導、各種データ管理など、多岐に渡る業務をお任せします。 ＜社員の声・入社3年目＞ 店内での接客業が仕事の中心です。20代・30代が活躍しています。具体的にはホール・カウンター業務、清掃、トラブル対応、広告・販促物の作成、景品の在庫管理、発注業務、金銭管理お店の施錠・開錠作業、遊技機の管理、アルバイトの教育・シフト管理、メーカーなどの業者対応・競合店の調査分析など、毎

仕事内容入社後は各店舗へ配属され、お客様への接客サービスを中心としたパチンコ店運営に携わってください。他にも、商圏に対してのエリアマーケティング、店舗集客のための広告戦略の企画・立案、イベントの企画会議および運営、従業員の労務管理・教育指導、各種データ管理など、多岐に渡る業務をお任せします。 ＜社員の声・入社3年目＞ 店内での接客業が仕事の中心です。20代・30代が活躍しています。具体的にはホール・カウンター業務、清掃、トラブル対応、広告・販促物の作成、景品の在庫管理、発注業務、金銭管理お店の施錠・開錠作業、遊技機の管理、アルバイトの教育・シフト管理、メーカーなどの業者対応・競合店の調査分析など、毎

仕事内容まずはホールスタッフとしてお客様へのサービス提供、遊技台トラブル対応、玉・メダルの運搬、景品や設備の管理などを担当してください。入社後のキャリアアップは社員→班長→副主任→主任→マネージャー→店長。店長になると年間十数億円の売上を管理する経営者として手腕を発揮していただきます。木下物産は店長が任されるような責任の大きい仕事を、主任やマネージャーが担うのも大きな特徴です。早い段階から責任ある仕事を任されることで、早いスピードで成長することができます。 ＜社員の声・入社3年目＞ 店内での接客業が仕事の中心です。20代・30代が活躍しています。具体的にはホール・カウンター業務、清掃、トラブル対応、

仕事内容お客様とのコミュニケーションを大切にした接客応対をまずはお願いします。加えて、広告や賞品などの企画も行っていきながら、ゆくゆくは頑張りや成果に応じて、人事や店舗マネジメントなどの管理業務を担当しもらいます。具体的なキャリアアップとしては、リーダー→主任→店長→エリアマネージャー→本社幹部。キャリアアップに応じて年収も、主任クラスで500万円台、店長クラスだと700万円台と着実に給与面でも上がっていきます。 ＜社員の声・入社3年目＞ 店内での接客業が仕事の中心です。20代・30代が活躍しています。具体的にはホール・カウンター業務、清掃、トラブル対応、広告・販促物の作成、景品の在庫管理、発注業務

仕事内容入社後は各店舗へ配属され、お客様への接客サービスを中心としたパチンコ店運営に携わってください。他にも、商圏に対してのエリアマーケティング、店舗集客のための広告戦略の企画・立案、イベントの企画会議および運営、従業員の労務管理・教育指導、各種データ管理など、多岐に渡る業務をお任せします。 ＜社員の声・入社3年目＞ 店内での接客業が仕事の中心です。20代・30代が活躍しています。具体的にはホール・カウンター業務、清掃、トラブル対応、広告・販促物の作成、景品の在庫管理、発注業務、金銭管理お店の施錠・開錠作業、遊技機の管理、アルバイトの教育・シフト管理、メーカーなどの業者対応・競合店の調査分析など、毎

仕事内容入社後は各店舗へ配属され、お客様への接客サービスを中心としたパチンコ店運営に携わってください。他にも、商圏に対してのエリアマーケティング、店舗集客のための広告戦略の企画・立案、イベントの企画会議および運営、従業員の労務管理・教育指導、各種データ管理など、多岐に渡る業務をお任せします。 ＜社員の声・入社3年目＞ 店内での接客業が仕事の中心です。20代・30代が活躍しています。具体的にはホール・カウンター業務、清掃、トラブル対応、広告・販促物の作成、景品の在庫管理、発注業務、金銭管理お店の施錠・開錠作業、遊技機の管理、アルバイトの教育・シフト管理、メーカーなどの業者対応・競合店の調査分析など、毎

仕事内容接客、景品交換、遊技機や店内の清掃、遊技台の簡単なトラブル対応など、接客を中心とした基本業務から携わっていただきます。未経験の方、パチンコ・スロットを遊技したことがない方でも心配はいりません。インカム着用で分からないことはすぐに聞ける環境かつ、先輩スタッフが手本を見せながら1つ1つ覚えていくOJTスタイルなので着実にステップアップ可能です。ホール業務が一通りできるようになったら、アルバイトスタッフのシフト管理や後輩育成、販促物のデザインやイベントなど集客施策の立案実施など、担当する仕事の幅を広げていってください。将来的には店舗を牽引するような幹部スタッフとしての活躍を期待しています。 ＜社員

仕事内容接客から始め、慣れてきたらスタッフ教育や金銭管理などもお任せします。仕事を通じて様々な経験を積み重ねキャリアアップを目指してください。一般→リーダー→副主任(半年～1年)→主任(2～3年)→マネージャー→店長→エリアマネージャー。未経験スタートでも短い期間で昇進可能です。 ＜社員の声・入社3年目＞ 店内での接客業が仕事の中心です。20代・30代が活躍しています。具体的にはホール・カウンター業務、清掃、トラブル対応、広告・販促物の作成、景品の在庫管理、発注業務、金銭管理お店の施錠・開錠作業、遊技機の管理、アルバイトの教育・シフト管理、メーカーなどの業者対応・競合店の調査分析など、毎日多くの経験

仕事内容入社後は、既存店で接客を担当して頂きます。マニュアルに沿った接客をするのではなく、お客様にとって一番良い接客を、その場であなたが考えて実行するのが私たちのやり方です。 ＜社員の声・入社3年目＞ 店内での接客業が仕事の中心です。20代・30代が活躍しています。具体的にはホール・カウンター業務、清掃、トラブル対応、広告・販促物の作成、景品の在庫管理、発注業務、金銭管理お店の施錠・開錠作業、遊技機の管理、アルバイトの教育・シフト管理、メーカーなどの業者対応・競合店の調査分析など、毎日多くの経験をしていて楽しいです。 私たちは地域社会へ貢献する気持ちを大切にしています。それは、地元のお客様に愛さ

仕事内容接客、景品交換、遊技機や店内の清掃、遊技台の簡単なトラブル対応など、接客を中心とした基本業務から携わっていただきます。未経験の方、パチンコ・スロットを遊技したことがない方でも心配はいりません。インカム着用で分からないことはすぐに聞ける環境かつ、先輩スタッフが手本を見せながら1つ1つ覚えていくOJTスタイルなので着実にステップアップ可能です。ホール業務が一通りできるようになったら、アルバイトスタッフのシフト管理や後輩育成、販促物のデザインやイベントなど集客施策の立案実施など、担当する仕事の幅を広げていってください。将来的には店舗を牽引するような幹部スタッフとしての活躍を期待しています。 ＜社員

仕事内容接客から始め、慣れてきたらスタッフ教育や金銭管理などもお任せします。仕事を通じて様々な経験を積み重ねキャリアアップを目指してください。一般→リーダー→副主任(半年～1年)→主任(2～3年)→マネージャー→店長→エリアマネージャー。未経験スタートでも短い期間で昇進可能です。 ＜社員の声・入社3年目＞ 店内での接客業が仕事の中心です。20代・30代が活躍しています。具体的にはホール・カウンター業務、清掃、トラブル対応、広告・販促物の作成、景品の在庫管理、発注業務、金銭管理お店の施錠・開錠作業、遊技機の管理、アルバイトの教育・シフト管理、メーカーなどの業者対応・競合店の調査分析など、毎日多くの経験

仕事内容将来を見据え、入社後まずは接客を中心とした当社の「考え方」を学んでください。具体的には「地域にとって特別な存在となるお店づくり」をするための考え方です。その考えを学んだら、次は行動しキャリアを積む段階。実力とやる気によっては、若いうちから責任ある仕事も任せたいと考えています。 ＜社員の声・入社3年目＞ 店内での接客業が仕事の中心です。20代・30代が活躍しています。具体的にはホール・カウンター業務、清掃、トラブル対応、広告・販促物の作成、景品の在庫管理、発注業務、金銭管理お店の施錠・開錠作業、遊技機の管理、アルバイトの教育・シフト管理、メーカーなどの業者対応・競合店の調査分析など、毎日多くの

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！【正社員】パチンコ店ホールスタッフ｜社員寮完備｜福利厚生充実｜研修教育制度あり｜舞鶴市 業務内容 まずは、ホールスタッフとしてお客様応対やカウンターでの交換業務を覚えて頂きます。お客様としてパチンコ店を利用したことがある方なら、イメージができると思います。 少し慣れた頃に、遊技台のトラブル対応やパチンコホールの島設備などの内部について覚えてもらいます。パチンコホールの中を玉やメダルがどのように循環しているかは、働くまではあまり気にしないことですが、この知識がないと急なトラブルに対応できません。 お客様に快適にご遊技いただくためにはスピーディなトラブル対応や未然