人事事務 - 大阪府茨木市 の求人・仕事・採用

仕事内容人事事務 応募者対応や書類作成、データ管理など、 一つひとつはシンプルな業務からスタート。 未経験の方でも、先輩スタッフが丁寧にサポートするため、 安心して仕事を覚えることができます。 社員や求職者から 「ありがとう」「助かりました」と言われることも多く、 人の役に立っている実感を得られる仕事です。 【仕事内容】 お仕事内容 会社の「人」に関わる業務をサポートする人事事務のお仕事です。 採用活動や社員管理など、バックオフィスから会社を支えます。 主な業務内容は、 応募者対応（メール・電話） 面接日程の調整 入社・退社手続きのサポート 社員データの管理、書類作成 人事関連の問い合わ

仕事内容人事事務スタッフ 人事の専門知識や経験は問いません。 入社後は、先輩スタッフが業務の流れを一からお教えし、 未経験からスタートしたメンバーも多く活躍しています。 分からないことをすぐに相談できる環境なので、 安心して仕事に慣れていけます 【仕事内容】 人事部門にて、社員や応募者を支える事務業務を担当します。 専門的な知識が必要な業務は少なく、 未経験の方も安心してスタートできる内容です。 ＜主な業務内容＞ ■採用に関する事務サポート（応募者対応、日程調整など） ■入社・退社手続きに関する書類作成・管理 ■社員情報のデータ入力・更新 ■電話・メール対応、社内からの問い合わせ対応 ■書類

仕事内容人事サポート事務 人事の専門知識や経験は問いません。 入社後は、先輩スタッフが業務の流れを一からお教えし、 未経験からスタートしたメンバーも多く活躍しています。 分からないことをすぐに相談できる環境なので、 安心して仕事に慣れていけます。 【仕事内容】 ＼当社の採用活動を支えるお仕事／ 未経験から人事・採用業務に携わる… 働きながらキャリアパスも広がります◎ 【具体的な業務】 ・応募者データの入力、更新 ・候補者への連絡、面接日程の調整 ・推薦状の作成、企業への送付サポート ・代理店とのやりとり ・求人票や自社媒体の内容更新 ・その他採用活動に関わる庶務業務など 未経験の方も先輩のサ

仕事内容人事サポートスタッフ 応募者対応や書類作成、データ管理など、 一つひとつはシンプルな業務からスタート。 未経験の方でも、先輩スタッフが丁寧にサポートするため、 安心して仕事を覚えることができます。 社員や求職者から 「ありがとう」「助かりました」と言われることも多く、 人の役に立っている実感を得られる仕事です。 【仕事内容】 お仕事内容 会社の「人」に関わる業務をサポートする人事事務のお仕事です。 採用活動や社員管理など、バックオフィスから会社を支えます。 主な業務内容は、 応募者対応（メール・電話） 面接日程の調整 入社・退社手続きのサポート 社員データの管理、書類作成 人事関

勤務時間08:45～17:30 実働7時間55分／休憩50分

勤務時間就業時間１：9時30分〜16時30分又は8時45分〜17時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：休憩時間は法定どおり 就業時間・日数は相談に応じます 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容【アピールポイント】 データ入力事務「土日祝休み」定時退社OK「ネイルOK」電話対応なし〈未経験歓迎〉【186】 【仕事内容】 この求人の魅力 電話対応少なめ!データ入力に専念 土日祝休み＋年間休日125日 未経験からスキルアップ データ入力のお仕事をお任せします！ PC操作が中心で集中して作業できます。 【業務内容】 ✦システムへのデータ入力(売上・在庫データ等) ✦入力データの確認・修正(ダブルチェック体制) ✦データの分析・レポート作成(Excel活用) ✦書類の電子化・ファイリング 先輩社員がしっかりサポートします！ スキルアップできる環境です ★スキルアップの

仕事内容採用事務 応募者対応や書類作成、データ管理など、 一つひとつはシンプルな業務からスタート。 未経験の方でも、先輩スタッフが丁寧にサポートするため、 安心して仕事を覚えることができます。 社員や求職者から 「ありがとう」「助かりました」と言われることも多く、 人の役に立っている実感を得られる仕事です。 【仕事内容】 お仕事内容 会社の「人」に関わる業務をサポートする人事事務のお仕事です。 採用活動や社員管理など、バックオフィスから会社を支えます。 主な業務内容は、 応募者対応（メール・電話） 面接日程の調整 入社・退社手続きのサポート 社員データの管理、書類作成 人事関連の問い合わ

仕事内容人事アシスタント 入社後は、先輩人事スタッフが業務の流れを丁寧にお教えします。 人事の経験がない方や、事務職が初めての方も安心してスタートできます。 「人に関わる仕事がしたい」 「誰かを支える仕事にやりがいを感じる」 そんな想いをお持ちの方に、ぴったりの職場です。 【仕事内容】 人事担当のサポートをお願いします ■入社書類の準備や研修サポート ■応募者対応（メール電話での面接日程調整） ■面接準備（会場予約、Zoomリンク発行） ■データ入力や会議資料作成 ■経理、給与計算 など ＜職場の雰囲気＞ 人事チームは、落ち着いた雰囲気の中で協力しながら仕事を進めています。 忙しい時期でも

仕事内容バックオフィス（人事） 応募者対応や書類作成、データ管理など、 一つひとつはシンプルな業務からスタート。 未経験の方でも、先輩スタッフが丁寧にサポートするため、 安心して仕事を覚えることができます。 社員や求職者から 「ありがとう」「助かりました」と言われることも多く、 人の役に立っている実感を得られる仕事です。 【仕事内容】 お仕事内容 会社の「人」に関わる業務をサポートする人事事務のお仕事です。 採用活動や社員管理など、バックオフィスから会社を支えます。 主な業務内容は、 応募者対応（メール・電話） 面接日程の調整 入社・退社手続きのサポート 社員データの管理、書類作成 人事

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 以下のいずれかに該当する方 ・日商簿記検定２級以上の資格をお持ちの方 ・経理実務を３年以上ご経験されている方 [歓迎] 【必須要件】 以下のいずれかに該当する方 ・日商簿記検定２級以上の資格をお持ちの方 ・経理実務を３年以上ご経験されている方 【職種名】 経理事務［茨木市］《年収～480万／年休120日～・残業ほぼなし／転勤無／準大手税理士法人グループ》 【仕事内容】 2023年７月に準大手税理士法人である日本クレアスグループに参入し、経理・労務アウトソーシングで企業を支える当社にて、経理実務を行って頂きます。お客様先への常駐は一切ございません。 2023

勤務時間8:45 ～ 17:30

仕事内容人事採用サポート 採用事務は、求人票の準備から応募者対応、 面談調整、内定・入社手続きまで、 採用プロセス全体をサポートする重要なポジションです。 ただ事務をこなすだけでなく、 応募者の不安を解消し、 企業の第一印象を左右する役割を担うやりがいのある仕事です。 求人サイトの運用や応募者データの管理、面談調整、書類作成など幅広い業務を通じて、 現場の採用力を強化。 その結果として「この会社で働きたい」と思ってもらえる採用環境を創り上げていく そんな、採用のプロフェッショナルを目指すポジションです。 【仕事内容】 人と会社をつなぐ架け橋として、 採用の最前線を支えるポジションです。

仕事内容【アピールポイント】 一般事務/未経験歓迎・電話対応少なめ・土日祝休み・残業なし・賞与あり/正社員【186】 【仕事内容】 コツコツ進める一般事務のお仕事です お願いする業務はデータ入力や書類整理などの、 モクモクと取り組める作業が中心で、 電話対応は少なめのため安心して始められます 研修ではPCの基本操作や、 事務の流れを丁寧にレクチャーするため、 未経験の方でも無理なくスタートできます★ ＜お仕事内容＞ ・データ入力（フォーマットあり） ・書類整理やファイリング業務 ・チェックや照合作業 ・メール対応（定型文で安心） ・電話取次ぎ（頻度は少なめ） 周りの先輩スタッフがしっかりフ

仕事内容【アピールポイント】 受付事務/年休125日/内定まで最短1週間/残業なし/制服あり/20代活躍中/研修制度充実【186】 【仕事内容】 ＼せかせかした働き方、卒業しませんか？／ ＼ゆったり落ち着いた環境で働ける受付事務 ／ この仕事の魅力 ・土日祝休み＆残業ほぼなし／毎日18時退社 ・正社員×安定勤務／産休・育休実績あり ・ネイルOK／服装自由で働きやすい♪ ・未経験歓迎！OJT＆マニュアルでしっかりフォロー ＜お仕事内容＞ 受付カウンターでの来訪対応（呈茶あり） 郵便物の仕分け・宅配の受け取り データ入力・文書管理（専用システム使用） 社内の電話・メール対応（問い合わせ対応

勤務時間08:45～17:30(休憩：50分)

勤務時間8:45 ～ 17:30

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】立ち上げメンバー募集@人材コーディネーター ようこそ！株式会社人創へ この度は当社求人にご応募いただきありがとうございます。 お仕事内容についてご案内申し上げます。 ︎誰でも初めは未経験 ︎ 当社は未経験から人材コーディネーター業務を学べます！ 人事採用兼コーディネーターのお仕事は、 <求職者と企業を繋ぐ人材コーディネーター>として、また<会社の採用担当者>としての役割を担います。 主に日常のお仕事内容として 1)求人媒体管理 2)応募者対応 3)面接実施 4)採否 5)アテンド 6)入社までのフォローアップ と<人材の採用>がメインとなります。 人

勤務時間固定時間制

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