株式会社リカレント - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【勤務地】 東京都八王子市南大沢2-13-4 田中ビル二階 【施設名】 通所支援ベルテール 第二南大沢園 【PRメッセージ】 ◆当施設の紹介 東京都八王子市にある、放課後等デイサービスです。 運営法人は、10か所以上の療育施設を展開中。 ほかにも、学童保育やサッカースクールなど、多彩な福祉・教育サービスを提供しています。 当施設では、「子どもたち一人ひとりの個性や特性を大切にし、できることを伸ばしていく」という支援方針を大事にしています。 障がいの重い・軽いに関わらず、誰もが笑顔でのびのびと過ごせるような環境を提供し、それぞれのペースでリラックスできる居場所づくりに取り組んでいきます。

仕事内容保育園の保育士/2023年4月募集!東大島駅!小規模認可園!常勤保育士!19名定員! ★2023年4月募集！ ◇借上げ社宅制度利用可能！（上限8.2万/条件有）名義変更OK！ ◇研修制度も充実しており、オリジナルマニュアルも整備しています。また、世話役制度、リカレント制度、心の相談室も整えており、職員が安心して働ける環境があります。園長や主任、本社スタッフ等への豊富なキャリアチェンジも可能です。 ◇子どもたちも、職員も、保護者の皆さんもみんな「仲間」、そして「家族」。いつでも「ただいま！」と帰ってこられる「家族」のような居場所を目指します。 ◇持ち帰り残業ほとんどなし 職員の皆様にはプライベ

仕事内容サンデン・リテールシステム株式会社 【東京】施工管理（自社製品）※冷凍冷蔵設備の総合メーカー/需要増加中/月平均残業20H/年休124日 【仕事内容】 【東京】施工管理（自社製品）※冷凍冷蔵設備の総合メーカー/需要増加中/月平均残業20H/年休124日 【具体的な仕事内容】 【40代・50代も歓迎/引き合い増加中で業績好調/冷凍冷蔵設備の総合メーカー/月平均残業20時間/年休124日/住宅・家族手当あり】 ■業務概要： 当社では食品工場や物流倉庫向けに大型冷凍・冷蔵・空調・換気機器を販売しています。顧客要望にあった最適な機器選定・設計に基づいた施工を実現させるため、施工管理業務及び業者

仕事内容【勤務地】 東京都八王子市大塚494-1 【施設名】 通所支援 ベルテール八王子大塚園 【PRメッセージ】 ◆当施設の紹介 東京都八王子市にある、放課後等デイサービスです。 運営法人は、10か所以上の療育施設を展開中。 ほかにも、学童保育やサッカースクールなど、多彩な福祉・教育サービスを提供しています。 当施設では、「子どもたち一人ひとりの個性や特性を大切にし、できることを伸ばしていく」という支援方針を大事にしています。 障がいの重い・軽いに関わらず、誰もが笑顔でのびのびと過ごせるような環境を提供し、それぞれのペースでリラックスできる居場所づくりに取り組んでいきます。 ◆当施設の特徴

仕事内容掲載期間：01/01（木）～01/31（土） もりのなかま保育園東砂園 2023年4月募集！東大島駅！小規模認可園！19名定員！月給24万円以上！/297053 正社員 日々の子供の成長がやりがい☆保育士のお仕事♪働きやすい環境への変化が多い業界！ 【このお仕事のココがポイント】 ◇借上げ社宅制度利用可能！(上限8.2万/条件有)名義変更OK！ ◇研修制度も充実しており、オリジナルマニュアルも整備しています。また、世話役制度、リカレント制度、心の相談室も整えており、職員が安心して働ける環境があります。園長や主任、本社スタッフ等への豊富なキャリアチェンジも可能です。 ◇子どもたちも、職員も

仕事内容株式会社ＫＭユナイテッド 建設アシスト／未経験歓迎／基本定時退社／年間休日122日 【求人要約】 年間休日122日｜土日祝休み＆残業ほぼなし 産育休復帰率100％｜男女ともに育休取得実績あり 正当評価が魅力｜時短勤務中の昇給・昇格実績あり 【仕事内容】 【定時退社OK】駅チカオフィスから書類業務をリモート対応！建設業界の裏側を支えるポジションです♪ 【具体的な仕事内容】 実は、現場監督の仕事はおよそ半数が書類業務。 「それならリモートでの対応もできるのでは？」 と始まったサービスが《建設アシスト》です。 アンケートでは87％の現場監督に 「残業が減った」と回答してもらえるほど、

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【所属部門】 ソリューションセールス事業部 就労支援1部 【ソリューションセールス事業部の特徴】 日本が抱える社会課題に対して、事業企画、設計、提案、運用、エンドまでの一連の課題解決を実施しています。大学、業界団体、コンサル・シンクタンク、広告代理店など様々なパートナーと共創して社会的インパクトをおこすダイナミック且つやりがいがある仕事です。 今まで、受託してきた公共事業では、就労支援、リカレント教育、キャリア形成、採用コンサル

仕事内容【勤務地】 東京都八王子市下柚木3-6 フェリズ南大沢1階 【施設名】 通所支援 ベルテール八王子南大沢園 【PRメッセージ】 ◆当施設の紹介 東京都八王子市にある、放課後等デイサービスです。 運営法人は、10か所以上の療育施設を展開中。 ほかにも、学童保育やサッカースクールなど、多彩な福祉・教育サービスを提供しています。 当施設では、「子どもたち一人ひとりの個性や特性を大切にし、できることを伸ばしていく」という支援方針を大事にしています。 障がいの重い・軽いに関わらず、誰もが笑顔でのびのびと過ごせるような環境を提供し、それぞれのペースでリラックスできる居場所づくりに取り組んでいきます。

仕事内容【勤務地】 東京都八王子市台町3丁目18-7 【施設名】 通所支援 ベルテール台町園 【PRメッセージ】 ◆当施設の紹介 東京都八王子市にある、放課後等デイサービスです。 運営法人は、10か所以上の療育施設を展開中。 ほかにも、学童保育やサッカースクールなど、多彩な福祉・教育サービスを提供しています。 当施設では、「子どもたち一人ひとりの個性や特性を大切にし、できることを伸ばしていく」という支援方針を大事にしています。 障がいの重い・軽いに関わらず、誰もが笑顔でのびのびと過ごせるような環境を提供し、それぞれのペースでリラックスできる居場所づくりに取り組んでいきます。 ◆当施設の特徴に

勤務時間7時30分～19時30分の時間の間の6～8時間 月～土のうち週4～5日（120時間程度) (1)7：30～19：30の間の6時間程度 ※週5日程度勤務可能な方 (2)7：30～19：30の間の8時間程度 ※週4日程度勤務可能な方 〇経験の浅い方、ブランクがある方も歓迎 〇勤務時間、日数はご相談下さい 〇土曜日も働ける方、朝番・遅番のシフトに入れる方大大大歓迎！ 〇無期雇用も可能となります。

仕事内容★保育士パート★もりのなかま保育園 亀戸園★東京都江東区／小規模保育園 ０～２歳児定員１９名の小規模認可保育園で保育士業務全般をお願いいたします。 ■主な仕事内容 ・クラス担任業務 ・着替えや食事のサポート ・行事の運営や企画 ・クラスだよりなどの書類作成 ・保護者対応 ・その他付随する業務 書類・制作・行事は少な目です。 その分、こどもひとりひとりにしっかり向き合った丁寧な保育を行います。 お友だちや保育士との関わりのなかで、一緒に泣いたり笑ったり、色んな経験を積み重ねてコミュニケーションをはかる力を育み、一人ひとりとの密な関わりを大切にしています。 研修制度・オリジナルマニュアルも充

仕事内容【UI/UXデザイナー】ユーザーの行動を変え、事業数字をデザインする新規事業の一人目UXデザイナー募集 仕事内容 ・具体的な業務内容 新規サービス「TECH PORTAL」の開発グループに配属となります。 PdMやエンジニアと同じスクラムチームに入り、上流のUX検討から最終的なUI実装までを一貫して担当します。 〇UX戦略・リサーチ（上流工程） ・ユーザーインタビューや行動データ分析に基づく、課題の特定とインサイト発掘 ・ペルソナ/カスタマージャーニーマップの作成と、プロダクトビジョンの策定 ・PdM・エンジニアとの共創による、ユーザーストーリーの定義 〇UIデザイン・プロトタ

仕事内容【勤務地】 東京都八王子市台町3丁目18-7 【施設名】 通所支援 ベルテール台町園 【PRメッセージ】 ◆当施設の紹介 東京都八王子市にある、放課後等デイサービスです。 運営法人は、10か所以上の療育施設を展開中。 ほかにも、学童保育やサッカースクールなど、多彩な福祉・教育サービスを提供しています。 当施設では、「子どもたち一人ひとりの個性や特性を大切にし、できることを伸ばしていく」という支援方針を大事にしています。 障がいの重い・軽いに関わらず、誰もが笑顔でのびのびと過ごせるような環境を提供し、それぞれのペースでリラックスできる居場所づくりに取り組んでいきます。 ◆当施設の特徴に

仕事内容株式会社デジタル・ナレッジ eラーニングシステムの【コーディネーター】未経験歓迎*土日休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【充実の研修でゼロから成長！】ただ“eラーニングを売る”のではなく、企業・学校が抱える“教育課題を解決”へと導きます。導入実績3000件以上！＜提案先は？＞ 企業・官公庁・教育機関（大学や資格学校）向けに、eラーニングシステムの提案を行います。 ＜主な業務内容＞ ◇課題・要望のヒアリング ◇最適な活用方法の提案 ◇社内メンバーとの連携 ◇導入後の運用フォロー等 ＜PO

仕事内容■会社名 東京都江東区の小規模保育園 ■メインキャッチ 小規模保育園の保育士/大島駅・南砂町駅/小規模認可園/常勤保育士/18名定員/月給24万円以上/ ■コメント ・借上げ社宅制度利用可能！（上限8.2万/条件有）名義変更OK！ ・研修制度も充実しており、オリジナルマニュアルも整備しています。また、世話役制度、リカレント制度、心の相談室も整えており、職員が安心して働ける環境があります。園長や主任、本社スタッフ等への豊富なキャリアチェンジも可能です。 ・子どもたちも、職員も、保護者の皆さんもみんな「仲間」、そして「家族」。いつでも「ただいま！」と帰ってこられる「家族」のような居場所を目指し

仕事内容【児童指導員】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給24.4万円～/年休123日 日祝休み！完全週休2日制/未経験可/教育制度充実/10か所以上の療育施設を展開する法人◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 244,720円～292,060円 【月給】244,720円～292,060円 <内訳> 基本給 177,000円～218,000円 固定残業代 32,720円～39,060円(20時間分/超過分は別途支給) 住宅手当 20,000円 処遇改善手当 15,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限15,000円/月 送迎手当 300円/日(実績に応じて支給)

仕事内容同社では、官公庁より事業を受託し、社会課題に関する企業向けや求職者向けの支援業務を実施しております。 同部は主に求職者向けの支援事業を担当します。 同ポジションでは、メンバーポジションからスタートし現場で学んだのち、同社が受託した国や、地方自治体、外郭団体等の社会課題解決事業の公共事業の提案獲得から獲得案件の立ち上げ運営をお願いします。 【担当事業】 ・派遣スキームにて、求職者と企業を結びつける ・Re-Skilling、Up-Skilling、就職イベント（合同就職面接会）等の労働就職促進 ・多様な人材にフォーカスして労働参加の意欲向上 ・材不企業への採援 【業務内容】 ・事業目標達成

仕事内容福利厚生 各種保険（雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険）完備 住宅家族手当 誕生日休暇制度あり 各種インセンティブ制度 コスモ共済会（各種お祝い金など） パソコン購入費補助 資格取得補助（自社の講座受講割引あり） 【AmazonPrime補助】 AmazonPrimeの費用をリカレントで補助してします。より多くの本を読んだり、映画で学んだり、電子書籍を無料で読むことができたり等、私たちの人事ミッションに近いことから取り入れられた補助制度です。 社員会、納涼祭 休日・休暇 ≪年間休日115日≫ 完全週休2日制（本社勤務/土日、拠点勤務/シフト制） 年末年始休暇、夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇

仕事内容■メインキャッチ 認可保育園の保育士/東大島駅/小規模認可園/常勤保育士/19名定員/月給24万円以上/ ■コメント ・借上げ社宅制度利用可能！（上限8.2万/条件有）名義変更OK！ ・研修制度も充実しており、オリジナルマニュアルも整備しています。また、世話役制度、リカレント制度、心の相談室も整えており、職員が安心して働ける環境があります。園長や主任、本社スタッフ等への豊富なキャリアチェンジも可能です。 ・子どもたちも、職員も、保護者の皆さんもみんな「仲間」、そして「家族」。いつでも「ただいま！」と帰ってこられる「家族」のような居場所を目指します。 ・"持ち帰り残業ほとんどなし" 職員の皆様

仕事内容同社では、官公庁より事業を受託し、社会課題に関する企業向けや求職者向けの支援業務を実施しております。 同部は主に求職者向けの支援事業を担当します。 【担当事業】 ・派遣スキームにて、求職者と企業を結びつける ・Re-Skilling、Up-Skilling、就職イベント（合同就職面接会）等の労働就職促進 ・多様な人材にフォーカスして労働参加の意欲向上 ・材不企業への採援 【業務内容】 ・事業目標達成に向けての計画策定、広報戦略・パートナーの選定 ・顧客への報告、改善提案 ・事業達成におけるセールス活動、各種調整、クレーム対応 ・事業メンバーの育成、コーチング、タスクマネジメント ・パートナ

仕事内容【勤務地】 東京都八王子市大船町1009 アクロスプラザ八王子大船 【施設名】 通所支援 ベルテール大船園 【PRメッセージ】 ◆当施設の紹介 東京都八王子市にある、放課後等デイサービスです。 運営法人は、10か所以上の療育施設を展開中。 ほかにも、学童保育やサッカースクールなど、多彩な福祉・教育サービスを提供しています。 当施設では、「子どもたち一人ひとりの個性や特性を大切にし、できることを伸ばしていく」という支援方針を大事にしています。 障がいの重い・軽いに関わらず、誰もが笑顔でのびのびと過ごせるような環境を提供し、それぞれのペースでリラックスできる居場所づくりに取り組んでいきます。