東京都の株式会社グロービスの求人・仕事・採用

仕事内容本ポジションは、学生のキャリア開発を最大化させるため、企業・学生双方のリレーションを実務面からデザインし、牽引する役割です。 「企業向け（BtoB）」と「学生向け（BtoC）」の両面において、チームメンバーと一緒に戦略的なアプローチを取っていくことと、質の高いオペレーションを推進することを両立していただきます。 業務内容 関わるサービス キャリアオフィスは、世界中から集まるMBA生の「志」を深く理解し、コンサルティングや実践的なイベントを通じて、彼らのポテンシャルを最大限に引き出すキャリア支援を提供しています。同時に、学生の多様な視点を自社の変革に活かしたいと願う企業との間で、リファラル

仕事内容日本を代表する各界のリーダーが集い、学び、議論し、行動に移す日本版ダボス会議「G1サミット」。その事務局として、ご参加者との各種調整・手配業務、イベントの運営等、コミュニティの形成・発展を支えていただきます。 業務内容 関わるサービス ＜G1サミットについて＞ 「政治家だけでは、社会は変わらない。多様な領域のリーダーたちが力を合わせなければ国は変わらない」という代表の堀の思いに共感した各界のリーダーが集うG1は、アドバイザリーボードメンバーに承認された方のみが参加できる完全招待制のコミュニティです。G1という名称には「GLOBE（世界）がひとつになる」「GLOBALでのNo.1」「GENE

仕事内容■お仕事内容 学校法人グロービス経営大学院に所属し、ご活躍いただきます。 詳細：下記業務を個々人の能力と希望に応じて複数の業務を担当することになります。 （1）ビジネススクールにおける講師 （2）専門分野における研究、知の発信 （3）高い教育効果を上げる教材とティーチングメソッドの開発・管理 （4）講師となる実務家の方々の養成・サポート

仕事内容【職種】管理＞経理（財務会計） 【業種】その他（教育・官公庁）など＞教育 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります グローバル No.1 MBA の実現に向けたグローバル事業戦略の推進を、会計・財務・税務・人事（給与）を標準化・効率化の観点から伴走支援するポジションです。 【業務内容】 ＜関わるサービス＞ 海外法人が展開する①スクール系事業（送客、現地コミュニティ形成）および②企業研修事業（研修提供、デジタルアプリ販売）の成長を、会計・財務・税務・人事（給与）の側面から一手に支えています。単なる守りのバックオフィス業務に留まらず、海外拠点の会

仕事内容■お仕事内容 ■ 新規学生募集チーム 体験クラス・セミナー実施などのマーケティング施策の企画・実行、1on1個別相談、クロージングなど営業活動を担当。 ■ 既存学生募集チーム 単科生の継続受講・大学院進学に向けて、顧客コミュニケーション設計、履修・キャリア相談、セミナー企画を担当。 スチューデントオフィスは、社会人学生を募集するチームとして以下の2つの役割を担います。 １．グロービス経営大学院の魅力を伝えること ２．一人ひとりのキャリアに寄り添い、学びを後押しすること 「自分らしい豊かなキャリアを歩み、社会を変えていくビジネスパーソン」をより多く輩出するため、学生募集の目標達成をチームで

仕事内容テクノベート時代の世界No.1 MBA実現に向け、グローバルビジネスも拡大する中で、日英両面で人材の採用活動を共に推進くださる方を募集しています。 業務内容 関わるサービス グロービスでは、ヒト・カネ・チエの生態系を創り、社会の創造と変革を導くべく、ビジネススクール部門、法人事業部門、ベンチャーキャピタル部門など、複数の事業を展開し、海外にも事業所を拡大しています。2016年からはEdTechにフォーカスを充てた、グロービス・デジタルプラットフォーム部門を創設し、「デジタルテクノロジーを活用し、ビジネスパーソンの学びに置ける新たなビジネスモデルを創造し、顧客に新しい価値を提供していく」をミ

勤務時間＼シフトのご希望はお気軽にご相談ください！／ クラス開講状況により出社日時が異なりますが、基本的に3か月ごとのシフト勤務となります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼東京校勤務の場合 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【平日(月曜～木曜)＋週末（土曜または日曜）】の週2日～で下記シフト枠より勤務日は３か月ごとにご希望を伺います。 ※研修期間中は業務インプットの関係で火・水・木・土の中から可能であれば週に2～3日程度出社をお願いしております。(※月・金は応相談） ※金曜日は基本業務習熟後の勤務枠となりますので、研修期間終了後のシフト確認時より勤務可能となります。 ●月曜日～木曜日 15:00～22:00 または、17:00～22:00（休憩1h) ●金曜日～日曜日 ※日曜日は隔週のみ 9:00～18:00 （休憩1h)

仕事内容【ガクチカでアピールできる！】未経験OK◎ビジネスが先取りで学べる成長環境で挑戦しませんか？【東京で週2日～】 ▼仕事内容 ▼主なお仕事は… ・クラス登壇における講師のサポート ・クラス資料準備 ・教室及びオンラインクラスの設営/片付け ・受講生サポート ・業務改善提案および実施 ・SNS運営、イベントのお手伝い… →まずは簡単な教室準備や資料印刷から、先輩に教えてもらいながらステップアップしていきましょう 1日の業務スケジュールはPR画像をご参考ください◎ チームMTGも皆さんで実施していただいています！ (東京都千代田区) ▼職種 ビジネススクールにてクラス運営と事務のお仕事！ ／

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■経理の実務経験（3年以上） ■月次の試算表を1人で締めた経験 ■簿記3級取得、簿記2級以上または同程度の知識 ■基本的なPCスキル（Word、Access、PowerPoint、Excel） ※リーダー経験は不要ですが、 経理業務をチームメンバーや部下に教えた経験がある方を求めています。 【尚可】 ■英語力 ┗お持ちであれば、海外子会社管理の経理業務に従事する可能性も開けます。 ■決算資料作成代行会社にお勤めの方や会計事務所お勤めの方 ■経理プロセスの全体を把握しながら業務推進した経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記して

仕事内容大企業役員やベンチャー起業家が集い、切磋琢磨して学び合う役員向け研修「知命社中」。その運営を担う事務局の中核として、経営への理解を深めながら、研修オペレーションの企画設計～運営全般（ディレクション含む）と営業推進をプロフェッショナルとして遂行いただきます。既存のオペレーションを改善しながら着実に進めつつ、前例や型のない領域でも自ら考え、創意工夫しながら、前に進めていく手応えのあるポジションです。 業務内容 関わるサービス 【グロービス法人部門 】  年間約3,600社、企業規模や業界も多岐に渡るクライアントの経営課題を「人・組織」の観点から支援しつづけています。 【「知命社中 」プログ

仕事内容グロービス・キャピタル・パートナーズ株式会社 【ベンチャーキャピタリスト】未経験歓迎／上場実績多数のVCで世界で戦うユニコーン企業の創出を目指す！ 【仕事内容】 【ベンチャーキャピタリスト】未経験歓迎／上場実績多数のVCで世界で戦うユニコーン企業の創出を目指す！ 【具体的な仕事内容】 【コンサルや金融業界出身者歓迎！社会課題解決や新たな市場創出を目指すスタートアップへの支援にチャレンジしたい方へ／約100社の投資先を抱え、累計投資金額1800億円を超えるベンチャーキャピタル】 ■お任せする業務内容： キャピタリストの仕事は、専門とする業界のインサイダーとなり、今後更なる成長が見込まれる

仕事内容【概要】 GLOBIS 学び放題のグラフィックデザイン業務を中心に下記のような業務をお任せする予定です。 事業会社ならではの「ビジネスとデザインの融合」を体感できるポジションです。 1）学習コンテンツのクリエイティブ企画・コンセプト設計 ・新シリーズ企画／既存シリーズのコンセプト整理、タグライン・キーメッセージの策定 ・制作物の全体設計（トーン＆マナーの策定、バナーのコピー方針、LPの見出し構成、パンフレットの構成案など） 2）コンテンツ制作物のデザイン／アートディレクション ・デジタル・グラフィック制作： サムネイル（単発および量産用テンプレート化）、講座・キャンペーンのキービジュアル

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・以下1～3のいずれかのご経験が4年以上ある方 1.企業人事における中途採用担当者の経験 2.RPOで母集団形成及び面接選考の経験 3.両面型エージェントでの経験 ・日本語力はネイティブレベル、英語力はビジネスレベル以上（TOEIC800点以上）の方（英語面接が可能なレベル） ・社内外の複数の関係者や外部パートナーと協働できる方 ・AIを活用し業務の生産性や質の向上に取り組む姿勢がある方 ・18時以降の面接対応（週3回程度発生予定）に対応可能な方 ・大学・大学院卒の方 【尚可】 ・エンジニア採用のご経験がある方 ・法人営業経験が3年以上ある方 [歓迎] ※

仕事内容■お仕事内容 本ポジションは、学生のキャリア開発を最大化させるため、企業・学生双方のリレーションを実務面からデザインし、牽引する役割です。 「企業向け（BtoB）」と「学生向け（BtoC）」の両面において、チームメンバーと一緒に戦略的なアプローチを取っていくことと、質の高いオペレーションを推進することを両立していただきます。 1.企業向け：共感企業を広げ、機会を創出する 学生が活躍できる舞台を広げるため、企業との接点を戦略的に創出することがミッションのチームにおいて、企業と学生をつなぐためのコミュ二ケーションをスムーズかつミスなく実施していただきます。 ・反響営業の最大化： グロービスの

仕事内容■仕事内容 事業拡大に伴う継続的なITシステムの改善・改革が急務であり、コーポレートIT全体に対して、IT戦略・戦術両側面からをリードし、幅広く担当いただきます。 【具体的には】 ・社内インフラ(サーバ、ネットワーク)における環境整備と改善 ・SaaS企画、設計、導入、及び維持管理と改善 ・システム課題・障害に対する抜本的な対策の計画と実装 ・関係パートナーとベンダーのコントロール 【プロジェクト例】 本社含む日本全拠点のネットワーク構成見直し(閉域網導入など) SaaSの導入（BoxやOneloginの導入など） 【本ポジションの魅力】 ・事業部が多岐にわたることや、グロービスが変化

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コーポレートIT、情報システム、DX推進、または業務改革コンサルティング部門における5年以上の実務経験 ・以下いずれかのリード経験（規模・年数問わず、責任者として推進した経験） ・人事・経理・財務等のコーポレート機能におけるBPR／基幹系刷新プロジェクト ・基幹系システム（ERP、HRIS、会計、ワークフロー等）の導入・刷新PM／PMO ・全社横断のDX推進・業務プロセス変革プログラム ・業務要件を構造的に捉え、プロセス再設計からシステム要件定義まで一貫して設計できる上流スキル ・主要SaaS（Google Workspace、Slack、Notion等）の実務

仕事内容顧客からの反響をもとにアプローチし、フィールドセールスへ連携します。一般的なインサイドセールスとは異なり、顧客が抱える課題を丁寧に紐解き「グロービスに相談したい」と感じていただく”質”も重視。トスアップ案件を質量両面で向上させるための施策企画・運用も担います。マーケティング部門内の組織であるため、インサイドセールスの枠を超えた活動機会も豊富にあります。 業務内容 関わるサービス グロービスの法人事業は、顧客企業のパートナーとして『人・組織』の領域から経営課題を解決し、持続的な成長をサポートしています。 当ポジションは、企業人材育成担当者と初期接点を持ち商談を創出、フィールドセールスへ連携す

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■社会人就業経験3年以上 ■営業経験(法人営業経験尚可) 【尚可】 ■スピード感と精緻さをもって仕事を進められる方 ■コミュニケーションを取りながら仕事を進めることを楽しめる方 ■顧客の言葉を尊重しながら適切な言葉に置き換え、コミュニケーションができる方 ■正解や方法論が確立していない未知の領域において試行錯誤を厭わない方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社の事業および理念に共鳴できる方 ・AIを活用し業務の生産性や質の向上に取り組む姿勢、マインドがある方 ・論理的な思考力をお持ちの方 ・自

仕事内容【応募資格】 [必須] ・実務経験5年以上 ・プロダクトマネジメント経験 ・プロダクト開発のロードマップ策定 ・スクラム開発でのプロダクトオーナー経験 ・プロダクトの実装・推進におけるリーダーシップ ・改善サイクルの実行力 ・BtoB SaaSのプロダクトマネジメント経験 ・新規サービスの立ち上げ経験 ・エンタープライズ企業での業務経験 ・システムアーキテクチャの基本知識 【職種名】 【GLOPLA】プロダクトマネージャー（HR-Tech・LMS企画開発／UX起点で事業牽引） 【仕事内容】 【職務内容】 グロービスのビジョンに基づき、経営大学院運営や法人向け人材育成を推進しています。 特にEd

仕事内容プロダクトの成長は、デザイン組織の進化から。UX戦略の立案と組織リードを通じ、学びの体験を再定義するプロダクトマネージャーを募集します。 業務内容 関わるサービス GLOPLA ：大企業向けの人材育成システムです。 GLOPLAは大企業を中心に年間3,600社の育成を支援しているグロービスが2021年4月にリリース。シリーズ累計2,900社以上が利用し使いやすさや満足度も99％以上となっています。 現在GLOPLAは以下の2つのプラン構成で、大企業の多様なニーズに対応しています。 学習管理プラン：ホリゾンタル型のLMS スキル管理プラン：小売サービス業界などジョブ型人材向けのバーティカル型

仕事内容投資した後のValue-upチーム（GCPX)として、経営支援を行っていただきます 職務内容 GCPXは、投資先スタートアップに対して「経営・組織」に関するハンズオン支援を行うチームです。 経営戦略の実行支援から、組織設計・採用活動・マネジメントシステム構築まで、CEOに並走して企業成長を支援します。 ▼業務内容 ■ CEO/Leadership支援 リーダーシップストラクチャーデザイン／コーチング CXO採用支援（要件定義〜サーチ・面接設計・オンボーディング） ■ Organization支援 組織戦略立案・実行 採用戦略・体制構築（採用チーム設計・プロセス改善・広報支援） ■ Corp