人事 服装自由 - 埼玉県 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【人事採用担当】週3～4日完全テレワーク勤務！ 【仕事の内容】 配属先は「総務部人事教育課」という人材採用および社員教育を中心に担当する部門で、最初は中途採用に関する応募者対応を中心に採用業務全般をお任せします。 その他、新卒採用や社員教育の一部業務のサポートをお願いします。 出社は研修やイベントがある日のみで、その他はテレワークメインでのお仕事となります。 ※毎週月曜日は部署ミーティングのため基本出社 【具体的には】 ＜中途採用に関して＞ ◎応募者対応 ・応募者さまとのやり取り（メール中心・その他電話やSMS） ・面接日程の調整（電話・メール） ・応募者さまの来社対応

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事業務の経験者、自動車運転免許証 [歓迎] ■製造業の人事業務の経験をお持ちの方 ■事業所・工場での人事経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 製造所の人事担当【埼玉県深谷市】※地域限定職/転勤無（年収510万円～650万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】 製造所の人事・労務担当（現在人事担当2名体制、1名異動予定のため、後任の採用となります）をお任せします。 製造所の人事担当として、人事・労務・給与・厚生業務を担います。 製造所人事の業務内容の例：採用活動、労働組合との協議・折衝、給与賞

仕事内容建築基準法や関係規定等に基づく審査・検査を通じて、建築物の「安心と安全」を提供する当法人。あなたには職員たちの働く環境に関する幅広い支援をお任せします。入職後1年間かけてフォローしていきますので、未経験の方も安心して活躍していただけます。 ■人事業務 ┗新規採用者の入退職手続き ┗勤怠管理 ┗社会保険関連業務 ┗給与計算（OBC社『奉行シリーズ』を使用） ┗採用業務（採用計画の立案、求人広告の作成、応募者対応、面接の実施など） ┗福利厚生関連業務 ・スポーツ観戦チケットの配付（主に埼玉県内のスポーツチームのシーズンチケット／抽選） ・芸術鑑賞チケットの配付（演奏会や舞台など） ・健康診断（ス

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 人事労務分野の実務経験が5年以上ある方 【職種名】 【人事労務】キャリアアップが叶う安定企業@埼玉県 【仕事内容】 ■労務管理 ・給与計算および勤怠データの管理 ・福利厚生制度の運用サポート ・社会保険手続きの実施 ・雇用契約の確認・管理 ・職場の安全衛生に関する取り組み ・メンタルヘルスケアの支援 ・就業規則の整備と運用 ・グローバル人事関連の調整 ■利用ツール ・一般的なオフィスソフトウェア ・各種労務管理システム ■キャリアパス 入社後は、スキルや志向性に応じて経験を積みながら、キャリアアップの機会を得られます。将来的には管理職への挑戦も可能です。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■メーカーでの労務業務の経験 ■福利厚生制度の運用管理経験 ■退職金・年金制度の運用実務経験 [歓迎] ▼経営層への提案の経験 ▼派遣社員の管理業務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事労務担当【久喜勤務】（年収450万円～700万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】以下業務の担当としてグループ内外の関係者と協力し主体的に業務を実行する。 併せて、以下業務フローの構築や効率化を推進・実行する。 １．給与・手当・昇給・賞与等の計算実務（委託先の適正管理・検算含む） ２．採用・異動・昇格昇級・休職・休業・退職等の各種

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務に関する実務経験をお持ちの方 [歓迎] ・管理職/マネジメント経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【埼玉】人事労務（管理職候補）/役職定年無し・車通勤可（年収600万円～870万円） 【仕事内容】 【業務内容】 ■勤怠管理業務（システムの出退勤時間入力、残業、休日等の申請内容の確認） ■健康診断の手続き、管理 ■各種社会保険手続き全般 ■社員からの問合せ対応（電話、メール、対面） ■その他人事関連業務全般 【募集背景・ミッション】 組織編成に伴い新しくできた人事労務チームの管理職候補ポジションでの募集になりま

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与・賞与計算、年末調整業務の経験 ・社会保険手続きの業務経験 ・雇用契約書管理業務経験 ・円滑なコミュニケーション能力 ・労働関連法規の知識 ・基本的なエクセル・ワード・パワーポイントスキル [歓迎] ・支援学校との連携、実習生の受け入れ経験 ・給与アウトソース先との連携 ・退職金・年金（DB、DC）業務 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【久喜勤務】人事・労務担当/年休129日・フレックス有（年収500万円～600万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】 以下業務の担当としてグループ内外の関係者と協力し主

勤務時間フレックスタイム制

勤務時間固定時間制

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事企画、採用、教育、人事制度、労務のいずれかに強みがある方 ・ビジネスレベルでの日本語、英語能力（フランス本社との英語コミュニケーションあり） [歓迎] ・外資系企業や海外での勤務経験 ・製造業（自動車関連、電気器具等）での勤務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳から55歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事マネージャー 【仕事内容】 人事マネージャーとして、中長期的な組織・人事戦略の策定から実行まで幅広くお任せします。 HR領域を戦略的にマネジメントできるポジションとして、従業員、経営陣およびグローバルのHR部

仕事内容川口化学工業株式会社 【川口市】人事労務※東証スタンダード上場／ニッチトップ／家族手当有／40代活躍中／残業15H以下 【仕事内容】 【川口市】人事労務※東証スタンダード上場／ニッチトップ／家族手当有／40代活躍中／残業15H以下 【具体的な仕事内容】 【働くパパ・ママ活躍中／家族手当、時差出勤・時短勤務実績等、家庭との両立を応援する制度多数！／「多様な働き方実践企業制度」埼玉県認定企業／黒字経営継続中／有機ゴム薬品業界のトップクラスシェア／有休消化率は80％以上】 ■業務概要： プレイングマネージャー候補として、人事労務業務を中心に活躍頂きます。お任せする予定の業務は多岐にわたります

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】人事・採用アシスタントスキルを習得しませんか？／残業ほぼ無／年休124日／服装髪型自由 「人事としてどこでも通用するスキルを身に着けたい」 「採用業務を通して誰かのサポートをしたい」 そんな思いをお持ちの方、まずはお話ししませんか？ ＜採用の基礎から学べます！＞ 当社では、採用実務アウトソーシングサービス『torumon（トルモン）』を運営しています。採用に関する業務全般を代行し、お客様の採用を支援しています。 入社後は採用に関する研修を受けたのち、まずは採用アシスタントとして、求人作成や応募者対応、採用資料作成などをお任せできればと考えています。クライアント

仕事内容<仕事内容> 組織の中核を支える人事スタッフ（採用・研修を通じて組織づくりに貢献） ＼「人」を通じて、会社をより良くする仕事です／ 清掃・ビルメンテナンスなどのサービスを提供する当社。 あなたには、社員やパートスタッフの採用・研修・定着支援を中心とした「人事業務全般」をお任せします。 会社の成長に必要なのは“人”。 現場を支える仲間を増やし、育て、働きやすい環境をつくる―― そんな、組織の土台を築く大切なポジションです。 【お任せする主な業務】 ・求人原稿の作成、求人媒体の選定・運用 ・応募者対応（書類選考・面接設定・連絡対応） ・入社手続き（書類準備・入社案内など） ・研修資料の作成

勤務時間9：00～17：00（休憩60分） ・残業ほとんどなし ・月～金の平日勤務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事計画や制度の作成～管理のご経験 ・英語でのコミュニケーション能力 【職種名】 人事総務（主任クラス）【創業120年／制度設計に携わることができる】 【仕事内容】 人事総務部として、人員計画の管理、人事制度の設計および管理等の人事領域の業務全般、社内の管理システムの管理等の幅広い総務業務をお任せします。 まずはマネージャーの下で経験を積んでいただき、ゆくゆくはHRBPとして同社の人事部門をけん引していただきます。 【人事業務】 ・人員計画の管理および定期レポーティング ・SAPシステムなどのグローバル管理システムの管理 ・人事制度（特に評価制度の）運用のサポート

勤務時間固定時間制

仕事内容[募集背景業績好調による増員 [仕事内容]： 【業務内容】 まずは新卒採用を中心に担当していただきますが、人事、労務、教育、総務業務など幅広く経験していただき、バックオフィスから事業の拡大を推進していく人事総務のプロフェッショナルになりたい方を募集しています。新卒採用業務以外では経験を積みたい業務を伺い、そのキャリアパスにあう業務を担当していただく予定です。働きやすい環境を自ら作りながら、その環境でスキルアップできます。 ＜新卒採用業務＞ 広告掲載 / 求人票作成、改善 / 採用戦略の策定、 採用イベントの企画・運営、応募者対応 など ＜その他業務（人事、労務、教育、総務業務など）＞

仕事内容<仕事内容> 人事 人事担当【採用管理】・【マネジメント】 S4 人事担当をお任せ致します。 人事担当は、派遣スタッフをはじめ、社員等の管理・採用など人に関して様々なことをするお仕事です！ ”人”がいないと会社は回りません。 会社としてとても重要なポジションと考えております。 入社後の流れ まずは、現場での研修からスタート！ 百貨店や家電量販店などの現場で、 お客様へのご案内・接客などを担当。 ビジネススキル、マネジメントスキル、会社の詳しい事業内容などを、半年～1年ほどかけてしっかりと習得します。 現場をしっかり理解することによって、人事のお仕事をする際に、会社のルールや、働いた

仕事内容【仕事内容】 ＼新しい出会いを応援するワクワクのお仕事！／ 人事部門にて、採用や社員サポートに関わる事務業務を担当します。 【具体的な業務】 ・応募者データ入力、管理 ・面接日程の調整や会場準備 ・内定者サポート（連絡や問い合わせ対応） ・勤怠管理、入退社手続きの補助 【給与詳細】 月給25万円～ ※賞与年2回｜交通費全額支給／残業代別途支給／昇給あり／住宅手当あり ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※試用期間2ヶ月（条件変更なし） 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

勤務時間フレックスタイム制