大国産業株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容採用コンサルタント募集！（企業の成長を支える人材採用のプロへ！） 株式会社ブリッジワン - 「人の力で、世界最高峰を再構する」 仕事内容 【採用コンサルタントメンバー募集！】 採用コンサルタント事業部では、企業の成長戦略に基づき、最適な人材採用の支援を行っています。クライアントの採用ニーズに応じた戦略を提案し、企業の未来を共に築く重要な役割を担っていただきます。企業の成長に直結する人材確保をサポートする、やりがいのある仕事に挑戦しませんか？クライアントに最高の採用戦略を提供するお仕事です！ 【主な業務内容】 ・採用戦略の立案と提案 クライアント企業のニーズに応じて、最適な採用戦略を構築・

仕事内容【職種】IT技術職＞SE（制御・組み込み系） 【業種】IT・インターネット＞ソフトウエア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【株式会社ビー･ブレインについて】 弊社は創業以来「お客様に信頼と創造をお届けします」を企業理念にモノづくり産業のお客様を中心に多くのコンピュータシステム・制御システムをご提案、設計、開発させていただきました。 時代と共に変わってゆくお客様のニーズを常に感じ取り、お客様にとって「小回りがきく」「かゆいところに手が届く」パートナーとして共に成長出来ることを追求しております。 お客様にとって、当社スタッフの一人ひとりが

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ソリューション営業経験が2年以上 ┗お客様の課題を顕在化・言語化した上で自社サービスの価値を訴求した経験 ・新奇歓迎性が高く、仮説・提案ベースで行動を起こしてきた実績 ┗スタートアップなど状況変化が数ヶ月単位で起きる環境での就業経験 【尚可】 ・新規開拓営業のご経験 ・月次、四半期単位で計画～受注までのセールスサイクルを能動的に推進してきた経験 ・チームマネジメント経験（採用／育成にも関わった経験があると望ましいです） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 変化の激しいスタートアップの環境にて、能動

仕事内容【マッチングコンサル】業界横断で顧客課題を解決/恵比寿 株式会社ブリッジワン - 「人の力で、世界最高峰を再構する」 仕事内容 1. マッチング戦略の立案・実行 ・顧客の事業課題やニーズを深くヒアリング・分析し、最適なパートナー候補を特定するための戦略を策定します。 ・業界動向や市場の変化を常に把握し、新規事業創出やM&Aなども視野に入れた幅広いマッチング機会を提案します。 2. 企業ソーシングと関係構築 ・独自のネットワーク、データベース、および外部ツールを駆使して、提携候補となる企業（パートナー）を発掘します。 ・発掘した企業に対してアプローチし、事業内容や連携の可能性について初

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】（すべてに該当をする必要はございません） (1)何かしらの領域でNo.1・上位実績がある方 仕事・スポーツなど領域不問。 順位・達成率・売上額など「数字で語れる」ことが重要です。 例）営業成績トップ、全国大会出場、達成率120％、年間売上万円 (2)「なぜ頑張らなければならないか」が明確な方 以下のいずれかに該当する方を特に歓迎します。 ・周りより上に行きたいという強い気持ちがある （見返したい原体験・悔しさが原動力） ・あえてマイノリティ・険しい道を選んできた性格 ・自身の成長や将来のビジョンに対して強い意志がある (3)営業経験があ

仕事内容株式会社ユニゾン・テクノロジー 【IT専門の転職エージェント】年収1500万円も可能／渋谷勤務 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＜現在21名在籍！全員が異業種からの未経験入社＞年間成長率150％のグロース企業で転職・就職活動中の求職者と人材を求める企業のマッチングを実現！＜当社が手掛けるサービス＞ httpswww.unison-tech.jp/service/ 「ユニゾンキャリア就活」エキスパートが就活をデザイン 「ユニゾンキャリア転職」キャリアのさらなる高みへ 「ユニゾンテクノロジー」

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・BtoBにおける新規開拓営業の経験：3年以上 ・チームマネジメントの経験（採用・育成経験は尚可） 【尚可】 ・新規開拓営業のご経験 ・月次、四半期単位で計画～受注までのセールスサイクルを能動的に推進してきた経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 社内外を問わず、能動的にコミュニケーションを取ることができる方 【職種名】 【神奈川】法人営業（SaaS／マネージャー候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ＊製造業の変革を提案し事業拡大を支える営業職＊ 【職務概要】 同社が展開する

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・BtoBにおける新規開拓営業の経験：3年以上 ・チームを主導した経験（行動計画を作り、メンバーと共に遂行した経験など） 【尚可】 ・売り切りではない、長期利用・継続取引を前提とした商材での営業経験 ・お客様自身が気付いていない「潜在課題・ニーズ」に対して価値訴求することが求められる商材での営業経験 ・仮説検証を通じて、未確立だった事業プロセスや仕組みをゼロから構築した経験 ・スタートアップなど状況変化が数ヶ月単位で起きる環境での就業経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・成果をあげるために必要

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・総合系またはITコンサルティングファームでのプロジェクトリード経験、あるいは事業会社における事業企画などの経験（組織横断でのプロジェクト推進経験）：3年以上 ・SaaS企業での営業推進／業務／組織設計と実装の経験（計画策定だけでなく、泥臭い改善実務を含む） 【尚可】 ・業務／制度改善、または同種のプロジェクトリード経験（要件整理から実行・定着までの一連のプロセス） ・部門横断でのステークホルダー調整、および課題解決の実務経験 ・スタートアップなど、状況変化が数ヶ月単位で発生する環境での就業経験 ・マネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ウェブアプリケーションの開発経験 ・JavaScriptを用いた開発経験1年以上 ・Reactを用いた開発経験 また、下記のような方を求めております。 ・仕事に自律的に取り組める方 ・顧客視点でプロダクトを作るだけではなく、サービスを作るという視点を持ち合わせている方 ・チームワークを大切にできる方（サービス企画など他部署とのコミュニケーションも積極的に取れる方） ・誠実な方（人をリスペクトし、信頼して接することができる方） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】

仕事内容【20代で年収1000万可！】実績で稼げる経営課題解決営業 株式会社ブリッジワン - 「人の力で、世界最高峰を再構する」 仕事内容 業務内容 お客様の経営課題を深く理解し、それぞれの課題を解決できるソリューションをオーダーメイド型でご提案していきます。 主には以下の多様なソリューションを組み合わせて最適な提案を行います。 ＜人材領域＞ ・ヘッドハンティング ・人材紹介 ・高度外国人材紹介 ・フリーランス紹介 ＜コンサル領域＞ ・協力業者紹介 ・DXコンサルティング ・採用コンサルティング ・人事制度構築コンサルティング ・財務コンサルティング ＜金融領域＞ ・M&A ・ファクタリング

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社における中途採用のご経験がある方 【職種名】 人事【採用リーダー候補／モノづくり産業を世界へ】 【仕事内容】 経営層と密に連携しながら、事業成長の鍵を握る採用活動を担うポジションです。 採用戦略の策定から実行、さらには組織作りまで、人事領域で幅広く活躍することが期待されます。 ＜おすすめポイント＞ ●採用を事業として捉え、戦略立案から携われる ●将来のリーダー候補としてチームを牽引する経験 ●経営層へのレポーティングを通じ、経営視点が身につく ■具体的な仕事内容 中途採用業務をメインに、人事領域の幅広い業務をお任せします。 ＜担当業務＞

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社または会計事務所等における経理実務経験（3年以上） ・クラウド会計ソフト（「freee会計」など）の利用経験 【尚可】 ・日商簿記2級以上または同等の知識 ・管理会計やKPIマネジメントの実務経験 ・経理業務のフロー改善やシステム導入の経験 ・スタートアップやベンチャー企業などの変化のスピードが早い環境での就業経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・目標達成に向けて、試行錯誤を繰り返しながら行動し続けられる方 ・変化をポジティブに捉え、決まった枠組みがない中でも「どうすればできるか」を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・SaaSまたはWebサービスにおけるプロダクトマネジメント経験 ・職種を問わずプロダクトやサービスを開発した経験 【尚可】 ・ピープルマネジメントによる成果創出経験 ・技術理解に基づく開発リード経験 ・ドメイン理解に基づく課題特定および要件化の経験 ・業務改善の構造化および設計経験 ・プロダクト改善の推進経験（BtoB SaaS／EC等） ・仮説検証と意思決定の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・目標達成に向けて、試行錯誤を繰り返しながら行動し続けられる方 ・変化をポジティブに捉え、決まっ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社における中途採用実務（スカウト、エージェント対応、選考調整など）の経験、または人材エージェントにおける中途採用支援の経験 ・数字によるアクション設計をしながらPDCAを回し、業務を推進した経験（3年以上） ・経験を抽象化して捉えた上で人事業務に落とし込むことができ、日次で発生する面接日程調整などの業務を正確に行うことができるスキル 【尚可】 ・エンジニア採用の経験 ・スタートアップ企業での人事や管理部門の経験 ・採用広報の経験、またはSNSの運用経験 ・チームマネジメント、または人材マネジメントの経験 ・データを用いた採用改善の経験（歩留まり分析、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・SaaS商材のカスタマーサクセス、導入支援 ・管理職としてのマネジメント経験3年以上 【尚可】 ・マーケティングや営業企画の経験 ・事業会社でプロダクトやカスタマーサクセスなど他部門と連携をしながら業務を推し進めた経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・事業・社会性に対する共感とビジネスに対する理解が高い方（経営陣と事業をディスカッションできる方） ・過去の成功体験に固執せず、新しいことを学習するスピードの早い方 ・謙虚で素直で、顧客や社員との関係構築能力が高い方 【職種名】 【神奈川】カスタ

仕事内容【職種】IT技術職＞SE（汎用系） 【業種】IT・インターネット＞SIer ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【株式会社ビー･ブレインについて】 弊社は創業以来「お客様に信頼と創造をお届けします」を企業理念にモノづくり産業のお客様を中心に多くのコンピュータシステム・制御システムをご提案、設計、開発させていただきました。 時代と共に変わってゆくお客様のニーズを常に感じ取り、お客様にとって「小回りがきく」「かゆいところに手が届く」パートナーとして共に成長出来ることを追求しております。 お客様にとって、当社スタッフの一人ひとりが大切なパートナ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ 大規模業務アプリケーション開発にAIを活用して関われる ・ 開発エンジニア歴が5年以上 ・ 静的片付け言語での開発経験が合計3年以上 ・ 合計1年以上の開発リーダー経験 【歓迎】 ・ クラウド上でのインフラ設計構築の経験 ・ セキュリティ体制の構築経験 ・ インターネットやSNSでの情報発信 (OSSへの貢献も) 【職種名】 【フルリモート】テックリード 【仕事内容】 【職務内容】 製造業向けの生産管理SaaS「SmartF」の開発をお任せいたします。 現在は生産管理業務全域をカバーしており、今後はマルチプロダクトへと進化していく予定です。 現場の声やA

仕事内容株式会社ネクスタ 【港区／在宅可】＜管理職＞システム導入コンサルタント◆年休125日◆製造業DXのSaaS事業展開 【仕事内容】 【港区／在宅可】＜管理職＞システム導入コンサルタント◆年休125日◆製造業DXのSaaS事業展開 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 運用コンサルティング組織はこの1年で2.5倍に増え、今後も年間2～3倍といった急拡大をしていくフェーズな中、マネージャーを担っていただく幹部候補のポジションとなります。 ■具体的には： 製造業向け自社SaaSの導入支援メンバーとして、製造業の効率化を一緒に実現します。 生産管理システムを運用するための ・システム導入支援（操作

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・Webアプリケーションの開発経験（目安5年以上） ・プロジェクトまたはエンジニアチームにおけるリーダー経験 【尚可】 ・Reactを用いた開発経験 ・JavaまたはTypeScriptを用いた開発経験 ・B2B SaaS、ECサイト、マーケティングツールなどの業務経験 ・スタートアップやベンチャー企業など、変化の激しい環境での経験 ・メンバー育成の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・良いサービスを作ることで顧客への提供価値を最大化し、サービスを成長させることに情熱を注げる方 ・チームワーク