教材作成 - 神奈川県横浜市 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制

仕事内容【定員10名・未就学児対象】10時～17時の内、週2日、1日3時間～OK！療育経験不問★ ＜退職率1割未満／正社員比率8割＞もっと一人一人の園児にじっくり寄り添いたい方にピッタリ♪30年以上の安定経営！ 発達に不安のある未就学児を対象に、一人一人に合った療育プログラムの作成・実施、教材準備や記録の作成、保護者対応をお願いします。療育は小グループで行い、支援方針やプログラムは複数の職員で計画・検討します。1コマ60～90分（施設により異なる）で、午前と午後で1コマずつ行っています。 【まなびの森キラリについて】 定員10名・親子分離型なのでお子様のペースに合わせ、落ち着いた環境での支援が可

仕事内容25年9月新規開園予定 週2日、1日3時間～OK！残業ほぼなし・持ち帰り仕事無し／ICT活用 ＜退職率1割未満／正社員比率8割＞療育知識不問！もっと一人一人の園児にじっくり寄り添いたい…そんな方にピッタリ♪ 発達に不安のある未就学児を対象に、一人一人に合った療育プログラムの作成・実施、教材準備や記録の作成、保護者対応をお願いします。療育は小グループで行い、支援方針やプログラムは複数の職員で計画・検討します。1コマ60～90分（施設により異なる）で、午前と午後で1コマずつ行っています。 【まなびの森キラリについて】 定員10名・親子分離型なのでお子様のペースに合わせ、落ち着いた環境での支援

仕事内容【受験対策・教材研究など】 ◎授業をしない武田塾で「勉強方法」や「合格方法」を研究するポジション！ 事業の根幹を担う重要セクションです♪ ＜具体的には＞ ＼学習・勉強を分析し、構築していくお仕事／ カリキュラムの選定 教材（各参考書など）研究 受験情報収集 質問対応(生徒・加盟校) 講師育成・指導 セミナー開催 外部模試対応 教材作成 など ※校舎状況により、一時的に講師として教室運営のヘルプを行う可能性あり ＜入社後の流れ＞ 入社後は実際のスクールを見ていただきながら、私たちの考えなどを理解いただきます。そのうえで、先輩たちとともに参考書を研究したり、受験対策を考えたりしていきましょう

仕事内容学校法人創志学園【クラーク記念国際高等学校】 学校をつくる総合職（教員・職員・SE）経験不問／年休120日 【求人要約】 学校法人で高校・中等部教員／本部職員／SEの募集！ 学びをつくる／教員・職員・生徒間の交流も活発◎ 他校にはない独自カリキュラムや企業コラボなどが魅力 【仕事内容】 【学校づくりに貢献】通信制高校及び中等部で教育活動を行う教員、学校を支える本部職員、情報システム担当 【具体的な仕事内容】 ◎学校法人創志学園（クラーク記念国際高等学校・クラーク国際中等部）の総合職として採用します。 ◎選考を通じて以下いずれかの部門に配属いたします。 ・中高教員 ・本部職員 ・情報

仕事内容子どもの「できた！」を大きな喜びに変えるお仕事です★ 首都圏約200の系列施設/保育事業のみで30年の安定経営/正社員比率8割/退職率1割未満/残業月5時間程度 プログラムの実施、教材準備、記録の作成、保護者とのコミュニケーションなど 【こどもの森史上初！】 児童福祉施設の運営を30年やってきたノウハウを活かし、未就学のお子さんに療育プログラムを行うこどもの森史上初めての「児童発達支援事業所」です!沢山の遊びや、療育プログラムを通じて一人一人の子どもたちの発達をサポートしていきます。 【系列保育園に併設！】 こどもの森の系列保育園が併設している施設なので、保育園の先生と協力しながら子ど

仕事内容【受験対策・教材研究など】 ◎授業をしない武田塾で「勉強方法」や「合格方法」を研究するポジション！ 事業の根幹を担う重要セクションです♪ ＜具体的には＞ ＼学習・勉強を分析し、構築していくお仕事／ カリキュラムの選定 教材（各参考書など）研究 受験情報収集 質問対応(生徒・加盟校) 講師育成・指導 セミナー開催 外部模試対応 教材作成 など ※校舎状況により、一時的に講師として教室運営のヘルプを行う可能性あり ＜入社後の流れ＞ 入社後は実際のスクールを見ていただきながら、私たちの考えなどを理解いただきます。そのうえで、先輩たちとともに参考書を研究したり、受験対策を考えたりしていきましょう

仕事内容幼児教室の先生 ◎年間休日120日/未経験・ブランクOK /送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 「子どもが好き」をお仕事に、資格がなくても未経験からはじめるコペルの先生 「先生になりたい」という夢をあきらめていませんか？ 「資格がないから…」と思っている方も 「どもが好き」という強い気持ちがあれば どなたでも活躍できるのがコペルの先生です。 社後は座学での認定研修やコペルの教育について 1～1.5ヶかけて丁寧にお教えしますので 教育に関わる資格は必要なく 未経験からでも安心してスタートできます また、生徒さんの教育計画がシステム化

勤務時間 就業時間１：9時00分〜12時20分 就業時間２：13時05分〜16時25分 就業時間３：9時00分〜16時25分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）（３）相談に応じます （３）休憩４５分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

勤務時間週2日以上 1日5時間以上 夕～夜 ◆遅番 17:00～22:00 ※講習・イベント・模試など行事により、上記以外の時間帯の場合もあり ※土日・祝日も勤務できる方歓迎 ★シフトは1ヶ月ごとに希望をお伺いします

勤務時間 就業時間１：13時00分〜18時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日木曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他お休みはシフト制 木・日曜はお休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間10:00～19:00 休憩時間:60分 残業時間:月約10時間

勤務時間シフト制

仕事内容療育の準備・片付け、療育中の安全確保、教材の作成など 個別療育、集団療育とそれに関する記録。ご家族様への相談援助など 《給与詳細》 月給240,000円～ 給与内訳 ・基本給180,000円～ ・固定残業代20,000円（16時間分） ・各種手当40,000円 ※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給、超過分は法定通り支給 賞与年2回（6月・12月） 昇給年1回（業績に応じる） 扶養手当 通勤手当上限15,000円/月 ※裁量労働制なし ※試用期間3ヶ月（条件変更なし） ＜紹介先企業＞てらぴぁぽけっと横浜センター北教室 ＜採用窓口＞株式会社リーチング この求人は、株式会社リーチングの紹介求

仕事内容児童指導員 ◎年間休日120日以上/未経験・ブランクOK /送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 保育園や小学校などとは別に、お子さまの成長をサポートしている場所があるのをあなたは知っていますか？ 当社が運営しているのは「児童発達支援教室」。発達が気になる子どもたち（未就学児～小学生）への”個別療育”を手がけています。 ＼ワークライフバランス ■豊富な教材が2000種類以上もあるので、教材を作成する業務はなし。支援内容をイチから考える必要がな

仕事内容給与： 時給1500~2500円 仕事内容： ☆★子育て中でも安心のエンジニア★☆ PG（プログラマー）として、 ローコード開発ツール「Forguncy」を 使用したWebシステムの開発をお願いします。 「ローコード開発？」 「聞いた事はあるけど…」 という方でもITエンジニアとしての知識や 経験をお持ちの方であれば応募OKです!! ≪お仕事内容≫ ■お客様との打合せ参加 ■議事録作成 ■詳細設計・開発～テスト ■問合せ対応 など 基本的に最初はPG（プログラマー）として スタートしていただきます。 将来的に、PL（プロジェクトリーダー）、 SE（システムエンジニア）へ キャリアア

仕事内容専任教師として以下の業務をお任せします。 ・授業担当（日本語教育、他） ・授業用教材作成 ・テスト問題作成、採点 ・クラス担任 ・その他（学生サポート、学校行事等の業務） 経験に応じて、日本語教育以外の授業もご担当いただく可能性がご ざいます。 業務内容の変更の範囲：変更なし

勤務時間14:00~18:00/10:00~14:00/13:00~18:00 週勤務日数：1日~

勤務時間週2日以上 1日5時間以上 夕～夜 ◆遅番 17:00～22:00 ※講習・イベント・模試など行事により、上記以外の時間帯の場合もあり ※土日・祝日も勤務できる方歓迎 ★シフトは1ヶ月ごとに希望をお伺いします

仕事内容■仕事内容 ・社員研修のシラバス、教材作成及び講師 新入社員へのIT基礎研修からリーダー層向けのマネジメント研修まで幅広く活躍していただきます。 既存のシラバスや教材を利用した講師の担当から始めていただき、段階的に研修全体を担当できるようになっていただきます。 ・社員の教育研修受講に関わる管理業務 研修受講や資格取得に関わる手続きや、受講・資格取得状況などの管理業務を実施いただきます。 【業務例】 ・新卒社員に対するIT技術者基礎研修の講師 4月から6月までの3ヶ月にわたり、新卒社員に対してIT技術者としての基礎研修を実施いただきます。 ・階層別研修講師 担当職、リーダー職など社員の階層