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訪問看護 - 千葉県習志野市 の求人・仕事・採用(3ページ目)

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新着:指定なし

看護師(正看護師・准看護師)/社会保険完備の職場で看護師/准看護師/夜勤なし可

ファミリーナース習志野

  • 習志野市 大久保 / 京成大久保駅 徒歩9分

  • 月給32万円〜45万円

  • 正社員

  • 夜勤なし
  • 育児サポートあり
  • 週休2日制
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日120日以上
  • 車通勤OK
  • オープニングスタッフ
  • 厚生年金加入
  • ブランクOK
  • 正社員登用あり
  • 未経験OK
  • WEB面接OK
  • 資格取得支援制度
  • AT限定OK
  • 退職金制度あり
  • 社会保険完備
  • 18時前退社
  • 雇用保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日110日以上

仕事内容【オープニングスタッフ募集】週休2日制♪高月給可能◎2024年4月オープンの訪問看護ステーションで働きませんか? 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: メインは習志野市近郊のグループホーム、居宅への訪問看護業務です。精神疾患をお持ちの利用者さんの訪問が中心となります。 「利用者さんの心に寄り添う看護」をモットーに管理者ナースには、実際の訪問看護業務にくわえシフト作成や訪問ルート作成などの業務をお任せいたします。 ○お仕事の詳細 【訪問看護業務】 ・利用者さんの居宅に訪問して、精神的疾患をお持ちの方のケア ・バイタルサイン測定や服薬管理 ・高齢者への一般的な看護全般(簡単な処置など)

ジョブメドレー

看護師/訪問看護のパート看護師

コウジー訪問看護リハビリステーション

  • 習志野市 泉町

  • 時給1,800円〜3,000円

  • アルバイト・パート

  • 時短勤務あり
  • 年間休日120日以上
  • 急募
  • 直行直帰あり
  • 厚生年金加入
  • リモートワーク
  • 残業なし
  • 週2・3日からOK
  • AT限定OK
  • 在宅ワーク
  • 週休2日制
  • スキルアップ
  • インセンティブあり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 家族手当あり
  • シフト制
  • 制服貸与
  • オンコールあり
  • 研修あり
  • 年間休日100日以上
  • 昇給あり
  • 副業OK
  • 年間休日110日以上
  • 長期休暇あり
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • 土日休み

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 訪問看護のパート看護師★残業なし、土日祝日休み、訪問看護が初めてでも大丈夫!優しく指導します♥ ★患者様や家族様にしっかりと寄り添う看護をしたい方歓迎! 訪問看護は患者様、家族様に寄り添った看護ができます。 ★定期的に集まる「楽しもう会」開催しています! 楽しいメンバーサイコーのスタッフが集まっています♥ ★職員のプライベートを大切に! スタッフの満足度、幸せ!職員が幸せでなければ、利用者様を幸せにすることは出来ません。 私たちは、スタッフの働き易さがサービスの質の向上に繋がると考えています。 通勤時間の無駄をなくすため、直行直帰(条件有り)にしています。直接利用者様の家に

エンゲージ

訪問看護の看護業務

株式会社N・フィールド デューン津田沼

  • 習志野市 津田沼 / 新松戸駅 徒歩2分

  • 月給34.8万円

  • 正社員

  • 週休2日制
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 夜勤なし
  • 特別休暇
  • 交通費支給
  • 産休・育休実績あり
  • 年間休日100日以上
  • 退職金制度あり
  • インセンティブあり
  • 時短勤務あり
  • 大手企業
  • オンコールなし
  • 週2・3日からOK
  • 昇格あり
  • 未経験OK
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 教育充実
  • 研修あり
  • 寮完備
  • 厚生年金加入
  • 学歴不問
  • 17時前退社
  • 経験者優遇
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 長期休暇あり
  • シフト制
  • 18時前退社

仕事内容【おすすめポイント】 【年間休日125日・オンコール無し・日曜休み】土日祝休み・時短正社員など多様な働き方も叶えられ、ワークライフバランスが整う環境です! 全国に事業所を展開している業界でもTOPグループの訪問看護ステーションです。正社員ABCの3つの雇用形態があり、土日祝休み・時短正社員などの多様な働き方ができる会社です!また、給与を稼ぎたい方は訪問件数を増やすことで手当のベースアップもでき、早い方では半年~1年で所長職に昇格される方もいらっしゃいます。ワークライフバランスを整えたい方、実績を上げて昇進昇格を目指したい方など様々なライフプラン・キャリアプランを叶えることができます!教育制

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