大阪府大阪市の心理士の求人・仕事・採用

仕事内容【年間休日120日以上・残業は多くても月3.5時間！持ち帰り仕事なし】☆保育士資格を活かせる児童指導員のお仕事！未経験者・ブランクあり大歓迎☆ 募集職種: 保育士 仕事内容: 子どもたちに合わせた支援をお届けします。 一日に来所するお子さんは平均１２人。 主に３歳から１２歳のお子さんが在籍しています。 職員は一日に６～７人出勤しておりますので、一人ひとりとじっくり関わることができます！ 【療育施設ってどんな子が来るの？】 施設に来所するお子さんは、みんな同じではありません。 切り替えが難しい子 初めてのことに不安が大きく、自身のない子 集団活動の参加が苦手な子 宿題のサポートをしてほしい子

仕事内容《城北公園通駅徒歩10分》月給30万円～／年間休日135日（※有給含む）／残業月7h・持ち帰りナシ｜保育士 募集職種: 保育士 仕事内容: お任せするお仕事 。 児童発達支援・放課後等デイサービスで、児童指導員としての支援に加え、保育士としての専門性を活かした療育を行っていただきます。 【保育士としての専門的な関わり】 ・子ども一人ひとりの発達に合わせた個別・集団療育 ・遊びや生活の中で「できた！」を増やす支援 ・保護者へのフィードバックや子育てのサポート ・保育士・児童指導員・PT・OT・ST・心理職など多職種との連携 ＼こんな関わりをしています！／ 制作活動では、一人ひとりの発達に合

仕事内容無資格可能！17:00終業◎年間休日121日以上★入職祝い金6万円【大阪市東成区、緑橋駅/深江橋駅、病院、受付、正職員】 人気の医療事務・受付求人★待遇も充実しています◇見学からでもOK！お気軽にご連絡ください☆大阪メトロ「緑橋駅」「深江橋駅」の2駅から徒歩圏内で好立地！ ◆職種 受付・事務 ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月収20万8200円（月給20万1200円＋皆勤手当7000円） ※上記は、皆勤手当を支給する場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給20万円～27万3000円＋皆勤手当7000円 ※月給には、処遇改善手当2万1200円を含む

勤務時間求人票に記載が無い場合、勤務時間・残業の有無について内定時までに開示します。

仕事内容駅徒歩圏内◎採用強化中◆＜人気の夜勤アルバイト求人＞入職祝い金あり★【大阪市住之江区、住ノ江駅、施設内訪問、介護福祉士、夜勤アルバイト】 1夜勤2万4525円で、効率よく稼げます◆見学可能ですので、お気軽にお問い合わせください◇眠りスキャンやインカムの導入など、スタッフの負担軽減に取り組んでいます☆ ◆職種 介護福祉士/夜勤アルバイト ◆雇用形態 夜勤アルバイト ◆雇用期間 雇用期間の定めあり ◆給与 日給2万4525円（1夜勤） ◆勤務地 大阪府大阪市住之江区安立1-4-4 ◆勤務時間 求人票に記載が無い場合、勤務時間・残業の有無について内定時までに開示します。 ◆最寄り駅 南海

仕事内容【保育士】月給25.3万円～/年間休日120日/送迎なし◎ 児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,400円～268,400円 【月給】253,400円～268,400円 <内訳> 基本給 219,500円～232,500円 固定残業代 33,900円～35,900円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,000円/月 昇給あり(年2回、4・10月) 賞与あり(年2回、5月・

仕事内容【この求人のポイント】 できなかった動きが、今日はできた。その一歩を隣で見届けられる距離に、いつも子どもたちがいます。 【スモールステップで積み重ねる保育】 完全個別療育と集団支援で担当を分け、ABAやビジョントレーニング、SSTを通じて一人ひとりのペースに合わせた関わりを積み重ねます。「育っていないなら戻って育てる」という考え方のもと、できた瞬間を焦らず待ち、記録し、次の課題に一緒に進む。保育士、公認心理師、認定心理士など多職種のスタッフと相談しながら、今日の関わり方を組み立てられる環境です。事務職員が別にいるため、支援時間そのものに集中できます。 【こんな方へ】 子どもと大人が共に成長

仕事内容★保育士さん募集中★ 7事業所を運営する成長企業。安定した経営基盤を誇り、未経験からでもしっかりサポートして、あなたの成長を応援します。安定した基盤のある企業で、あなたのキャリアを築きませんか？ 募集職種: 保育士 仕事内容: 障がいを持った児童に対する専門療育。 発達に遅れや障がいのあるお子さんに対して、個別の支援計画に基づき、さまざまな支援を行います。お子さんの成長をサポートし、社会生活や学習に必要なスキルを身につけられるよう、一人ひとりに合わせた療育を提供します。 ＜１日のスケジュール＞（平日） 9:30 出社 9:45 ミーティング 10:30 当日の学習準備や事務作業など 12:

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください そのひとりの「できるよろこび」をちからに。 LITALICOジュニアはそのひとりに合わせた教育を実践する児童発達支援・放課後等デイサービスです。 子どもが10人いれば10通り、その子にあった学び方があります。 お子さまの苦手意識は、たまたま学び方が合わないだけかもしれません。 LITALICOジュニアはお子さま一人ひとりの得意や苦手を見つけ、それぞれの特性に応じた指導を行う教室です。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： 【LITALICOジュニアについて】 全国で約160教室を運営するLITALICOジュニアで

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給30.2万円～/年間休日113日 送迎なし専門講師×オーダーメイド指導で、学習への苦手を好き・得意に変えていきたい多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 302,500円～ 【月給】302,500円～ <内訳> 基本給 190,000円～ 調整給 28,500円 職務手当 44,000円 処遇改善手当 40,000円 その他手当 10,000円～(試用期間後から支給) <別途支給手当> 通勤手当 上限25,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 処遇改善手当 昇給あり(年1回、4月) 賞与あり(年2回、夏

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給30.2万円～/年間休日113日 送迎なし専門講師×オーダーメイド指導で、学習への苦手を好き・得意に変えていきたい多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 302,500円～ 【月給】302,500円～ <内訳> 基本給 190,000円～ 調整給 28,500円 職務手当 44,000円 処遇改善手当 40,000円 その他手当 10,000円～(試用期間後から支給) <別途支給手当> 通勤手当 上限25,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 処遇改善手当 昇給あり(年1回、4月) 賞与あり(年2回、夏

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください そのひとりの「できるよろこび」をちからに。 LITALICOジュニアはそのひとりに合わせた教育を実践する児童発達支援・放課後等デイサービスです。 子どもが10人いれば10通り、その子にあった学び方があります。 お子さまの苦手意識は、たまたま学び方が合わないだけかもしれません。 LITALICOジュニアはお子さま一人ひとりの得意や苦手を見つけ、それぞれの特性に応じた指導を行う教室です。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： 【LITALICOジュニアについて】 全国で約160教室を運営するLITALICOジュニアで

仕事内容★保育士さん募集中★ 7事業所を運営する成長企業。安定した経営基盤を誇り、未経験からでもしっかりサポートして、あなたの成長を応援します。安定した基盤のある企業で、あなたのキャリアを築きませんか？ 募集職種: 保育士 仕事内容: 障がいを持った児童に対する専門療育。 発達に遅れや障がいのあるお子さんに対して、個別の支援計画に基づき、さまざまな支援を行います。お子さんの成長をサポートし、社会生活や学習に必要なスキルを身につけられるよう、一人ひとりに合わせた療育を提供します。 ＜１日のスケジュール＞（平日） 9:30 出社 9:45 ミーティング 10:30 当日の学習準備や事務作業など 12:

仕事内容《北巽駅徒歩10分｜みると》月給30万円～／年間休日135日（※有給含む）／残業月5h・持ち帰りナシ｜理学療法士 募集職種: 理学療法士 仕事内容: ☆お持ちの資格や経験を活かして、子ども達の成長の手助けをお願いします。 ・子どもの成長にあわせた支援、プログラム作成 ・日常の動作改善、維持サポート ・イベントの企画実施 ・余暇活動をしている児童の見守り ・保護者への相談支援 など ◎一日の流れ（イメージ） 10:00～ 出勤、施設内清掃、午前から利用のこども達のお迎え 11:00～ 午前から利用の子どもたちの療育活動、お昼の準備 12:00～ 子どもたちのお昼ご飯、午睡 13:00～

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★経験分野不問！年間休日121日以上♪昇給あり◎賞与年2回あり◆研修制度＆退職金制度あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： ◇矢木脳神経外科病院のSCU/HCUにおける看護業務全般です。 ☆患者様の健康管理、医療処置、服薬管理 ☆リハビリテーションおよび在宅復帰の支援 などをお任せします。 SCUは脳卒中の患者様、HCUはオペ後の方、外傷による出血がある方、人工呼吸器を装着されている方等全身管理が必要な患者様が入院されます。入院日数の平均はSCUで9日、HCUで6日程度。 リハビリ職と連携して早期

仕事内容《北巽駅徒歩10分｜みると＋》月給30万円～／年間休日135日（※有給含む）／残業月5h・持ち帰りナシ｜理学療法士 募集職種: 理学療法士 仕事内容: ☆お持ちの資格や経験を活かして、子ども達の成長の手助けをお願いします。 ・子どもの成長にあわせた支援、プログラム作成 ・日常の動作改善、維持サポート ・イベントの企画実施 ・余暇活動をしている児童の見守り ・保護者への相談支援 など ◎一日の流れ（イメージ） 10:00～ 出勤、施設内清掃、午前から利用のこども達のお迎え 11:00～ 午前から利用の子どもたちの療育活動、お昼の準備 12:00～ 子どもたちのお昼ご飯、午睡 13:00～

仕事内容定員21名の小規模施設★平均残業6.1時間/月◇採用強化中！日勤は実働7.5時間◆年間休日121日以上！入職祝い金10万円♪駅徒歩圏内◎【大阪市住之江区、住ノ江駅、住宅型有料、介護福祉士、正職員】 眠りスキャンやインカム導入済★見学可能ですので、お気軽にお問い合わせください！「住ノ江駅」から徒歩10分の好立地◎待遇充実で安心◆アットホームな職場で資格支援制度も充実♪ ◆職種 介護福祉士 ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月収26万1500円（月給22万6500円＋皆勤手当7000円＋夜勤手当2万8000円） 月収30万円（月給26万5000円＋皆勤手当7000円

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

仕事内容公認心理師／マイカー通勤もOK／高収入／未経験OK／児童発達支援／ブランクOK／鴫野駅から徒歩4分 ▼求職者の方へメッセージ▼ 【こちらの求人は人材紹介の求人です】 こちらの求人は 株式会社アスカ がご紹介する求人となります。 雇用契約は こぱんはうすさくら鴫野教室 と結ぶ形となりますが、選考に関するご連絡については紹介元企業の 株式会社アスカ より届きますのでご認識くださいませ。\n\n 【キャッチコピー】 公認心理師／マイカー通勤もOK／高収入／未経験OK／児童発達支援／ブランクOK／鴫野駅から徒歩4分／正社員 ▼採用情報▼ 【掲載社名】 株式会社 アスカ 【雇用形態】 正社員

勤務時間8:45～17:00の間で時間応相談 ※休憩は法定通り ※午前のみ、午後のみの勤務可能 ※月2回から勤務回数・曜日応相談 ※特に第3土曜日の勤務急募 残業ほぼ無し

仕事内容月2回以上の勤務★土日祝のみも大歓迎！午前のみ、午後のみの勤務可能◆積極採用中♪【大阪市東成区、緑橋駅/深江橋駅、病院、看護師、パート】 17:00終業◆勤務時間の相談可能なので、ご家庭やプライベートと両立しやすいですよ☆時給2000円！大阪メトロ「緑橋駅」「深江橋駅」の2駅から徒歩圏内◆見学可能ですので、お気軽にお問い合わせください★ ◆職種 看護師/パート ◆雇用形態 パート ◆雇用期間 雇用期間の定めあり ◆給与 時給2000円 ◆勤務地 大阪府大阪市東成区東今里2-12-13 ◆勤務時間 8:45～17:00の間で時間応相談 ※休憩は法定通り ※午前のみ、午後のみの勤務可能

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ