飲食 - 岐阜県 の求人・仕事・採用新卒

仕事内容みやび屋オリジナルの手当が充実！ スタッフがやりがいを持って、安心して楽しく働ける環境です◎ 店長に昇進し、年収600万以上のスタッフ在籍！ 将来設計を持ってぜひ一緒に働きませんか？ 【現状社員の月給】 ■社歴2年目／店長 37万円 ■社歴10年目／店長 43万円 ■社歴12年目／エリアマネージャー 月給57万円 【主な業務内容】 ・ヒトモノカネの管理 ・食材・在庫の管理 ・売り上げや釣銭の管理。 ・アルバイトと社員の教育によるチームビルディング

仕事内容・地元に貢献できる企業として、ぎふ大和パーキングエリア売店での販売及び 店舗管理業務 ・地元の特産品を中心とする商品の販売、売上データ分析、販売促進及び 発注、業務等 ・飲食コーナーで簡単な調理を行って頂くこともあります 〔仕事内容の変更の範囲〕会社が定める全ての業務に配置転換あり

仕事内容地元を代表する産業「美濃焼」の食器を、既存客を中心に日本全国や世界各国 の問屋・飲食店へ提案・販売する仕事です。入社後は、商品の仕入れ、倉庫管 理、出荷準備、営業の補助など、社内のさまざまな業務を経験し、仕事全体の 流れや商品知識を身につけます。 その後は、本人の適性や希望に応じて、営業、商品企画・開発、メーカーとの 相談・交渉、マーケティング、販促企画、カタログ制作、展示会・イベント運 営などに携わっていただきます。幅広い仕事を経験しながら自分の得意分野を 伸ばし、将来は会社の中心となって活躍していただきます。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容好きなことだけを仕事にするのではなく、好きなことを仕事にしていく！ これが今の働き方！ まずは、既存の店舗にて、スタッフ管理やメニュー開発など店の運営にかんする幅広い業務をしていただき2号店・3号店とお任せして、実店舗の暖簾分けや独立も支援します。 まずは接客と調理業務に慣れてもらい少しずつステップアップしていただければと思います

仕事内容みやび屋オリジナルの手当が充実！ スタッフがやりがいを持って、安心して楽しく働ける環境です◎ 店長に昇進し、年収600万以上のスタッフ在籍！ 将来設計を持ってぜひ一緒に働きませんか？ 【現状社員の月給】 ■社歴2年目／店長 37万円 ■社歴10年目／店長 43万円 ■社歴12年目／エリアマネージャー 月給57万円 【主な業務内容】 ・ヒトモノカネの管理 ・食材・在庫の管理 ・売り上げや釣銭の管理。 ・アルバイトと社員の教育によるチームビルディング

仕事内容2023年に株式会社KONA’Sを設立。 創業期を終えた拡大期で、新店舗が続々オープン予定。 2028年には100店舗規模を目指しています。 成長の“今”だからこそ、チャレンジとキャリアアップの機会が豊富です。 ★仲間の成⾧に向き合った人が、いちばん評価される会社★ ―MAHALO（マハロ）評価制度― コナズ珈琲が大切にしているのは、 売上や数字よりも、「人とどう関わるか」。 教え合いながら働く時間。 チームでうまく回ったと感じる瞬間。 仲間の「できた」が増えていく、あの感覚。 そんな日々の積み重ねに、「ありがとう（MAHALO）」が評価として返ってきます。 【具体的な仕事内容】 まずは

仕事内容飛騨地域の飲食店・旅館・ホテル、お肉屋さんへの安心安全なお肉 を提供することで、観光都市「飛騨高山」を陰で支えています。 飛騨牛の生育のお手伝いから、食肉加工、安心安全なお肉の提供と、 一貫して畜産に関わるお仕事をしています。 ・飲食店・旅館・ホテル、お肉屋さんから注文いただいた、安心安 全な牛・豚・鶏のお肉を専用営業車で配達。 ・肉畜産業者へ肉牛の成長に合わせた飼料の配達。 □変更範囲：なし

仕事内容＼25年・26年3月卒業者対象の新卒募集です／ ◎飲食業界や人材マネジメントのイロハを学べる充実の研修制度あり ◎3つのキャリアプランから希望や適性に合わせたコースを選べる ◎幅広い経験で、他社の10年を3年で身に付けることも可能 ダイナックグループの仕事の特徴は、一人ひとりが自分の専門性を極めながら、幅広いキャリアパスを描けることです。 入社時点で、3つのコースから1つを選択し、 それぞれの専門性を身につけていくことができます。 入社後、約3ヶ月の研修（OJT）を行ない、研修終了後に本配属。 和洋さまざまな店舗があるので、幅広い知識や経験を積みながら、 自分らしさを見つけていってく

仕事内容当館は約１８０年続く全１８部屋の小さな旅館です。 「目的地になる宿になる。見るために訪れ、会うために戻ってくる」 そんな宿を目指しております。 お仕事はご宿泊のお客様、飲食利用のお客様の接客を主に担当します。 業務は客室清掃・お客様の出迎え・案内・食事準備・サービスです。最低限の 決まり事はありますが、その先はそれぞれスタッフが八ツ三館としての振る舞 いや自分がお客様に何ができるかを常に考え、お仕事をしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容【ホール業務】 お客様を席へご案内・オーダー・配膳・レジ業務・片づけなど 慣れてきたら、少しずつマネージャー業を任せていきます。 ★頑張りが給与に直結する業績連動型賞与を導入★ ☆目標を立てて仕事がしやすい環境です☆

仕事内容主に自治体や企業向けに電力削減のを提案していく営業です。事前のアポイント設定から商談、フォローまでご担当いただきます。まずは営業活動に同行し、仕事の進め方を覚えていきましょう。未経験からでも挑戦できる仕事です。 又、別部門での飲食事業も好調で新規事業の立ち上げなどもおこなっており、幅広い業務に携わることもできますので、自分のスキルや経験を増やしたい方には非常にやりがいのある職場です。 社長本人は以前、東京で建築デザインの仕事をしており、6年前に生まれ故郷にUターンして事業を継承し、田舎暮らしをしながら業界の最先端の仕事や幅広い分野で活躍しています。 今までの経験やスキルを新たな仕事に生か

仕事内容【ホール業務】 お客様を席へご案内・オーダー・配膳・レジ業務・片づけなど 慣れてきたら、少しずつマネージャー業を任せていきます。 ★頑張りが給与に直結する業績連動型賞与を導入★ ☆目標を立てて仕事がしやすい環境です☆

仕事内容【キッチン業務】 開店前の材料仕込み・肉の盛り付け・調理作業など 慣れてきたら、少しずつマネージャー業を任せていきます。 ★頑張りが給与に直結する業績連動型賞与を導入★ ☆目標を立てて仕事がしやすい環境です☆

仕事内容木造建築の施工管理業務全般 「伝統工法を用いた木造建築」の住宅や、店舗（カフェ、飲食店、ギャラリー 等）の施工管理など、木造を中心としたさまざまな物件があります。近年は古 民家の改修やリフォームなどのニーズも増えています。 関東から関西まで広い地域での仕事になります。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【キッチン業務】 開店前の材料仕込み・肉の盛り付け・調理作業など 慣れてきたら、少しずつマネージャー業を任せていきます。 ★頑張りが給与に直結する業績連動型賞与を導入★ ☆目標を立てて仕事がしやすい環境です☆

仕事内容【ホール業務】 お客様を席へご案内・オーダー・配膳・レジ業務・片づけなど 慣れてきたら、少しずつマネージャー業を任せていきます。 ★頑張りが給与に直結する業績連動型賞与を導入★ ☆目標を立てて仕事がしやすい環境です☆

仕事内容「将来の夢は、まだよく分からない」それは、決しておかしなことではありません。 誰からも「あそこなら安心だね」と言ってもらえる場所で、自分の生活を支えられるだけの力を手に入れることから始めませんか。 ★新卒から月給26万円スタート（年収336万円以上） ★月21時間分の固定残業代は、残業が少なくても必ず全額支給 ★固定分を超えた場合も、超過分は追加で全額支給されます まずは「明るい挨拶」から始めましょう。 特別な才能や技術はいりません。 お客様を席へご案内し、マニュアル通りにラーメンを運び、簡単なトッピングを覚える。 そんな当たり前のことを一つひとつ丁寧に取り組むことが、立派な仕事になります

仕事内容【キッチン業務】 開店前の材料仕込み・肉の盛り付け・調理作業など 慣れてきたら、少しずつマネージャー業を任せていきます。 ★頑張りが給与に直結する業績連動型賞与を導入★ ☆目標を立てて仕事がしやすい環境です☆

仕事内容新卒募集｜勤務地相談OK｜専門的スキルを身に着けて、様々なキャリアプランが描けます！ 【学研グループ】国内No1居室数のグループホーム運営｜認知症介護の実績教育・研修が手厚く国家資格の資格取得が可能！ 【プロフェッショナルコース】は介護の専門職として経験を積みながら、利用者さまの「いつも」を支える＜福祉のプロフェッショナル＞を目指します。 一緒に料理を作って家庭の味を楽しんだり、買い物に出かけたり、時には外食したり。季節の行事に参加したりご利用者が笑顔になれるようサポートします。勤務地相談も可◎ 【おすすめポイント】 入社後は先輩がマンツーマンでのフォローなど、介護の仕事が初めての方でも