千葉県松戸市の養護老人ホームの求人・仕事・採用

勤務時間9時～18時

仕事内容 ■この求人のポイント!! 残業なし◇週3日〜週4日◇JR馬橋駅から送迎あり◇副業OK◇正社員登用制度あり◇社員食堂あり◇幅広い世代が活躍中の特養◇ ■アドバイザーからの一言 「特別養護老人ホーム秋桜」にてパートの看護師さんを募集しています。幅広い世代のスタッフが活躍中！JR常磐線馬橋駅からは職員送迎車が利用可能◎松戸駅からもバスで約10分とアクセス良好です。マイカー通勤も可能なので、お仕事帰りのお買い物やお子さんのお迎えにも便利。副業もOKで、働き方の幅が広がります。さらに、1食310円のリーズナブルな社員食堂や、ドリンク無料提供など、嬉しい福利厚生も充実。頑張り次第で正社員登用も可能で、

仕事内容千葉県松戸市の特別養護老人ホーム南花園の介護職員 (正社員) | 社会福祉法人貴陽福祉会 特別養護老人ホーム「南花園」 ▼仕事内容 特別養護老人ホームでの介護業務入所者 ・利用者（９０名）の介護業務を行っていただきます。 長期入所者：７６名、ショートステイ：１４名※法人内（松戸市紙敷、第二南花園内）に保育所開設しました。 「変更の範囲：変更なし」※応募の際は必ずハローワークにて紹介を受けてください。 (千葉県松戸市) ▼職種 特別養護老人ホーム南花園の介護職員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給203264〜245168円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 特別養護老人ホームあすなろでは、介護職員として《温かい心でのサポート》をお任せします！ 具体的には、利用者様の日常生活を支えるための《ヘルパー・介護業務全般》を行っていただきます。 ◆ 具体的な業務内容： ・食事や入浴、排泄などの《生活支援》 ・趣味やレクリエーションを通じた《心のケア》 ・利用者様との《コミュニケーション》を大切に 日勤・夜勤の勤務があり、入社時には《研修やマニュアル》も整っていますので、安心してスタートできます！ 心地よい森と公園に囲まれた環境で、利用者様が《毎日を豊かに過ごせる》よう、一緒に努めていきましょう☆ あな

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜16時00分又は7時00分〜16時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩時間は法定通り付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容特別養護老人ホームなでしこでの介護補助 ・入浴介助サポート ・食事の配膳・下膳・食器洗い・片付け ・リネン交換 ・フロアの見守り ・お風呂や居室の掃除 ・入居者様のお話し相手 ・可能な方には、入居者様の食事介助 ・その他付随する業務全般 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【東松戸駅より徒歩8分】【扶養手当あり◎】☆無資格からチャレンジOK♪☆特別養護老人ホームでの管理職候補募集！◎マイカー通勤も可能です♪＜松戸市紙敷＞ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/寮完備/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 特別養護老人ホームでの施設管理業務 【主な業務内容】 特別養護老人ホームプレミア東松戸における管理業務全般をお任せします 日々の勤怠管理や法人本部へのデータ提出 求人票の作成や応募者・紹介業者との窓口業務など採用活動全般 入退職者の書類説明など労務管理業務 国保連へのデータ作成や利用者様への請求

仕事内容スキルアップとと充実したプライベートの両立が可能！ 経験を活かせる職場で働いてみませんか？ ・・・・ 【施設形態】特別養護老人ホーム 【配属先】施設 【業務内容】 看護業務 【手当/福利厚生】 資格手当/扶養手当/通勤手当/時間外手当/処遇改善手当/他 退職金/再雇用/昇給/復職支援サポート 【この求人情報をお届けするサービス】 レバウェル看護：看護師・准看護師・助産師・保健師のみなさまの転職を、完全無料でサポートするサービスです。 【レバウェル看護が選ばれる理由】 全国の総合病院、一般病院、クリニック、美容クリニックといった医療機関はもちろん、特別養護老人ホーム(特養)、介

仕事内容【総務・事務】賞与年2回◎ 年2回3連休取得できる制度あり◎ 車通勤可能（無料駐車場あり）◎ 人柄重視の採用です◎ 募集職種: 介護事務 仕事内容: 特別養護老人ホームなでしこの運営を支える、総務・事務のお仕事です。 ＜主な仕事の例＞ ・電話／メール／来客応対 ・ 来訪者や業者さんとの調整 ・勤怠管理 ・建物・設備管理 ・車での送迎業務 ・外国人スタッフへの生活／書類サポート ・資料整理、物品管理 他 ・電話当番あり ※決まった作業を黙々とこなすより、その場で考えて動くのが好きな方に向いています。 ※電話や来客が多い、にぎやかな事務所です。 資格: ・「気づいたら動く」ができる方――誰か

仕事内容資格を活かし、安心の暮らしを支える相談役へ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 特別養護老人ホーム（29床）で、施設ケアマネジャーとしてケアマネジャー業務全般を担当します。介護サービスの手続きや、関係職種・ご家族との連絡調整などを行います。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給300,600円〜 ≪基本給≫ 183,300円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 資格手当:76,000円 特殊手当:4,000円 皆勤手当:7,300円 調整手当:30,000円 住宅手当:法人規定による 扶養手当:法人規定による 引越手当:法人規定による

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 特別養護老人ホームまんさくの里/求人/介護職/正社員/特別養護老人ホーム/千葉県松戸市 ＜お見逃しなく！賞与4回！OJT/研修充実！介護職未経験者も積極採用の職場！＞◎介護職/正社員募集◎ 【月給206,000円～280,000円/賞与2回】＊初任者研修以上有資格者向け求人＊『馬橋駅』徒歩20分。お車通勤可

仕事内容保育所完備でケアに集中できる環境 特別養護老人ホーム親愛の丘内には保育所が完備されており、育児中の方も安心して業務に専念できる環境です！運営母体である社会福祉法人親愛会はもともと保育事業を展開していたことから、福祉・介護の分野だけでなく保育に関することに信頼がおけるのも魅力的なポイント。現在お子さまがいる方はもちろん、将来は結婚・出産を視野にいれたいという方も気後れすることなく働くことができます。 経験を活かせる職場で働いてみませんか？ ・・・・ 【施設形態】特別養護老人ホーム 【配属先】施設 【業務内容】 特養での看護業務 【手当/福利厚生】 準夜勤手当/資格手当/住宅手当/扶

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ★特別養護老人ホーム秋桜/求人/介護職/正社員/特別養護老人ホーム/千葉県松戸市 【シフト相談可能】ブランクの方も歓迎★月給24万から！ 5年目から退職金制度あり◎ 資格取得支援制度が整っているから働きやすい♪ スタッフ向け住宅あり！食事補助も提供されております。 全国の求人ご紹介！医療/福祉業界の正社員/

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 定年65歳。病院が母体で他にも施設を運営しており多くのことを学ぶことができます。【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 従来型特別養護老人ホームにおける介護業務全般 【主な業務内容】 ・身体介助（食事、排泄、入浴、衛生管理、環境整備等） ・趣味活動のサポート ・自立に必要な生活訓練の支援 ・外出の際の付き添い ・生活や介護内容についての記録、報告 ・シ

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 自然豊かな環境に佇む特別養護老人ホームあすなろで、あなたの専門性を活かしませんか。 当施設では、特別養護老人ホームおよびデイサービスにおける介護支援専門員として、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアプランの作成と、その実行支援をお任せします。 利用者様が穏やかで彩り豊かな日々を送れるよう、多職種チームと連携しながら、個別性の高い支援計画を立案・推進していただきます。ご家族との丁寧なコミュニケーションも大切な業務です。 日勤のみの勤務で、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。経験豊富な先輩スタッフがあなたの成長を丁寧にサポートしますので、安心し

仕事内容スキルアップとと充実したプライベートの両立が可能！ 複合的なサービスで、入居者さんの健康を後押しします。 ・・・・ 【施設形態】特別養護老人ホーム 【配属先】施設 【業務内容】 特別養護老人ホームにおける看護師業務全般 ・服薬管理や健康チェック ・緊急時の対応 ・往診の医師による診療の準備・サポート ・病院受診付添・介助 ・その他看護業務全般 ・施設内の衛生管理や、各種委員会活動 等 【この求人情報をお届けするサービス】 レバウェル看護：看護師・准看護師・助産師・保健師のみなさまの転職を、完全無料でサポートするサービスです。 【レバウェル看護が選ばれる理由】 全国の総合病院、一

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩0分） 残業時間月平均2時間 週所定労働日数2日以上

仕事内容看護の目で支える、穏やかな毎日をそばで ◆募集職種 看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 利用者の健康状態を確認し、必要に応じて患部の処置や胃ろうの管理、点滴を行います。薬剤の管理・仕分けを行い、各フロアへ配布する業務も担当します。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,800円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2.5ヶ月分過去支給実績 ◆資格 資格必須：看護師 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 常盤平駅から0.7km 新八柱駅から1.7km 八柱駅から1.7km ◆勤務時間※10月30日更新 ①8:30〜17:30（休憩0分） 残

勤務時間09:00〜18:00 09:30〜18:30 10:00〜19:00 上記の勤務時間以外にも、ご希望の勤務時間をお知らせください。

仕事内容松戸市の特別養護老人ホーム(最寄り駅:松飛台駅)で、日勤の看護師として働いていただきます。 ◆お願いするお仕事 お薬の管理、嘱託医や協力医療機関との連絡、健康状態の確認・バイタルチェック、床ずれ予防のケア、看護記録の入力などをお任せします。 ◆1日の過ごし方(例) [9:00]出勤・情報の共有 [9:30]ご入居者さまのバイタルチェック [11:00]お薬の管理 [12:00]昼食時の見守り [13:00]休憩 [14:00]健康面のご相談・医療機関への連絡 [16:00]看護記録の入力 [17:30]夕方の申し送り [18:00]退勤 ◆時間帯・日数のこと 9:00~18:00/9:3

仕事内容高齢者向けの特別養護老人ホームで看護業務を担当します。 入居者の健康管理や日常的な処置（胃ろう滴下、褥瘡処置、インスリン注射、軟膏塗布など）を行います。 嘱託医や医療機関との連携、急変時の対応や受診の付添いもあります。 夜間のオンコール対応や看護記録のPC入力、服薬管理も含まれます。 シフト制の勤務で、変形労働時間制を採用しています。 勤務時間は8:30～17:30、7:30～16:30、10:00～19:00の3パターンあり、休憩は60分です。 残業は月平均3時間程度です。 休日は4週9休のシフト制で、年間休日は116日です。 リフレッシュ休暇や有休も取得しやすく、育児休暇の実績もあります。

仕事内容【タイトル】 【常盤平駅】特別養護老人ホーム あすなろ【特養】 【仕事内容】 入居者に対する介護業務全般（食事・入浴・排泄等） 入居者：50名【常盤平駅】特別養護老人ホーム あすなろ【特養】 特別養護老人ホーム 介護士 【事業所名】 特別養護老人ホーム あすなろ 【応募資格】 経験者優遇 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【法人名】 社会福祉法人高木福祉会 【勤務地】 千葉県松戸市金ヶ作139-10 【アクセス】 新京成電鉄線「常盤平駅」徒歩12分 【勤務時間】 1）07:00～16:00 2）09:00～18:00 3）13:00～22:00 【給与

仕事内容千葉県松戸市紙敷で入居者様の暮らしを支える看護師を募集！ ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 日勤専従で入居者様の健康を支える特別養護老人ホームの看護業務 ◆ 具体的な業務内容 特別養護老人ホームで、看護師として入居者様の健康を支えるお仕事です。 ・入居者様の健康状態を見守る看護業務 ・日中の時間帯を中心とした看護対応 ・入居者様一人ひとりに寄り添ったケア ◆ 働き方の特徴 ・日勤専従の勤務スタイル ・生活の場である施設で、入居者様と継続的に関われる環境 ・看護師としての専門性を活かしながら、介護職員などと連携して支援 ◆ お仕事の魅力 入居者様の日々の変化に気づき、安心

勤務時間7時00分～19時00分の間で実働8時間（休憩60分） ※所定労働日数：週3日以上

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【週3日～OK】＞保育補助＜資格・経験・年齢不問♪研修あり◎交通費支給◎特別養護老人ホーム内の職員用託児所でのお仕事です♪【施設見学OK】 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：保育補助 【業務内容】： ◇特別養護老人ホーム「特別養護老人ホーム親愛の丘」内にある託児所での、保育補助業務◇ 対象：1歳以上の未就学児 ※社会福祉法人親愛会は、元来保育園運営から始まり、ひとりひとりを大切にする担当制による保育方針・設備については、関係者からも注目を浴びてきました。 そのノウハウを活かし、職員が安心して勤務できるように、特別養護老人