養護老人ホーム - 東京都江東区 の求人・仕事・採用

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特別養護老人ホームでの管理者 / 社会福祉士 / 常勤(日勤のみ)/正社員/江東区亀戸/22127295

社会福祉法人春和会 (仮称)タムスさくらの杜亀戸

  • 江東区 亀戸

  • 月給41.6万円〜46.6万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 常勤
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 夜勤
  • 夜勤なし
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 産休・育休実績あり
  • 寮完備
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 職場見学OK

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:(仮称)タムスさくらの杜亀戸 【施設形態】:特別養護老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 特別養護老人ホームでの管理職補佐業務全般をおまかせします。 施設長補佐業務及び施設運営業務全般 ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等 ※本求人は社会

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特別養護老人ホームでの食品製造スタッフ

タムスグループ 社会福祉法人 春和会 (仮称)タムスさくらの杜亀戸

  • 江東区 亀戸 / 東大島駅 徒歩約10分

  • 月給23.1万円〜27.4万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • オープニングスタッフ
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 副業OK
  • バイク通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 食事補助あり
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容・オープニングスタッフ江戸川区の特別養護老人ホーム【(仮称)タムスさくらの杜亀戸】調理員募集! 【業務内容】 ・盛付け ・配膳、下膳 ・機材での食器類の洗浄など ※介護業務無し 管理栄養士さんと協力して入居者様、職員に美味しい食事を提供してください。 クックチルシステムで調理された食材を使用するので経験の浅い方も安心です。 【応募要件】 経験不問(無資格OK!) 食に関わることが好きな方ならどなたでも応募いただけます! <歓迎> 調理師、栄養士、管理栄養士資格をお持ちの方 クックチルシステムでの厨房業務経験者 給食施設や飲食店での調理業務経験者 ・【(仮称)タムスさくらの杜亀戸について】2

特別養護老人ホームの看護師/正社員/江東区/22596679

東京都江東区の特別養護老人ホーム

  • 江東区

  • 月給30万円

  • 正社員

  • 夜勤
  • 夜勤なし
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 常勤
  • オンコールあり
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 <仕事内容> 特別養護老人ホームにおける看護業務 ※看護師様は1日3名体制の日が多く、日によっては2名体制の日も有り ・バイタル測定、処置 ・内服薬の管理 ・医薬品の管理 ・各種記録作成 ・経管栄養者、胃ろう、インスリン等の対応 ・受診対応、定期健診 ・オンコール対応 など −オンコール対応の概要・注意事項− 月8日〜10日の携帯を想定。基本は電話対応ですが、出動をお願いされる可能性がございます。 また、当施設独自のオンコール対応のルールとして、当日何事も無かったとしても、当番日の21時に夜勤者(介護職)から定時報告のお電話が入ります。それ以外の時間帯は、一般的な介護施設のオン

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