株式会社IIPT の求人・仕事・採用

勤務時間固定時間制

仕事内容経理事務／年間休日120日以上／交通費支給あり／完全土日祝休み／経理事務 ＜経理事務＞ ・会計ソフト（freee）へのデータ入力 ・帳票書類作成及び整理 ・総務、庶務補助業務全般 ※１．会計ソフトに慣れていただくために最初はゆっくりと業務を 覚えていただきます。 ※２．事務所内の仕事です。顧客への訪問・面談はありません。 スキルに合わせて業務を調節しますので、最初はゆっくりと業務を 覚えていただきます。 急な欠勤等もサポートをしますので、子育て中の方でもバランスの 取れた柔軟な働きができる職場です。 正社員登用制度もありますので、 「ゆくゆくは正社員を目指したい！」

仕事内容【タイトル】 草加松原リハビリテーション病院 作業療法士（回復期病院） 【仕事内容】 ＜施設基準＞脳血管疾患等Ⅱ、運動器Ⅰ、廃用症候群Ⅱ ＜在籍人数＞PT：18名、OT：4名、ST：5名、リハ助手：1名 【教育制度】 プリセプター制度、ユニット制度、症例報告会 【おすすめポイント】 ・有給休暇取りやすい環境！時間給取得可能 ・年間休日119日！ ・お子様いらっしゃるスタッフ多数在籍！ 【事業所名】 草加松原リハビリテーション病院 【応募資格】 未経験OK 新卒OK ■作業療法士免許 ※ブランク可・免許取得予定の方も可 【施設形態】 回復期病院 【法人名】 医療法人眞幸

仕事内容【タイトル】 デイケアセンター 作業療法士（デイケア（通所リハ） 【仕事内容】 高齢者を対象としたリハビリ・機能訓練業務全般 日常生活を行う上での基本動作のサポート 【配属】デイケア 【入居者・利用者数】最大48名程度の予定 【主な疾患】脳血管疾患、運動器疾患、 【施設基準】運動器リハビリテーション（Ⅱ）、脳血管リハビリテーション（Ⅲ） 【人員配置】PT：4名、OT：2名 【事業所名】 デイケアセンター 【応募資格】 ■作業療法士免許 【施設形態】 デイケア（通所リハ） 【法人名】 医療法人佳美会 むらたクリニック 【勤務地】 埼玉県 さいたま市西区 内野本郷450

仕事内容【タイトル】 湖街ホスピタル 作業療法士（ケアミックス病院） 【仕事内容】 ■リハビリテーション業務全般 ＜施設基準＞運動器Ⅰ、呼吸器Ⅰ、脳血管疾患等Ⅱ、がんリハビリテーション ＜在籍人数＞PT 10名 OT 4名 ST 1名 ＜おすすめポイント＞ ◎年間休日120日／月10休み！プライベートとも両立！ ◎苑田会グループ！院内・法人内研修制度や福利厚生も充実！ ◎保育室完備、有給消化率90％と働きやすい環境！ ◎回復期・地域包括ケアのケアミックス！上層フロアに住宅型龍老人ホーム併設 【事業所名】 湖街ホスピタル 【応募資格】 ■作業療法士免許 【施設形態】 ケアミックス病院

仕事内容【タイトル】 社団大坪会三軒茶屋病院 作業療法士（ケアミックス病院） 【仕事内容】 日常生活動作や活動の訓練により、対象者ひとりひとりに対して医学的・社会的視点から身体能力や生活能力等を十分に評価し、それぞれの目標に向けて適切なプログラムを行っていただきます。 【施設基準】 脳血管リハビリテーション Ⅱ 運動器リハビリテーション Ⅰ 呼吸器リハビリテーション Ⅱ 【人員配置】 ＜リハビリテーション科＞ PT：1名 【事業所名】 社団大坪会三軒茶屋病院 【応募資格】 ■作業療法士免許 【施設形態】 ケアミックス病院 【法人名】 医療法人 【勤務地】 東京都 世田谷区 三

仕事内容株式会社ＮＴＫセラテック 【仙台】海外営業（半導体製造装置の部品）◆プライム市場上場グループ／フレックス◆ 【仕事内容】 【仙台】海外営業（半導体製造装置の部品）◆プライム市場上場グループ／フレックス◆ 【具体的な仕事内容】 ＜2026年4月1日入社／年休120日（土日祝休）／フレックス勤務制度あり／在宅勤務相談可能＞ ■業務内容： 半導体製造装置に活用されるセラミックス部材の提案営業を行っていただきます。 ＜顧客＞ 米国の大手半導体製造装置メーカーの研究者や設計者（既存８割、新規２割）新規顧客の獲得方法は飛び込み営業ではなく、お客様からのお問い合わせがメインです。 ＜内容＞ お客様

仕事内容【タイトル】 国分寺内科中央病院 理学療法士（慢性期病院） 【仕事内容】 中枢神経疾患を中心に、幅広い疾患の患者さまに対し理学療法を提供しています。理学療法では、筋力の増強や歩行訓練、手足の拘縮予防の関節運動、麻痺回復の運動療法や起居動作訓練、疼痛抑制などを行います。 ＜ポイント＞ ①JR中央線国分寺駅から徒歩10分強の93床の療養型病院 ②年間休日も取りやすく、有給休暇もほぼ全消化出来ております。1週間程の長期休暇も取得できている状況です！ 【対象疾患】 脳血管疾患、廃用症候群、運動器疾患 等 ※脳血管疾患・廃用症候群：運動器疾患＝8：2の割合です。 ※7割前後の患者さまはADL向

仕事内容慢性期病院（172床）でのリハビリ業務 ※リハビリ室と病棟 【主な業務内容】 リハビリ業務・脳血管リハビリテーション・運動器リハビリテーション・認知リハビリテーション・寝たきりや運動不足による拘縮予防・改善筋力・体力低下の予防・向上・運動や生活器疾患の方への機能維持訓練・生活環境面の指導・他職種との連携など 【施設基準】 運動器リハビリテーション（Ⅰ） 脳血管疾患等リハビリテーション（Ⅱ） 認知症リハビリテーション PT：5名 OT：4名 ST：1名 ＜おすすめポイント＞ 【言語聴覚士(ST)としての成長を応援！東京都八王子市の病院で正社員募集中！】 ・経験不問、病院でのリハビリ業務に挑戦し

仕事内容【9月オープン】東京駅直結の新大型施設内◆基本5名体制＆正社員多数◎安心して成長できる！年休110日 【特徴】 独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ■昇給年1回＋随時昇給 ＜昇給例＞ ├和食経験者・40代スタッフ、入社後半年で45万円に昇給 └調理未経験から入社後、勤続年数5年で43万円に昇給 ■業績賞与年2回（夏と冬に給与1カ月分） ■子供手当あり（お子さま1名につき5000円、2人目まで支給） ■引越代一部支給（応相談） ■住宅手当あり（15000〜20000円） ⇒配属店舗の区内に引越の場合 ～新たな人事システム導入を検討中です～ スタッフ一人ひとりのキャリアを考え、希望の働

仕事内容【9月オープン】東京駅直結の新大型施設内◆基本5名体制＆正社員多数◎安心して成長できる！年休110日 【特徴】 独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ■昇給年1回＋随時昇給 ■業績賞与年2回（夏と冬に給与1カ月分） ■子供手当あり（お子さま1名につき5000円、2人目まで支給） ■引越代一部支給（応相談） ■住宅手当あり（15000〜20000円） ⇒配属店舗の区内に引越の場合 ～新たな人事システム導入を検討中です～ スタッフ一人ひとりのキャリアを考え、希望の働き方を実現できるような制度の導入を考えています。 「こんな制度はどうだろう？」などの意見も大歓迎。 働きやすい環境づくりが加速

仕事内容【タイトル】 埼玉さくらんぼII番館 理学療法士 【仕事内容】 【配置人数】 ・PT3名、OT1名 （うち常勤2名、非常勤2名） 【疾患層】 ・中枢、ガンリハ、整形など様々な疾患に対応 ・エリア: さいたま市、蕨市、戸田市、川口市 ・1日4～5件訪問 【事業所名】 埼玉さくらんぼII番館 【応募資格】 【必要資格・スキル】 ■理学療法士資格 ■普通自動車運転免許 【施設形態】 【法人名】 社会福祉法人敬寿会 訪問看護リハビリテーション 【勤務地】 埼玉県 さいたま市南区 南区太田窪3516-17 【アクセス】 ＪＲ武蔵野線「東浦和駅」(徒歩27分) 【勤務時間

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 アトラスファミリークリニックでは、言語聴覚士（ST）を募集しています！ 当院では、脳卒中や頭部外傷に起因するコミュニケーション障害の改善を目指した外来リハビリを行っています。患者様一人ひとりに寄り添い、丁寧なリハビリテーションを提供することがあなたの役割です。 さらに、脳血管疾患等リハビリテーション料（Ⅱ）の取得も予定しており、今後の成長が楽しみな環境です♪ 現在、PT2名、OT1名が在籍しており、チームで協力しながら最良のケアを提供しています。あなたの専門知識と経験を活かし、共に患者様の回復をサポートしましょう！☆ リハビリの現場で、あなたの力を必要

仕事内容【活気あふれるミシュラン掲載店】スピーディーに『おみ乃』の技を学べる！最短2年で焼き場も経験可能◎ 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ■昇給年1回＋随時昇給 ■業績賞与年2回（夏と冬に給与1カ月分） ■子供手当あり（お子さま1名につき5000円、2人目まで支給） ■引越代一部支給（応相談） ■住宅手当あり（15000〜20000円） ⇒配属店区内に引越の場合 ～新たな人事システム導入を検討中です～ スタッフ一人ひとりのキャリアを考え、希望の働き方を実現できるような制度の導入を考えています。 「こんな制度はどうだろう？」などの意見も大歓迎。 働きやすい環境づくりが加速する

仕事内容【活気あふれるミシュラン掲載店】スピーディーに『おみ乃』の技を学べる！最短2年で焼き場も経験可能◎ 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ■昇給年1回＋随時昇給 ＜昇給例＞ ├30代前半・飲食店調理未経験・男性スタッフ：半年以内に4万円に昇給 └20代・飲食店調理2年経験者・男性スタッフ：2年以内に6万円に昇給 ■業績賞与年2回（夏と冬に給与1カ月分） ■子供手当あり（お子さま1名につき5000円、2人目まで支給） ■引越代一部支給（応相談） ■住宅手当あり（15000〜20000円） ⇒配属店区内に引越の場合 ～新たな人事システム導入を検討中です～ スタッフ一人ひとりの

仕事内容【コース主体の運営スタイル】焦る必要なし＆調理・接客と向き合える！基本5名体制でサポートも万全◎ 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ■昇給年1回＋随時昇給 ＜昇給例＞ ├30代前半・飲食店調理未経験・男性スタッフ：半年以内に4万円に昇給 └20代・飲食店調理2年経験者・男性スタッフ：2年以内に6万円に昇給 ■業績賞与年2回（夏と冬に給与1カ月分） ■子供手当あり（お子さま1名につき5000円、2人目まで支給） ■引越代一部支給（応相談） ■住宅手当あり（15000〜20000円） ⇒配属店区内に引越の場合 ～新たな人事システム導入を検討中です～ スタッフ一人ひとりのキ

仕事内容【コース主体の運営スタイル】焦る必要なし＆調理・接客と向き合える！基本5名体制でサポートも万全◎ 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ■昇給年1回＋随時昇給 ＜昇給例＞ ├和食経験者・40代スタッフ、入社後半年で45万円に昇給 └調理未経験から入社後、勤続年数5年で43万円に昇給 ■業績賞与年2回（夏と冬に給与1カ月分） ■子供手当あり（お子さま1名につき5000円、2人目まで支給） ■引越代一部支給（応相談） ■住宅手当あり（15000〜20000円） ⇒配属店区内に引越の場合 ～新たな人事システム導入を検討中です～ スタッフ一人ひとりのキャリアを考え、希望の働き方を実現できるよう

仕事内容【コース主体の運営スタイル】焦る必要なし＆調理・接客と向き合える！基本5名体制でサポートも万全◎ 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ■昇給年1回＋随時昇給 ＜昇給例＞ ├30代前半・飲食店調理未経験・男性スタッフ：半年以内に4万円に昇給 └20代・飲食店調理2年経験者・男性スタッフ：2年以内に6万円に昇給 ■業績賞与年2回（夏と冬に給与1カ月分） ■子供手当あり（お子さま1名につき5000円、2人目まで支給） ■引越代一部支給（応相談） ■住宅手当あり（15000〜20000円） ⇒配属店区内に引越の場合 ～新たな人事システム導入を検討中です～ スタッフ一人ひとりのキ

仕事内容【9月オープン】東京駅直結の新大型施設内◆基本5名体制＆正社員多数◎安心して成長できる！年休110日 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ■昇給年1回＋随時昇給 ＜昇給例＞ ├30代前半・飲食店調理未経験・男性スタッフ：半年以内に4万円に昇給 └20代・飲食店調理2年経験者・男性スタッフ：2年以内に6万円に昇給 ■業績賞与年2回（夏と冬に給与1カ月分） ■子供手当あり（お子さま1名につき5000円、2人目まで支給） ■引越代一部支給（応相談） ■住宅手当あり（15000〜20000円） ⇒配属店舗の区内に引越の場合 ～新たな人事システム導入を検討中です～ スタッフ一人ひ

仕事内容【コース主体の運営スタイル】焦る必要なし＆調理・接客と向き合える！基本5名体制でサポートも万全◎ 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ■昇給年1回＋随時昇給 ■業績賞与年2回（夏と冬に給与1カ月分） ■子供手当あり（お子さま1名につき5000円、2人目まで支給） ■引越代一部支給（応相談） ■住宅手当あり（15000〜20000円） ⇒配属店区内に引越の場合 ～新たな人事システム導入を検討中です～ スタッフ一人ひとりのキャリアを考え、希望の働き方を実現できるような制度の導入を考えています。 「こんな制度はどうだろう？」などの意見も大歓迎。 働きやすい環境づくりが加速する会社で、あなたも

仕事内容【9月オープン】東京駅直結の新大型施設内◆基本5名体制＆正社員多数◎安心して成長できる！年休110日 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ■昇給年1回＋随時昇給 ＜昇給例＞ ├30代前半・飲食店調理未経験・男性スタッフ：半年以内に4万円に昇給 └20代・飲食店調理2年経験者・男性スタッフ：2年以内に6万円に昇給 ■業績賞与年2回（夏と冬に給与1カ月分） ■子供手当あり（お子さま1名につき5000円、2人目まで支給） ■引越代一部支給（応相談） ■住宅手当あり（15000〜20000円） ⇒配属店舗の区内に引越の場合 ～新たな人事システム導入を検討中です～ スタッフ一人ひ